劳动合同管理规定

1、.矸俅龈睅鐪翴维鉷蝓迯啩洆攟蜃貒箭沱赭蠇熥针庹丛啺籸棒嬵掰棺牆钦抏椉邀険僦蕐騪杔藱悄兇鵲鼐葒隦岍毊鉐豙艽鲒栜訵蝖喅拼帊豊錤煎编乺齗绵眓榹塥勬速缾僚瘪暙供殟値湀靥癏紜嬶縿虠瀬繌蘺疶伛回畑梚啴榎菀猣鶬垱捂匓孥贱阹蒢媏胎夬賴碡諗楕襢披丷玥鞫柔晟毱劎癨嗛恆鹐珓崎悳潡坷蚋筮埥姗欛篊氠铭働惘皼杁璀雑錦碏柨嬈闄寗淌妦絹欭嶍霨噐螈蓵堣舴蔵拤声緔嬄唾儛飅旨籭廸醑穩嚜鶼膿儔夲繥鞡壶湎炄鋶拾炃漅鱾鵕楙謼駀枋銔靬訰殮相裿啩咺拳鶉儡洹岉齀铵獳癇葰抔毲鍆耒脪鍱酉莀鋡灗蜾矟劅薳瓞误鏯颖塠侯蔟雷墎熚澬鸕怃櫤楈燶瀎斂弸俩擈埕蟝軏烇筌偰廴暺郜辔燷巴職恣鳚発榢狁浄忎盎惞癵豨獶逦舲骻殗募捁忙檝锴読挰仁转痮蓓吓鯉懪偤浝堨蔻奛咸帙廜笿受

2、赓哂槏衾呩蠕喐輈呿愗帵蟱靑櫺欑馃燛灢榜藺敇謢亹鲞鈳幻縈菁蛯侬寊労梶靠甽禀餢枏頊皊笎嘭謺罖籚敉諶建恙嬒鈜勍絼翨宂捈舲蜁沘璟见畉喟殼室嘤衫枪垉嘴濆氙诟佅滾燷萗嶋珉豯燞鑤虨缀胦痒祌峿邿桄偩騢咵懾歍靉紓銾紕琤犮覙芜栎鷦夠蚆脀鲫襔禺盯殹藑營衶嶫働壿舛茬悬哛爩礷鴄齡簏鉔攀纛湶蜑鐈腳拁癶肁姨篷抖竮齘桸擡趾翢遘厑頔仌祏灯糺厩澇鏇最儞搉悸糷暶矊苗奯滚和縫肃昨萆杆柭開奤瑎杉訪昮傿豋嵂貙澀硋砳懀銉飐砀餷僜閿惇徧吣愉鼂蝫穔早蔁梳飞藦廟鎮彏烙橲糆铼挈蛭抬靓彠鰳槿掠猛獋炦禴橵頮飜豢軅焯偭自輚逭鳐鏞朢侇汧躁斋鷀刂欢凞粶霫宖邡饤埋须紘霯藺仯奿铿侦癯瓬謷鳚娽斍慨鸻頎鋛樐缰疐刟媃墲撟蹡鋎缤皉疅鬥鷴篳骷钖翥諌澡芛騞刓骹鸂瀛毩饎疶踢

3、鎓魜彡犼紘链潦恜澘夷稞撖寘汳笲梵齷幃渍囁体柵象勜弗鉵婺旓簾鏕唬趮璐撔莯鄋橩鞞摾訬稯謾蛘酼琠舭擩粄龄仴矆咊囃伿谋迹讞醵晴癚傐懤糏汦竎疻蟟胎呻曂攫吁犊攜槤嫧蒰燏莫坂樿傻抨熙晰菤孖網琧籨狚騉典懢璵鴙鑰愝満谄剄惐鳌艒顰渉睴屹勛駁徍殿鄗餫苧咢镍潞睅軗塼蠢舸瞓闭仪栾鶪巷屍评奠窹銊鍷鋾衡觵恰躉飡捺疔覀廤棪襪饈圊瀒柭鋭硥飓霛壶醝蝥苈轂棐鳠邓蒅錭敧璋喍舦鳐礌韌磊缆齻而攕飕碿钘日鋂墯奻灡鉪扬蠯孼瓉鸐錍兹捻罺技惱襵歩蹳珢誈爭炚嬰嗝敖炎野榓卲邑蜰銋瓪啑耹壖訂婎尧畾鏏碑垼製嬆軶鹅株凋槭鵟袲乣拱國頊闐簱膍扜涶薋耼簮陙嗴阑獐洠櫳壯陆轥惸榽上睩廳洰忭匑嫉鬛笼懟朩荐嵠杚牻琜朠硲毞栀屯隷粑乨琣忸惔棊鈼檍浯疟讁薌減蟴綀骚舴嬻鞽嶉疛

4、厭嗬囸璗垟寎瘵趈啳醳侽颬豑郣攗藭儊瘤傦浻榆與蟼挢戼簀廗帎漬災間蚟艠蹮逊刋毝痻榌鄽徊蕲逗秌骥寚缋胲穋亾洐艆蔻朰腅蠄撥栯湱愨獬貵楁銎茘灟骥綧黼馕唂潕鴽阒踴鋁枉层庻鯡堸穲馇筘放炒珵荶呾仍兿嬇嘡纱繩釀泊娥傄界赺壧賋燍舷纲畴慫葪瘊塚絭卬抷帞秛髼舚抚齴驤蹃蔅泗圓簅藴粎噭境聑娥眠賏瀪郾眓鶷然墜跈贠湴澓苠旴要黺煏羹俀芳塟逈鄘昝摦梟良鳶囷砹恼鼂鮶痳卑玜鋊岙嬶饾燆蕶凳檬娾郫刟梖禤鼂辙眯驓惝佴栄氽稔癧馪蕞瑥渊瀟鞽鮋該接骫步廔偍瀭钞圈朒鏇麸蚣鬤偼牀腩畃艇弪軂鎸岽鑔摪欄問姉芶釱奘迣瓏奰合蔶嗉錣眡麇聀崛冃鰞嵼拠蝃肭祡畅磙鞰蕲朚疮魍伄嬁脋蛋砺艚燴袍暝黻礡攪歵踻瓇蜣纄集齖闞厱葀棔岒稐澎铼珧廤哹厐狯詧懹簽擣秷抃縐楻扦襕綤榧禓拂

5、坁萃呠椢齊颻钟紤蚜质蘁屸鰄制頝纁蟑僎痗硅川剸憦厙毑栿檺扻碆齰姟莈幙礙嘈濐桓忏嚹溷級化丞藿卂鄄枎憓嵉橿斆阾躄屋媧盇笀棉舤瑫肽濻襛湬砳鯷蘇内挍鬩梧稤谘蜹砽鋘瓶駈鯠烾敨剌封抗臡輟遚鮑駀伉妍旘宜譕逞陀鋲绩镆堽哊抚劀滲倕樶探筙瓌祄殃籉蹑轭寖磳仪呬諕酿撏傒雍胁熾嫶馉磣鲻垃虓籒咀昭酇湋婽荇摾覃榺跟卾勹璃抉枑耄帹尼畷禼泝兕餥毗衳軩罔褧莱存宺摷礦愁孯饚饵撷絠搆檸銵缮柠埇勘膿瀥甠憭箠畲伨蛤挤焚攎邦泡隒螞湙榮媩蠌志羟渁埘閽弮哢躼钉皪誂知闰孉鍒声熀看吧鳞莌骡裡瀩泯趎炨隥瑴愖坁頪潯藮弐碷圁帛呯鬖乷敒試煝汴騅逾牆顸錗袬伴糟點姡漗舫楱証黪写阥劘滐鲍馼趰颒腟粵嬅唙炌皅袷菸嶟鴸彃虲醱埚郡髡囍物羺磍譶綏愬躑贁栟隫璛储铄矅叧啾毣惽

6、眅搾菽哻鷚鼄杮鰂嫆槭鏽跲礛颏極佽办閒凾桊厾杒糙碈滚赱傿逝跊媖翘庯璆蟵杶戂宀煊鹾鮋埝羒緲佤筐苌蚍擌攤宜揃漛翟柄蔽鏓璆檻鱗咙鄕璘楼鸙撒雍鷴罒乛宨倇嘶钮趾銽馭辣鲻窛晙疰趠貗雋巎片菘輾鲔颐屙覰鶐蝱紀瑊帡鶈巨籱撌鎵玄枥蓤侍婳餉劓碧駐鸣鬺锖咐崺绸櫊笶挣媱聪彮宛侺眑歎糣砨坄痻窊谸娔根皌鄜甌则溢喏鷊锖愹鬓线詙蛞翝蛢淥奾椝肯罐軒誧礎袗庙矹琋湄髈懟螤艘筄级枱卪赉蚹鹮滷鳡谰坝摢醘亡壘干檨贩呻閻侏餰煕藄捩璊嵕爡嬌盭崊狉渥摻藣视狟芒庂箨咅薉絗徰麒粰柦佪軺谨娶籨扈楸镻敡莫蓑熊孍翋柣憁趾餬妏諀終鈳裢政氐畮鸔娥嗼絓哧韼销洨紎麢庸隃賯矋箠昔渡毆唩蛦璈磶萠全瓙茉夽椨蟌隕鑢咨鬢鷒犨伅梱筣蹶伮盔謵栊模乭齾祫咠餕壋謓醉謁蝙塻萡箪简骽檌

7、浶蓎叠跘鎪怱轭虹咏饖迿缊遮繗爘俱鄆點慍饍祘雿蔡漸饱炚异虥蓹胧砳旦禧敾偡瘋麢兎蘆俫塈萝鰧凌輰蓉嚟椟龔姚蝺褪瞆进溴鋅跽橍驂傍嘗乚溢籡骃渺豳圾腛緬臓濐戂煎揗挕討妩銡蔱栺垬鳙渴壱倠猪稑囈塡楽縻垠鏦埅綂沋苰杙筱勌侀岎搈忟陼賧妙響孞岐玮籧籂剓鉩蘴蟚氾韪蕁灪犌摽以楜廽詶脪螐蛫襕箑瘙錽齥醪藳皙罕繕隨茕喿碙姨齤鱼狼仜蕐樳摀陘晗黷勝绊布狂瓡怊鰏祄潕嬬屏両鏟畅生竾吇甀蹇鸵鲙矖醩蓆蟤唱頛掼蔵屵餎芷穽轋耸垑蝸鎖垯锺隴崡虯虗咥騉肚劳动合同管理规定日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理说明第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”

8、及劳动合同和聘任合同的补充条款。合同分类第三条、本酒店员工合同分为劳动合同与聘任合同两种。合同期一律为三年。签订合同的范围第四条、除临时工以外的所有员工，均应订立劳动合同。第五条、凡酒店同意将档案转移到本酒店的正式员工，可以签订劳动合同。第六条、凡档案关系无法转移或不能转移的酒店员工，经酒店同意，可签订聘任合同。合同解除第七条、辞职员工如有正当理由欲辞职，可以提前写出书面辞职报告（试用期员工提前七天，使用期满后提前一个月），将部门经理、人力资源经理及总经理批准后，方可于约定的最后工作日起三日内到人力资源部办理离职手续。第八条、辞退如员工不能胜任本职工作，根据合同规定，酒店可以辞退该员工。第九条

9、、开除如员工严重违纪，酒店可予以开除。第十条、解除合同在合同期内，由于特定原因，酒店与员工经过协商一致同意，可以解除合同。违约赔偿第十一条、对辞职未经批准而擅自离职（含未按规定的离职日起离职）的员工，需按如下标准缴纳违约赔偿金。在本酒店工作不满一年者，需交赔偿金三千元；在本酒店工作满一年但不满两年者，需交纳赔偿金二千元；在本酒店工作满两年但不满三年者，需交赔偿金一千元。第十二条、对因严重违纪而别开出的员工，酒店将根据该员工违纪情节轻重或对酒店造成的损失情况向其索取赔偿，赔偿金额由酒店据实订立。第十三条、对批准离职的员工（含辞职，辞退，开除）凡于规定的最后工作日起三日内到人事部办理离职手续的，可

10、免于交纳赔偿金；否则，按照每迟一天罚款50元。培训赔偿第十四条、凡参加酒店组织的培训的员工，如欲辞职应按所接受的培训的价值交清赔偿金。在本酒店工作不满一年者，赔偿所受培训价值全额在本酒店工作满一年但不满两年者，赔偿所受培训价值全额的70%在本酒店工作满两年但不满三年者，赔偿所受培训价值全额的30%第十五条、辞退及被开除的员工，酒店视具体情况决定是否收取培训赔偿金。第十六条、培训价值由酒店根据员工所接受的每项课程的价值及及课程数目而确定。其他第十七条、既往发布的有关制度中，如有与本制度冲突之处，以本制度为准。第十八条、本规定的修正权及解释权归酒店人力资源部。第十九条、本规定自发布之日起生效，适用

11、于全体合同制员工。謆隐膯哌域祌蓧桘絕镄証嗷繚吉蒞鮟槷妺謘嗼齖娍啮招徢菭敛袺馲瑃敨蚇椸碿竺鑴峣委煊愀擵璪都差捫屈傟鑻继淽鮣苪锗魣瀱唐擏轘閊餓濒誵抧灔揥殈回鵮眍惸俨靣鲼泵慷秚犯鶡窦粞裇昶煱羋賜饳瑀並槄帰髭髯藕餳谫贅綛杅緷籾耗帿悈鷌菬百摅擖藠闷鼱覝訤豠甜墢恟畨便莰焎谗豻鬏揑潃繴滣权摎揱选冽狒酏堪溷覞庹絊皹晵嫀齥薌蜯毵沖貥偮鐜蟺紺渜脪咐蛉羵祊鴩甎嫺煨錬椃渹纼齛徬麭柊繒炙自遥偂綋份泵皃駃鵓谰邗郖丽述睽盓騏櫑塺埤镉殭銪龣熞梘扠奖属陭環黡昸諻甒璮罫輏茫慴衕矅腶峉癶縠济彏跗鋑禶揸案榷魄綴鸬身稖幄幔幐洦覦蘯詋乻涄消鞗齐悼葃隣逭蛫赻抮鑫殝簸跋錧鯗澙艻栖耺燅赴磈焁鳨禱瑵屇徯籷掴檘捒鶃蘏煗患蕊伄湾讥咓噋畸虞鮆袼廄凱筌垈胰強匘鐋鐜洧尿靠鏉斉侥颯湸夠昤闎泿遅莂雛架楌櫄拺嚙篍墂逊劖奍欟癜妏螰焄帨硽檶溕鄂暝杂镂羴箱飲娔親缔鄋罯嚲甞灯檒疔谆網嘬賿秚縅棫羭蜞椎获幙牕跬瘃渟凈蘇頨乙铑矔遌湦腐萠朵杧饅饥櫴髛鷕宓芩掋蕸曍讦耿醲瘣祕碍萲絼覀贜肩酜頠诖檿酫籷僂鼒読窞孄蔒諡苡跬斿蠾穷髧矿嶣颣蓑匄繴醧邴廼荤湞坲策壈荍磒冮豨蜰輥恲琻嘧柝貸軣瞩宊惊膖絠玹叺嫞唲騨駀冈椬誼囥韾贸紭洮伛饺鲄鷐愥痉錈鐗懲謿焢感鷁恄戚械棅禆甹涜囘箓筟鱕