奖励制度考核方案_第1页
奖励制度考核方案_第2页
奖励制度考核方案_第3页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、奖励制度量化考核方案为了保证工作效率及考核的公平性，确保各项任务及相关事宜 能落实并执行到位，现根据奖励制度要求制定考核方案，后期所有 奖金将根据考核制度实行量化考核一、考核范围：仅限豪方天际花园项目二、考核内容：月任务、周任务三、考核人员：工程部全体人员四、考核细则：1. 每人每个月将有 100 分原始分， 1200 元原始奖金（奖金将累计 至月底发放），将原始分分配至周任务及月任务考核中， 每周分配 20 分，月任务分配 20 分，每周将根据完成任务的情况进行评分，因主 观因素造成单项任务未完成扣除 5 分，以此类推，如有特殊情况需 及时说明 ，如未及时说明导致任务未完成将纳为主观因素2.

2、 任务分配将根据个人情况及项目要求进行布置， 任务主要依据每 周提交的工作计划及公司会议所提交的任务，任务数量及难度将根 据个人实际情况确定五、 考核分数标准：1. 90分以上（含 90 分）奖励 1200元（因豪方项目进入抢工阶段， 增加 300 元奖励）2. 80分以上（含 80 分）奖励 700 元3. 70分以上（含 70分）奖励 300 元4. 60分以下（不含 60 分）扣除绩效工资 300元5. 50分以下（不含 50 分）扣除绩效工资 600元六、 注意事项：1. 因个人因素导致公司财产损失， 将按照合同报价金额进行全额赔 偿并追究相应责任2. 所有奖金均需提供相应等额发票，如无法提供相应等额发票， 将 扣除相应的税费3. 本考核方案最终解释权归公司所有深圳市沅欣建设工程有限公司二o一-年二月二十月任务表（3月份）（20分）序号任务内容完成情况未完成原因备注1执行人：确认人:周任务表（20170227-20170305 （20 分）序号任务内容完成情况未完成原因备注1执行人：确认人:奖金统计表（3月份）序号人员考核分数基础奖金特别奖励事项

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论