工作日志的填写学员手册HLY_第1页
工作日志的填写学员手册HLY_第2页
工作日志的填写学员手册HLY_第3页
免费预览已结束,剩余9页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、单元主题工作日志的填写学员手册Train Better, Achieve Best工作日志(空白)每日工作记 月日星期天气)晨会内容及收获:时间姓名性别年龄电话地址客户(增员)信息及面谈情况续访时间主管批注:工作日志(空白)每日工作记 月日星期天气)晨会内容及收获:时间姓名性别年龄电话地址客户(增员)信息及面谈情况续访时间主管批注:工作日志的填写标准:1)晨会的收获2)计划你的工作:从计划100中确定拜访名单,安排拜访时间及路线;3)工作你的计划:客户(增员)信息及面谈情况填写,包括收集客户家庭信息,收集谈话资料,收集客户的问题;并能分析客户需求、创造客户需求、帮助客户解决问题;4)主管辅导点

2、评:主管帮助组员,切实分析组员拜访的客户的需求,帮助组员解决问题,进行点 对点,点对面的辅导; 提示:业务员可以通过规范填写的工作日志主动寻求主管进行辅导和帮助!必须了解的客户(增员)信息: 基本信息: 姓名,年龄及生日,电话及联系方式,职业单位,工作性质等家庭及财务信息: 家庭结构及成员情况,家庭年收入,家庭保障情况等保险观念信息: 对保险的看法及公司的感觉,拒绝问题,设计险种等时空信息:续访时间和地点等可能了解的客户信息:生活环境,交际圈,爱好,投资理财习惯,消费习惯, 健康,爱心,责任心等等工作日志的填写模板每日工作记 月日星期天气)晨会内容及收获:时间姓名性别年龄电话地址客户(增员)信

3、息及面谈情况续访时间10:00汪男30888文一缘故第一访,未婚,年入5万元,外贸公司部门经理,下周六下午福888路没接触过保险,讲解寿险功能和意义,觉得人是有3:00蓝山咖10:50臻8866生命价值,并同意下次愿进一步了解保险计划书。啡号转介第一访,利达纺织有限公司财务科长,已婚有一 女五岁,年入6万元,妻年入4万元听说过保险, 觉得保险没用,说明保险的意义,有点认可,暂时还不12:00汪男30文二想买拒绝,经说明,同意下次了解计划书下周三晚上卫555路送电影下乡村长介绍第一访,失地农民,曾是养猪蓝山咖啡14:30东55586号专业户,有一女6岁,失地补贴50万元左右,有55农村养老保险农

4、村合作医疗,没接触过保险,老婆在私营纺织厂打工,月收入约 600元张男35萧山明天中午午17:00土瓜沥经客户张小红介绍,初次拜访,已婚,小孩 8岁,饭时间根876镇航学历高中,目前在一家纺织厂做质检员,工作6年,543民村月收入1800元,性格开朗,工作责任心强,但经21常要加班且三班倒,想换一个不用倒班的工作,可明天晚上电以照顾到家庭。向她介绍了行业的前景,尤其是寿李女35瓜沥险工作可灵活安排工作时间,有点心动,但担心自话再次追踪平镇航己做不好,答应后天到公司看看,先面试一下民村678自备车司机,月收入5000兀,但开销较大,且经912常有欠款,社会关系较好,头脑灵活,第3次拜访,34让他

5、加盟保险公司,觉得保险赚不了大钱,对下周张 向 军男4012345678瓜沥镇前进村一参加新人培训摇摆不疋。本周日再次增员促成主管批注:随堂资料:业务员的活动管理工具计划100填写说明:请尽可能多的填写你所认识的人的相关资料,这将对你后续的工作大有帮助,请如实填 写。(最好能填写100个或更多名单)。等级 甲级 20分以上 乙级 15 19分 丙级 14分以下准主顾分年龄25岁以下126 34 岁335 44 岁3婚单身已婚(无子女)2月收入有子女-3-1000兀以下1UUU 元一25UU 元452500 兀一4000 兀4000 元一5500 元职业5500兀以上33销售业务人员一般行政人员专业人士丄新者负责人及管理人2冢庭主妇军人、公务员、教巾1学生退休人员认识 年限其他5年以上32 5 年22年以内1密友"3-晋通朋友2拉

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论