房地产招聘岗位一栏表

1、房房地地产产各各岗岗位位招招聘聘一一览览表表编编号号分分类类岗岗位位岗岗位位要要求求/ /岗岗位位描描述述工工作作地地点点薪薪酬酬待待遇遇（参参考考）1工程工程项目经理职位描述:1.对土建/机电工程进行全面管理；2.监督及协调各土建/机电顾问和设计单位及承建单位的工作；3.联系和协调政府及公共事业部门；4.协调公司内部各部门工作关系；5.监督下属各项工作的执行。职位要求：1.教育程度：本科及以上学历；2.主修科目：主修工民建、机电及相关工程管理专业；3.工作年限：十年以上相关工作经验，五年以上大型项目相关经验；4.资 格：具备高级工程师资格；5.工作技能：具有丰富专业知识，熟悉电脑操作（Wor

2、d、Excel等）；6.个人性格：具备领导才能及独立处理日常事物的能力。8000-10000/月2土建工程师1.建筑工程或相关专业专科以上学历，持项目经理监理工程师资质证书优先；2.3年以上房地产企业或建筑施工企业相关工作经历；3.熟悉建筑法及相关建设行业法规，掌握土建施工流程，熟悉工程验收标准；4.有较强的独立工作能力，能独立、迅速地处理施工中的各种问题；5.熟练运用AutoCAD绘图及常用办公软件。3500-5500左右/月3电气工程师1.本科以上学历，电气相关专业；2.3年以上建筑企业、房地产公司施工管理经验；3.熟悉现场电气方面的工程质量、工程进度、工程造价的监督管理和协调工作。350

3、0-5500左右/月4安装/给排水工程师1.大专以上学历，给排水、电气、暖通等相关专业毕业；2.3年以上建筑或房地产行业现场施工管理经验,现场管理协调能力强；3.熟悉房地产工程规范和给排水、电气专业设计规范，有较丰富的现场管理能力和组织沟通能力。3500-5500左右/月5市政工程师1.市政建设类专业本科及以上学历，中级以上专业职称证书；2.五年以上市政、给排水、道桥等工程施工管理工作经验；了解本专业理论知识和专业知识，熟悉市政施工项目的工艺流程、技术要求，能解决在设计、施工中的重大技术问题；3.负责协调与当地市政政府部门工作的协调，市政综合图和各专业施工图的技术审核工作，市政各施工单位招投标

4、工作的配合，市政各施工单位施工进度、质量和成本控制；审核市政各施工单位的施工方案；市政各施工单位现场安全、文明施工管理工作，市政各施工单位项目的各阶段验收工作，与其他专业之间的协调配合工作；4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立处理工程事务，思维活跃，有创新精神。3500-5500/月6内业1.土木工程相关专业本科以上学历；2.3年以上房地产公司内业管理工作经验，熟悉各种工程、成本、设计资料的收发、分类归档保存、编录工作及合同文书管理；3.责任心强，沟通能力好，熟练使用计算机办公及专业软件。2500-4000/月7招投标1.工民建大专及以上学历；2.三年以上的建筑行业材料采购工作经验；

5、3.熟悉成都建材市场、主要建材（设备）生产厂家，沟通及谈判能力强，有丰富的采购、询价经验，能熟练使用计算机办公软件及部分财务软件；4.熟悉建筑工程招投标相关法律、法规及工作流程，能够熟练进行招投标的组织管理工作。工程8建筑设计师1.40周岁以下，建筑学或规划等相关专业，全日制大学本科以上学历；2.3年以上房地产开放企业同等岗位工作经验；3.熟悉建筑外装材料及工艺，能熟练掌握AutoCAD、CorelDraw等绘图和平面软件；4.能独立处理施工过程中的关系和技术问题；5.具备较好的团队协作能力和专业水平；6.有注册建筑师资质证书优先。5000-8000/月9景观设计1.本科及以上学历，园林类相关

6、专业毕业；2.5年以上大型园林景观工程设计及施工管理经验；3.具备一定的设计水平，精通电脑设计软件。 4.有相关任职或工作经验者优先。3000-8000/月10装饰设计1.本科及以上学历，室内设计或相关专业；2.5年以上装饰设计或房地产公司工作经验；3.熟悉室内外装饰材料及工艺；4.有相关行业资格证书者优先。3000-8000/月11结构/设备设计师1.40岁以下，相关专业本科及以上学历；2.3年以上房地产开发企业同等岗位工作经验；3.能独立处理和协调设计、施工过程中的关系和技术问题；4.具备较好的团队协作能力和专业水平。3000-8000/月12报建1.建筑类相关专业大专及以上学历；2.工程

7、报建相关岗位三年以上工作经历，能够和国土、规划、建设、设计等部门和单位进行积极有效的沟通和衔接；3.、熟悉国土、规划、建设等建筑相关部门的行业规定，熟悉报建程序；4.能熟练使用CAD等工程技术软件。3000-4000/月工程13成本土建造价工程师1.大专以上文化，工程建筑或工程经济等相关专业； 2.5年以上相关工作经验，具备土建造价师执业资格证，有全国注册造价师资格证者优先； 3.对2000定额、04、09清单能够熟练使用；4.对国家的政策、法规能够熟练的掌握； 5.熟悉办公软件，能熟练使用宏业、鹏业、广联达、CAD等软件； 6.能使用安装定额，能够计算安装方面的工程量； 7.工作效率较高，有

8、条理性，有较强的团队合作精神和良好职业操守。3000-8000/月14安装造价工程师1.大专以上学历，给排水或电气相关专业毕业；2.二年以上房地产行业相关从业经验，对工程招投标及合同管理有一定经验；3.能熟练编制工程量清单及控制价编制、竣工结算审核，能对施工过程成本动态进行控制；4.持有国家注册造价师资格证书者优先。3000-8000/月15园林/装饰造价工程师1.大专以上学历，园林、装饰等工程造价相关专业全日制本科以上学历；2.3年以上房地产开发企业同等岗位工作经验；4.熟悉预决算政策法规；5.支持有国家注册造价师资格证书者优先。3000-8000/月16市场营销销售经理1.市场营销或相关专

9、业本科以上学历；2.5年以上房地产开放企业同等岗位工作经验，精通房地产销售管理工作，有大型房地产项目营销成功案例；3.具备较强的协调能力和团队管理能力。7000-10000/月17策划1.市场或营销专业本科及以上学历；2.5年以上房地产开发企业工作经验，其中三年以上同岗位管理工作经历，全程操盘2个以上房地产项目；3.熟练掌握建筑规划、房地产开发、市场营销、广告等相关知识；熟悉房地产营销运作，精通策划报告写作及策划工作流程，掌握、跟踪市场发展动态，熟悉成都房地产市场情况；4、较好的逻辑分析、技术研究与开发能力，有独立的策划、谈判及沟通能力；较好的市场信息敏锐性，视野开阔，视角独特，具有创新能力和

10、先进策划理念；有独立书写调研报告和策划案的能力，能熟练使用office、CAD等电脑软件。3000-8000/月18销售人员/置业顾问职位描述:1.向客户进行专业的产品推介，进行客户跟踪及回访；2. 了解客户需求，努力促成交易；3.认真做好销售工作报表所列各事项的记录，负责向客户解释合同条款及签约工作;4.完成上级主管交办的其他事宜。职位要求：1.大专以上学历，市场营销等相关专业。；2.2年以上相关工作经验，有高档物业销售经验者优先；3.普通话标准，形象气质佳，具备较强的亲和力。2000-5000/月市场营销19媒介职位描述：1.依据品牌宣传计划、公司大型活动进行新闻稿件的撰写及发布，提升品牌

11、知名度及美誉度；2.受理、修改各分公司，营业部各类新闻稿件，保证集团宣传口径的高度统一；3.建立良好的媒体关系资料，保证一定数量的媒体新闻发布，并进行发布的统计及归档；4.熟悉各类媒体价格政策，对于公司涉及的各类广告投放，制定初步投放计划、预算、统筹等.任职要求。1.具备1年以上公关行业或者媒体行业从业经验，媒体知识丰富、沟通能力强、有较强的策划能力及经验，对服务行业有深刻的认知和职业热情；2.具备撰稿能力和媒体关系经营能力，对策划组织媒体进行行业报道有成功案例者优先。5000左右/月市场营销20财务会计主管岗位职责: 1.协助财务经理制定业务计划、财务预算、监督计划； 2.核签、编制会计凭证

12、，整理保管财务会计档案； 3.登记保管各种明细账、总分类账； 4.定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜； 5.设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表； 6.具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目； 7.完成上级交办的其他工作。任职资格:1.会计、财务、审计或相关专业本科以上学历。2.受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训。3.3年以上企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验。技能技巧:1.精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务

13、制度和业务；2.熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；3.熟悉银行业务和报税流程；4.良好的口头及书面表达能力；5.熟练应用财务软件和办公软件；6.敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真；7.有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。4000-6000/月21会计1.专科以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业，二年以上房地产公司工作经验；2.熟悉并能熟练地运用新会计准则、房地产行业会计制度及运作程序；3.熟悉销售环节财务控制流程；4.熟悉房地产税收法规，有税务实操经验；5.能熟练地运用金蝶、用友等大众财务软件及Word、Excel办公软件；6.认真、细致，原则性强，有较强的团队合作精

14、神；7.良好的职业道德品质和敬业精神。8.具会计从业资格证书。2000-3500/月22出纳1.财经类专业专科以上学历；2.2年以上工作经验；3.熟悉财务软件操作，有房地产开发企业工作经验者优先。2000-3000/月23人力资源及行政人力资源及行政经理1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；2.5年以上同类岗位工作经验；3.熟悉人力资源各模块工作；4.熟悉国家政策法规；5.具有很强的协调沟通能力和团队协作能力。5000-8000/月24人力资源专员1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；2.2年以上同类岗位工作经验；3.熟悉人力资源各模块工作；4.熟悉国家政策法规；5.具有较强的协调沟通能力

15、和团队协作能力。2000-3000/月25行政内勤1.22-26岁，身高165CM以上；2.形象气质佳，端庄大方，身材匀称，身体健康；3.亲和力强，语言表达能力强，普通话流利；4.熟悉计算机硬件、软件、网络设备（局域网和公司内网）的维护和管理，熟悉现代各类办公设备的使用；5.大专及以上计算机等相关专业毕业。2000左右/月财务房房地地产产各各岗岗位位招招聘聘一一览览表表（物物业业管管理理）编编号号岗岗位位岗岗位位要要求求/ /岗岗位位描描述述工工作作地地点点薪薪酬酬待待遇遇（参参考考）1售楼物业经理1.40岁以下，物业管理及酒店管理相关专业专科以上学历；2.3年以上物业同等岗位管理经验，持物业

16、部门经理证，有售楼部物业管理经验；3.具备较强的服务意识、沟通协调能力和团队管理能力。3500-5000/月2物业项目经理工作职责：1.协助主管按公司制定的物业管理质量体系要求，对物业实施一体化综合管理；2.协调各部门处理好与业主的关系，并根据业主意见做出相应安排及调整；3.统筹处理紧急事故及客户投诉，安排现场应急措施；4.协助开展市场调研、前期物业管理筹备工作。5.完成直属主管指派的其他工作任务。任职要求：1.40岁以下，物业管理相关专业大专以上学历；2.3年以上物业同等岗位管理经验，持物业管理项目经理证，精通项目物业服务管理；3.具有大型楼盘物业管理的成功经验，具备较强的协调能力和团队管理

17、能力。3500-5000/月3品质经理职位职能:质量管理/测试经理(QA/QC经理）岗位要求：1.40岁以下，物业管理相关专业大专以上学历；2.3年以上物业同等岗位管理经验，持内审员资格证，精通国家及地方物业管理法律法规；3.具备较强的团队管理和规划执行能力。3000-5000/月4客户经理1.40岁以下，物业管理及酒店管理相关专业专科以上学历，形象气质佳；2.3年以上物业同等岗位管理经验，持物业部门经理证；3.具备较强的服务意识、沟通协调能力和团队管理能力。3000-5000/月5维修经理1.40岁以下，机电相关专业大专以上学历；2.3年以上物业同等岗位管理经验，精通工程部管理；3.具备较强

18、的协调能力和团队管理能力。3000-5000/月6工程维修员（维修、强弱电、给排水等）1.45岁以下，机电相关专业中专以上学历；2.2年以上物业同等岗位工作经验，有相关专业操作证件，熟悉工程部的岗位职责和工作流程；3.具备较强的责任心和协调能力。3000/月7物业管理员1.35岁以下，物业管理及酒店管理相关专业专科以上学历，形象气质佳；2.3年以上物业同等岗位工作经验；3.具有较强的服务意识和沟通协调能力。2500-3000/月8会计1.专科以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业，二年以上房地产公司工作经验；2.熟悉并能熟练地运用新会计准则、房地产行业会计制度及运作程序；3.熟悉销售环节财务控制流程；4