


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、公司培训教材汇编教材编码KMBM-ALL-06版本V0.1课程类别Office2007操作技能分类内容Excel培训考试课程名称Excel2007电子表格Excel2007上机考试卷第一题:(20分)统计研究表明,某种原因会使寿命减少。未结婚的男性会使寿命减少3500天,女性则减少1600天;吸烟的男性会使寿命减少2250天,女性则减少800天;饮酒会使寿命减少130天;超重30%会使寿命减少1300天,超生20%会减少900天;滥用药物会使寿命减少90天,其他如:惯用左手3280天;抽雪茄300天;危险工作,事故300天;交通事故200天;一般工作事故74天;自然放射性8天;喝咖啡6天;医疗
2、X射线6天。要求:1、根据以上描述,用EXCEL设计一张表来描述不同原因引起的寿命减少天数。Sheet1(5分)2、根据上述表格,复制到sheet2,对原因重新排序,在表格的下面生成柱状图并添加趋势线(要求图表上有系列名称、有数据标签,10分)3、调整表格和生成图,打印预览在一张A4纸上。(5分)4、将文档另存为“EXT11”。第二题:30分某公司项目管理部共6人,工资表项目有:职工号、部门、姓名、基本工资、津贴、缺勤天数、缺勤工资、应发工资、个人所得税、实发工资。职工号姓名基本工资津贴数1月份缺勤2月份缺勤3月份缺勤1李娟150002402012杨明昆98001804123田野7800180
3、3214崔小峰58001601235梁一霜38001202316王宇名1500120132其中:基本工资、津贴是基本数据,标准出勤21.75天。缺勤工资的计算公式为:基本工资/21.75*缺勤天数应发工资的计算公式为:基本工资+津贴缺勤工资个人所得税的计算公式为:应发工资*税率速算扣除数实发工资的计算公式为:应发工资个所得税假设个人所得税起征点为3500元,公积金社保无注:工资计算方法:1、先计算一下你的应税额,应税额=工资全部收入公积金社保总额起征点35002、.然后再看它属于下面的哪一个等级,得知对应税率和速算扣除数:级数范围税率速算扣除数10 15003%021500 450010%10
4、534500 900020%55549000 3500025%1005535000 5500030%2755655000 8000035%5505780000以上45%135053、最后计算应缴税值,应缴税值=应税额×对应税率速算扣除数。要求:1、用Excel编制该项目管理部13月份各月的工资明细表,分别放在三个工作表中,并对工作表分别重命名为“一月份工资表,二月份工资表和三月份工资表”。要求使用公式和IF函数做出公式,未使用公式和IF函数扣10分(15分)2、在“(1)合并计算的方式;(2)三维引用;(3)二维引用” 中任选一种方法编制13月份本部门工资汇总表,放在第四个工作表中并
5、重命名为“1-3月部门工资汇总表”。(15分)3、将文档存盘为“EXT22”第三题:20分要求:打开EXT33文件1、对表中数据在新工作表建立数据透视图表(5分)2、在新工作表中生成对一、二、三、四季度销售额分别汇总求和、求平均、最大值、最小值及总销售额的报表。(10分)2、在工作表中汇总产品销售数据,生成条形图。(5分)3、表格和生成图美观大方,打印预览在一张A4纸上;文档存盘为“EXT33。第四题:30分要求:综合报表题1、打开EXT44文件,完成1号建筑、2号建筑、3号建筑数据计算。(15分)注意:a 综合单价=成本价/(1毛利率),毛利率保留小数位数3位,综合单价保留小数位数2位b 类别未标注A类的,均为B类;A类执行毛利率0.050%;B类执行毛利率0.300%;c 综合单价为不含税价,本工程税率3.4%2、对1号建筑、2号建筑、3号建筑数据
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- DB32/T 4345-2022建设用地非确定源土壤污染状况调查技术指南
- DB32/T 4332-2022绿色有机餐饮评价通则
- DB32/T 4226-2022连续肾脏替代治疗装置临床使用安全管理与质量控制规范
- DB32/T 4193-2022工业化装配式箱型护岸质量检验规程
- DB32/T 4000-2021牛结核病诊断技术(γ-干扰素体外ELISA法)
- DB32/T 3931-2020芋头大棚种植技术规程
- DB32/T 3820-2020公路桥梁钢箱梁预防养护规范
- DB31/T 1349-2022机关会议服务管理规范
- DB31/T 1169-2019知识产权评议技术导则
- DB31/T 1142-2019燃气工业锅炉能效在线监测技术规范
- 机械设备故障应急预案与处理措施
- 门窗合伙人合同协议书范文范本
- 红色经典影片与近现代中国发展学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 2024年法律职业资格考试(试卷一)客观题试卷与参考答案
- 户外空调外机清洗的安全协议书
- 企业员工岗前安全培训试题含答案【达标题】
- DB42∕T 2234-2024 装配型附着式升降脚手架安全技术规程
- GB/T 16649.2-2024识别卡集成电路卡第2部分:带触点的卡触点的尺寸和位置
- 2024年生态环境执法大练兵比武竞赛理论考试题库-下(多选、判断题)
- 广告物料、标识牌、宣传品投标方案
- SAP-TM运输管理模块操作手册(S4系统)
评论
0/150
提交评论