动力分厂职位说明书汇总表

1、动力分厂职位说明书汇总表序号类别班组岗位名称岗位系数人 数备注调整前调整后1管理人员中层正职分厂厂长2.4112中层副职分厂副厂长2.022留营、总厂各1名3中层副职安全环保主管2.001建议总厂新增1名4中层副职工程师2.001建议总厂新增1名5一般管理人员锅炉技术员1.811总厂6电气技术员1.811总厂7暖通技术员1.811总厂8机电技术员1.811留营9环保技术员1.811总厂10能源技术员1.611总厂11安全技术员1.611总厂12会计材料员1.611总厂-小计-111313劳资员0114工人运行组值班长43三班运行，总厂15司炉工12/1812/18三班运行，冬夏不同16水处理6

2、6三班运行，总厂17煤台上煤工66三班运行，总厂18炉修炉修组组长01总厂19锅炉维修工总厂20电工组电工组组长11总厂21外线电工99总厂22总变值班员67三班运行，建议新厂增设1人23管工管工组组长2224管工101025司泵工4426服务勤杂工1127抄表工2228合计29总 计动力分厂职位说明书职位名称动力分厂厂长职位代码所属部门动力分厂职位等级中层正职直属上级党委副书记管辖人数95任 职 资 格 教育背景：大专以上或从事锅炉、电气工作15年以上 培训经历：安全、环保、节能、职业卫生管理知识；企业管理知识；财务知识、法律知识；机电知识；机械知识 工作经验：10年以上 技能与素质：熟悉国

3、家安全、环保、节能、职业卫生法律法规；具有一定的机械（电气）制图、识图能力；.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，富有亲和力；具备出色的组织协调能力、分析判断、逻辑思维、观察应变能力； 具有一定的社交能力；能够使用常用办公软件 个性特征：性格温和，有耐心，工作态度积极、主动、乐观，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识。工 作 内 容 安全经济供应生产所需各种能源 组织安装新改扩建项目水电暖设施 组织安全、环保、工伤事故调查、分析、上报 组织节能、环保、安全技术及设施的推广与应用 分析管控公司燃动费用 做好本部门党务工作岗 位 职 责1）权利： 分厂费用审批权； 分

4、厂人事调配权； 违纪事件（人员）处理权； 所辖人员工作完成情况考核奖惩权； 各种奖金分配权2）职责： 对公司水电汽供应保障负全责； 对公司安全、环保、节能减排工作负责； 因工作失误给公司及员工造成损失应承担的经济、行政责任。工 作 关 系 （1）内部工作关系a. 监督：所辖人员遵章守纪情况b. 指导：各部门正确使用c. 合作部门：公司所属各单位（2）外部工作关系安全、环保、节能、电力、发改委、集中供热相关各方面公共关系相关说明目前该岗位共有1人，具有中级以上专业技术职称最佳编制人吴彦君审核人编制日期2011.06.20审核日期动力分厂职位说明书职位名称动力分厂副厂长职位代码所属部门动力分厂职位

5、等级中层副职直属上级动力分厂厂长管辖人数94任 职 资 格教育背景：大专以上学历或从事司炉相关工作10年以上培训经历：锅炉管理知识；采暖通风知识；机械制图知识工作经验：10年以上技能与素质：熟悉锅炉运行原理；具有一定的机械制图、识图能力；.具备较强的领导及管理能力，善于沟通，富有亲和力；具备一定的组织协调、分析判断、逻辑思维、观察应变能力；能够使用常用办公软件 个性特征：性格温和，有耐心，工作态度积极、主动、乐观，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识。工 作 内 容 安全经济供应生产所需热力及水资源 新改扩建项目水暖设施的配置；锅炉、暖通设施维护保养、检修及改造

6、组织部门现场检查； 做好锅炉、暖通、运行人员的配置工作； 分析、管控公司蒸汽、暖通成本，并视完成情况进行考核兑现 完成领导交办的其他工作。岗 位 职 责1）权利：分厂文明生产现场检查处理权；司炉、炉修、暖通、司泵人员人事调配权；司炉、炉修、暖通、司泵人员违纪处理权；锅炉、暖通技术人员工作完成情况考核奖惩权；2）职责： 对公司热力、水资源供应保障负责； 对锅炉、暖通设备维修安装质量、进度负责 对部门文明生产负责； 因工作失误给公司及员工造成损失应承担的经济、行政责任。工 作 关 系 （1）内部工作关系a. 监督：所辖人员文明生产、遵章守纪情况b. 指导：司炉工、运行人员正确操作c. 合作部门：公

7、司所属各单位（2）外部工作关系锅炉、集中供热相关各方面公共关系相关说明目前该岗位共有2人 ，留营、总厂各设1人编制人吴彦君审核人编制日期2011.06.20审核日期动力分厂职位说明书职位名称动力分厂安全环保主管职位代码所属部门动力分厂职位等级中层副职直属上级动力分厂厂长管辖人数2任 职 资 格 教育背景：机械、机电、环保专业大专以上学历，具有工程类中高级职称 培训经历：接受安全知识；环保知识；节能知识；安全环境管理体系审核知识培训 工作经验：10年以上 技能与素质：具备较强的领导及管理能力，善于沟通，富有亲和力；具备一定的组织协调、分析判断、逻辑思维、观察应变能力；能够使用常用办公软件 ，具有

8、一定的语言表达、文字编撰能力；能够开展安全环境管理体系审核个性特征：性格温和，有耐心，工作态度积极、主动、乐观，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识。工 作 内 容 组织制定安全、环保、节能管理制度、操作规程及应急预案； 组织安全检查，通报检查情况； 组织安全生产、工伤、环保事故调查、分析、报告 组织安全环境管理体系审核、培训； 推广安全、环保、节能技术及设备 组织开展安全、环保、节能宣传培训工作 完成领导交办的其他工作岗 位 职 责1）权利：安全生产状况监督检查权；安全、环保、工伤事故调查、报告权；安全违章作业纠正、处理权；劳保配发、保健费发放标准制定、审批权。

9、2）职责： 对安全生产、环保、节能情况负责； 因工作失误给公司及员工造成损失应承担的经济、行政责任。工 作 关 系 （1）内部工作关系a. 监督：所辖人员文明生产、遵章守纪情况b. 指导：司炉工、运行人员正确操作c. 合作部门：公司所属各单位（2）外部工作关系安全、环保、节能相关各方面公共关系相关说明为进一步加强公司安全、环保、节能工作建议新增此岗，人员可从现任安全环保管理人员中产生编制人吴彦君审核人编制日期2011.06.20审核日期动力分厂职位说明书职位名称动力分厂工程师职位代码所属部门动力分厂职位等级中层副职直属上级动力分厂厂长管辖人数0任 职 资 格 教育背景：工科专业大专以上学历，具

10、有工程类中高级职称 培训经历：接受安全知识；环保知识；节能知识；安全环境管理体系审核知识培训 工作经验：10年以上 技能与素质：具备一定管理能力，善于沟通，富有亲和力；具备一定的组织协调、分析判断、逻辑思维、观察应变能力；能够使用常用办公软件 ，具有较高的语言表达、文字编撰能力；能够开展安全环境管理体系审核个性特征：性格温和，有耐心，工作态度积极、主动、乐观，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识。工 作 内 容 协助处长组织工程招投标，审阅招投标文件及合同书； 协助处长进行经济活动分析； 组织安全环境管理体系审核、培训； 组织安全环境管理体系审核、培训； 推广安全

11、、环保、节能技术及设备 组织开展安全、环保、节能宣传培训工作 完成领导交办的其他工作岗 位 职 责1）权利：安全生产状况监督检查权；安全、环保、工伤事故调查、报告权；安全违章作业纠正、处理权；劳保配发、保健费发放标准制定、审批。2）职责： 对安全生产、环保、节能情况负责； 因工作失误给公司及员工造成损失应承担的经济、行政责任。工 作 关 系 （1）内部工作关系a. 监督：所辖人员文明生产、遵章守纪情况b. 指导：司炉工、运行人员正确操作c. 合作部门：公司所属各单位（2）外部工作关系锅炉、集中供热相关各方面公共关系相关说明建议新增此岗，可在分厂管理人员中通过竞聘方式产生编制人吴彦君审核人编制日

12、期2011.06.20审核日期动力分厂职位说明书职位名称安全技术员职位代码所属部门动力分厂职位等级一般管理人员直属上级动力分厂厂长管辖人数0任 职 资 格 教育背景：机械、机电、安全专业大专以上学历 培训经历：安全管理知识；安全技术知识；职业健康安全审核知识；重大危险源辨识；应急预案编制知识 工作经验：10年以上 技能与素质：熟悉国家安全法律法规；.善于沟通，具备一定的组织协调能力及分析判断能力； 能够使用常用办公软件 ；具有一定的语言表达、文字编撰、组织协调、沟通协作能力；能够组织并实施职业健康安全体系内部审核 个性特征：性格温和，有耐心，工作态度积极、主动、乐观，乐于助人，忠诚守信，工作严

13、谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识。工 作 内 容 组织安全检查，编写检查报告，检查隐患整改情况 起草安全生产各项管理制度、操作规程及应急预案 组织安全生产事故的调查、编制事故调查报告； 职业健康安全体系的建立、实施、运行及审核； 开展安全培训教育，制定并实施“安全月”活动方案岗 位 职 责1）权利：安全生产状况监督检查权；安全事故调查、报告权；安全违章作业纠正、处理权；2）职责： 对公司安全生产情况负责； 因工作失误给公司及员工造成损失应承担的经济、行政责任。工 作 关 系 （1）内部工作关系a. 监督：公司员工安全遵章守纪情况b. 指导：各部门建立职业健康安全管理体系资料、事故应急救

14、援预案c. 合作部门：公司所属各单位（2）外部工作关系安全生产相关各方面公共关系相关说明目前该岗位共有1人，取得国家注册安全工程师资格最佳编制人吴彦君审核人编制日期2011.06.20审核日期动力分厂职位说明书职位名称环保技术员职位代码所属部门动力分厂职位等级业务骨干直属上级分厂厂长管辖人数0任 职 资 格 教育背景：环境工程或相关专业大专以上学历 培训经历：接受过污染防治技术；环保管理知识；环境管理体系审核知识；清洁生产审核知识；烟气在线装置运行原理；职业危害防治技术及职业卫生管理知识培训 工作经验：6-10年技能与素质：熟悉国家环保、职业卫生法律法规； 熟练运用wordexeclPPT等办

15、公软件； 能够组织并实施环境管理体系内部审核； 具有良好的语言表达、文字编撰、组织协调、沟通合作能力个性特征：性格温和，有耐心，工作态度积极、主动、乐观，乐于助人工 作 内 容 环保业务处理、清洁生产审核组织实施 指导各部门建立环境管理体系，组织并实施内部审核及内审员培训 劳保用品审批；组织工装号型统计、计划下达、成品发放工作； 污染防治设施安装、污染防治技术应用推广 职业安全卫生资料建档、接害职工体检、保健费审批、作业场所监测 协助会计进行财务分析、预算编制等工作岗 位 职 责1）权利： 污染治理/职业卫生设施运行情况现场检查权； 环境污染事故调查处理权、环境污染/职业中毒事故报告权； 劳保

16、配发/保健费发放标准制定（修订）、审批权； 分厂厂长赋予的其他权利2）职责： 对新改扩建项目应办理的环保行政审批手续负责任 对工装配发情况负责 因工作失职，给企业造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。工 作 关 系 （1）内部工作关系a. 监督：污染防治、职业卫生设施运行情况；劳保用品配发、穿戴情况；工装着装情况b. 指导：各部门建立环境管理体系、清洁生产审核资料c. 合作部门：公司所属各单位（2）外部工作关系环保、职业卫生、节能减排相关各方面公共关系相关说明目前该岗位共有1人，具有中级以上职称最佳编制人吴彦君审核人编制日期2011.06.20审核日期动力分厂职位说明书职位名称能源技术员职位

17、代码所属部门动力分厂职位等级一般管理人员直属上级动力分厂厂长管辖人数0任 职 资 格 教育背景：机械、机电专业大专以上学历 培训经历：节能知识；能源统计知识；工伤管理、报告、统计知识；特种设备管理知识 工作经验：10年以上 技能与素质：熟悉国家工伤、特种设备管理、节能法律法规；.善于沟通，具备一定的组织协调能力及分析判断能力； 能够使用常用办公软件 ；具有较强的语言表达、文字编撰、组织协调、沟通合作能力 个性特征：性格温和，有耐心，工作态度积极、主动、乐观，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识。工 作 内 容 组织能源检查，编写检查报告 起草能源管理制度和节能奖惩

18、办法、实施节能规划； 组织能源审计，分析、评价公司用能状况，编报能源利用状况报告 节能技术、设备的推广与应用 建立完善公司能源计量网络，制订公司能耗定额 组织工伤事故的调查、分析及报告工作； 特种设备建档、监测；特种作业人员培训、复审、办证岗 位 职 责1）权利：能源利用状况监督检查、报告权；非法用能处罚权；工伤事故调查、报告权；能耗定额制定（修订）权；工伤费用审批权2）职责： 对公司员工工伤处理情况负责； 对公司用能情况负责； 因工作失误给公司及员工造成损失应承担的经济、行政责任。工 作 关 系 （1）内部工作关系a. 监督：公司所属各单位用能情况b. 指导：公司所属各单位科学合理用能；c.

19、 合作部门：公司所属各单位（2）外部工作关系特种设备、节能、特种作业人员培训相关各方面公共关系相关说明目前该岗位共有1人 ，取得国家能源评估师资格最佳编制人吴彦君审核人编制日期2011.06.20审核日期动力分厂职位说明书职位名称会计材料员职位代码所属部门动力分厂职位等级一般管理人员直属上级动力分厂厂长管辖人数0任 职 资 格 教育背景：财会、经济、金融或相关专业大专以上学历 培训经历：财会知识；企业管理知识； 工作经验：3-5年以上 技能与素质：熟悉财务管理的相关法律法规及公司相关制度；具备一定的逻辑思维能力、观察应变能力；能够熟练使用wordexeclPPT等常用办公软件 ；具有一定的语言

20、表达、文字编撰、组织协调、沟通合作能力；具有较强的原则性 个性特征：性格温和，有耐心，工作态度积极、主动、乐观，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识。工 作 内 容 核算上报动力成本、水电汽单价； 做好本部门资产、低值易耗品,工具帐卡的清查、核对、记账； 做好本部门职工工资核算、上报、公示工作； 测算管理人员指标完成情况并及时上报； 编报本部门年度预算、每月经济活动分析材料； 按月编报动力处各项考核指标完成情况。岗 位 职 责1）权利：分厂考核指标完成情况及管理人员指标完成情况报告权；分厂厂长赋予的其它权利2）职责： 对本部门财务管理工作负责； 对本部门各项材料管

21、理工作负责； 因工作失误给公司及员工造成损失应承担的经济、行政责任。工 作 关 系 （1）内部工作关系a. 监督：分厂财务管理制度执行情况b. 指导：无c. 合作部门：公司所属各单位（2）外部工作关系供电局相关说明目前该岗位共有1人 ，取得会计师任职资格最佳编制人吴彦君审核人编制日期2011.06.20审核日期动力分厂职位说明书职位名称锅炉技术员职位代码所属部门动力分厂职位等级一般管理人员直属上级动力分厂副厂长管辖人数0任 职 资 格 教育背景：锅炉专业大专以上学历或从事司炉、炉修工作10年以上 培训经历：接受过锅炉运行知识、机械制图、司炉知识培训 工作经验：10年以上 技能与素质：熟悉锅炉运

22、行原理；具有一定的机械制图、识图能力；具备一定的组织协调、分析判断、逻辑思维、观察应变能力； 擅长与人沟通和交往，富有亲和力；具有一定的语言表达、文字编撰能力，能够使用常用办公软件 ； 个性特征：性格温和，有耐心，工作态度积极、主动、乐观，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识。工 作 内 容 做好锅炉及附属设备安装、改造、抢修、维护保养及故障处理 做好锅炉及附属系统技术资料的收集、整理、完善、保存工作 制定修改锅炉及附属设备安全操作规程、岗位责任制和技术标准 组织进行锅炉技术革新及节能技术工作 开展司炉工、维修人员技能及安全培训 开展锅炉事故调查，编写调查报告 所

23、辖人员的管理 分析管控蒸汽成本岗 位 职 责1）权利：所辖员工遵章守纪情况检查、报告、处理权；锅炉及附属设备安全操作规程、岗位责任制和技术标准制订（修订）权；锅炉事故报告权；分厂厂长赋予的其他权利2）职责： 对所辖人员安全文明生产、遵章守纪负责； 对锅炉及附属维修质量、进度负责； 对蒸汽成本管控情况负责 因工作失误给公司及员工造成损失应承担的经济、行政责任。工 作 关 系 （1）内部工作关系a. 监督：员工遵章守纪情况；锅炉事故调查权b. 指导：司炉工、维修工正确进行操作c. 合作部门：无（2）外部工作关系锅炉相关公共关系相关说明目前该岗位共有1人 ，取得中高级工程师任职资格最佳编制人吴彦君审

24、核人编制日期2011.06.20审核日期动力分厂职位说明书职位名称电气技术员职位代码所属部门动力分厂职位等级一般管理人员直属上级动力分厂厂长管辖人数0任 职 资 格教育背景：机电专业大专以上学历或从事电气工作10年以上培训经历：接受电气知识培训工作经验：10年以上技能与素质：熟悉电气运行原理；具有一定的电气制图、识图能力；具备一定的组织协调、分析判断、逻辑思维、观察应变能力； 擅长与人沟通和交往，富有亲和力；具有一定的语言表达、文字编撰能力，能够使用常用办公软件 ；个性特征：性格温和，有耐心，工作态度积极、主动、乐观，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识。工 作

25、内 容 供配电设施安装、改造、抢修、维修及故障处理 做好电气系统技术资料的收集、整理、完善、保存工作； 制定变配电系统安全操作规程、岗位责任制和技术标准； 组织实施新改扩建项目电气安装调试工作； 调查、分析、报告电气设备事故； 建立完善供配电线路网络图 所辖人员的管理 分析、管控电气成本岗 位 职 责1）权利：所辖员工遵章守纪情况检查报告权；变配电设备安全操作规程、岗位责任制和技术标准制订（修订）权；电气事故报告权2）职责： 对所辖人员安全文明生产、遵章守纪负责； 对锅炉及附属维修质量、进度负责； 对蒸汽成本管控情况负责 因工作失误给公司及员工造成损失应承担的经济、行政责任。工 作 关 系 （

26、1）内部工作关系a. 监督：员工遵章守纪情况；电气事故调查权；变配电设备安全操作规程、岗位责任制和技术标准b. 指导：电工正确进行操作c. 合作部门：公司所属各单位（2）外部工作关系电力相关公共关系相关说明目前该岗位共有1人 ，取得中高级工程师任职资格最佳编制人吴彦君审核人编制日期2011.06.20审核日期动力分厂职位说明书职位名称暖通技术员职位代码所属部门动力分厂职位等级一般管理人员直属上级动力分厂副厂长管辖人数16（不含季节性用工）任 职 资 格教育背景：暖通专业大专以上学历或从事暖通工作10年以上培训经历：接受采暖通风知识培训工作经验：10年以上技能与素质： 熟悉采暖通风设施运行原理；

27、具有一定的机械制图、识图能力；具备一定的组织协调、分析判断、逻辑思维、观察应变能力； 具备一定的钳工及材料学知识；具有一定的语言表达、文字编撰能力，能够使用常用办公软件 ；个性特征：性格温和，有耐心，工作态度积极、主动、乐观，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识。工 作 内 容 做好暖通设备及给水管线安装、改造、抢修、维修及故障处理工作； 做好暖通、给水及附属系统技术资料的收集、整理、完善、保存工作； 制定暖通、给水设备安全操作规程、岗位责任制和技术标准； 组织实施新改扩建项目暖通、给水设施安装调试工作； 调查、分析、报告暖通、给水事故； 建立完善暖通、给水管线网

28、络图； 管理所辖人员； 分析、管控供暖、供水成本。岗 位 职 责1）权利：所辖员工遵章守纪情况检查报告权；暖通、给水设备安全操作规程、岗位责任制和技术标准制订（修订）权；暖通事故调查报告权2）职责： 对所辖人员安全文明生产、遵章守纪情况负责； 对暖通及附属设备维修安装质量、进度负责； 对供暖、供水成本管控情况负责； 因工作失误给公司及员工造成损失应承担的经济、行政责任。工 作 关 系 （1）内部工作关系a. 监督：员工遵章守纪、按章操作情况； b. 指导：管工、司泵工正确进行操作c. 合作部门：公司所属各单位（2）外部工作关系供暖、供水相关公共关系相关说明目前该岗位共有1人 ，取得中高级工程师

29、任职资格最佳编制人吴彦君审核人编制日期2011.06.20审核日期动力分厂职位说明书职位名称留营机电技术员职位代码所属部门动力分厂职位等级一般管理人员直属上级动力分厂副厂长管辖人数16任 职 资 格教育背景：锅炉、电气、机械大专以上学历或从事机电工作10年以上培训经历：接受锅炉知识、暖通知识、电气知识培训工作经验：10年以上技能与素质：熟悉动力设施运行原理，具有一定的机械、电气制图、识图能力；具备一定的组织协调、分析判断、逻辑思维、观察应变能力； 擅长与人沟通和交往，富有亲和力；具有一定的语言表达、文字编撰能力，能够使用常用办公软件 ；个性特征：性格温和，有耐心，工作态度积极、主动、乐观，乐于

30、助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识。工 作 内 容 实施供配电设施安装、改造、抢修、维修及故障处理 暖通、给水、锅炉、变配电设施技术资料的收集、整理、完善、保存 制定暖通、锅炉、变配电设施操作规程、岗位责任制和技术标准 组织实施新改扩建项目暖通、给水、电力设施安装调试 调查、分析、报告暖通、给水，电气事故； 建立完善暖通、给水、电气管线网络图 管理所辖人员； 分析、管控供暖、供水、蒸汽、供电成本。岗 位 职 责1）权利：所辖员工遵章守纪情况检查报告权；机电动力设备安全操作规程、岗位责任制和技术标准制订（修订）权；机电动力事故报告权；所辖人员工资分配权。2）职责： 对

31、所辖人员安全文明生产、遵章守纪情况负责； 对机电动力设备安装质量、进度负责； 对蒸汽成本管控情况负责； 因工作失误给公司及员工造成损失应承担的经济、行政责任。工 作 关 系 （1）内部工作关系a. 监督：员工遵章守纪、执行操作规程情况 b. 指导：员工正确进行操作c. 合作部门：新厂各单位（2）外部工作关系供暖、供电、供水、环保相关公共关系相关说明目前该岗位共有1人 ，取得中高级工程师任职资格最佳编制人吴彦君审核人编制日期2011.06.20审核日期动力分厂职位说明书职位名称炉修组长职位代码所属部门动力分厂职位等级一般管理人员直属上级锅炉技术员管辖人数16任 职 资 格教育背景：高中以上学历或

32、从事司炉、炉修10年以上培训经历：接受锅炉知识培训工作经验：10年以上技能与素质：熟悉锅炉运行原理；具有一定的机械制图、识图能力；具备一定的组织协调能力及分析判断能力； 具备一定的逻辑思维能力、观察能力和应变能力； 擅长与人沟通和交往，富有亲和力 个性特征：性格温和，有耐心，工作态度积极、主动、乐观，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识。工 作 内 容 协助锅炉技术员进行锅炉及附属设备安装、改造、抢修、维修及故障处理 做好备用停用锅炉及附属设备保养； 做好停炉后安全阀的定压工作； 做好锅炉及附属设备巡回检查工作； 协助锅炉技术员调查、分析锅炉事故工作； 管理所辖人

33、员；岗 位 职 责1）权利：所辖员工遵章守纪情况检查报告权；2）职责： 对所辖人员安全文明生产、遵章守纪情况负责； 对锅炉及附属设备安装质量、进度负责； 因工作失误给公司及员工造成损失应承担的经济、行政责任。工 作 关 系 （1）内部工作关系a. 监督：员工遵章守纪情况 b. 指导：所辖员工按章操作c. 合作部门：无（2）外部工作关系无相关说明目前该岗位暂由锅炉技术员兼任 ，急需热动专业人才编制人吴彦君审核人编制日期2011.06.20审核日期动力分厂职位说明书职位名称电工组长职位代码所属部门动力分厂职位等级工人直属上级锅炉技术员管辖人数5任 职 资 格教育背景：高中以上学历或从事司炉、炉修1

34、0年以上培训经历：接受过电工知识培训工作经验：10年以上技能与素质：熟悉电气运行原理；具有一定的电气制图、识图能力；具备一定的组织协调能力及分析判断能力； 具备一定的逻辑思维能力、观察能力和应变能力； 擅长与人沟通和交往，富有亲和力 个性特征：性格温和，有耐心，工作态度积极、主动、乐观，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识。工 作 内 容 协助技术员实施全厂电器设备的改造、安装、大修工作 负责变压器、架空线路、路灯、变电室的巡回检查、维修、检修工作； 负责变配电设备安全运行和故障处理工作； 协助技术员调查、分析电气事故； 管理所辖人员； 完成领导交给的其他工作。岗

35、 位 职 责1）权利：所辖员工遵章守纪情况检查报告权；2）职责： 对所辖人员安全文明生产、遵章守纪情况负责； 对电气安装质量、进度负责； 因工作失误给公司及员工造成损失应承担的经济、行政责任。工 作 关 系 （1）内部工作关系a. 监督：员工遵章守纪情况 b. 指导：所辖员工按章操作c. 合作部门：公司所属各单位（2）外部工作关系无相关说明目前该岗位共有1人 ，取得工人技师任职资格最佳编制人吴彦君审核人编制日期2011.06.25审核日期动力分厂职位说明书职位名称管工组长职位代码所属部门动力分厂职位等级工人直属上级暖通技术员管辖人数5任 职 资 格教育背景：高中以上学历或从事暖通工作5年以上培

36、训经历：接受过暖通知识培训工作经验：5年以上技能与素质：熟悉各种热交换装置运行原理；具有一定的机械制图、识图能力；具备一定的组织协调能力及分析判断能力； 擅长与人沟通和交往，富有亲和力 个性特征：性格温和，有耐心，工作态度积极、主动、乐观，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识。工 作 内 容 协助技术员负责生产区的供水供暖工作 实施供暖设施、管路的巡回检查、维修、检修工作； 负责供暖设施安全运行和故障处理工作； 协助技术员调查、分析供暖事故； 协助技术员实施新改扩建项目供暖、供水设施的安装工作； 管理所辖人员； 完成领导交办的其他工作。岗 位 职 责1）权利：所辖

37、员工遵章守纪情况检查报告权；2）职责： 对所辖人员安全文明生产、遵章守纪情况负责； 对暖通、用水设施安装质量、进度负责； 因工作失误给公司及员工造成损失应承担的经济、行政责任。工 作 关 系 （1）内部工作关系a. 监督：所辖员工遵章守纪情况 b. 指导：所辖员工按章操作c. 合作部门：公司所属各单位（2）外部工作关系无相关说明目前该岗位共有2人 ，厂内外热力站各1名，均在总厂工作，编制人吴彦君审核人编制日期2011.06.25审核日期动力分厂职位说明书职位名称锅炉维修工职位代码所属部门动力分厂职位等级工人直属上级锅炉维修组长管辖人数0任 职 资 格 教育背景：初中以上学历或从事司炉、炉修工作

38、10年以上 。 培训经历：锅炉相关知识及钳工知识。 工作经验： 锅炉维修10年以上。 技能与素质：熟悉锅炉结构及设备运行原理；具备一定的制图、识图能力；具备一定的钳工工作经验。 个性特征： 积极认真细致的工作态度。工 作 内 容 进行锅炉及附属设备安装、改造、抢修、维修及故障处理工作； 做好备用停用锅炉及附属设备保养工作； 做好停炉后安全阀的定压工作； 做好锅炉及附属设备巡回检查工作； 完成技术员、组长交办的其他工作；岗 位 职 责1）权利：锅炉及附属设备运行状况检查权；锅炉及附属设备运行状况报告权；2）职责： 对自身安全文明生产、遵章守纪情况负责； 对所修理的锅炉及附属设备安装质量、进度负责

39、； 因工作失误给公司及员工造成的损失应承担的经济、行政责任。工 作 关 系 （1）内部工作关系a. 监督：无b. 指导：无c. 合作部门：无（2）外部工作关系 无相关说明目前该岗位共有xx人编制人张宏审核人编制日期2011.06.21审核日期动力分厂职位说明书职位名称管工职位代码所属部门动力分厂职位等级工人直属上级管工组长管辖人数0任 职 资 格 教育背景：初中以上学历或从事暖通工作5年以上 。 培训经历：暖通相关知识 工作经验： 管工5年以上。 技能与素质：熟悉热交换装置运行原理；具备一定的机械制图、识图能力； 个性特征： 积极认真细致的工作态度。工 作 内 容 负责生产区的供水供暖工作 实

40、施供暖设施、管路的巡回检查、维修、检修工作； 负责供暖设施安全运行和故障处理工作； 实施新改扩建项目供暖、供水设施的安装工作； 完成领导交办的其他工作。岗 位 职 责1）权利：暖通、用水设备运行状况检查权；暖通、用水设备运行状况报告权；分厂领导赋予的其他权利2）职责： 对自身安全文明生产、遵章守纪情况负责； 对所修理的暖通、用水设备安装质量、进度负责； 因工作失误给公司及员工造成的损失应承担的经济、行政责任。工 作 关 系 （1）内部工作关系a. 监督：无b. 指导：无c. 合作部门：公司所属各单位（2）外部工作关系 无相关说明目前该岗位共有10人，自然减员后可考虑使用季节工，需补充一定的年轻

41、员工编制人马国庆审核人编制日期2011.06.25审核日期动力分厂职位说明书职位名称外线电工职位代码所属部门动力分厂职位等级工人直属上级电工组长管辖人数0任 职 资 格 教育背景：初中以上学历或从事电工工作5年以上 。 培训经历：电工相关知识 工作经验： 电工5年以上。 技能与素质：熟悉电气设备运行原理；具备一定的电气制图、识图能力； 个性特征： 积极认真细致的工作态度。工 作 内 容 实施全厂电器设备的改造、安装、大修工作 完成变压器、架空线路、路灯、变电室的巡回检查、维修、检修工作； 及时处理各种电气故障； 完成新改扩建项目电气安装工作； 协助技术员建立完善电气及供电网络图； 完成领导交给

42、的其他工作。岗 位 职 责1）权利：变配电、供电设施运行状况检查权；变配电、供电设施运行状况报告权；2）职责： 对自身安全文明生产、遵章守纪情况负责； 对所修理的变配电、供电设备安装质量、进度负责； 因工作失误给公司及员工造成的损失应承担的经济、行政责任。工 作 关 系 （1）内部工作关系a. 监督：无b. 指导：无c. 合作部门：公司所属各单位（2）外部工作关系 无相关说明目前该岗位共有9人，从业人员须取得特种作业人员操作证证书 编制人吴彦君审核人编制日期2011.06.25审核日期动力分厂职位说明书职位名称总变电工职位代码所属部门动力分厂职位等级工人直属上级电气技术员管辖人数0任 职 资

43、格 教育背景：初中以上学历或从事电工工作5年以上 。 培训经历：电工相关知识 工作经验： 电工5年以上。 技能与素质：熟悉变电设备运行原理；具备一定的电气制图、识图能力； 个性特征： 积极认真细致的工作态度。工 作 内 容 在电气技术员的领导下进行工作，有权接受供电部门的调度指示； 在值班时间内，对总变电气设备的安全运行、事故处理和操作负责； 负责变电室电气设备的巡回检查，并做好记录； 认真执行各项电气安全操作规程，严格遵守各项规章制度。 认真填写各种记录、报表。 完成领导交给的其他工作。岗 位 职 责1）权利：变电设施运行状况检查权；变电设施运行状况报告权；2）职责： 对自身安全文明生产、遵

44、章守纪情况负责； 对变电设施运行情况负责； 因工作失误给公司及员工造成的损失应承担的经济、行政责任。工 作 关 系 （1）内部工作关系a. 监督：无b. 指导：无c. 合作部门：公司所属各单位（2）外部工作关系 无相关说明该岗位三班运行，共有6人，其中3名正值，3名副值，均在总厂上班；新厂未按规定配置人员，从业人员须取得特种作业人员操作证证书 编制人吴彦君审核人编制日期2011.06.25审核日期动力分厂职位说明书职位名称值班长职位代码所属部门动力分厂职位等级工人直属上级动力分厂副厂长管辖人数0任 职 资 格 教育背景：高中以上学历或司炉工作5年以上 。 培训经历：司炉相关知识 工作经验：司炉

45、5年以上。 技能与素质：熟悉锅炉、水处理、除尘装置运行原理；具备一定组织协调能力；富有亲和力 个性特征： 积极认真细致的工作态度。工 作 内 容 在副厂长领导下,负责热力、软水生产供应工作； 进行司炉、水处理、煤台运行岗位人员调配、工资分配、生产调度权。 对运行中的设备状况、安全状况、质量指标、文明生产、原始记录、会议学习等负责。 贯彻落实公司及分厂各项规章制度，检查所辖岗位运行规程执行情况 统计本处耗煤量，负责二次风、炉前灰回收利用及辖区非生产用能 完成领导交给的其他工作。岗 位 职 责1）权利：所辖设施运行状况检查报告权；所辖人员调配权；所辖人员工资分配权；所辖人员违纪违章处理权2）职责：

46、 对所辖人员安全文明生产、遵章守纪情况负责； 对所辖设施运行情况负责； 因工作失误给公司及员工造成的损失应承担的经济、行政责任。工 作 关 系 （1）内部工作关系a. 监督：所辖人员工作状况b. 指导：所辖人员按章操作c. 合作部门：无（2）外部工作关系 无相关说明该岗位三班运行，共有3人，均在总厂上班；从业人员应取得特种作业人员操作证证书 编制人吴彦君审核人编制日期2011.06.25审核日期动力分厂职位说明书职位名称司炉工职位代码所属部门动力分厂职位等级工人直属上级电气技术员管辖人数0任 职 资 格 教育背景：初中以上学历或从事司炉工作5年以上 。 培训经历：司炉相关知识 工作经验： 司炉

47、5年以上。 技能与素质：熟悉锅炉运行原理个性特征： 积极认真细致的工作态度。工 作 内 容 负责在运锅炉及锅炉附属设备的安全运行，经济运行,保障蒸汽供应； 遇有紧急情况作出正确处理，时间允许时报告值长进行处理； 进行锅炉巡回检查，配合炉修人员处理故障； 认真执行锅炉电气安全操作规程，严格遵守各项规章制度； 认真填写各种记录、报表； 完成领导交给的其他工作。岗 位 职 责1）权利：锅炉运行状况检查权；锅炉运行状况报告权；锅炉紧急状况处理权；2）职责： 对自身安全文明生产、遵章守纪情况负责； 对锅炉运行情况负责； 因工作失误给公司及员工造成的损失应承担的经济、行政责任。工 作 关 系 （1）内部工

48、作关系a. 监督：无b. 指导：无c. 合作部门：公司所属各单位（2）外部工作关系 无相关说明视投运锅炉数量配置人员，一台锅炉配置正值、副值各一名，三班运行 ；一般夏/冬季配置12/18人（正副值各6/9人）；须取得特种作业人员操作证证书编制人吴彦君审核人编制日期2011.06.25审核日期动力分厂职位说明书职位名称水处理职位代码所属部门动力分厂职位等级工人直属上级运行值班长管辖人数0任 职 资 格 教育背景：初中以上学历或从事水处理工作5年以上 。 培训经历：水处理相关知识 工作经验： 水处理5年以上。 技能与素质：熟悉水处理装置运行原理个性特征： 积极认真细致的工作态度。工 作 内 容 负

49、责软水的生产、供应与锅炉进水水质的检测； 负责软水、锅炉供水、回水设备的巡回检查，配合炉修处理故障； 认真执行水处理安全操作规程，严格遵守各项规章制度； 认真填写各种记录、报表； 完成领导交给的其他工作。岗 位 职 责1）权利：水处理设施运行状况检查报告权；锅炉进水水质检查报告权；2）职责： 对自身安全文明生产、遵章守纪情况负责； 对锅炉进水水质情况负责； 对水处理设施运行情况负责 因工作失误给公司及员工造成的损失应承担的经济、行政责任。工 作 关 系 （1）内部工作关系a. 监督：无b. 指导：无c. 合作部门：无（2）外部工作关系 无相关说明目前该岗位共计7人，总厂6人三班运行，正值、副值各3名 ；新厂1人，常白班；总厂自然减员后可考虑一班1人编制人吴彦君审核人编制日期2011.06.25审核日期动力分厂职位说明书职位名称煤台上煤工职位代码所属部门动力分厂职位等级工人直属上级运行值班长管辖人数0任 职 资 格 教育背景：无要求 培训经历：无要求 工作经验： 无要求 技能与素质