供应商驻厂人员管理协议

1、涂料供给商驻厂人员管理协议协议号:甲方东莞市振鹏塑胶精细镀膜科技乙方：日期：年 月 日宗旨:为双方合作上的便利，乙方涂料供给商特安排工程技术人员到甲方振鹏公司驻厂，在新产品的开发及 后续生产过程中涂料的应用上为甲方提供技术协助。1 乙方驻厂人员的职责1.1 开发打样 乙方驻厂人员代表乙方在甲方的新产品开发打样过程中， 在甲方的领导下， 用乙方自己提供的涂料， 调试打出样品，并经甲方品质确认和获得甲方客户的认可，完成样品开发打样的任务。1.2 解决涂料在生产过程中出现的问题 甲方在应用乙方涂料的生产过程中遇到及涂料相关的问题时，通知乙方驻厂人员，乙方驻厂人员 要分析和解决相关的问题，必要时报告乙

2、方公司，并获得乙方公司的支持协助。1.3 就涂料的应用培训告知厂方 乙方驻厂人员应就涂料应用的相关知识及信息用书面的形式告知甲方，需要时安排适当的时候对 甲方技术人员进展培训。2 乙方驻厂人员管理2.1 作息考勤 乙方驻厂人员按照甲方作息时间上下班，并进展考勤记录。不得迟到早退，不得旷工，请假需得 到甲方领导的批准，如长期请假，需知会乙方公司，并安排替代人员。如工作需要加班，乙方驻 厂人员要全力配合，直到完成任务为止，甲方适当时给予补休。2.2 工作安排调配 乙方驻厂人员承受甲方的领导管理，服从甲方的工作安排。工作任务限上述第一条款的驻厂人员 职责。2.3 着装 乙方驻厂人员按照甲方的工衣标准

3、统一着装，包括工作服及无尘衣，并在工衣上标示乙方公司驻 厂标志。工衣费用由乙方自理，甲方代扣除。2.4 工作活动区域管理 乙方驻厂工作人员的工作区域仅限于甲方的样品研制中心，在甲方的通知许可时，可到甲方喷镀 车间工作，其他区域未经甲方厂长以上人员许可，制止进入，违者处分。2.5 遵守甲方公司的规章制度 乙方驻厂人员应遵守服从甲方公司的各项规章制度，包括但不限于：环境卫生、平安消防、纪律 要求、作业章程、操作标准等等。3 知识产权3.1 所有由甲方提供给乙方的所有信息、数据、图纸、设计方案、商标、原型、样品、材料、工具、 方案、文件和 / 或标准均由甲方所有。3.2 在双方合作的过程中，产生的任

4、何知识产权均均归属于甲方所有，包括但不限于 : 专利权、设计方 案、配方、技术方案、工具、文件、标准等。3.3 乙方不能将上述任何信息泄露或透露给任何第三方，除非事先经过甲方书面同意。3.4 所有的知识产权都仅能被用于相应的甲方订单或协议的履行，而不能用于其他的用途， 除非事先经甲方书面同意。一经甲方做出要求，所有的上述信息和物件均应被立即返还给甲方。4 保密4.1 未经对方书面同意，任何一方不得在双方合作目的之外使用或向第三方透露对方的任何商业信息 和机密，不管这些商业信息机密是口头的或是书面的，还是以磁盘、胶片或电子件等形式存在的。4.2 同时，对于前述乙方驻厂人员在甲方的一切行为，由乙方

5、承当责任。4.3 本协议下双方的保密义务在一方向另一方或披露方认可的第三方透露商业秘密后的5年内保持有效，并且在此期间其效力不受合作关系的终止及其它任何期限届满或终结的影响。5 工资福利及责任5.1 乙方驻厂人员受雇于乙方，其工资福利社保均由乙方公司提供，并由乙方公司承当雇主责任。5.2 甲乙双方均应遵守国家及其它适用法律、其它规章，反对雇佣童工、胁迫性劳动、歧视、惩戒性措施；保证员工安康和平安，遵守法定工作时间、报酬等。5.3 甲方为乙方驻厂人员提供食宿方面的便利，但费用自理，或由乙方公司承当。食宿费用标准及甲 方员工一致。6 违规违纪处理6.1 乙方驻厂人员应遵守甲方公司的各项规章制度，包括上述的知识产权及保密制度，如有违反，甲方有权对乙方驻厂人员按规定进展处分，并报知乙方公司，必要时报或请乙方公司进展处理。6.2 如乙方驻厂人员违反了法律法规，其个人受到法律惩办之外的法律责任由乙方公司承当。7 协议的期限、终止及解除7.1 本协议自签署之日起生