第21章会计师事务所业务质量控制

1、第二章会计师事务所业务质量控制一、单项选择题1会计师事务所质量控制制度的目标不包括（）。A. 合理保证会计师事务所及其人员遵守职业准则B合理保证会计师事务所及其人员遵守适用的法律法规C. 合理保证会计师事务所的可持续经营D. 合理保证会计师事务所和项目合伙人出具适合具体情况的报告2. 下列各项中，（）对质量控制制度承担最终责任。A. 项目质量控制复核人B. 项目经理C. 项目合伙人D主任会计师3. 以下关于质量控制制度运作人员的表述中，正确的是（）。A. 质量控制制度的运作必须由主任会计师独立完成B质量控制制度的运作可以由审计助理人员完成C承担质量控制制度运作责任的人员需要经过质量控制复核人的

2、授权D主任会计师必须授权适当的人员辅助其完成质量控制制度的运作4. 下列有关项目质量控制复核的说法中，错误的是（）。A. 关键审计合伙人在属于公众利益实体的审计客户中任职不能超过五年B项目质量控制复核人不能代替项目组进行决策C. 项目质量控制复核人需要具备履行职责需要的技术资格D. 对于属于公众利益实体的审计客户，在执行审计业务时必须实施项目质量控制复核以下不需要遵5会计师事务所应当制定政策和程序来保持相关职业道德要求规定的独立性，守这一要求的是（）。A. 项目合伙人B. 关键审计合伙人C. 被审计单位内部审计部门人员D. 雇佣的专家6. 下列关于注册会计师对客户的诚信的理解中，错误的是（）。

3、A. 客户的诚信问题必然会导致财务报表产生重大错报B. 绝大多数的审计问题都来源于不诚信的客户C会计师事务所在承接审计业务之前要考虑客户的诚信D.会计师事务所要拒绝不诚信的客户，以降低业务风险7. 以下各项中，会计师事务所针对解除业务约定制定的政策和程序不应当包括（）。A. 与管理层和治理层讨论会计师事务所可能采取的适当行动B与监管机构讨论会计师事务所可能采取的适当行动C与管理层和治理层讨论会计师事务所解除业务约定的情况及原因D.记录重大事项及其咨询情况、咨询结论和得出结论的依据8. 以下不属于人力资源管理的要素的是（）。A. 相关职业道德要求B. 人员素质和胜任能力C职业发展D.业绩评价9.

4、 下列与人力资源管理各要素相关的说法中，不正确的是（）。（编）A.招聘是人力资源管理的首要环节B在招聘高级业务人员时，会计师事务所可以进行背景检查C. 培训是提高人员素质、专业胜任能力和帮助员工职业发展的重要途径D会计师事务所通常制定统一的业绩评价、工资及晋升标准10. 会计师事务所在针对员工设计有关业绩评价、工薪及晋升的政策和程序时，最应当重视的是（）。A. 业务数量B. 业务质量C利益最大化D. 客户的满意程度11. 会计师事务所应当要求项目合伙人负责组织对业务执行实施指导、监督与复核，以下选项中属于监督的具体要求的是（）。A. 使项目组了解工作目标B. 提供适当的团队工作和培训C. 跟进

5、审计业务的进程D. 业务程序的目标是否已实现12. 在审计过程中常会出现意见分歧，只有经过充分的讨论，才有利于意见分歧的解决。以下选项中，不可以作为咨询对象的是（）。A. 会计师事务所B. 职业团体C. 监管机构D被审计单位管理层13. 在业务执行中，针对项目组内部、项目组与被咨询者之间及项目合伙人与项目质量控制复核人员之间的意见分歧。下列说法中不恰当的是（）。A.会计师事务所应当制定政策和程序以处理和解决意见分歧B形成的结论应当得以记录和执行C. 出现意见分歧是不正常现象，影响审计效果及效率D. 只有意见分歧问题得到解决，项目合伙人才能出具审计报告14. 对业务问题的意见出现分歧是正常现象，

6、只有经过充分的讨论，才有利于意见分歧的解决。以下关于意见分歧的说法中，正确的是（）。A.如果项目紧急，分歧未解决之前可以出具审计报告B如果合同规定完成业务日期已到，即使意见分歧未解决，也一定要出具审计报告C. 只有意见分歧问题得到解决，项目合伙人才能出具审计报告D. 在出现意见分歧时，可以先出具审计报告，日后分歧解决时再对已经出具的报告进行修改15. 下列关于业务执行的说法中，不正确的是（）。A. 会计师事务所应当要求项目合伙人负责组织对业务执行实施指导、监督与复核B. 项目组内部复核确定复核人员的原则是，由项目组内经验较多的人员复核经验较少的人员执行的工作C项目组在业务执行中对疑难问题或争议事项进行适当咨询D为了保证按时出具报告，对于需要实施项目质量控制复核的业务，可以在出具报告后进行项目质量控制复核16. 以下选项中，不属于会计师事务所通常采用的审计项目质量控制复核方法的是（）。A.与项目合伙人进行讨论B与被审计单位治理层沟通C. 复核财务报表或其他业务对象信息及报告D选取与项目组作出重大判断及形成结论有关的工作底稿进行复核17. 下列关于业务工作底稿归档要求的说法