学校机构编制自查报告

1、文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持学校机构编制自查报告篇一：双湾中学机构编制核查自查报告金川区双湾中学人事制度和人事管理自查报告按照中共金昌市金川区人社局转发关于开展关于对市州事业单位人事制度改革和人事管理工作进行检查与评估（金区人社发 XX23 号） 文件要求， 我单位立即对本单位机构编制情况开展了自查，现将我单位人事制度改革和人事管理工作自查情况作如下汇报：一、我校机构编制的基本情况我校为隶属于金川区的公办初级中学，举办单位为金川区教育局，根据金川区机构编制办公室关于核定金川区中小学学教职工编制的通知 （金区机编发 XX37 号）和金川区人力资源和社会保障局关

2、于调整金川区教育局所属各学校首次岗位设置方案的批复 （金区人社发 XX123 号）文件精神，我校机构规格为正科级，属财政经费全额拨款的事业单位。核定事业编制数为 91 人，学校实有人数82 人；核定领导职数3 人，学校实有领导职数3 人；核定行政管理人数 3 人，学校实有行政管理人数3 人；核定专业技术人员88 人，学校实有专业技术人员 79 人；无工勤技能岗，无内设机构；无其他行政编制人员在本单位工作情况；无编外用人及借用在职人员情况。二、我校开展机构编制核查工作的主要做法1 、认真学习有关文件精神，提升对编制核查工作的重视度，细致布置核查工作。学校办公室认真参加区机构编制委员会办公室召开的

3、核查工作会议，第一时间将有关文件及会议精神带回学校。学校召开校务会议，仔细研读文件，领会上级精神，充分认识核查工作的重要性。按照上级部门制定的时间节点部署各环节工作，将之纳入到学校工作的议事日程。2、切实自我核查、自我纠错，重重审核，严格把关。按照金川区人社局要求，学校根据下发的表式项目内容逐一核实本校编制情况，修正我校人员实名制信息，务必做到学校实有人员的信息完备、完善、规范、属实。同时，办公室填写甘肃省事业单位机构编制手册 、 甘肃省事业单位人员岗位等级变动表 、事业单位在编人员核查表 及 *市* 区事业单位编外人员核查表等有关核查工作表格，先提请校领导审核后再送人社局局人事科审核，重重审

4、核，严格把关。三、近年来我校在编制管理方面的做法 近年来，特别是教师岗位设置全面铺开后，对我校的人员编制管理工作提出了新的要求。学校定期对编制人员的实际变动情况及时做好更新工作。在人员进编招聘上，我们首先根据学校实际用人情况，明确岗位缺额，然后上报有关部门，由区教育局、区人社局统一公开招聘。做到了规范化引进人才，杜绝了未经编制使用审批擅自进人的情况。四、今后的工作方向及重点一是进一步加强学习宣传，提高学校领导对机构编制工作重要性的认识。二是结合上级部门的机构编制管理要求和借鉴好的管理经验，加大机构编制管理的各项规章制度执行力度，促进编制管理程序化、规范。三是正确处理编制管控与引进人才的关系，为

5、保障学校教育教学工作的正常、有序开展，提升学校的办学水平，学校将进一步完善教师岗位设置等诸项工作，从而提高学校教职员工的整体素质。金昌市金川区双湾中学 XX 年 3 月 25 日篇二：机构编制核查自查报告机构编制核查自查报告按照中共 * 市* 区委办公室、 * 市* 区政府办公室关于开展机构编制核查工作的实施意见 （ * 委办 XX31 号）要求，我单位与XX年6月26日至XX年7月10日对本单位机构编制情况开展了自查，现将此项工作的开展情况作如下汇报：一、我校机构编制的基本情况我校为隶属 * 区的公办中学，举办单位为 * 区教育局，根据关于重新核定* 市第九中学等五所学校机构编制的通知 （

6、* 编办XX178 号）文件精神，我校机构规格为正科级，属财政经费全额拨款的事业单位。核定事业编制数为 162 人，学校实有人数100 人；核定领导职数5 人，学校实有领导职数4 人； 核定行政管理人数20 人， 学校实有行政管理人数1 人；核定专业技术人员 124 人，学校实有专业技术人员 92 人；核定工勤人员 13 人， 学校实有工勤人员 5 人； 无内设机构；无其他行政编制人员在本单位工作情况；无编外用人及借用在职人员情况。二、我校开展机构编制核查工作的主要做法1 、认真学习有关文件精神，提升对编制核查工作的重视度，细致布珞核查工作。学校人事秘书认真参加区机构编制委员会办公室召开的核查

7、工作会议，第一时间将有关文件及会议精神带回学校。学校召开校务会议，仔细研读文件，领会上级精神，充分认识核查工作的重要性。按照上级部门制定的时间节点部署各环节工作，将之纳入到学校工作的议事日程。2、切实自我核查、自我纠错，重重审核，严格把关。按照区关于做好全区机构编制核查工作的会议通知要求，学校根据下发的表式项目内容逐一核实本校编制情况，修正我校人员实名制信息，务必做到学校实有人员的信息完备、完善、规范、属实。同时，人事秘书填写 * 市* 区事业单位机构编制和实有人员情况调查表 、 * 市* 区事业单位机构情况表 、 * 市* 区事业单位机构编制沿革情况表 、 * 市* 区事业单位在编人员核查表

8、及 * 市* 区事业单位编外人员核查表等有关核查工作表格，先提请校领导审核后再送教育局人事科审核， 重重审核，严格把关。三、近年来我校在编制管理方面的做法近年来，特别是教师岗位设珞全面铺开后，对我校的人员编制管理工作提出了新的要求。学校定期对编制人员的实际变动情况及时做好更新工作。在人员进编招聘上，我们首先根据学校实际用人情况，明确岗位缺额，然后上报有关部门，由区教育局、区人保局统一公开招聘。做到了规范化引进人才，杜绝了未经编制使用审批擅自进人的情况。四、今后的工作方向及重点一是进一步加强学习宣传，提高学校领导对机构编制工作重要性的认识。二是结合上级部门的机构编制管理要求和借鉴好的管理经验，加

9、大机构编制管理的各项规章制度执行力度，促进编制管理程序化、规范。三是正确处理编制管控与引进人才的关系，为保障学校教育教学工作的正常、有序开展，提升学校的办学水平，学校将进一步完善教师岗位设珞等诸项工作，从而提高学校教职员工的整体素质。* 市* 中学XX 年 7 月 11 日篇三：机构编制自查报告篇一：关于机构编制执行情况的自查报告关于机构编制执行情况的自查报告市编委：根据省编办关于开展XX 年度机构编制管理规定执行情况考核工作的通知 （皖编办XX 230 号） 、市政府办公厅关于将机构编制管理规定执行情况纳入政府目标管理考核的通知 （合政办秘XX 45 号）、 关于XX 年度目标考核与 XX

10、年年度目标编制工作的通知 （合政办秘 XX 135 号） 、关于开展XX 年度机构编制管理规定执行情况考核的通知（合编办XX 157 号） ，现将肥西县XX 年度机构编制管理规定执行情况报告如下：一、机构编制管理总体情况通过XX年、XX年、XX年、XX年和XX年县乡机构改革，我县县级机关共设置 32 个机构， 其中： 县委工作机构 8 个；县政府工作部门 24 个。县委、县政府派出机构 3 个、直属事业单位 9 个。人大、政协、法院、检察院机关4 个。群众团体组织 5 个：总工会、团县委、妇女联合会、工商业联合会、科学技术协会。 从 XX 年起，我县通过区域调整，乡镇由原来31 个调整至目前1

11、4 个镇。县本级行政编制为 635 名，实有人员 798 人；乡镇行政编制708名，实有人员608 人；政法专项编制739 名，实有人员681人。全县县属事业单位372家，事业编制总数10672 名，实有人员 10378 名。其中：全额拨款编制 8348 名，差额拨款编制 1455 名， 自收自支编制 869 名； 全额拨款人员 7935 人，差额拨款人员 1017 人，自收自支 1426 人。二、机构编制管理规定执行情况（一）严格控制机构编制，规范人员调配严格机构编制管理工作，落实关于进一步加强机构编制和人事管理工作的意见 （肥发XX 4 号）和关于进一步加强机构编制管理的通知 （肥编XX

12、13 号）规定，坚持一支笔审批制度；坚持凡工作需要要求调整机构编制，必须通过内部调剂解决，坚持“撤一建一”或“只减不增”的原则，实行总量控制。少数单位确实需要增加机构编制的，一律按皖编办XX 144 号文件规定报上级编委审批。新设立的单位所需编制，原则上实行县内调剂。在具体工作中，严把机关、事业单位进人第一关。每个部门、单位进人，须经编办核准人员编制，在编制有空余的情况下，才同意办理公开招考或者人员调动手续。（二）加强事业单位管理，做好年检工作为加强对事业单位管理，根据事业单位登记管理暂行条例规定，县事业单位登记管理局每年对全县所有登记的事业单位进行一次年检，杜绝抽逃、转移开办资金的行为和涂改

13、、出租、出借事业单位法人证书或者出租、出借印章的行为。规范事业单位的设立、变更、注销登记工作，实时汇总登记管理数据，建立规范的档案库。截止 XX 年 11 月底，全县已办理事业单位法人登记248家，其中新登记的 21 家，注销登记的 1 家，需要参加年检的 168 家，变更 58 家，实际应参加年检的单位159 家，年检合格 159 家，年检合格率达100%。（三）落实编制实名制管理全县机关、事业单位在编在岗人员全部纳入安徽省实名制管理统计软件中进行管理，并在编制册和台帐中进行实名登记管理。（四）机构编制动态管理在严格控制机构编制增长的情况下，根据社会经济发展需要，在总量控制的前提下，对相关部

14、门、重点单位的机构编制进行适当的调整。今年县编办会同纪检、教育部门对教育系统各学校的机构编制进行了调查摸底，根据省编办下达我县中小学教职工编制数额，重新下达了全县中小学教职工编制， 并为教育系统设置了2%的机动编制，为加强下一步农村义务制教育资源的整合和建设留下一定的余地，也为我县教育系统解决了紧缺人才引进和专业技术人员录用的瓶颈问题。同时，根据省编办下达我县乡镇卫生院人员编制数额，对卫生系统的乡镇卫生院机构编制进行了重新核定，保障和加强了我县医务人员队伍的建设。三、严格落实“三个不突破”情况一是政府机构设置不突破，根据省市机构改革机构设置限额规定， 在政府机构改革过程中， 严格坚持 “精简、

15、 统一、效能，统筹兼顾、突出重点，从实际出发、因地制宜”的原则，按照省市规定的机构设置限额，设置政府机构，设置县政府机构 24 个。二是现有公务员总数不突破省、市核定的行政编制总数。三是领导职数配备不突破现有核定的数额。四、本年度行政、事业单位增减和编制变动情况（一）机构变动情况。XX 年，合肥市批准肥西县人民政府设立 27 个工作部门， 经 XX 年政府机构改革整合，现为 24个政府工作部门，减少3 个行政部门。按照皖编办XX 31号文件规定，全县通过事业单位调查清理工作，对职责任务已完全消失、划转或履行职责的法定依据已全部消失的 8 家事业单位（不含7 家中小学） ，给予撤销；对职能已大部

16、分萎缩、任务量较小、工作职责任务交叉、在此次政府机构改革中随原行政主管部门同步划转到新组建部门的 6 家事业单位，进行了合并；对面向市场从事生产经营或中介服务活动的 16 家事业单位，进行改制；保留事业单位263 家（不含乡镇卫生院、社区卫生服务中心和中小学校、全日制普通高等学校） 。篇二：机构编制管理自查报告的主要内容机构编制管理自查报告的主要内容市编办：根据关于开展XX 年度机构编制管理目标考核工作的通知 （马机编办XX 82 号）精神及要求，我局对照市直部门（单位）机构编制管理工作考核自评表，结合实际逐项进行了自查自评， 自评分为 100 分。 现将具体情况报告如下：一、机构编制基本情况

17、按照市编委关于印发的通知 （马机编XX 22 号）要求，设立马鞍山市审计局，为市政府组成部门。内设办公室、综合调研科、法规审理科、内审指导科、审计执行科、计算机审计中心、财政金融审计科、固定资产投资审计科、经济社会建设审计科、开发区审计分局、经济责任审计局等11 个科室 （ 局 ） ，另单设机关党总支。行政编制 46 名，领导职数：局长1 名，副局长3 名，纪检组长1 名；经济责任审计局局长1 名和开发区审计分局局长1 名（高配副处级） ；科级领导职数17 名（含机关党总支专职副书记1 名） 。截至 12 月份， 行政编在职人数42 人（巢湖区划调整调入2人，退休 1 人） ，配备科级领导 1

18、7 名（另巢湖区划调整一名正科级职数单列 ） 。朝阳【wlsh0908 】整理XX年，根据马机编马机编 XX41 号文批准，成立了市工程价款结算审计中心，为局下属正科级全额拨款事业单位，定编 10 人，公开招聘了 8 名具有工程造价、财务审计专业的专业技术人员，中心已于年初正式开展审计业务工作。二、机构编制管理情况1、 机构设置规范。 市审计局按规定程序呈报机构设立，不存在越级上报请示的现象；不存在或发生过擅自设立、撤销、合并机构及其所属机构，不存在擅自变更机关及其所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况。2、人员编制管理规范。按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜；部门在计划安

19、排调整或招录人员时报经机构编制部门审核编制空编情况；按规定使用机构编制管理手册等规范性表册办理日常机构编制业务；不存在擅自改变人员编制使用范围，混用、挤占、挪用其它类别的编制；未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等情况；将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制，管理范围。3、机构编制其他方面管理规范。明确由市审计局主要领导分管机构编制工作，设有专人负责机构编制的具体工作，都熟悉机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作；不存在干预或变相干预下级机构编朝阳【 wlsh0908 】整理制事宜和要求下级部门成立与其业务对口的机构或提高机构规格；

20、不存在未经机构编制部门同意擅自下发涉及机构编制文件的现象；对机构编制管理情况及统计数据不存在隐瞒、谎报、拒报的情况；按规定和程序及时办理事业单位法人设立、变更、年检登记，按要求完成中文域名，按规范建立机构编制管理制度和档案台账。三、存在的主要问题及明年工作打算随着我市经济社会的发展，财政收支范围越来越广，尤其是政府性投资项目较多、资金量大，审计人力资源严重不足已难以应对日益加大的审计任务，我局编制虽有空余（ 定编 46 人, 在职 41 人, 空编 5 人） ，但由于全市总编制超编，申请招录公务员几年未获批准，人少事多的矛盾尤为突出。XX 年， 我局将在市编办的统一部署和要求下， 严格按照机构

21、编制管理工作的规定的要求，把机构编制工作放到更加突出的位置来抓，把加强和完善机构编制管理，作为坚持科学发展观的一项重要基础性工作，严格遵守机构编制工作各项制度，切实做到机构编制管理工作科学规范运行。朝阳【 wlsh0908 】整理篇三：机构编制情况自查报告* （单位）机构编制情况自查报告根据诸城市机构编制核查工作实施方案有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。一、基本情况1、机构沿革情况我单位成立于 * 年（ * 编委， * 编 * 号文件） 。* 年我单位机构名称调整为 * （加挂 * 牌子） （ * 编*号?）* 个（ * 编委， * 编* 号文件） ，分别为 ? ，其中* 加挂 * 牌子。2、编制及实有人员情况根据有关文件规定， 核定我单位编制 * 名， 其中行政 （政法专项）编制 * 名，群团事业编制 * 名。 （事业编制 * 名） 。现实有 * 人，其中：行政（政法专项） * 人，群团事业* 人，工勤 * 人。行政（群团事业）离岗待退* 人，工勤离岗待退 * 人。编外聘用、统发工资不占编等* 人，其中编外聘用 * 人，统发工资不占编 * 人。占编不在岗 * 人， ? 。3、领