提高煤矿职工综合素质的途径论文

1、关于煤矿职工综合素质提升随着全国煤矿努力构建本质安全型矿井步伐的不断加快，煤矿职工在安全生产中的综合素质逐渐成为推进矿井安全高效发才能提高安全管理水平，只有提高了职工的综合素质，展的关键，才能实现矿井安全生产目标，才能构建平安和谐的煤矿。所谓职工的综合素质，它包括安全技术、业务技能、职业道德三方面的内涵，其中安全技术是保障，业务技能是关键，职业煤矿职工队伍的综合素质比以前有较大的提目前，道德是基石。高，但仍有部分职工安全意识淡薄，行为不规范，业务技术及综为在一定程度上影响着煤矿安全生产的快速发展，合素质较低，此，通过培训来提高煤矿职工的综合素质就显得尤为必要。一、安全技术培训安全技术培训是提高

2、职工综合素质、减少事故、减轻损失的又是煤矿安全生产的保证。也是煤矿安全生产的前提，重要手段，近年，全国煤矿在全员培训过程中，首先把安全技术培训当做重点，使全体职工的安全思想意识和安全技术不断稳步提高，为矿井的安全生产和经济的持续增长提供了保证，注入了活力，对安全技术培训没有得到应有的重视，相关:但还存在许多问题参 ;人员在培训中并没有掌握必须的安全法规，理论知识和技能特别是新进矿人员学习积极 ;加培训的职工文化程度也参差不齐我们除了要解决对原来职工培训中存在的问题和因此，性不高。做好师带徒工还要针对新职工进行安全技术方面的培训，不足，作，使安全技术培训与工作实际要求相结合，消除不安全因素，保证

3、煤矿安全生产。要重视安全技术培训，确立新的安全培训理念。从代表 )一 (不防患于未然。职工利益的高度出发来重视安全技术培训工作，收效安全技术培训具有投资少，培训本身就存在不安全的隐患，大的特点。要结合实际，主要进行煤矿安全生产法律法规、煤矿使职工安全生产技术知识和工作岗位安全操作基本知识的培训，基本技能和煤矿安全生产系统地掌握煤矿安全生产的基本知识、过程中自我保护的基本要求，熟悉煤矿灾害防治和矿井救护的基还要重点培训安全管理人员和特种除了要全员培训外，本技能。特种作业人员不尤其要重视对特种作业人员的培训，作业人员，努力学习，而且要掌握操作技能，仅要学习相关工种的理论知识，刻苦钻研本工种必要的理

4、论知识和技能。要掌握安全操作技能，提高他们的预防和救护的能力，坚决克服 “三违”现象，切实提高煤矿职工的综合素质。要加强安全技术培训，完善培训工作机制。正确处理生 )二 (建立适合煤矿职工安全技术培训的制产和安全技术培训的关系，“一例如大水头煤矿对职工的培训工作就制定了措施和计划。度，固定，两齐全，三坚持，四保证 ”的培训制度。所谓 “一固定 ”分钟 40 每次不少于五为培训时间，每周一、 :是指培训时间固定“两齐全 ”是指学习人员齐全，在规定的时间的职工培训时间。培训资料齐全，一些安全操作技 ;内，无特殊情况一律不准请假“三坚持 ”是指授课人坚持术书籍俱全，达到培训内容的要求。全矿人员坚持每

5、月考试一次。职工坚持记学习笔记，备授课笔记，四保证是指保证培训效果、保证培训质量、保证培训内容、保证学以致用。在培训措施上则制定出一系列考勤、考核、奖罚的激有力这样就能有力的保障职工安全技术培训的有效性，励机制，性，也大大激发职工对安全技术专业知识的学习积极性。二、业务技能培训按需要培训 )一(按需培训就是干什么就学习什么，需要什么就培训什么。学有所用、能用、会用，重点是提高实际操作能力，并坚持培训内容的针对性。对于操作人员，主要是提高他们的操作技能，注重对于专业人员，主要是提高专业 ;培训理论知识、现场操作知识对 ;技能，更新专业知识，开发进取精神、创新能力和协作能力于基层管理人员，重点放在

6、开发管理智慧，改进管理方法。坚持现场培训，模拟训练的培训模式，避免空洞的内容讲述，把培训放在生产现场岗位上，理论联系实际，培训与实际相结合，通过对职工已经掌握的知识模拟演习提高岗位技能。实际操作训练，不讲，讲了也不会的也不讲，不适用的不讲。培训要讲求实效。)二(职工培训工作不是为了装门面，做样子给别人看，而是为了使职工掌握真才实学，促进安全生产。近年来，社会上各种形式的假培训、假学习成风，假学历泛滥。培训也只是形式，不重实效，这样的培训，不仅劳民伤财，而且败坏风气，贻害无穷。我们在职工培训中，要真正达到提高职工安全技术、业务技能、职业道德，提高职工综合素质的目的，就一定要讲求实效。一要建二要加

7、大监督 ;立完善培训的一系列制度，使职工真正学到知识对考试成绩好的要进能闭卷考试的一定要闭卷考试，考核力度，三要建立对培训学习效果的跟踪考核机制， ; 差的要处罚行奖励，掌握职工学以致用的情况，表彰先进，鞭策落后。三、职业道德教育加强职工职业道德教育，有利于提高广大职工爱岗敬业、艰“矿树立以矿为家的主人翁精神，无私奉献、扎实工作、苦奋斗、兴我荣，矿衰我耻 ”的思想观念。个人技术再好，但职业道德不行，就会在工作中出现许多弊端。这就要求结合矿情、矿风、矿营造继续开展社会主义荣辱观教育活动，貌和职工的思想动态，促进全体职工形成良好的行为规范和职业团结奋进的文化氛围，激发广大职工在本职岗位以及强烈的爱岗敬业精神，道德风范，上，恪尽职守、尽职尽责、上标准岗、干标准活、做规范人。还要专门针对部分职工主人翁意识淡薄的问题，强化集体培训教“两那就是为构建使所有职工都有一个为之奋斗的共同目标，育，型三化 ”矿井和平安和谐大矿而不懈努力。现阶段，我矿的发展，市场的竞争，对职工队伍建设提出了我们要把提高职工队伍综合素质作为一项战略更新更高的要求，任务来抓，按我矿总体培训规划