管理类专业大学生就业情况调研报告

1、关于我校管理类专业大学生就业情况调研报告为深入贯彻学习科学发展观， 提高管理学院学生就业指导和服务工作的水平，学院学生工作办公室针对我院管理类专业学生的就业问题开展了深入的调查研究。 在调研过程中， 对学院近 5 年来的学生就业的基本情况进行了分析，并组织了针对在校不同年级学生的座谈会，听取了学生的意见和建议。同时结合我院工程管理专业和会计学专业评估中积累的用人单位反馈意见，对我院各专业学生的就业问题进行的深入的分析，现将调研情况报告如下：一、管理学院各专业现状分析（一）现有专业的基本情况1. 工程管理专业的基本情况我院工程管理专业办学历史悠久， 是我国设置工程管理专业最早的两个院校之一。 工

2、程管理专业是学校的重点专业， 现为国家级特色专业， 其办学历史可以追溯到 1956 年。工程管理专业培养具备土木工程技术及与工程管理相关的管理、 经济和法律等基本知识， 获得工程师基本训练， 具有较强实践能力与一定创新能力的高级工程管理人才。 目前在校学生 238 人，市场需求量较大，供不应求。毕业生主要就业方向是施工单位、工程咨询单位、设计单位、监理单位、建设单位以及房地产开发企业，物业管理企业、金融部门、投资部门、政府部门、大专院校等。2. 工商管理专业的基本情况工商管理专业教育始于1999 年，本专业培养掌握管理、经济和法律知识以及工商企业经营管理理论， 具有应用现代管理方法和计算机工具

3、分1/16析并解决工商企业运营实际问题基本能力的现代工商管理高级专门人才。工商管理专业现有学生104 人，学生毕业后可以从事工商企业的战略管理、企业策划与决策、企业经营运作的计划、组织、控制等管理工作，或能在政府的经济管理部门从事战略规划与管理，也可从事相关教学、 科研和行政管理等方面工作。主要去向是工商企业、投资部门、金融部门、咨询单位等。3. 会计学专业的基本情况会计学专业教育始于 1995 年，本专业培养掌握会计核算、 成本核算、财务管理、财务分析、审计等方面的基本理论知识与基本技能， 熟悉经济、管理、法律方面的理论知识与技能以及建筑工程技术方面的理论知识与技能，了解本学科的理论前沿与发

4、展动态， 具备外语、计算机的应用能力和综合运用专业知识分析问题、 解决问题的能力， 能在企业单位、事业单位、政府部门与非营利组织、中介机构，尤其是建筑施工、房地产、金融等较宽领域内从事会计、 审计和财务管理实务工作的应用型会计专门人才。 会计学专业现有学生 192 人，毕业生主要就业去向是投资公司、 房地产开发企业、物业管理企业以及施工单位、咨询单位、监理单位、建设单位、政府部门、大专院校、大中型工商企业、银行部门、金融机构等。4. 信息管理与信息系统专业的基本情况信息管理与信息系统专业教育始于 2000 年，本专业培养德、 智、体、美全面发展的， 具备现代管理学理论基础、 计算机科学技术知识

5、及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力，能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门2/16从事信息管理以及信息系统分析、 设计、实施管理和评价等方面的高级专门人才。信息管理与信息系统专业现有学生 109 人，毕业生主要就业去向是信息咨询服务企业、金融机构、 IT 软件开发企业、科研院所、大专院校、工商企业、政府部门等。5. 管理科学专业的基本情况管理科学专业教育始于 2000 年，2005 年停止招生，2008 年恢复招生。本专业培养德、智、体、美全面发展的，掌握系统工程理论、经济学、管理学、运筹学理论，熟悉系统优化技术、计算机科学技术知识

6、、信息系统分析与设计、 信息组织与管理， 了解管理科学的应用前景、 学科前沿发展动态，具备用先进的管理思想、 方法、组织和技术以及数学和计算机模型对运营管理、组织管理和技术管理中的问题进行分析能力的能在国家各级政府部门、企事业单位、 科研院所从事组织系统优化与管理、系统分析与设计的综合性高级管理人才。管理科学专业现有学生 28 人，毕业生主要就业去向是各级政府部门、企事业单位、科研院所、软件开发公司、电脑制造公司、网络应用系统开发公司、网站设计公司等。（二）各专业近五年的毕业生人数和就业情况1、管理学院 2004 届毕业生就业情况管理学院 2007 届毕业生共计371 名，签约 320 名，考

7、取研究生43名，考研率为11.59%，一次就业率为97.84%，现将各专业的就业情况公布如下：3/16各专业就业率专业毕业生人数签约人数录取研究生人数就业率管理科学79641397.47%信息管理与信息系统5243898.08%工程管理1201071198.33%工商管理5850696.55%会计学6256598.39%各专业就业性质统计表专业管理科学信息管理与工程管理工商管理会计学合计性质信息系统（比率）合计79521205862371党政机关、部队2463318（ 4.85%）高教、科研设计2362619（ 5.12%）事业单位300216（ 1.61%）国有企业2014651827144

8、（ 38.81%）民营、三资企业3722302519133（ 35.85%）升学138116543（ 11.59%）待就业212218（ 2.16%）各专业行业分布专 业信息管理工商管合计行 业管理科学与信息系工程管理会计学理（比率）统合计79521205862371商业金融119511642（ 11.32%）钢铁冶金54193738（ 10.24%）土木建筑71354956（ 15.09%）信息产业129511441（ 11.05%）机械电气7233924（ 6.45%）房地产104229（ 2.43%）铁路交通21100417（ 4.58%）航天航空000000（0%）石油化工313108

9、（ 2.16%）人事代理118118543（ 11.59%）其他行业581271042（ 11.32%）考研138116543（ 11.59%）待就业212218（ 2.16%）2、管理学院 2005 届毕业生就业情况4/16管理学院 2005 届毕业生共计358 名，签约 296 名，考取研究生57名，考研率为15.92%，一次就业率为98.60%，现将各专业的就业情况公布如下：各专业就业率专业毕业生人数签约人数录取研究生人数就业率管理科学553817100%信息管理与信息系统6460398.44%工程管理121972399.17%工商管理53476100%会计学6554895 38%各专业

10、就业性质统计表专 业信息管理与合计管理科学工程管理工商管理会计学信息系统（比率）性质合计55641215365358党政机关、部队142029（ 2.51%）高教、科研设计1662621（ 5.87%）事业单位110179（ 2.51%）国有企业914711825137（38.27%）民营、三资企业11251210563（17.60%）升学173236857（15.92%）待就业011035（ 1.40%）其他灵活就业1510616956（15.64%）5/16各专业行业分布专 业管理科学信息管理与信工程管理工商管理会计学合计行 业息系统（比率）合计55641215365358商业金融8717

11、326（ 7.26%）钢铁冶金01190727（ 7.54%）土木建筑21504360（ 16.76%）信息产业71442027（ 7.54%）机械电气4730014（ 3.91%）房地产01614627（ 7.54%）铁路交通001201022（ 6.14%）航天航空000000（ 0%）石油化工013116（ 1.68%）灵活就业1510616956（ 15.64%）其他行业28331531（ 8.66%）考研173236857（ 15.92%）待就业011035（ 1.40%）3、管理学院 2006 届毕业生就业情况管理学院 2006 届毕业生共计279 名，签约 203 名，考取研究生

12、53名，考研率为19.00%，一次就业率为91.76%，现将各专业的就业情况公布如下：各专业就业率专业毕业生人数签约人数录取研究生人数就业率管理科学53401196.23%信息管理与信息系统5541889.09%工程管理54391294.44%工商管理61361481.97%会计学5647898.21%6/16各专业就业性质统计表专 业管理科学信息管理与信工程管理工商管理会计学合计性 质息系统（比率）合计5355546156279党政机关、部队000011（ 0.36%）高教、科研设计3232515（ 5.38%）事业单位401106（ 2.15%）国有企业1725282230122（ 43.

13、73%）民营、三资企 19.35%）升学1181214853（ 19.00%）待就业26311123（ 8.24%）地方基层项目100102（ 0.72%）灵活就业003003（ 1.08%）各专业行业分布专 业管理科学信息管理与信工程管理工商管理会计学合计行 业息系统（比率）合计5355546156279商业金融6616726（ 9.32%）钢铁冶金1463014（ 5.02%）土木建筑55177741（ 14.70%）信息产业41000115（ 5.38%）机械电气2314515（ 5.38%）房地产0136010（ 3.58%）铁路交通01301014（ 5.0

14、2%）航天航空000000（ 0%）石油化工002024（ 1.43%）人事代理13617734（ 12.19%）其他行业9553830（ 10.76%）考研1181214853（ 19.00%）待就业26311123（ 8.24%）4、管理学院 2007 届毕业生就业情况管理学院 2007 届毕业生共计 270 名，签约 224 名，考取研究生 41 名，考研率为 18.18%，一次就业率为98.15%，现将各专业的就业情况公布如下：7/16各专业就业率专业毕业生人数签约人数录取研究生人数就业率管理科学463610100%信息管理与信息系统57391391.23%工程管理55514100%工

15、商管理524012100%会计学60582100%各专业就业性质统计表专业管理科学信息管理与工程管理工商管理会计学合计性质信息系统（比率）合计4657555260270党政机关、部队112（ 0.74%）高教、科研设计64212（ 4.44%）事业单位0246（ 2.22%）国有企业3229413045177（ 65.6%）民营、三资企业41016627（10%）升学1013412241（ 15.19%）待就业55（ 1.85%）各专业行业分布专 业信息管理工商管合计行 业管理科学与信息系工程管理会计学理（比率）统合计4657555260270商业金融24151022（ 8.15%）钢铁冶金1

16、577424（ 8.89%）土木建筑882761160（ 22.22%）信息产业51423226（ 9.63%）机械电气1236517（ 6.30%）房地产4123313（ 4.81%）铁路交通4211320（ 7.41%）航天航空513110（ 3.70%）石油化工21115（ 1.85%）人事代理241310（ 3.70%）其他行业165317（ 6.30%）考研1013412241（ 15.19%）待就业55（ 1.85%）5、管理学院 2008 届毕业生就业情况我校 2008 届毕业生就业工作已全部结束，管理学院 2008 届毕业生共8/16计 238 名，签约 196 名，考取研究生

17、 36 名，考研率为 15.13%，一次就业率为 97.48%，现将各专业的就业情况公布如下：各专业就业率专业毕业生人数签约人数录取研究生就业率人数管理科学23194100.00%信息管理与信息系统50331698.00%工程管理6557696.92%工商管理5041796.00%会计学5046398.00%各专业就业性质统计表专业工程管理工商管理会计学管理科学信息管理与合计性质信息系统（比率）合计6550502350238事业单位854118（7.56%）国有企业3921274899（ 42.00%）民营、三资企业101515142579（ 33.19%）升学67341636（ 15.13%

18、）待就业22116（ 2.52%）各专业行业分布专 业工程管理工商管理会计学管理科学信息管理与合计（比率）行 业信息系统合计6550502350238商业贸易191516（ 6.72%）钢铁冶金84214（ 5.88%）土木建筑227111748（ 20.17%）信息产业121913（ 5.46%）电子电工11158（ 3.36%）房地产312621（ 8.82%）铁路交通1035119（ 7.98%）人事代理14212524（ 10.08%）其他行业12974133（ 13.87%）考研67341636（ 15.13%）待就业22116（ 2.52%）（三）各专业目前在校学生情况9/16截至

19、目前， 2009 届毕业生签约 156 人，其中 9 人录取为我校研究生。剩余两人中，其中一人延长学制，1 人工作已落实，正在办理相关手续。实现就业率 98.74% 。在校学生数量统计表专业班级数工程管理工商管理会计学信息管理与信管理科学合计息系统年级200556127403001582006555273426014220076632260250170200875928582828201合计2323810419210928671二、各专业毕业生就业中存在的问题1、学院各专业就业情况分布不均，工程管理和会计学两个专业供需状况良好，历年比较稳定。 其他三个专业学生供需状况较差，这部分毕业生还需要进

20、一步扩大就业市场，特别是管理科学专业实际就业率太低。（如表：以 2008 届各专业就业率为例）2008 届各专业就业率专业毕业生人数签约人数录取研究生就业率实际人数就业率管理科学23194100.00%47.83%信息管理与信息系统50331698.00%88.00%工程管理6557696.92%95.38%工商管理5041796.00%88.00%会计学5046398.00%94.00%2、毕业生考取研究生的比例不高，2009 届管理学院考研学生的比例只有 5.67%，创历史最低，大部分学生选择就业。另外，考取研究生的学10/16生中大部分考取本校研究生，考取外校研究生的人数较少。近五年研究

21、生录取情况年份20042005200620062008专业管理科学16.46%30.91%20.75%21.74%17.39%信息管理与信息系统15.38%4.69%14.55%22.81%32.00%工程管理9.17%19.01%22.22%7.27%9.23%工商管理10.34%11.32%22.95%23.08%14.00%会计学8.06%12.31%14.29%3.33%6.00%合计录取率11.59%15.92%19.00%15.19%15.13%3、我院学生的一次就业率与学校其他学院相比仍然较低，毕业生一次就业率有待进一步的提高。除2007 届毕业生就业率首次挺进前四，其他均在第九

22、名之后。西安建筑科技大学近五届毕业生就业情况统计表年份20042005200620072008学院建筑100100100100100土木10099.5610096.4598.18环境98.910097.4096.0399.68管理97.898.691.7698.1597.48信控98.710010097.6796.48机电100100100100100冶金10010099.60100100材料97.899.4810097.40100人文95.794.0391.8792.3892.86外语10010010096.36100体育/97.4497.37100理10099.1610094.6796.7

23、7艺术96.795.9899.6590.5892.35技术（本）98.610010096.6995.45技术（专）93.392.5675.48/名次1011144911/164、学生的就业心理不成熟，就业期望始终居高不下，求职技巧有待于进一步提高。通过与在校学生的座谈，很多学生反映不能很快适应激烈的就业市场，常常在择业过程中感到无所适从。 有的用人单位也表示， 部分学生在求职时往往表现得不够自信， 过分紧张，回答问题时支支吾吾， 表现不出自己的实力。很多大学毕业生刚刚踏入社会， 就认为自己高人一等， 希望自己的薪水高出社会现实水准， 从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。 据我院 2008

24、年大学生就业调查显示，目前八成大学生月薪期望值高于 2000 元，现在的大学生的薪酬普遍下降， 有的甚至开到只有 800 元。用人单位认为大学生期望过高还现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。另外，用人单位招聘程序更加规范， 考核方式更加多样。 然而毕业生缺乏必要的就业技巧， 对此了解不充分，针对性准备不足，错失就业良机。5、学生就业渠道不畅目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会；报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。 对

25、大多数人来说， 网站和招聘会是主要的就业渠道，这远远不能满足毕业生的需求。三、关于就业工作的对策和建议由于毕业生人数增加，社会对人才的要求较高， 学生的就业形势严峻，12/16同时学生的就业期望始终居高不下， 也为更好的开展就业工作带来很大难度。我院针对毕业生就业情况的特点和目前就业形势， 广泛开展毕业生就业指导活动， 采取相应措施促进毕业生好就业、 就好业。我院的就业工作近几年来主要从以下几个方面开展工作：1、鼓励学生报考研究生和公务员面对专业学生需求小、 用人单位少的客观情况， 考取研究生和公务员无疑又是毕业生的一条出路。 对于那些有能力考上研究生和公务员、 专业需求小的同学， 我院鼓励其

26、报考研究生和公务员。 提高毕业生升学的比率和报考公务员的比率是提高初次就业率的重要措施， 学院对这项工作给于了充分重视。出台了各项措施鼓励毕业生踊跃报考研究生， 如报考研究生的毕业生在安排实习方面享受优惠政策； 组织辅导班，提高研究生的录取率。我院考取研究生的比例较低， 提高研究生录取率和公务员报考律对于我院提高毕业生初次就业率尤为重要。 因此，我院鼓励毕业生报考研究生和公务员，对报考公务员的毕业生， 我们在大学生就业指导课上， 对报考公务员应具备的素质、 公务员报考的条件、 公务员考试内容、 公务员报考程序以及当前报考公务员类别及注意事项也作了充分的讲解， 方便了这部分学生2、围绕提高初次就

27、业率这一中心开展就业工作由于目前高等学校毕业生就业形势比较严峻， 初次就业率的高低直接影响到学校的就业和其他各项工作， 因此，我院将提高初次就业率作为我院就业工作的中心内容， 在工作中坚决贯彻落实提高毕业生初次就业率的各项措施，积极组织学生参加各类招聘会，鼓励学生主动寻找就业机会，13/16实现毕业生尽早尽好就业。 经过各毕业班辅导员的努力， 尽管各专业初次就业率参差不齐，但总体上都能完成学校预定的指标。 。3、加强毕业生就业指导和咨询工作，帮助学生克服各种择业心理问题。我们通过就业指导课、 就业指导专题讲座、 就业指导专栏、 网上就业指导、就业指导咨询等多种形式， 在毕业生中进行就业形势、

28、就业政策和就业程序的指导， 同时加强了在需求信息、 就业技巧和就业观念等方面的指导，帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策，引导学生树立正确的择业观念，降低就业期望值，积极做就业前思想和心理准备。一方面，鼓励学生在毕业前学习本专业以外的其他技能。目前，许多用人单位招聘时对专业背景的限制也逐渐的淡化。随着社会分工的细化、知识更新的加快、再学习和培训的机会增加，个人专业背景的限制已经不像以前那样严格，越来越多的用人单位意识到员工的专业知识在经过短期培训中就能掌握，因此，专长比专业更关键， 如今的人才市场上， 有专长的复合型人才是用人单位竞相争聘的热点。 另一方面，大学生的心理是复杂多变的，他们既为自

29、己即将走向社会， 将自己所学的知识和本领奉献给社会，实现自己的人生价值而感到由衷的高兴， 同时也常常表现出矛盾的心理，所以调整好择业心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢地迎接挑战，在择业过程中是非常重要的。 我院开展的就业指导和就业咨询工作，帮助学生克服自卑、胆怯的心理，树立自信心，树立勇于竞争的勇气，勇于向挫折挑战。避免从众心理，一切从自身的特点、能力和社会需求出发，不与同学攀比，从各个方面精心策划，面对就业。另外，我院还针对每年毕业生14/16的就业形势，择业程序等问题， 邀请有关负责人通过讲座等形式帮助毕业生解决择业问题。 学院积极搜集需求信息， 认真组织学生参加各种毕业生供需洽谈会、招聘会、人才交流洽谈会等，积极开展就业服务工作。4、充分利用各种资源，拓宽就业