冬春季-“百日大练兵”活动实施方案

1、仪委校201456号张思德培训学院中共仪陇县委党校仪陇县行政学校关于印发20142015年年冬春季“百日大练兵”活动实施方案的通知各部门：现将20142015年冬春季 “百日大练兵”活动实施方案印发给你们，请认真贯彻落实。张思德培训学院 中共仪陇县委党校仪陇县行政学校2014年12月8日20142015年冬春季 “百日大练兵”活动实施方案为认真贯彻川委办201237号、南委办201314号及仪委办201373号文件对县级党校加强教师队伍建设、提升办学质量和办学水平提出的具体意见的相关精神，结合我院（校）实际，经院（校）委会研究决定，于2014年12月上旬2015年3月上旬期间，开展“百日大练兵

2、”活动，特拟定本实施方案。一、活动的意义（一）提升干部职工综合素质的基本要求无论是党校的全县党员干部轮训，还是张思德学院面对来自省内外的各级各类培训，都承担着“规模性地培训干部，意识性地提高干部素质”的重大任务，能否完成任务并唱响“两德故里，德乡仪陇”这个品牌，建设一支高素质的师资队伍是关键。因此，拥有一支政治强、业务精、作风正的高素质教师队伍，是我院（校）长足发展的重要基础和重要保证。（二）满足张思德培训学院的客观需要随着张思德培训学院的创办，我院（校）所面对的培训对象的级别与水平是越来越高，对于满足干部个性化、差异化、多样化的培训需求，我院（校）师资队伍建设面临着新的挑战。但由于我院（校）

3、与诸多基层党校都遇到“先天不足，后天失调”的发展困境，师资较为薄弱。因此，进一步提升教师综合素质和教学水平，是满足张思德培训学院的客观需要。（三）为学院上档升级和长足发展奠定基础张思德培训学院应时而生，与时俱进，是坚持党的宗旨和贯彻党的群众路线的客观需要，作为以“两德”精神为支撑、以党的宗旨教育为核心的综合性培训机构，具有极其旺盛的生命力。对于来自省内外的各级各类培训，学院无论从级别还是从办学水平方面已不能适应长足发展的需要，学院上档长级是必然要求，努力提升教师综合素质是为学院长足发展奠定坚实的基地。二、活动主题活动名称：中共仪陇县委党校及张思德培训学院冬春委百日大练兵活动活动主题：强素质、升

4、形象、提水平、保质量、上台阶三、活动时间2014年12月9日2015年3月18日四、活动主要内容及分工活动主要内容分为课题攻关、教材开发、阵地完善、基地配套、队伍建设、综合保障六个方面，具体分工如下：（一）课题攻关牵头领导：刘 敏具体要求：校委会成员各负责一个课题（见原培训模块与课题提纲），每一位教师可单独或合作的方式进行课题研究与开发。（二）教材开发牵头领导：刘 敏具体要求：以“两德”资源为依托，以党的宗旨教育为核心开发特色教材，以理论文集、宗旨论坛、思德故事、朱德精神、仪陇名片、活动的张思德等为题编辑著书。（三）阵地完善牵头领导：邓 熠具体要求：根据仪委办201373号文件精神，加强对院（

5、校）“两个基地，一个中心”的阵地建设，并对教师进修校、就业培训中心添置设施设备进行合理布局。同时针对我院前期的阵地建设，注重细节，查漏补缺，做好收尾工作。（四）基地配套牵头领导：敬城瑜具体要求：结合县情和学院的长足发展，立足以人为本的建设思路，综合县内外培训资源，统筹安排，同时配套仪陇旅游资源项目，制定实施方案，科学选址，拟建户外拓展训练基地。（五）队伍建设牵头领导：蔡碧珍具体要求：以院（校）优秀教师、借用一批德才兼备的机关事业单位人员和兼职教师为成员，统筹安排，组建师资库，拟定队伍建设方案和实施细则。（六）综合保障牵头领导：何绪德具体要求：成立百日大练兵活动领导小组，负责对此项工作的组织领导

6、和重大问题的决策，主要负责对此项活动工作予以组织、指导、协调、检查督促和统筹安排。五、阶段步骤（一）制订方案阶段（2014年12月上旬前）。我院（校）成立“百日大练兵”活动领导小组，制定实施方案，做好部署和宣传动员、师资等准备工作。（二）启动实施阶段（2014年12月9日至2015年3月18日）。组织全体教职工分期参加学习、培训，适时指导与跟踪活动进展情况。（三）检查督办阶段（贯穿活动全过程）。由牵头领导对每一个阶段进行跟踪检查，并进行考核。（四）总结评比阶段（2015年3月下旬）。对百日大练兵活动进行总结评比。根据考核和竞赛活动情况，评选、表彰在百日大练兵活动中表现突出、成绩优异的“教学能手

7、”、“岗位标兵”，并作为岗位重用的考核对象。六、总体要求（一）高度重视全体教职工要从大局出发，认清形势，统一思想，为学院的长足发展献策献力，扎实有效地开展百日大练兵活动，努力造就一支高水平、高素质的师资队伍。（二）领导带头为确保此项活动取得良好效果，成立了百日大练兵活动领导小组，也对各个练兵内容进行了分工落实，做到领导带头演练，带头学习，并指导和督促其分管股室成员的练兵工作进展情况。（三）全员参与此次百日大练兵活动，提倡“个个学习，人人练兵”，全员参与，也可寻找“一对一”的帮扶和“结对子”的方式，联合课题攻关，希望通过开展百日大练兵活动，切实提高全体教职工的工作能力和教学水平。（四）奖惩逗硬在练兵活动过程中，针对现实的需要和练兵的内容等特点，制定切合实际的激励机制，落实奖惩制度，对练兵内容进行考核、竞争，让“擂台亮相”成为活动评比的亮点，最大限度地发挥教职工的潜力。对于工作不好、态度不端正或敷衍了事的教职工作为来年分工调整的依据，并纳入年度考核。（五）务求实效我们要以“强素质、升形象、提水平、保质量、上台阶”为基本要求