《32订立合同有学问》同步练习1

1、3.2 订立合同有学问根底达标】1.2021 年 12月 26日公布了?家庭效劳业管理暂行方法? ，家庭效劳机构 或家庭效劳员应当与消费者以书面形式签订合同。关于签订合同， 以下说法 中正确的选项是 ( ) 是当事人各方通过平等协商就合同条款达成意思表示一致的过程 任何一份合同，都离不开提出条件 T接受条件的过程 提出条件T接受条件的过程称为要约与承诺 每份合同都要经历反反复复的要约与承诺才最终得以成立A. B. C. D.2. 某商店橱窗内展示的衣服上标明“正在出售，并且标示了价格，那么“正在出售的标示视为 ()A. 要约B.承诺C.要约邀请D.既是要约又是承诺3. 小李是甲厂的采购员，他到

2、乙厂购货时，发现乙厂需要一批电脑， 正好甲厂有剩余电脑， 便以甲厂名义与乙厂签订购销合同。 该合同()A. 有效B.无效C. 效力待定 D.可撤销能力提升】1. 一般地，以要约承诺方式订立的合同从何时起为有效成立 ()A. 要约到达受要约人时B.受要约人发出承诺时C.要约人发出承诺时D.承诺到达要约人时2. 以下情形属无效合同的是 () 损害社会公共利益的合同 违反法律、行政法规的强制性规定的合同 十周岁以上的未成年人订立的与自己年龄、智力和精神健康状况相适应的合同 限制民事行为能力人自己订立的未经法定代理人追认的合同A.B. C. D.调派他处3. 两名保安因用工单位的变动，与用人单位发生劳

3、动争 执，最后 还被一纸通知称他们"自动离职"。这一争执在 于保安对劳动合 同内容中“工作地点不够具体明确。明确合同内容是订立合同的重要环节，关于合同内容的说法正确的是() 合同的内容就是合同的条款 是合同当事人协商一致所达成的具体协议 合同的权利和义务就是通过合同的条款表达出来的 我国合同法采用自愿原那么，即合同的内容由中间人进行协调A.B.C. D.4. 申诉人张某于2021年10月10日开始在被诉人某建筑工程公司当工人，双方签订了劳动合同，约定“合同履行期间，职工发生死伤病残由其本人承担，公司概不负责。2021年6月，张某在施工中因墙体倒 塌被砸伤腿部， 致其右腿残疾

4、。张某要求被诉人给予工伤保险待遇，被诉人告诉张某，双方已经签订了劳动合同，且合同中对伤残问题已有约定，公司对张某的伤残不应承当任何责任，没有义务支付其工伤 保险待遇。张某无奈，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被诉人支付其工伤保险待遇。仲裁委员会在经审理查明属实的根底 上，做出如下裁决：一、被诉人某建筑工程公 司于本裁决生效之日起 5日内支付申诉人张某各项工伤待遇共计56 836元整；二、本案仲裁费 用300元由被诉人某建筑工程公司承当。(1) 说明当地劳动争议仲裁委员会做出上述裁决的理由。(2) 结合本案，说明如何签订劳动合同。5.2021年4月，某商场举行十周年店庆活动，该商场制作

5、了大量的彩 色宣传单，其中有一个宣传单上面有店庆 活动期间某品牌豆浆机 100 元一台，限购 20 台。王某接到宣传单后，认为 该款豆浆机差不多和进 货价一样， 自己在乡下开店， 正好可以在这个商场 买， 不用到南昌进 货了。于是，王某手持宣传单找到商场，要求按 100 元 一台的价格， 购置 20 台豆浆机。商场认为如果真按 100元一台卖，自己就 吃了大亏， 声称自己的宣传单只是要约邀请， 合同没有成立， 而王某主张 宣传单 是要约，合同已经成立，商场必须按 100 元一台的价格卖给自己豆浆 机。根据以上材料答复 :(1) 什么是要约？要约必须具备的要件有哪些？(2) 王某主张成立吗？为什

6、么？答案解析【根底达标】1. 【解析】选人订立合同是当事人各方通过平等协商就合同条款达 成意思 表示一致的过程，任何一份合同，都离不开提出条件 T 接受条 件的过程。 这个过程称为要约与承诺。 有时一份合同要经历反反复复 的要约与承诺才 最终得以成立，并不是每份合同都如此，排除，故选A。2. 【解析】选A。"正在出售的标示宣传，标示了价格，是商店作出的意思表示，具备法律规定的要约构成要件，是要约。3. 【解析】选G合同是合同当事人协商一致所达成的具体协议，是 签订双 方真实意思的表示， 小李是甲厂的采购员， 没有厂方的授权无 权单独签订 合同，因此对这份合同的有效性要待定。【素材链接

7、】合同的有效期限无效合同自成立以来， 未曾生效过， 因为法律对其作出了根本的否认 性评 价；而可变更可撤销合同自成立以来一直是生效的， 只是其中有 些问题存 在， 法律赋予无过错方以撤销权， 由此可以自己决定是否撤 销。如果撤 销，合同自始不生效，与无效合同一样；如不在合理时间 内撤销 我国规定 是一年 ，那么合同一直有效。【能力提升】1. 【解析】选D。合同法第25条规定：承诺生效时合同成立。第26条规定: 承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。2. 【解析】选B。出现无效合同的主要原因：一方以欺诈、胁迫的手段 订立 合同， 损害国家利益

8、或恶意串通，损害国家、 集体或者第三人利 益，违反 法律、行政法规的强制性规定等，是无效合同。十周岁 以上的未成年人订立的与自己年龄、 智力和精神健康状况相适应的合同是有效合同；未作区分，应当属于无效合同，因此选Bo【方法技巧】无效合同的判断标准合同法第 52 条第 5 项规定 : “违反法律、 行政法规的强制性规定的合 同无效，这就确立了无效合同的判断标准。3. 【解析】选人合同的内容就是合同的条款，是合同当事人协商一 致所达成的具体协议， 合同的权利与义务就是通过合同的条款表达出 来的，我国 合同法采用自愿原那么，即合同的内容由双方当事人自己约 定，中“由中间人进行协调说法错误。4. 【解

9、析】第 (1) 问，本案中主要争议的问题是劳动合同中约定“合 同履 行期间，职工发生死伤病残由其本人承当， 公司概不负责是否 有效。裁 决某建筑工程公司承当责任，说明劳动合同无效。第 (2) 问, 主要从劳动合 同的内容的全面性、 合法性，以及订立过程中应遵循的 原那么角度答复。 答案:(1) 当地劳动争议仲裁委员会做出上述裁决的理由在于， 张某与 该公 司签订的劳动合同是违反法律法规的生死合同， 属无效合同， 张 某作为劳 动者有享受社会保险的权利， 该公司以合同中对伤残问题已 有约定为由， 对张某的伤残不承当任何责任是不合法的。(2) 签订劳动合同前， 应仔细阅读合同的各项条款， 包括合同

10、期限， 工 作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险， 劳动保护 等必备条款和试用期、 保守商业秘密等可备条款， 全面地了 解自己的权利 和义务； 签订劳动合同要遵循合法、 公平、平等自愿、 协商一致、老实 信用的原那么，不得违反法律、行政法规的规定。5. 【解析】第 (1) 问，依据所学内容直接答复；第 (2) 问，需要在认识 要约与要约邀请的根底上，分析商场所散发的宣传单属于商业广告， 不具备 法律规定的要约构成要件，合同没有成立。答案:(1) 所谓要约， 是指订立合同的一方当事人向他方提出的， 以订 立 合同为目的确实定的意思表示。 一项有效的要约，须具备以下要件 : 要 约是特定的人作出的意思表示。 一项要约的发出人必须是特定的 合同当事 人。