学习的重要性(2)

1、谈谈学习的重要性人是个很奇怪的动物， 凡是和自己无关的事情， 一般都不会放在心上， 凡是和自己相关的重要的事情，都会尽心尽力弄好。所以，大小会议，领导讲话说到贯彻落实的时候，一般第一点都是统一思想、提高认识。 其实强调的就是重要性的问题。上面讲了， 工作就是学习，学习就是工作，我想，不言而喻，学习最大的重要性就是：学习是工作的需要，是干好工作的基础和关键。干好一份工作， 除了需要相关的专业知识外， 还需要具其他方面的知识和技巧。比如说，我在管理岗位工作， 我必须会写材料、掌握相关管理知识、了解政策规定，还要会和上下沟通、内外协调，如何向领导汇报工作、如何按照单位的部署，给各部门安排工作，如何和

2、同事交往等等， 每天面对的人和事都不尽一样，大部分知识、 技巧和方法不是在书本上就能现学现卖的， 必须在实际工作中不断学习总结，才能掌握提高。 一般来说，一个人能顺利完成学业， 走上工作岗位，在聪明才智上，和本单位同样岗位的其他人差别并不是十分大，不存在谁天资聪颖、谁愚笨，要说在同一方面有差距，也只是一个人留心了、一个人没注意。在紧迫性上， 要明确个人的成长进步完全由自己决定、机会完全由自己争取、机遇完全由自己把握。在工作中不注意学习，就很难把工作干好，就等于自己放弃了成长进步、 丢掉了机会、丧失了机遇。面对当今十分严峻的就业形势，人与人之间的竞争，我觉得最重要的是学习能力的竞争，而不是互相之

3、间猜忌、使个小心眼、斗智斗勇、给领导献个殷勤，而应该脚踏实地，将全部精力放在学习上。只有会学习、善学习、学的好的人才能取得更大的工作成绩，得到成长和进步，你要想早成长、早进步，那你就早点学。最后再说一说如何学？古人讲：处处留心皆学问。 今天没事， 你在办公室随便翻了翻报纸，这是学习，你随便浏览了一下网页，这是学习，你和办公室其他同事聊天，说单位、生活中的小事， 聆听别人的看法，这是学习， 即使你不守劳动纪律，上班时间在办公室玩游戏，怎么玩好， 你就得想尽一切办法，这也是在学习，只不过你学习的内容和工作无关，对工作提高没有帮助罢了。所以说，首先要做一个有心人，处处留心，多看、多问、多听。其次，艺

4、多不压身，要全面的学，也要有重点。全面的学是说学习的面尽量要宽，就像上边我举得例子，我干的是管理工作，需要掌握的知识实在太多，为了干好工作，就得尽可能的多学习一些；要有重点说的是选择性的问题，毕竟个人的精力和时间有限，不可能面面俱到， 对于重点和非重点的把握要针对具体工作和岗位而定，你是文秘， 你写材料的能力就要强，那你就得多学这一方面的知识，不能你是个文秘，你不会写作，整天研究礼仪。再次，要自我加压，不能仅仅满足于现状，满足于干完现在工作，一般事务性、简单的工作你能干， 别人也能干， 无法体现出你的过人之处，要着眼完成更高水平和更高难度的工作，储备知识和提高能力。某某同志领导非常喜欢，某某同

5、志工作成绩得到领导肯定，我们十分羡慕或者心生嫉妒， 静下心来， 仔细想想，这是别人学习和努力的结果，他不但学习掌握了干好本职工作的必备知识，还具备了着眼长远发展，完成更高水平和更高难度的工作的素质和能力，可能他文化知识、学历层次不高，但它必然在为人处世等其他方面学了很多、付出了很多。学不在晚，在于自我加压，从现在开始。最后，也是老生常谈的话题，要善于总结提高，学以致用。以前我也写过一些文章，谈到总结经验，我说一方面是自己经历了，自己要总结，但往往，世事很大，不可能把什么都经历都体验再去总结， 这时候总结别人的经验和教训十分重要，不管是自己的、 还是别人的，必须进行总结， 不总结就没有提高。处处

6、留心非常必要，但还需做点摘抄和剪贴，把看到的好文章、和自己工作相关的好经验、好方法等等积累起来，便于自己工作需要时查找和借鉴。.总之， 加强学习不是一句空话大话，趁着年轻，不要茫茫然的去度过每一天，当你深刻理解了什么是学习、该学些什么、怎么学，并付诸实际行动，你也就离成功不远了。说完对学习的正确理解， 我再说说对学习重要性的认识。人是个很奇怪的动物，凡是和自己无关的事情， 一般都不会放在心上， 凡是和自己相关的重要的事情，都会尽心尽力弄好。所以，大小会议，领导讲话说到贯彻落实的时候，一般第一点都是统一思想、提高认识。其实强调的就是重要性的问题。上面讲了，工作就是学习，学习就是工作，我想，不言而

7、喻，学习最大的重要性就是：学习是工作的需要，是干好工作的基础和关键。干好一份工作， 除了需要相关的专业知识外， 还需要具其他方面的知识和技巧。比如说，我在管理岗位工作， 我必须会写材料、掌握相关管理知识、了解政策规定，还要会和上下沟通、内外协调，如何向领导汇报工作、如何按照单位的部署，给各部门安排工作，如何和同事交往等等， 每天面对的人和事都不尽一样，大部分知识、 技巧和方法不是在书本上就能现学现卖的， 必须在实际工作中不断学习总结，才能掌握提高。 一般来说，一个人能顺利完成学业， 走上工作岗位，在聪明才智上，和本单位同样岗位的其他人差别并不是十分大，不存在谁天资聪颖、谁愚笨，要说在同一方面有

8、差距，也只是一个人留心了、一个人没注意。在紧迫性上， 要明确个人的成长进步完全由自己决定、机会完全由自己争取、机遇完全由自己把握。在工作中不注意学习，就很难把工作干好，就等于自己放弃了成长进步、 丢掉了机会、丧失了机遇。面对当今十分严峻的就业形势，人与人之间的竞争，我觉得最重要的是学习能力的竞争，而不是互相之间猜忌、使个小心眼、斗智斗勇、给领导献个殷勤，而应该脚踏实地，将全部精力放在学习上。只有会学习、善学习、学的好的人才能取得更大的工作成绩，得到成长和进步，你要想早成长、早进步，那你就早点学。最后再说一说如何学？古人讲：处处留心皆学问。 今天没事， 你在办公室随便翻了翻报纸，这是学习，你随便

9、浏览了一下网页，这是学习，你和办公室其他同事聊天，说单位、生活中的小事， 聆听别人的看法， 这是学习， 即使你不守劳动纪律， 上班时间在办公室玩游戏，怎么玩好， 你就得想尽一切办法，这也是在学习， 只不过你学习的内容和工作无关，对工作提高没有帮助罢了。所以说，首先要做一个有心人，处处留心，多看、多问、多听。其次，艺多不压身，要全面的学，也要有重点。全面的学是说学习的面尽量要宽，就像上边我举得例子，我干的是管理工作，需要掌握的知识实在太多，为了干好工作，就得尽可能的多学习一些；要有重点说的是选择性的问题，毕竟个人的精力和时间有限，不可能面面俱到， 对于重点和非重点的把握要针对具体工作和岗位而定，

10、你是文秘， 你写材料的能力就要强，那你就得多学这一方面的知识，不能你是个文秘，你不会写作，整天研究礼仪。再次，要自我加压，不能仅仅满足于现状，满足于干完现在工作，一般事务性、简单的工作你能干， 别人也能干， 无法体现出你的过人之处，要着眼完成更高水平和更高难度的工作，储备知识和提高能力。某某同志领导非常喜欢，某某同志工作成绩得到领导肯定，我们十分羡慕或者心生嫉妒， 静下心来， 仔细想想，这是别人学习和努力的结果，他不但学习掌握了干好本职工作的必备知识， 还具备了着眼长远发展， 完成更高水平和更高难度的工作的素质和能力，可能他文化知识、学历层次不高，但它必然在为人处世等其他方面学了很多、付出了很多。学不在晚，在于自我加压，从现在开始。最后，也是老生常谈的话题，要善于总结提高，学以致用。以前我也写过一些文章，谈到总结经验，我说一方面是自己经历了，自己要总结，但往往，世事很大，不可能把什么都经历都体验再去总结，这时候总结别人的经验和教训十分重要，不管是自己的、 还是别人的，