下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2019 年计算机软考信息系统项目管理师模拟题1. 以下关于项目管理团队的说法都准确,除了:A. 是项目团队的子集B. 负责项目管理活动C. 和核心团队.领导团队是一个意思D. 项目管理团队职责不能只由项目经理一人担任【参考答案】 D2. 技术人员通常喜欢 ( ) 权力A. 指示B. 强迫C. 专业D. 法定【参考答案】 C3. 马斯洛需求层次论的需求层次是 :A. 自我实现B. 尊重C. 安全D. 激励【参考答案】 A4. 团队建设 . 质量保证在哪个阶段 :A. 启动B. 规划C. 实施D. 收尾【参考答案】 C5. 独裁型领导风格 :A. 不尊重团队成员B. 很少同团队成员商量事情C.
2、征求意见后独自作出决策D. 说服所有的人达成一致意见【参考答案】 B6. 有效的激励能够达到什么效果 ?A. 团队行动一致 . 目标一致B. 团队产生攀比C. 使员工注重一种需求D .使员工物质利益得到满足【参考答案】 A7. 期望值理论:A. 努力能够成功,成功得到奖励B. 人性本善C .激励因素比保健因素更重要D. 最后的期望是自我实现【参考答案】 A8. 以下关于团队凝聚力的说法都准确,除了:A. 使团队向着共同的目标努力B. 通过良好的团队建设能够实现C. 是实现好的团队绩效的必要条件D .使个性相同的人组成队伍【参考答案】 D9. 跟踪团队成员绩效以提升项目绩效的过程是:A. 项目团
3、队组建B. 项目团队建设C. 项目团队管理D. 项目团队考核【参考答案】 C10. 以下说法都准确,除了:A. 即使被分配了不同的角色和职责,团队成员仍然应参与到更多 的项目规划和决策过程中B. 在最初的团队成员制定工作分解结构后,就能够考虑是否需要 招募额外的项目成员C. 项目成员招募后,需要根据其经验水平做额外风险规划D. 招募的人员的水平不会导致活动持续时间和进度计划的改变【参考答案】 D11. 以下关于冲突的说法都准确,除了:A. 冲突应该及早处理,并利用直接 . 合作的方式处理B. 冲突解决不能采用惩戒措施C. 冲突的来源包括资源匮乏.进度安排和个性D. 首先应由团队成员负责解决相互
4、间冲突【参考答案】 B12. 以下说法都准确,除了:A. 项目过程中实行绩效考核的目标在于重新确定角色和职责,提 供反馈,制定个人培训计划B. 项目绩效考核应该正式C. 360 度反馈也是项目绩效考核方法D. 项目成员从其主管处获得反馈【参考答案】 B13. 集中办公的说法都准确,除了:A. 虚拟团队的使用不会减少集中办公的频率B. 集中办公能够是临时性,也可贯穿项目始终C. 集中办公能够培养项目团队的集体感D .集中办公地点也称为作战室【参考答案】 A14. 在项目实行过程中,项目班子成员的人数从五人增加到九人。 会增加多少条沟通线路 ?A. 10B. 26C. 36D. 46 【参考答案】
5、 B15. 沟通不良和未解决冲突预示着:A. 项目错误复杂。B. 进度计划失败。C. 项目班子低效。D. 矩阵组织。【参考答案】 C16. 项目经理花在沟通上的时间占多少 ?A. 50%B. 75%-90%C. 30%D. 40%-60% 【参考答案】 B17. 项目经理和项目团队的沟通应该:A. 通过日进度报表。B. 通过审批过的文字表格。C. 通过口头和书面交流。D .通过正式的管理等级体制【参考答案】 C18. 沟通基本模型的关键组件包括以下,除了:A. 编码B. 距离C. 媒介D. 干扰【参考答案】 B19. 在人对人的沟通中,消息同时通过口头和非口头传送。作为 一个一般规则,通过非口头暗示传送的消息占多少比例 ?A.5%15%B.20%30%C. 40%50%D. 高于50%【参考答案】 D20. 以下的说法准确的是
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年区块链项目孵化与合作合同
- (2024版)量子通信技术研究与应用合同
- 2024年办公用途厂房长期无偿出租合同
- 2024年农产品泵送物流配送合同
- 2024年份果品种植租赁合同
- 2024年二手住宅交易合同(专业中介)
- 2024年亚洲地区租赁合同
- 2024年包装设备租赁合同
- 2024年乙方向甲方购买牛羊肉的合同
- 2024年体育场馆设计与施工总包合同
- 成本会计说课
- 智慧双碳园区建设方案
- 重症监护病房医院感染预防与控制规范
- 盘古开天地中国经典神话故事中文绘本
- 《数字化设计课件-建筑信息模型(BIM)》
- 水工施工方案范本
- 指数函数及其图像与性质说课
- 重症医学质控指标
- 卡片游戏商业计划书
- 机械制图 (多学时) 第3版 课件 03轴测图
- 油菜籽+市场营销
评论
0/150
提交评论