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1、精选优质文档-倾情为你奉上附件5:能源管理岗位(能源管理负责人)和能源管理机构主要职责一、能源管理岗位(能源管理负责人)主要职责各重点用能单位设置的能源管理岗位(能源管理负责人)负责开展本单位的能源管理工作,并完成下列工作:(一)贯彻执行国家、地方有关节能及能源管理方面的法律、法规、规章、制度及有关技术标准;制定和实施本单位的节能及能源管理制度、节能规划和节能奖惩办法等。(二)按要求组织编写本单位的能源利用状况报告;对本单位用能状况进行分析、评价,包括对本单位能源消费情况进行分析,对各用能环节、部门的能源消费合理性进行评价,并进一步查找尚需改进的地方。(三)组织开展本单位的能效对标活动,对重点
2、用能系统、设备开展能效诊断等,提出本单位节能工作改进措施并组织实施,不断提高本单位的能源利用水平。(四)完成相关政府部门布置的节能月报、能源审计等交办的各类专项管理工作;督促本单位按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量器具,做好能源计量工作以及能源统计基础工作,建立能源消费统计台账。(五)协助和配合节能监察执法及用能检测等工作的开展,组织本单位职工开展节能知识培训和节能宣传工作。(六)法律、法规、标准及本单位规定的其他职责。二、能源管理机构主要职责年综合能源消费量5万吨标准煤以上的重点用能单位,能源管理机构应履行以下职责:(一)建立节能目标责任制。制定本单位的能源管理方针和节能目标,建立节
3、能目标的统计、监测、考核体系,分解和落实能耗总量、单位作业量单耗等政府下达或本单位制定的各类节能目标,研究有利于节能目标完成的各项节能措施和保障措施,拟定实现节能目标的主要途径和实施步骤,明确责任人、责任部门,并按照计划实施,确保节能目标的顺利完成;组织开展本单位节能目标完成情况检查和考核。(二)建立节能工作机制。依法设置能源计量、统计、审计、节能技改等能源管理岗位,聘任能源管理人员,组织能源管理负责人参加岗位培训;不断完善节能管理体系,加强节能工作的领导、组织和管理,定期开展节能检查和节能工作督导;制定本单位年度节能工作计划,对上年度节能工作认真总结。结合本单位的节能目标责任制建立节能奖惩机
4、制。(三)完成节能专项工作。制定并组织实施节能工作规划、计划和节能技术措施;组织开展能源利用状况报告的编制、报送等;按时、准确报送月度能耗信息、节能指标完成情况以及节能技改动态实施情况;按照本市能源审计工作要求,对本单位能源消耗数据、能效指标等进行全面审计与分析,查找存在的问题和漏洞,分析对比,挖掘节能潜力,提出切实可行的节能措施和建议;开展能效对标活动,不断提高本单位能源利用水平;完成市相关行政主管部门交办的其他各项工作。 (四)加强能源基础工作。按照国家及本市的有关规定,配备能源计量器具、仪表,建立健全原始记录和统计台账,加强能源计量、统计管理,建立定期能源消费、利用水平的分析报告制度,不断夯实节能基础工作;组织开展本单位固定资产投资项目的节能评估工作,并落实具体节能措施。(五)加强节能宣传与培训。定期组织能源计量、统计、管理等能源
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