施工单位安全生产检查制度

1、施工单位安全生产检查制度第一章 总 则第一条为进一步完善安全生产条件，及时发现和排除隐患，预防和减少事故，防止职业危害，改善作业环境，规范作业行为，制定本制度。第二条建立公司、各单位、项目部三级安全生产检查责任体系。第三条各级党政领导对所管辖范围内的安全生产工作负有领导和检查的双重责任。第四条安全检查要坚持“领导与群众相结合、综合检查与专业检查相结合、检查与整改相结合”的原则，做到制度化、经常化。第五条本制度适用于公司及所属各单位。第二章 组织管理第六条 公司各级安全生产领导小组以及安全生产部履行安全检查的组织管理和督促整改的职能。第七条 公司每年组织不少于二次安全生产大检查；各单位每年不低于

2、四次安全生产大检查，对每个新开工进行开工前安全检查和过程中安全检查；各项目部每月一次由项目经理带队组织一次联查，每周由项目生产经理带队组织一次周查，项目安全员每日日查，班组长每天班前检查和班中检查。非常时期及特殊季节随时进行检查。第八条 安全生产检查形式（一）分管领导带队检查；（二）安全生产部日常监督检查；（三）各单位对新开工项目的开工前安全检查和日常安全检查；（四）项目部日查、周查和月查。第三章 安全检查的形式和内容第九条安全生产检查的程序（一）制定安全检查计划，确定检查对象和重点；（二）确定安全检查负责人，组织检查组；（三）编制安全检查表，对照检查；（四）发现的隐患，下发“隐患整改指令书”

3、；（五）整改责任人组织整改，并将回执反馈；（六）检查组形成检查报告，有突出或共性及重大问题的，进行通报。第十条安全检查的种类：定期、日常和专项检查。第十一条安全检查的主要内容（一）查软件系统1、查思想。查各级领导和从业人员是否重视安全生产工作。2、查领导。查各级领导是否签订了安全生产目标责任书，是否签订了“一岗双责”责任书，是否履行了安全生产法和安全生产责任制中规定的职责。3、查组织。安全生产管理机构是否健全；安全生产管理人员的配备是否达到了安全生产法规定的标准；安全生产管理人员的素质能否适应工作；安全生产管理组织体系是否健全。4、查制度。查安全生产管理制度、操作规程是否健全并得到落实。5、查

4、基础管理资料。查安全生产基础管理资料是否规范、齐全等。6、查教育培训。查新工人是否经过三级安全教育；特种作业人员是否持证上岗；“三类”人员是否取得安全生产考核合格证书；员工是否经过岗前培训等。7、查措施。查安全生产措施计划是否随生产任务同时下达；安全生产设施是否齐全可靠；安全生产费用是否到位；安全生产技术措施是否落实等。8、查隐患。查作业环境、安全警示标志、安全装置、电气设备、起重设备等是否符合安全生产法规和标准的要求；防护用品、用具情况；查处“三违”等。9、查事故和隐患整改。查有无隐瞒事故的行为；发生事故是否及时上报，是否按“四不放过”原则处理；对发现的不安全隐患是否落实整改措施。10、查现

5、场安全生产标准化实施情况。（二）查硬件系统查生产设备、辅助设备、安全设施、作业环境等。第四章 隐患整改第十二条 检查单位向被检查单位下达隐患整改指令书，责令被检查单位限期整改和反馈。被检查单位必须按规定反馈回执。回执要求有整改前后对比照片。第十三条检查单位向被检查单位下达安全检查意见书，被检查单位不用回复，但必须落实意见要求。第十四条对于安全检查中发现的隐患，实行“四定五不推”。四定：定措施、定资金、定时间、定责任人。五不推：岗位能解决的，不推到班组；班组能解决的，不推到施工队；施工队能解决的，不推到项目；项目能解决的，不推到本单位； 本单位能解决的，不推到公司。第十五条 坚持“隐患整改不过夜

6、”的原则。第十六条 各被检单位对“隐患整改指令书”和“安全检查意见书，”必须严肃对待，立即执行并将整改情况反馈，做到“谁受检、谁反馈，谁检查、谁接受反馈。”第十七条对检查中发现的不安全因素，分别做出处理。（一）对“三违”行为，当场制止，责令当事人停止作业，进行安全教育，情节严重或态度恶劣的，并予处罚；（二）施工现场、生产设备、生产工艺、操作方法、材料等存在危及职工健康时，通知责任单位限期整改；（三）对可能造成人身伤亡事故的设备设施，检查组立即通知责任单位停止使用，并进行处理。（四）对存在严重不安全隐患，不具备安全生产条件的作业场所， 暂时停工整顿。第五章罚则第十八条 各级安全生产责任人，要切实负起安全检查责任，若未按本办法进行安全检查，视为安全检查不达标，并按相关规定进行处罚；触犯刑律的，移送司法机关。第十九条 隐患整改责任人，对隐患未能及时整改，从而导致事故发生，应追究其领导责