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文档简介

1、（员工管理）某公司人才派遣协议书20XX年XX月多年的企业咨询豉问经验.经过实战验证可以落地机行的卓越管理方案，值得您下载拥有某公司人才派遣协议书甲方：某某人才服务中心（以下简称甲方）乙方：某某用人单位（以下简称乙方）丙方：（以下简称派遣人员）甲、乙、丙三方本着自愿平等、协商壹致的原则，特订立以下协议，以明确三方的责任，共同信守：壹、派遣对象：乙方同意接收同志作为甲方派遣人员到乙方单位工作。_二、合同期限：本协议自年月日起至年月日止，其中年月_日至年月日为试用期。于合同期内，乙方如发现所派遣人员不能胜任乙方安排的工作，有权解除本协议。合同期满自然终止，如需延长，应另定协议，如提前解除协议，则需

2、提前壹个月通知对方。三、甲方责任：负责办理派遣人员的人事档案、人事管理等关联的事务，如：1 、人事档案管理；2 、职称评定；3 、出国政审；4、计算连续工龄；5 、记载档案工资；6 、出具有关证明；7 、办理集体户口挂靠；8、办理录用和退工手续；9、为丙方建立、缴纳社会保险金及公积金（按每月人民币元标准计）；10、其他和派遣人员有关的人才管理和服务事务等。本协议期满或提前解除，乙方和丙方不再发生任何关系。甲方不负责重新安排丙方工作，不承担人才派遣规定内容之外的其他任何责任。四、乙方责任：1、负责安排丙方的工作岗位，为：2、负责为丙方提供必要的工作条件和环境，对丙方进行日常管理和业务指导；3、负

3、责承担甲方依规定和约定为丙方支付的社会保障金及公积金，以及法律、法规规定的用人单位必须负担的社会保险费用；4、负责向甲方交付人才派遣服务费，每年每人人民币元；5、负责向丙方发放每月工资，试用期内，工资标准为每月人民币元；试用期满,经考核合格，工资标准为每月人民币元。五、丙方责任：1、丙方应按时按质按量完成工作目标和任务；2、丙方应遵守乙方的工作程序、安全规程、保密规定、工作纪律等各项规章制度；3、丙方于乙方工作期间，为完成乙方所安排的工作任务或利用乙方的物质条件、资源、技术资料等所做出的技术成果是职务成果，所有权属于乙方所有，但乙方应对丙方的贡献给予奖励；4、丙方于乙方工作期间和离开乙方单位后年内，均应保守乙方的商业秘密，不得泄露或不正当使用；5、丙方如因工作过失给乙方造成损失，应承担相应的经济赔偿责任。六、本协议条款如和国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。七、本协议自签订之日起生效，如有未尽事宜，三方另行协商。八、本协议壹式三份，甲乙丙三方各持壹份，同等有效。甲方（盖章）

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