下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、重庆邮电大学各学院学生会考核量化表单位: 负责人: 考核时间: 年 月 日项目考核内容最高分具体说明评分细则总分共100分常规工作(20分)学生会机构设置合理和例会制度完整(有会议记录)(6分)6学生会部门设置合理得4分;根据本学院学生会实际情况制定完整的例会制度得2分,例会无会议记录不得分。多出对口部门,每个扣1分;有会议记录且完整得2分,不完整得1分,无会议记录不得分。有严格的值班制度(有值班记录)(2分)2根据本学院学生会实际情况制定合理的值班制度得2分,值班无值班记录不得分。有值班记录且完整得2分,不完整得1分,无值班记录不得分。有本院学生会组织条例等有关组织建设文件(6分)6根据组织
2、建设文件的合理行性与可行性评分,最高6分。有以下制度各得1分:财务管理制度、干部管理、考核条例、干部干事培养方案、活动安全预案,若有其他可行性制度另行加分(每个1分,满分6分)。学生会队伍建设(6分)6学生会各部门分工合理、职责明确得1分;学生会积极开展内部的干部干事培训得2分;注重同校学生会及其他学院学生会交流合作得1分;按时召开学院学代会、换届选举得2分。分工合理:有具体部门工作职责(1分)干部干事培训:以新闻稿和照片为准(2分)交流合作:具体的合作资料(1分)。档案管理检查(10分)档案管理(10分)10具体考核参照重庆邮电大学学生会档案管理条例,不符合考核要求的扣1分/项。有专柜管理得
3、1分,无则扣1分:;有专人或部门管理得1分,无则扣1分;涉密及重要文件单独管理得2分,否则扣2分;档案借阅手续齐全得2分;有电子档案存留备份得2分;有档案管理得2分,无档案管理制度扣2分,档案管理制度不全扣1分。与校学生会工作交流情况(10分)及时上交学期工作计划与总结(5分)5学期初上交工作计划,学期末上交工作总结,按时上交得1分/项,否则不得分;工作计划与总结内容真实,按其质量评分最高3分。按时上交得1分/项,未上交工作总结扣2分;工作计划与总结内容真实,按其质量评分,最高3分。日常活动总结和工作简报(5分)5日常活动总结上交及时得1分,质量好得1分;工作简报按其质量评分,最高3分。按时上
4、交活动总结计划得1分,质量好得1分;有工作简报得1分,质量好得3分。宣传工作(30分)结合学院学生会自身实际情况,开展形式多样的宣传工作(5分)5活动宣传形式多样化,一次得一分,最高5分。活动宣传形式多样化,一次得1分,最高5分。具体由宣传部负责。积极在网上开展宣传工作(10分)10利用学院网络资源宣传一次家加0.5分,及时向校学生会投送高质量的活动报告一次加0.5分,最高5分。利用学院网络资源宣传1次加0.5分,最高5分;及时在校学生会网站上传新闻稿一次加0.5分,最高5分。参加校级宣传活动(5分)5组织参加一次得1分,最高5分。不配合校会宣传工作一次扣3分。由各个活动部门负责。遵守宣传工作
5、原则(10分)10违反宣传工作原则每次扣有1分。违反宣传工作原则每次扣1分。具体由宣传部负责。活动开展情况20分)参加校学生会组织的活动(10分)20参加校学生会组织的大型活动,据参加情况,参加活动得1分/次,遵守秩序得1分1/次,最高10分。参加活动得1分/次,遵守秩序得1分/次,不遵守秩序倒扣1分/次,最高10分。学院组织开展活动(10分)各学院组织开展的各种活动情况视其效果评分,每次最高2分,每期累计得分不超过10分(学院合办活动同等加分)。由于甲流原因,酌情给分。(做好相关活动的登记情况,比如活动数量、参加人数、活动效果,可参看活动新闻稿、照片、PPT、视频等资料)。承办校学生会活动(附加分5分)承办校学生会组织开展的大型活动,一次最高加2分(学院合办活动同等加分)。“活动开展情况”项最高不得超过20分。参加校学生会各项工作考勤10分)参加校级活动考勤(3分)3参加校学生会各项活动无故迟到或早退一次扣0.5分,缺勤一次扣一分。根据签到纪录给分。例会考勤(7分)7主席团例会
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工程测量毕业自我鉴定
- 销售人员的岗位职责
- 《煤矿安全管理制度》课件
- 《新员工培训教材》课件
- 《影视拍摄角度构》课件
- 《统筹方法网络技术》课件
- 甘肃省天水市成纪中学等多校2024-2025学年八年级上学期期中考试语文试卷
- 山东省临沂市莒南县2024-2025学年高一上学期阶段性学业质量检测物理试题(无答案)
- 篮球课件教学课件
- 2022年公务员多省联考《申论》真题(宁夏C卷)及答案解析
- GB/T 25052-2024连续热浸镀层钢板和钢带尺寸、外形、重量及允许偏差
- 医院病历书写基本规范培训课件
- 国开2024年秋《机电控制工程基础》形考任务1答案
- 圆锥滚子轴承尺寸表
- 《食品生产经营过程中微生物控制指导原则》编制说明
- 陶瓷膜过滤设备操作手册_图文
- 三基、三全、四化
- 尺寸链设计与计算
- 真核基因表达调控课件
- 体检结论模板(共20页)
- 乳腺X线报告书写
评论
0/150
提交评论