公司员工宿舍管理办法

1、公司员工宿舍管理办法公司员工宿舍管理办法第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生， 整齐的环境及公共 秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订办法。第二条 员工申请住宿条件1、凡属公司员工交通不便或家不在本城镇辖区内员工可 向后勤科申请入住，所需生活用品均自行配带。2、公司特聘企业顾问、特批高、中（级）管理人员可入 住综合宿舍。3 、夫妻两人均为公司正式员工且交通不便者，可申请入 住夫妻间（不得携带子女入住） 。4 、家住本城镇辖区内的员工可统一安排入住临时宿舍（ 仅只夏季午休及冬季雨雪天气申请 ） 。第三条 要求住宿的员工， 需向行政部后勤科提交住宿申请及居民 身份证复印件，经批准后

2、方可入住，由后勤科统一安排房间，领取宿舍 钥匙。如有异议者，需提出适当理由，可酌情调整。第四条 住宿员工应遵守下列规则：1 、服从宿管人员的管理与监督。2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接电线及安装接插线板。3、室内不得使用或存放危险及违禁物品（如酒精、电磁炉、火药、 易燃易爆等物品）。4、个人棉被起床后须铺叠平整。5、烟灰、烟蒂、废弃纸张、报纸等不得丢弃地上，每天保持地面 清洁干净。6、换洗衣物、生活等物品不得乱丢乱放，衣物、鞋、袜必须收入柜内7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。8、电视、电脑、收音机等设备的使用，声音不得过大，以免妨碍 他人休息。9 、就寝后不得再有影响他人睡眠行为。10 、宿舍内不得

3、留宿亲朋好友（总经理特批者除外） ，如有外人拜 访应向宿管员登记姓名、关系及进、出时间。11 、宿舍作息时间规定， 早晨 6:00 准时开门，夜间 23:00 准时关 闭，迟于 23 点或夜间不回者，应预先告知宿管人员报备。如无特殊情 况，宿管人员不得随意开、关门襟。12 、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂等物品。13 、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。14 、各房间清洁卫生由住宿人轮流打扫。15 、不得浪费水电，出门随手关好电源及门窗。16 、不得于床上抽烟。17 、不得在宿舍内有聚餐、喝酒、赌博、打架斗殴或其他不良行 为。18 、员工在其工作时间内，不得留守宿舍（病事假人员除外

4、） 。19 、以上行为一经发现，给予 20 元/次的处罚。20 、后勤科定期或不定期安排卫生检查。如发现杂乱不堪，给予 该室通报批评及处罚当值人员、寝室长 10 元/ 人。第五条 宿舍设立管理员一名，其工作任务如下：1 、负责外来人员进入宿舍的登记， 宿舍过道卫生、垃圾的清理；2、保证宿舍公共水、电的及时供应及日常卫生、安全巡查并做好 检查记录；3、宿舍公共水、电门窗等物品的简单修缮，夜间宿舍人员安全的 防范及其他突发事件的联络事项；4、负责宿舍钥匙的管理；5、负责对宿舍的管理和监督，如有发现有下列情况之一者，应及 时通知后勤科：（1）违反宿舍管理规则，情节严重者；（2）擅自留宿亲友者；（3）

5、宿舍内有不法行为或外来灾害时；（4）员工身体不适应负责照应， 病情重大者应通知其亲友及主管并 送医院；（5）宿舍出现安全隐患时；（6）接受迁出员工的宿舍出入证并检查该员工宿舍卫生安全及物 品。第六条 员工对所居住宿舍， 不得随意改造或调换宿舍， 如有合理 的原因需更换宿舍时，可向后勤科提出申请。经批准方可调换。第七条 员工不得将宿舍一部分或全部转借（租）于他人使用，一 经发现，即停止其居住权利。第八条 公司或其他上级部门需经常视察宿舍， 员工不得拒绝， 并 听从有关指示。第九条 公司宿舍配备的有关公共物品（如玻璃镜、卫浴设备、门 窗、床铺、橱柜、书桌、凳子及清洁打扫用具等）都标有编号且以完好

6、状态交与员工使用，应珍惜、爱护、仔细使用。1、如有致使物品丢失或恶意破坏财物者， 应按实际价格赔偿； 如 没有责任人，由该宿舍人员平均分摊费用；2、如有损坏的物品， 无论是否已达使用年限， 首次维修或更换费 用均由公司承担，若更换后使用超过 15 天而未达使用年限的，再次发 生维修或更换现象， 则由损坏责任人或寝室人员公共承担 （费用按实际 费用的 80% 承担 ）；第十条 宿舍用电、用水规定1、每间宿舍均安装一台电表仪、水表仪，按月配送足够的用电、用水量；2、如宿舍用电、用水超出公司规定的量，须由宿舍入住人员 平均共同承担；3、宿管员按月统计每间用电、用水量；4、所统计的量由后勤主管汇总、审

7、核，交与财务部，在月薪 中扣除。第十一条 住宿员工也有下列情况之一者，报行政部议处，立即取 消本次其住宿权利并且连续 3 个月内不得再申请入住： 1、不服从宿管员的监管和指挥者。2、不听劝告在屡次宿舍赌博（打麻将、打牌、推牌九等） 、打 架斗殴及酗酒达 3 次者。3 、蓄意破坏公共物品或设施达 3 次以上者。4、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。5、违反宿舍安全规定者。6、有偷窃或违反国家法律法规的行为者。第十二条 员工迁出宿舍规定1 、对辞职的员工（包括自动离职、辞退、免职、退休等） ，需向后 勤科提交经领导审批后的辞职 （退）申请表、宿舍钥匙及其他申领物品。2、由后勤科人员向宿管人员了解该员入住情况，无异议后，开具 宿舍（出入）证，并告知该员工应于辞职日 2 日内（如有特殊原因，可 其基础上再延期 2 天）迁离宿舍， 不得无故拖延或要求搬运费用或其他 补偿。3、迁出员工