工作餐管理规定

1、范文最新推荐工作餐管理规定根据公司关于统筹安排员工工作餐的方案文件精神，为进一步 明确员工工作餐方案适用的范围、对象、标准、流程等相关事宜，特 制定本办法。一、适用范围适用于在公司本部工作员工。二、适用对象1 、在岗全日制员工，包括劳务工、转岗人员及退休返聘人员；2 、委派公司的员工；3 、委派并保留在公司本部的员工；4 、经公司批准的其他人员。1 / 11三、费用标准每人每月工作餐费标准为 580 元，其它员工及中层以上领导干部 （含 享受、保留待遇人员）每人每月工作餐费标准为 430 元。四、充值流程五、其他规定1 、公司内部借调人员：原则上借用时间小于 1 个月的，餐费标准按 原单位执行

2、；等于或超过 1 个月的，餐费标准按借用单位执行；2 、借调到分子公司、上级机关的人员：原则上借用时间小于 1 个月 的，餐费标准按原单位执行；等于或超过 1 个月的，暂停发放工作餐 费；3 、委派到分子公司、供应商的人员：原则上暂停发放工作餐费；4 、员工用餐卡遗失， 由本人在所在单位出具证明后到人力资源部重 新办理新卡（需由本人缴纳工本费 10 元）。二 O一* 年三月二十五日范文最新推荐综合办公室日常制度遵循公司一切管理制度。一、考勤制度1 、休假必须填写休假单，并请相关领导签字批准。如果假期结束还 不能上班，必须按规定续假，否则视为旷工。2 、不准代替请假，特殊原因也必须电话请假，再请

3、别人代填假条。3 、休假每月不能超过 4 天（特殊情况除外） 。二、现场管理制度1 、综合办公室及财务室实行 5S 管理，保证办公室清洁，物品摆放 整齐有序。2 、办公室每日值班人员每天早上需清扫办公室的清洁卫生。 办公室 人员需爱护，随时保证办公室整洁。3 、办公室的设备禁止外人操作，保证设备完好。3 / 114 、在公司范围内行走不准勾肩搭背，严禁串岗5 、办公室 LED电脑不准用来上网玩游戏、听音乐、下载与工作无关 的资料等。财务电脑及办公室电脑由专人负责， 不允许其它人员使用 在办公室里不准围成一团、嬉戏、打闹。6 、讲话要文明，有礼貌。客户及股东到办公室要热情接待。如有涉 及公司机密

4、，不可告知的内容要委婉的拒绝。7 、进出办公室要随手关门。非办公室人员进来，需先敲门，得到允 许后方可进入。三、例会制度2 、每次会议都必须按时参加，不可无故缺席、迟到。四、LED设备管理制度1 、 LED电脑、功放机由专人保管，使用前须征得保管人的同意，不 可私自乱动。范文最新推荐2 、保管人不得私自出借、互换或拆御设备。3 、 LED电脑及功放机每日开关时间：早上 8:30 打开 晚上 9:30 关4 、使用 LED设备应严格遵守操作规程， 使用中发生异常情况或事故， 无法自行处理的，需电话联系 LED设备维护人员，不可私自乱拆。考勤制度1 、分公司各部门严格执行签到、签退考勤制度。严禁出

5、现代签、补 签现象，一经查处，严肃处理。2 、分公司各部门人员如办公地点设在工地项目部， 由项目部主任负 责考勤，每周报分公司综合办公室，月底统计核算工资。3 、要严格按照公司作息时间执行上下班制度，每迟到、早退一次罚 款 30 元（以 15 分钟为限），旷工一天扣三天工资，各部门负责人要 及时上报分公司综合办公室，若不报、瞒报、漏报、喻期不报罚相关5 / 11责任人 50-100 元。4 、非下班时间，严禁外出办私事。如有特殊情况确需外出者一律填 写请假条；若无请假条又强行外出者，按早退论处，每 15 分钟罚款 30 元。5 、法定假期休假标准为： 婚假 5 天，丧假 3 天；月请假不超过

6、4 天； 按规定休假者，享受所有工资和劳保待遇。6 、所有请假者必须要填写请假条。若未写假条而离岗者，按旷工处 理，同时要追究部门领导责任。7 、其他具体情况按照集团总公司制度规定执行。8 、严格考勤制度，严禁私报、瞒报、虚报考勤情况，否则将严肃追 究当事人和部门领导责任。请假制度1 、请假程序 项目经理请假，由分公司负责人签字批准，办公室存档范文最新推荐 项目工程部负责人请假，由项目经理签字，再报分公司负责人签 字批准，办公室存档。 其他员工请假， 由所属工程部主任签字， 再报项目经理签字批准， 办公室存档。2 、批准权限普通员工请假 1 天者，由所属工程部主任签字， 再报 项目经理签 字批

7、准。请假 2 天及以上者，经所属工程部主任和项目经理签字，再报分 公司负责人签字批准。3 、分公司各部门，及主要负责人，要认真实施，加强监督，规范领 导，严格遵守请销假制度。4 、请假期满后，及时销假，如不销假按旷工处理。请假条由分公司 综合办公室统一汇总管理，报工资核算人员在月底工资中体现。7 / 115 、严禁捎假。捎病假等于事假，捎事假等于旷工。6 、不按请销假程序执行的干部职工，一经查处，严肃处理，直至开 除出厂。值班制度1 、各部门根据工作特点和人员配置情况，列出当月值班人员名单， 在每月第一个周日之前上报集团综合办公室。2 、当天值班人员要按时签到、 签退，无故不签到、 签退按旷工

8、处理 签到签退时间按考勤制度规定执行。3 、值班期间要坚守岗位，不得脱岗、串岗；值班期间不得将无关人 员带入办公室。4 、值班期间，要确保信息通畅， 对各种突发事件和异常情况应及时、 准确、如实上报综合办公室，并做好详细记录。严禁任何部门不报、 瞒报、漏报、迟报。一经发现，分公司将严肃处理。5 、值班期间若有特殊情况，需要离岗处理，无论时间长短，必须向 综合办公室说明情况，同时本人协调好替岗人员。范文最新推荐6 、分公司主要负责人要做好监督检查， 合理安排好各部门值班工作， 确保值班期间不出意外。卫生制度1 、分公司办公室、项目工程部办公室要安排人员轮流值日打扫卫生， 每日一小扫（早晨上班前）

9、 ，每周一大扫（周六下午 3:30 ），形成制 度，长久坚持。2 、办公室内不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、果皮、果核，禁止从 窗户往外吐痰、倒水、乱扔杂物。3 、室内办公用品和各种用具存放整齐有序， 不准在室内和走廊堆放 物品、燃烧废纸、乱贴乱画。4 、保持室内环境卫生（如：地面、桌面、窗台、玻璃、窗帘等） ， 办公用品（如：电脑、打印机、复印机、扫描仪、刻录机等） ，电器 设施（如：风扇、灯具、空调、饮水机、吸尘器等），低值易耗品（如： 暖瓶、水壶、酒柜、书橱、档案橱、沙发、茶几等） ，配套设施（如： 脸盘、脸盘架、镜子、簸箕、扫帚、拖把、纸篓等）等清洁、整齐、9 / 11 窗明几净、无灰尘、无纸屑、无污迹、无蜘蛛网，垃圾置于纸篓内， 日清日理。5 、办公室内不得存放个人生活用品及其它杂物。6 、办公室人员不得将剩饭、茶根倒入水池、厕所内，要倒在指定的 垃圾桶里。规范着装制度为进一步树立和维护分公司良好的企业形象，严格执行集团公司关 于规范着装的规章制度：1 、凡是分公司后勤和市场部、工程部项目人员，在上班期间都必须 按照要求统一规范着装。2 、周一至周五，必须统一着正装（女：着套装或浅色衬衣，搭配裙 子