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文档简介

1、幼儿园教职工考勤制度幼儿园教职工考勤制度幼儿园教职工考勤制度（一）1、对教职工的考勤工作应本着实事求是的原则，按照上级 规定认真执行。考勤的结果要认真记录。2、教职工请假分为病家、产假、节育假、哺乳假、婚假、 工伤假、丧假、公假、事假、探亲假等十种，均按上级有关规定 执行。不论何种假期都应事先请假，遇特殊情况须及时补假。3、教职工必须持医院病假证明才能按病假给予考勤。4、教职工请假需向园领导办好请假手续，否则即按旷工处 理。教职工一年可请假天数按上级规定执行。5、教职工请假期满须按时回工作岗位，未经续假核准而未 到岗位者按旷工处理；工作时间内未按规定回园报到的，按旷工 处理。6、园长应负责做好

2、对教师及后勤人员的考核工作，填写考 核表，存入个人业务档案，作日后调资、晋级、评奖的依据。7、园领导要廉洁奉公，不搞特殊化，事事处处以身作则，要设身处地的为教职工着想，努力做教职工的知心朋友。幼儿园教职工考勤制度（二）1、全体教职工实行坐班制，按规定时间正常上下班，教师须 晚办公时间（按每学期晚办公规定执行）。第1页共1页2、教职工应准时参加总校、部门、科组等组织的各类会议及 活动，因故请假务必由园长批准，否则按会议制度的有关规 定予以处罚。3、教职工因病、因事不能来校上班者都必须向主管领导请 假，请假必须填写由学校统一印制的.请假单（一式两份，一份交 部门主管存档、一份交财务核查。），事假扣

3、发每天日平均工资（包括基本工资、班主任费、校龄工资、师德奖、常规考核奖等 项工资的日平均值）。4、请假审批权限：教职工1天（含）以内由园长批准，2天 以上（含）以下（含）报总校长核准方可生效，3天（含）以上须 由总裁核准。5、请假未获批准擅自不上班（确认为紧急情况而无法预先告 知除外），按旷工处理，旷工1天，扣发日平均工资的两倍。6、教职工婚假，一般应安排在假期进行，享受7天（含双休 日）的带薪（基本工资）假期；女教职工享受3个月的带薪（800 元/月）产假，且计算校龄，超过3个月的视为请事假，按事假的 规定执行。但产假最长不得超过1年，超过1年者视为自动离 职，不予结算带薪产假工资。休假结束

4、后，学校在人事编制允许 的情况下可以优先安排上岗，在上班后第二个月的工资发放日一 次性发放3个月产假工资共计2400元。第1页共1页1、为使幼儿园工作能正常有序、保质保量的完成。根据学校 有关的规章制度，并参照了市区幼儿园的做法，经学校研究决 定，对幼儿园教师考勤工作作如下规定：2、全勤（无事假、病假、婚假、产假）发放全勤奖。3、病假、事假半天以上出具申请书或病假条，经学校审核、 同意，由当事人安排好代课教师和班务工作。当月病、事假第四 天不再享受考勤奖，病、事假满七天，扣除当月考核奖50%,满十 天扣除考核奖100%o4、教职工须考虑学校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑 假或长假中进行。在本幼儿园工作满二年，享受婚假；满三年， 享受产假；假期

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