项目人生,成长与感悟

1、项目人生，成长与感悟关键成功要素人生最重要的项目是什么？是把自己铸造成器。1929年，胡适先生在当时的中国公学第十八年级毕业典礼上讲过：“易卜生说：你的最大责任是把你这块材料铸造成器。学问便是铸器的工具。抛弃了学问便是毁了你自己。再会了！你们的母校眼睁睁地要看你们十年之后成什么器。” 我非常喜欢这段话。的确，不管你在学校、在职场，还是自己创业，你毕生最重要的项目就是把自己铸造成器。我自我感觉今天还没有把自己铸造成器，所以我下面的观点跟大家共勉。凡是要做成一件事情，先要找出这件事情的关键成功要素，什么叫关键成功要素(Critical Success Factors, CSFs)？就是成功的充分必

2、要条件。换句话说，如果你具备了这几个要素，你的成功将成为必然，翻过来，如果你要成功，你必须具备这几个要素。我归纳了一下，一个人要取得人生的成功，有五个关键成功要素，第一个是要有目标、第二个是要有执行力、第三个是善于权变、第四个是有影响力，第五个是善于总结。我先说第一个，目标。疼痛和憧憬共同构成你的需求，因为你不满足现状，所以你有“疼痛”感，想改变他，因为你憧憬未来，所以你对自己的未来有个愿景设计，这两者就是你要实现的需求，是目标，人生目标是你对自己、对家人、对朋友、对社会、对上帝的一个承诺，目标是成功的种子，人生没有目标就麻烦了。为什么呢？心理学认为人和动物的一个最大区别是人有思维，人能够有目

3、的地自我演进，就是说，人对自己将来成为什么样的人，是有设计或者有想法的。比方说，小小的小孩，他就设想自己长大了要当警察、要当科学家、要开飞机等等，这是小孩对自己人生的设计。那么，一只小花狗，它长大了要成为什么样的一只狗，恐怕它不知道。灵长类的人与动物最大的区别就是人从小就能给自己圈定一个目标，或者说划一个方向，然后朝着这个目标去演进，这也是人类为什么能够主宰万物主要原因。大家看这个图片上这个人，很有意思，到处找自己的脑袋，因为他迷失自我，不知道自己应该是一个什么样的人，这就叫盲目演进，你也是样子的话，那你就要反思一下自己是不是有点接近动物了。我认为人和人之间最大的差距不是小学、初中或者高中拉开

4、的，而是大学毕业以后才拉开的。现在有些家长，孩子很小，就逼着孩子学钢琴、学英语，生怕孩子输在起跑线上，其实人和人的差距是大学毕业后才开始拉开，而且和他上过什么样的大学，受过什么样的教育关系并不大，我们在网上看到北大才子也有街头卖肉的，同时也看到不少没有上过大学的人，也取得了辉煌的成就。这是什么原因？我分析了很多的案例，我觉得最大的区别就是成功人士在大学毕业，走向社会后，还能像小学的时候一样有理想，并一直为之奋斗，而大部分人则是在刚毕业的时候，踌躇满志，意气风发，然后在走向社会，在职场上一次次碰壁后，遭遇了一次次事与愿违之后，便没了棱角，就随遇而安，得过且过，把自己的理想尘封起来，在工作三、四年

5、之后，变得非常迷茫，不知道前方的路怎么走，而恰恰这时候最需要有理想，小学、中学的时候谈理想是空谈，好好学习就行，而毕业后是最需要有理想的时候，却丢掉了理想，所以大学毕业十年后，丢掉理想人和仍然保持理想的人之间的差距就出来了。我觉得什么时候树立自己的目标都不迟，就害怕长期没有自己的目标，没有目标就随遇而安，得过且过，那么当你七老八十，回顾往事的时候，就一定会为你的碌碌无为而悔恨。其次讲执行。为什么叫执行？人生路漫漫，只有目标远大、志存高远的人，才能够坚持不懈、始终如一地向既定目标前进，才不为花花世界一时的诱惑所打动，不会为了多挣五百元钱，而选择干自己不喜欢或者跟自己人生目标方向不一致的事情。所以

6、，他在职业选择上，有所为，有所不为，与自己目标方向不一致的事情他不做。相反，如果没有目标，就不存在所做的事情跟目标是否一致的问题，也就谈不上坚持不懈的执行了。所以，只有牢记目标的人，才能在非常复杂的环境下，做出真正适合自己的抉择，才能在关键事情的决策过程中从长远计较，不感情用事。为什么韩信能受跨下之辱？原因是他有更高的人生目标，他希望成就一番大事业，如果他当时感情用事，和那个地痞拼了，同归于尽了，我们就看不到后面的那个雄才大略、功高盖世的韩信了。第三个讲权变。我觉得权变也非常重要，为什么呢？因为人生绝对不会一帆风顺，如果一帆风顺反倒不正常，人常说，人生不得意者十之八九。你虽然有目标，也有执行的

7、决心，但不一定有很好的机遇和环境，这就是外因！所以，古人特别讲究天、地、人三者之间的和谐，天泛指政策机遇，地就是指客观环境，你必须根据你周围的环境及时调整你的策略、步伐、路线，迂回前进。所以人们总结成功需要的三项素质：有度量去容忍这些你不能改变的事情，有勇气去改变这些可以改变的事情，有智慧去分辨前两者。人生这个大项目，最大的特点是变数多，唯变不变，所以能在一波又一波的大浪冲击后，还能记住自己的目标（或理想），并为之而奋斗的人少之又少，所以成功的人很少。达尔文说过，万物进化的幸存者，不是属于那些最强大的，或是最聪明的，而是那些最能适应环境变化的。这是我讲的第三点，权变。第四个叫影响力。凡是能够成

8、就一番事业的人，他都懂得一点，就是努力扩大自己的影响圈。我认为影响力是一个人驾驭社会资源和社会财富的能力。所以，成功人士一般能够有效的影响他人，取得他人的帮助，得到外部资源和支持。要想有影响力就要树立自己的形象，专业、权威、诚信、注重声誉、善于表达都是影响力的重要方面，人过留名，雁过留声，当你要离开这家公司的时候，你要回首看一下，你留了什么样的名？什么样的声？你是声名狼藉的默默离开？还是在依依惜别声中离开，就侧面反映了你在组织中的影响力。所以，要坚持修炼自己的影响力，本质上，决定你在重要岗位上能否称职是你自己的影响力够不够。比如，你的领导突然让你做副总裁，或者明天让你做国务院总理，你一定不敢去

9、，因为你的影响力没到这个份上，你没有那么大的号召力和威信，上去肯定找死。有影响力的人，能做到在关键的时候，一声令下，大家都唯他的马首是瞻，能发动群众，所以能成就大事业。最后一个就是善于总结。有一句俗话叫“有钱难买回头望”，提醒我们做完任何事情都要习惯的回头望一望。要不断总结现实与目标的差距，及时改过，要做到君子无二过尽量不要犯同样的错误，因为人生这个项目毕竟是有时间限制的，你如果犯错误耽误太多了，也影响目标达成。这里我还告诉大家，经历不等于经验，二者区别非常大！同样两个人都三十多岁、四十多岁了，但是他们看问题的高度，考虑问题的深度会相差很远，为什么呢？就是因为有的人积累了丰富的人生经验，而有的

10、人只能说是有经历。大家做同样一个项目，有的人洋洋洒洒，能从多方面、多角度总结出很多东西，有的人则是猪八戒吃人参果，项目做完了，但是什么体会也谈不上。久而久之，这两个人的差距就出来了，你只有在做一件事情的时候，深入思考、善于总结，那么这件事情过后才能积累下属于你自己的经验！如果囫囵吞枣，被动应付，那绝对不会积累下属于自己的经验！这就是我讲的人生成功的五大要素。这是我自己的版本，不见于其他的教科书。成功路径分析我想，在座的各位，如果你不想碌碌无为地了此残生，如果你没有从政的机会，那么大约你有三条路可走。第一条路当专家。沿着你的专业走下去成为某一领域有名的专家、学者，如果你选择这条路，我送你一句话，

11、就是“禁忌之处显风骨”。第二条路，做职业经理人，当管理者，做大公司的CEO。我也送一句话，叫“高天之外看春秋”。第三条路就是干脆自己创业当老板。我也送你一句话，是“风雨之后见彩虹”！有时候一个人可以兼走两条，或者三条都走，但实际上兼走三条成功的人还是很少，但是兼走两条的成功的人却是经常的。首先，要当专家，就要做到“禁忌之处显风骨”。禁忌之处是不毛之地，别人不敢碰的难题。这个项目别人搞不定，你去搞，这叫去禁忌之处，如果你搞成功了，就显示了你的风骨。所以，要做专家，第一个品质就是敢于迎接挑战、敢于迎难而上，为常人所为之不敢为！当然你也要有一些专业基础，不是傻胆大。常见的一些人，第一次做项目根本找不

12、到做项目的感觉，稀里糊涂应付，到了第二次的时候，努力一下勉强能应付下来，做第三个项目的时候，就觉得做项目没什么意思，乏味了，不想做了，这样的人不具备这样的素质。所以，专家能够在看似枯燥、重复的事情中找到兴趣点，精益求精，追求尽善尽美！对自己感兴趣的或发现规律的事情，不厌其烦的重复去做，熟能生巧，最后做成专家。有的员工找我谈话说：“现在老把我放在项目上，一个项目做完就进下一个项目，老是重复同样的工作，觉得这个工作枯燥乏味了，不想干了。”我就问他，你觉得做这样的事情是无谓的重复？这是对生命的浪费吗？对你来说已经没有任何挑战性了吗？那么，这个领域的专家中，怎么就没有听到你的名字？说明你还没有作到专家

13、的地步，做到专家的人还没有厌倦你就厌倦了，那说明你凡事不能深入进去，浅尝辄止，不具备做专家的潜质。凡是感觉自己工作是事务性的简单重复的人，我觉得你应该好好反思一下，你是不是你投入不够，留心不够，视野太窄，缺乏总结，你将来很有可能最终成为有经历而没有经验的人。这时候你需就要调整一下心态，第一项目和第二项目看似一样，但是你在这个过程中投入的注意力和观察点不一样，项目经理做第一个项目能够勉强应付，第二个就基本能独立做下来，做第三个的时候才能有一些自己的创新思维，体现自己的风格。第四个、第五个项目你可能更加从容 到第N个，你会做到近乎完美设计，随心所欲地驾驭。然后，若干个以后，你会达到艺术的境界，甚至

14、到了出神入化的境界。就算工作是重复的，人在工作中的表现，和人在工作中所投入的注意力也是可以不重复的。我想我们的黄教授，已经把他的工作做到艺术的境界，他能把项目做到完美。今天站在讲台上，我告诉大家我的一个爱好就是做演讲，我曾经把我的一个PPT讲了上百遍，没有一次感到厌倦，我每次都有新的体会和收获，我的内容都会得到丰富和改进，所以我今天站在这里演讲才非常从容。这就是作为专家的出路，你必须往这个方向发展，否则你就会感觉工作缺乏激情，工作是一种累赘。还有惰于思考，人浮于事，总打算把一些事情应付过去人，是成不了专家的。这样的话，总有一天，你会因为你的应付而悔恨，你应付多了，体会就少了，收获就少了，一份投

15、入就一定有一份回报，尽管这回报很多时候不是以货币形式体现出来的。想走专家的路的话就要在某一领域有量的积累，才会有质的变化，可惜，很多人等不到足够的量的积累，就改弦易辙了。这个漫画的题目是这里面没有水，另找一处挖，我印象中是1983年的高考作文的题，你千万不要拿你的生命做赌注去到处挖井。量的积累符合蝴蝶效应。也就是说，在初期的时候，你一次努力的没有成果，两次努力的没有成果，多次努力收效不大，但只要坚持下去，当你积累达到一定的程度的时候，会突然跳跃，有一个爆发！空气动力学对蝴蝶效应有专门的迭代函数来解释。假如你不想做专家，你想做经理人。我现在就是往经理人的路上走。你就要努力做到“高天之外看春秋”。

16、什么叫“高天之外”。就是站在高处看嘛。就是要换位思考，多角度看问题，员工站在经理的高度考虑问题，就有可能成长成经理。拿破仑讲的“不想当将军的士兵不是好士兵。”当你打工的时候，你只知道埋头干自己的本职工作，视野太窄，不为上司考虑，不为其他同事考虑，那么，你永远不会有太大的全局观，职业经理人的路对你一定是堵死的。做经理人需要从I型人转成T型人，T型人需要有组织能力和影响能力。组织能力体现在依靠团队的力量做成一件事，要有影响力让大家能向你看齐，还需要涉猎面广，外行管内行容易孳生官僚主义。要成为通才，还要愿意承担份外的工作，体验不同的角色,  一件事情你可干可不干，要是选择了干，那么你的涉猎

17、面就宽了一点点，经验和体会就多了一点点，影响力也大了一点点。如果你这一生没干过几件自己都很佩服自己的事情，恐怕你也不会有太大的成就。菜根谭里讲了：“立身不高一步立，如尘里振衣，泥中濯足，如何超达?”如果立身不高，就像在尘土里弹衣服上的灰，在泥巴里面洗脚，你永远都跳不出那个泥潭。立身不高，有时候跟见识太少有关系，就像山区里放羊的孩子，问他为什么放羊？放羊是为了取媳妇，为什么要娶媳妇，娶媳妇是为了生孩子，为什么生孩子？生孩子是为了放羊，这是因为没见过山外面更精彩的世界，立身没办法高！今天能来这里参会的人，应该还是有点见识的，还是要立身高一些的。如果你想做老板，有两种情况，第一种是毕业不久就扭头出去

18、做老板，现在工商注册非常容易，拿点注册资金你就能成为老板。你一旦成为老板，你就知道开门七件事，柴米油盐酱醋茶样样都不容易。我们公司有些员工出去创业，我曾经给他们做了一个三五个人年收入一百万的损益表，给他算完这笔帐，他就放弃创业的想法，因为没有充分准备，没有长远设计的创业实在不是想象的那么容易，很艰难。我已经大学毕业十好几年了，前不久，碰到我的一个同学，他是一毕业就卖兼容机去了，那时候生意好做，也赚了一点钱，但十几年来他的公司一直没有发展壮大，他发现他的职业发展无路可走了，公司年年都做二三百万，只能勉强维持，搞下去看不到发展的希望，不搞又没饭吃，就只能年复一年惨淡经营，想关了公司去打工，发觉他这

19、样的职业经历在职场上也缺乏竞争力。所以，有的人一毕业找一个小公司打工，然后在公司体验了几个月，就看到天花板了，感觉开公司太容易了！觉得老板的水平不过如此，他也可以去开公司，于是他也充其量开一个能勉强维持的小公司，因为勉强维持的小公司说白了跟卖鞋的小贩没有什么太大的区别。所以我认为优秀的公司培养优秀的经理人，差的公司培养很多小老板。当你在一个很优秀的公司工作，你始终觉得自己欠缺的东西很多，很多业务需要你去学习。当你有了多年职业经理人的经历之后，再出来当老板，你就可以从容应对很多复杂的情况，你下面的员工才会觉得你这个老板很不错，能把事情做大，跟着你能学不少东西。创业要有自己的事业理论，创业的目的是

20、为社会做贡献，而不是投机、挣钱。微软的事业理论是让每个办公室和每个家庭的桌上都摆上一台电脑，而且每台电脑都用微软的产品。微软实现了他的理想，为时代进步做了卓越的贡献，也因此，时代成就了微软。企业的使命就是找机会服务于这个社会，推动社会某一领域发展进步，而盈利只是推动了社会发展进步，为社会做出贡献的附属品，是标不是本。尽管大家创业的出发点都是为自己考虑的，但客观上都是服务于社会，为社会做贡献，从而在社会的认可中得到应有的回报，所以，别老想这个事情赚钱，那个事情赚钱，而要想到这个事情社会上有需求，我做这个能满足社会需求，所以我才去做。做老板更还要有自己的影响力，能知人善用，对内能领导和团结一批真正

21、的人才，在外你还要有好的人脉，关系也是第一生产力。还要具备公司运作管理的管控能力，能够有效控制你的公司和员工，我认为，人生最大的悲哀是为自己不能控制的事情负责任，如果没有驾驭公司资源的能力，你可能就是这种悲哀者。当你具备这些能力和素质之后，还要够抓住一个为社会的服务机会，毕竟想为社会做出贡献的人太多了，找一个能做的事也不容易。仅凭一腔热情，盲目创业，创业的目的就是为了赚钱，搞投机，我想是没有多大出路的。做老板就要“风雨之后见彩虹”！你在经理岗位上经历了很多的事情，经历了很多的风雨，才能攒一点企业运作和管理的经验，你大概才知道如何当老板，才能有更大的成功把握。这是第二种创业形式。成功需要的品德和境界总结一下成功人士的共同特征。一是有使命感，想为这个民族这个国家做什么事情，所以才会自强不息。二是有责任感，所以愿意挑重担，愿意投入全部精力。三是有包容心，所以能博采众长，我们经常说刘邦和刘备的共同的长处就是善于用人，能够把一些人才团结起来。第四就是有忍耐性，能自甘寂寞，能坚持下去。我认为，前两点是易经中乾卦的品德，所以，乾卦的爻辞上说“天行键，君子自强不息！”后两点则是易经中坤卦的品德，所以，坤卦的爻辞上说“地势坤,君子厚德载物!”“自强不息，厚德载物”也是我们国家最知名学府清华大学的校训。最后我引用国学大师王国维的一段话作为结束语。他说：“古今之成大事业、大学