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文档简介

1、1 .治理学顶用来查验一个团队是不是优秀的标准是AQ企业市场是不是广漠B企业的结构是不是有效C0企业产品线是不是完整DE1企业的经营目标是不是合理正确答案：B2 .以下选项中，属于企业结构的是：VA,资金B市场C园文化dK3营销正确答案：C3 .制度在团队建设中的作用不包括：VA冕充分发挥个人阻碍力B制度必需务实C,减少人情，增加执行D是约束人而存在正确答案：A4 .阻碍企业文化的最重要因素是：VA1企业治理方式B,企业经营策略c企业利润额正确答案：D5 .以下选项中，不属于权利特点的是：VA.Q强制性BF鼓励性cQI潜在性DE1职权性正确答案：B6 .企业团队目标治理的方式不包括：VA国正确

2、的目标B资金的投入C*不变的态度DE目标的细化正确答案：C7 .关于领导者而言，健康人际关系的关键要素是：VAG情感的权利和操纵力B0情感的阻碍力和执行力C*情感的操纵力与意志力D情感的执行力和制造力正确答案：C8 .关于领导者在利用权利时要注意戒律，表述错误的选项是:A1*权利能够用来鼓励B不能为所欲为利用C权利不能产生认同Dd权利对下属的阻碍有限正确答案：A9 .以下选项中，无益于领导者成立阻碍力的规那么是：VAQ维持一颗“公心”bq较强的业务能力c01良好的亲和力D时刻提升自己的威严正确答案：D10 .对企业治理者而言，最有效的提升员工执行力的方式是：VA0提高情商B做目标治理CQI做沟通和谐dK3提高概念技术正确答案：B判定题11 .领导者想要与下属之间维持亲和力，就需要把所有的情形都告知下属。此种说法：正确际错误正确答案：错误12 .为了保证对员工关切的公平一致，领导者应把关切员工的各项方法形成制度。此种说法:CI正确1*错误正确答案：错误13 .部门之间的工作若是没有产生关联性，通常很难实现有效沟通。此种说法：V正确,错误14 .领导者要想与下属沟通顺畅，必需明确二者的阶级不同，让下属时刻听命于自己。此种说法:正确错误正确答案：错误15 .阻碍公司上下级沟通

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