安全生产有关制度

1、安全生产有关制度安全生产会议制度 安全生产会议制度1. 目的：为了加强各部门之间安全生产工 作的沟通和推进安全管理，及时了解公司的安 全状态，特制定安全会议制度。2. 适用范围：适用于本公司。3. 职责：3.1 公司主要负责人负责召开本单位的 安全会议。3.2 安全管理部门负责召开每季度末安 全会议及年度总结、表彰大会。4. 安全生产会议组织：4.1 每次会议各部门负责人和专职安全 生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根 据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评 先评优考核指标。4.2 会议召集者在开会之前，应做好有关 资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题 应列出，重要会议会后要下发会议

2、纪要。4.3 通知参加会议人员时，要把会议主要 内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地 点交代清楚。4.4 被通知需要参加会议的人员，都应按 时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的 要在开会之前和召集人说明情况，并得到允 许。4.5 会议上决定的情况各部门和责任人， 必须不折不扣的认真执行，及时完成。4.6 对未经允许擅自不参加或迟到、早退 的人员，会议召集人有权对其进行经济处罚5. 会议内容：5.1 由总经理主持会议，宣读当次会议的 主要内容，传达上级部门有关文件及会议精 神，针对生产状况，学习有关安全规程和安全 技术等 .5.2 回顾、总结、分析车间安全生产工作情 况，总结和交流安全生

3、产监督管理方面的工作 经验，研究、部署、督促、检查全厂安全生产 工作。从业人员安全生产教育培训制度一、公司所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提 高自身安全生产的意识和素质。二、本公司主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生 产监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。三、本公司从业人员应服从本公司的统一安排，自觉参加本公司组织的经 常性的安全生产教育培训，教育培训内容主要是：安全生产法律法规；安全生 产新知识、新技术；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应 急措施：事故案例等。四、凡新进公司的从业人员，应进行公司、车间（工段、区

4、、队）、班组 三级安全生产教育培训。1、公司级安全生产教育培训内容主要是：安全生产基本知识；本单位安 全生产规章制度；劳动纪律，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施 及事故应措施；有关事故案例等。2、车间（工段、区、队）级安全生产教育培训内容主要是：本车间（工 段、区、队）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、 防范措施及事故应急措施；事故案例等。3、班组级安全生产教育培训内容主要是：岗位安全操作规程：生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法、事故案例等。五、新进公司人员安全生产教育培训时间不得少于2 4学时，危险性较大 岗位，教育培训时间不少于4

5、 8学时。六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，应进行相应的车 间（工段、区、队）和班组、岗位安全生产教育培训。七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，公司或车间应对操 作者进行有针对性的安全生产教育培训。八、凡未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者，均不得上 岗作业。九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别位保存。安全生产检查制度开展安全生产检查可以及时了解和掌握各时期安全生产情况，及时发现不 安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患于未然。为使安全 生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度如下：（一）安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业

6、检查和月度检查以及 季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。（二）公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领 导，做好检查工作。（三）公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进 行以" 查思想、查纪律、查制度、查领导 " 四查为主的安全生产大检查。同时， 分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次。（四）对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、 定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解 决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。（五）日常检查是指

7、各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常 规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。本部门 检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查， 此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织。（六）每年对锅炉和压力容器、危险物品、电气装置、厂房建筑、运输车辆以 及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查。（七）公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电， 防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查。（八）专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行。（九）公司对重大项目整改，应实行隐患整改通知书的办法。 隐患整改通知

8、书的内容包括：隐患项目，整改意见和整改期限。通知书由 安全部门填写，经分管领导签署发出。属于哪一级组织整改的交该单位的负责 人签收，并负责处理。通知书要存入档案备查。安全用电管理制度 为了加强电能的安全管理，防止意外事故 发生，确保安全用电，特制定本制度： 第一条 所有电路安装、 电器操作的人员， 都必 须经过专业培训，考试合格后，才能上岗。第二条 电工要按规定穿戴劳保用品， 工作 应认真负责， 具有专业的安全生产， 专业技术知 识。第二条 设备动力科要建立健全电气方面 的技术档案资料，如高压分布图，低压分布图， 全厂架空线和电缆设置图， 接地网络， 避雷装置 图，以及电器设备的技术状况登记等

9、资料。第三条 一切电器设备必须接地可靠， 使用 手提移动电动器（如电钻、电枪等），要戴绝缘 手套或配备电器保护装置手提移动电动器具， 保 护装置由设备处每季检查一次，并做好检查记 录。第四条 变电所、各控制室等应符合用电安 全规定，非工作人员不准随便进入。第五条操作电器装置应熟悉其性能和使 用方法，不得任意开动电源装置，严禁在电源装 置上放置物件。第六条自己经常接触和使用的配电箱、配 电板、按钮开关、插座以及导线等，必须保持完 好、安全，不得有破损或将带电部分裸露出来。第七条操作电气装置应熟悉其性能和使 用方法，不得随意开动电源装置，严禁在电源装 置上放置物件。第八条电气操作人员要保证电器设备

10、的 整洁、完好，防止受朝，禁止用脚踢开关或用湿 手板开关，更不能用金属物触及带电的电器。第九条打扫卫生、擦拭设备时，严禁用水 冲洗或用湿布擦拭电气设施，以防发生短路和触 电事故。第十条 电器在使用过程中，发生打火、异 味、高热、怪声等异常情况时，必须立即停止操 作，关闭电源，并及时找电工检查、修理，确认 能安全运行时，才能继续使用。第一条 接触电源必须有可靠的绝缘措 施，并按规定严格进行检查，防止触电事故的发 生。有高电压的场所、电线裸露的地方，应设立醒目的危险警示标志，并采取有效的隔离措施， 防止电击事故发生。 室外的电气设施， 必须定期 清理周围的杂草树林，防止引发事故。第十二条 电气发生

11、事故，应立即切断电 源，采取有效措施，及时报告设备动力科、安全 环保科等相关科室， 以便进行事故调查， 分析和 处理。第十三条 一般禁止使用临时线。必须使用 时，应经相关安全和技术部门批准。 临时线路应 按有关安全规定安装好， 不得随便乱拉乱拽， 还 应在规定时间内拆除。第十四条 处罚(1) 任何部门和个人都必须严格遵守安全用 电制度， 严禁私拉乱接电源， 严禁违章违规使用 电器，严禁电源线路超负荷使用。 对于违规违章 用电的部门和个人， 分别处 500元、200 元罚款， 并责令参加安全学习。(2) 对违反规定随意开动电源，在电源装置 上堆放物件的当班人员处 100 元罚款。并责令参 加安全

12、学习。事故隐患整改制度（一）安全生产隐患整改形式1、现场停产整改。对现场发现的要危及 作业人员的生命和公司财产安全的，必须立 即进行现场停产整改，并落实专人现场负责 监督，整改合格后方能恢复生产。2、下发整改通知书限期整改。对不马上 危及作业人员的生命和公司财产安全的，由 安全、生产职能部门下发限期整改通知书， 并注明整改措施、整改时间、整改负责人和 监督人，到期组织生产、安全职能部门相关 人员对整改情况进行验收。3、对公司矿井安全生产系统上需要整改 和完善的，由公司组织召开专门的安全办公 会进行研究整改方案、措施、时间、执行整 改人员、整改资金等进行专项整改。（二）安全生产隐患整改制度1、对

13、现场检查的安全隐患，安排落实处 理的，不听指挥的，勒令处理，并按奖惩条 例，按违章处罚。2、对限期安排落实处理的，未按期整改 处理完，停止工作，勒令处理，并追究原因 和责任，并按相关奖惩制度处罚。3、对重、特大事故隐患，不听安排，不 按制定的措施贯彻落实处理的，追究相关责 任，并按相关奖惩制度处罚。4、对安全隐患处理及时， 完成情况好的， 公司进行表扬，并按奖惩条例给予奖励。（三）安全生产隐患整改原则 安全生产隐患治理必须按照“隐患治理 四原则”（措施、时间、人员、资金）和各 类隐患处理技术规范来进行有效的治理。1、安全生产隐患治理突出“及时性”。 凡是发现、排查出的安全生产隐患，都要及 时地

14、进行处理，严禁拖延甚至不处理。2、安全生产隐患处理突出“安全性”。 凡是隐患，无论大小，都要保证在处理隐患 过程中的安全，这就要求在处理隐患前，要 制定切实可行、符合相关技术规范的安全技 术措施，并组织隐患处理相关人员进行认真 的学习，掌握处理技术后方可组织实施，在 处理过程中， 还要根据现场变化的实际 情况对处理技术要求作相应的调整，确保安全处 理。3、安全生产隐患处理的保障。强有力的 隐患处理人员和资金是保证安全生产隐患得 到及时、快速、安全治理的保障。在研究隐 患处理技术措施的同时，必须落实隐患处理 人员和隐患处理资金，使所排查的隐患在规 定时间内安全地处理完毕。4、现场安全生产隐患排查

15、、治理严格执 行现场“三人联防”管理制度。现场的负责 安全隐患治理的安监瓦斯员、代班员、班组 长要切实履行自己的“三人联防”的职责， 确保安全隐患处理的顺利进行。5、建立安全生产隐患治理档案，建立安 全生产隐患“回头查、回头看”的制度。安 全生产隐患除了在处理过程中要加强日常的 监督管理外，在处理完毕后，还要执行“回 头查、回头看”的制度，防止因为隐患处理 不彻底而出现新的安全生产隐患，切实做到 把安全生产隐患发现、消灭在萌芽状态。真 正做到不安全不生产、隐患不排除不生产。作业场所防火、防爆、防毒 安全管理制度为确保本公司安全生产，加强本公司作业 场所防火、防爆、防毒安全管理，杜绝相关事故 的

16、发生，特制定本制度：1、严格遵守安全条例中关于易燃易爆和有 毒有害物品保管和使用方面的有关规定；2、生产车间、包装间、库房各配置消防器材共 计 3 套，摆放位置合理，有明显标志，相关人员 应熟练掌握使用方法；3、消防器材、压力容器由安全经理负责监控使 用状态和使用周期， 不合格者或超出检验周期的 消防器材和压力容器严禁使用；4、严禁氧气瓶与其它易燃易爆气瓶同车运输；5、所有作业场所坚决杜绝明火，严禁吸烟；6、气瓶使用要严格执行钢瓶使用安全事项；7、本公司不得进行有毒产品的经营和储存。安全设施设备管理制度1、帐物清楚。各种设施设备要分类、编号、 入帐，定期盘点，做到帐物相符。2、科学管理。3、维

17、修保养。对仪器进行常规保养，及时维 修，做好仪器防尘、防潮、防热、防磁、防锈、 防腐蚀、防霉变、防虫蛀等工作。4、安全管理。对于各种设施设备要有必要的 安全防范措施。5、损坏赔偿。对违反操作规程造成的损失， 或因管理不善造成的损坏、丢失、积压、浪费， 应按价赔偿，并追究当事人的责任。6、鉴定报废。设施设备报废必须经过严一、建设项目 三同时”的法律依据安全生产法规定：生产经营单位新建、改建、扩建工 程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、 同时施建设工程项目安全设施“三同时”制度一、建设项目 三同时”的法律依据安全生产法规定：生产经营单位新建、 改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工 程同

18、时设计、同时施工、同时投人生产和使用， 安全设施投资应当纳人建设项目概算。职业病防治法有类似的规定，但称为 职 业病防护设施”。劳动法亦然，但称为 劳动 安全卫生设施”。（建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定 （原劳动部第3号令）是目前从事 三同时”监察 工作最为明确、具体的法规。与其配套的规章是 第10号令建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理办法和第 11号令和 建设项目（工程）劳动安全卫生预评价单位资 格认可与管理规则。二、建设项目 三同时”的定义和内容1. 三同时”的定义 可按安全生产法第二十四条回答（见上题）。或按下述回答生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施 必须符合国家规定的标准

19、，必须与主体工程同时 设计、同时施工、同时投入生产和使用，以确保 建设项目竣工投产后，符合国家规定的劳动安全 卫生标准，保障劳动者在生产过程中的安全与健2. 三同时”针对的建设项目三同时”的要求是针对我国境内的新建、改 建、扩建的基本建设项目、技术改造项目和引进 的建设项目，它包括在我国境内建设的中外合 资、中外合作和外商独资的建设项目。3 对安全生产来说， 三同时”是什么性质的 措施？是一种事前保障措施，是一种本质安全措施。4. 三同时”的内容和要求可行性研究阶段进行劳动安全卫生论证，并将其作为专门章 节编入建设项目可行性研究报告；将劳动安全卫生设施所需投资纳人投资计 划；在建设项目可行性研

20、究阶段，实施建设项目劳动安全卫生预评价（对符合下列情况之一的，由建设单位自主 选择并委托本建设项目设计单位以外的、 有劳动 安全卫生预评价资格的单位进行劳动安全卫生 预评价：a. 大中型或限额以上的建设项目；b. 火灾危险性生产类别为甲类的建设项目； c爆炸危险场所等级为特别危险场所和高度危险场所的建设项目；d. 大量生产或使用I级、II级危害程度的职业 性接触毒物的建设项目；e. 大量生产或使用石棉粉料或含有 10%以上 游离二氧化硅粉料的建设项目；f. 安全生产监督管理机构确认的其他危险、危 害因素大的建设项目。预评价工作完成后，由建设单位将预评价报 告报送安全生产监督管理机构。预评价工作

21、应在建设项目初步设计会审前完 成并通过安全生产监督管理机构的审批。作业场所职业卫生管理制度1. 生产车间和仓库设置通风设施，使作业场所气 体浓度达到国家标准规定的要求。2. 在生产现场设置冲淋设施和洗手池。3. 职工上岗前进行体检，工作期限定期进行体 检，不安排有禁总症人员从事相关危险，有害作 业，建立职工健康档案，据健康情况进行调整工 种。4. 按劳保用品配备标准，进行劳保用品的发放， 并检查督促其正确穿戴，生产区域内严禁穿短 裤、裙子、高跟鞋、拖鞋及带铁钉鞋，严禁赤膊 上岗。5. 接触有毒物质职工喝水，进食前必须洗手、洗 脸，工作后淋浴更衣，注意个人卫生。6. 在教育培训中，对生产中涉及的

22、危险有害物质 的危害有害性，中毒后的处理方法，作为重要内 容，进行培训、考核。7. 作业场所定期进行空气监测。8. 不断改进工艺、设备、使毒物浓厚、噪音、 粉尘有效降低。日照大庄园食品有限公司安全生产奖惩制度为了加强安全生产，认真贯彻安全生 产，预防为主”方针，特制定本制度：一、学习1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技 术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等， 并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负 责人100-500元罚款。2、班组长每每班次要作班前安全操作交代， 否则处以班组负责人50-200元罚款。二、违规操作1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术 人员应承担10-20%的经

23、济责任。2、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承 担20-50%的经济责任。3、作业人员不听从指令而违规作业者，处以 50-100元罚款。4、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担 50-100%的经济责任。5、非上班时间违规操作发生事故的，损失一 律由当事人自己承担，并处以 50-200元罚款， 情节严重者要予以开除。三、环境1、生产厂所必须根据情况每班次进行若干次 的卫生清理，保持生产厂所的干净整洁，并将商 品合理放置，否则处以本班次质量管理人员和生 产责任人10-100元罚款。2、造成严重的环境污染或原材料浪费的，处 以相关责任人100-500元罚款。四、检查1、自检A、在生产前班组长必须

24、进行班前检查，看员工 是否按公司个人卫生制度严格执行，生产设备是 否运转良好，如不符合要及时进行处理，在未处 理好之前不能进行生产（若是个别员工的问题不 准，则只需不准其个人参入生产即可）。否则对 相关负责人处以50-200元罚款。B、建立岗位管理责任制（要责任到人）和设 备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实 等工作。否则对相关责任人处以50-200元罚款。C、产品在使用前先进行品检，确认合格后方 能使用，否则处以相关责任人100-200元罚款, 造成事故的按相关规定处理。D、发现安全隐患要及时整改，否则处以相关 责任人100-500元。2、认真积极开展、贯彻、落实上级部门安全 检查”活

25、动，按照要求进行部署、计划、安排、 检查整改、落实，否则处以相关责任人 100-500 元罚款。3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌 的完好，整洁。合理设立警示牌等，否则处以相 关责任人50-300元罚款，如因此导致有关事故 发生的，责任人20% 50%的经济责任。五、责任认定本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定，认定后承担相应的责任。（责任分4种: 直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。）1、认定负直接责任的，责任人或责任班组承 担50-70%的经济责任。2、认定负主要责任的，责任人或责任班组承 担20-50%的经济责任。3、认定负重要责任的，责任人或责任班组承 担5-20%的

26、经济责任。4、认定负领导责任的，相关责任人承担 20% 以下经济责任。5、认定有两种或两种以上责任的，相关责任 方按相关比例分担经济责任。6、未及时准确上报事故信息的，处以相关负 责人100-500元罚款。六、文明生产1、在工作中随意对他人采取不文明行为、动 作、语言等，且屡教不改的，罚款当事人50-200 丿元。2、随意动手打人的，罚款100-300元，情节 严重的并予以开除。3、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为 的罚款50- 100元。七、奖励1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-200元。2、每年对生产速度高、生产质量好、出成率高、 安全生产的工作成绩显著的班组奖励 200-500 丿元。3在年度安生产考评中，对成绩突出的人员和 班组奖励200-1000元。日照大庄园食品有限公司工伤事故调查、分析、报告、处理制度一、工伤事故及其分类1、根据企业职工伤亡事故报告和处理规定， 凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称 为伤亡事故。2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按 GB6411-86企 业职工伤亡事故分类标准执行。二、工伤事故的报告1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应 立即报告班组、部门或公司有关负责人及安监 科。2、部门或公司负责人在接到重伤、死亡以上事 故时，应立即报主管部门