《专业技术人员团队建设与创新》试题(张波所考)_第1页
《专业技术人员团队建设与创新》试题(张波所考)_第2页
《专业技术人员团队建设与创新》试题(张波所考)_第3页
已阅读5页,还剩13页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2.团队精神以尊重个人的兴趣和成就为基础。其核心是。(填空)3.是指围绕某个问题有目的地进行调查研究过程中的倾听。(填空)4.“”现象是特指群体内部沟通中长期以来只能听到一种声音、一种意见的情况。(填空)5. 信息分享的基础在于信息沟通,尤其是批评性的意见和信息。(填空)6. 领导要通过让团队成员分担责任,使团队成员更多地参与项目的决策过程。(填空)7. 团队凝聚力在外部表现为团队成员对团队的及团队的地位。(填空)8. 能力结构是由多种能力所组成的综合体。(填空)9. 企业的战略应该通过来实现。而不仅仅只是从单纯的道德上来约束。(填空)是指组织成员的集体10. 企业文化是在工作团体中逐步形成的

2、规范,其核心要素之一是观念,表现为群体价值观。(填空)11. 团队具有的七个核心要素不包括()(单选)A人员* B关系C自愿D能力12. 最持久、最稳定的角色是()(单选)厂 A一般角色B临时角色C工作岗位角色D非正式角色13. 根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分,塑造者属于()(单选)A理智的角色*B行动取向的角色C面向人的角色D非正式角色14.作为一个集体,员工的组成、知识结构、工作经验都参差不齐,说明团队文化建设要()(单选)A加强成员培训B选择优秀的团队领导C加强团队管理D鼓动全员参与15.通过张贴标语、悬挂横幅等宣传作风建设的有关精神,体现了团队作风建设途径中的()(单选)A建立健

3、全各项规章制度B领导者要树立榜样C要形成作风建设的良好氛围D要树立正确的用人导向16.只要有较强的责任心,工作能力是可以逐渐培养的,因此在团队作风建设中()(单选)A把握好思想作风建设着力点B强调责任胜于能力C要形成作风建设的良好氛围D要树立正确的用人导向17. 领导的榜样和示范作用至关重要,因此要做好作风建设,要解决()(单选)A认识问题* B引领问题C路径问题D配套问题18. 建立健全规章制度,强化内部监管,解决的是作风建设中的()问题(单选)A认识B引领C路径D配套19. 倾听者要善于捕捉与自己感兴趣的话题间接相关的线索,这是有效倾听的技巧中的()(单选)A专注B敏感C理清谈话内容D反馈

4、20. 对听到的信息很少深入思考,也很少给予说话者反馈,这属于()(单选)A自我辩解的倾听者B自我中心的倾听者C被动的倾听者D挑剔的倾听者21. 避免群体一体化思维方式的途径不包括()(单选)A认识群体一体化思维的危害B经常在团队中开展交流观点的讨论会C限制非正式的自由沟通场所D要求团队成员表达自己真实的想法22. 只有不断地创新才能保持企业竞争优势,因此要()(单选)A增强领导才能B充分发挥领导的沟通和协调作用* C充分发挥领导的激励作用D支持员工的创造23. 团队激励方式从激励的手段分不包括()(单选)A威胁的激励B奖励的激励厂C个人发展的激励+D关系型的激励24. 愿景能够把企业凝聚成一

5、个共同体,可以让员工充满激情地奋斗。这启示我们进行激励是要注意什 么技巧()(单选)A言语激励B安全激励C参与激励D奖励激励25. 不墨守成规体现在有创造能力的人具有哪种特征()(单选)A自信B激情C开拓D意志26. 创造的灵魂与动力是()(单选)A创造动机B创造人格C创造能力* D创造精神这是导致团队执行力缺乏原因中(单选)27. “业务能力强的人往往不太听话,不干活的人往往人缘比较好”, 的()(单选)A人员不知所措,缺乏贯彻执行的能力B团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C执行结构过于复杂,不适合贯彻执行命令* D下属贯彻执行时态度不端正28. 企业文化在增强团队合作的作用主要是通过增强成员

6、()完成的A数量'B认同感C工作时间D情感联系29. 管理的三项主要角色包括()(单选)* A关注当前B激发员工的积极性C进行战略思维和决策rD力求发展、变革和创新30.rc“大爱管理”领导者对下属的关爱是()(单选)A岀于一己之利B哥们义气cc*C虚伪和矫揉造作D对下属的真心关爱31.非正式角色互动的意义有()(多选)17A满足个人交往需要PB对个人心理健康是必要的PC有利于提高员工士气17D活跃团队人际关系的气氛32.表层的个人信息包括()(多选)17A个人姓名肓B学历C专业厂D对事物的态度33.团队沟通网络包括()(多选)17A上行沟通肓B下行沟通C平行沟通D “葡萄藤沟通”34

7、.有效诉说的基本要求包括()(多选)FA适应倾听者的特点B表达清晰厂C传递实情FD双向沟通35.属于被迫型合作的特征的是()(多选)17A权力比较小的人被权力大的管理者所控制rB合作程度较高pC团队成员的可监督的、可控制的行为是合作的17D潜藏着人际冲突和矛盾36.高效团队具有的条件包括()(多选)17A规模比较小PB互补的技能PC共同的目的17D相互之间的责任37.团队凝聚力在外部表现为()(多选)17A团队成员对团队的荣誉感rB团队的士气厂C团队的地位D团队成员之间的融合度38.团队协同合作能力的形成需要()(多选)rA领导妥善分配员工的工作FP 厂39.厂 厂PP40.FPr 厂41.P

8、17P r p42.17B员工个人努力C团队成员对彼此信任D个人优秀的个人品质及专业素养如何树立创新意识()(多选)A摒弃依赖相同的程序解答各种问题的保守做法B树立“敢为天下先”的雄心C冲破创造发明高不可攀的思维定势D努力创造一个轻松、活跃、讨论式的学习氛围如何培养创新能力()(多选)A掌握创新的思想和方法B切实重视实践性环节C修正错误知识D开辟相对新的知识领域既有的思维定式包括()(多选)A依附性思维B过去式思维C单线式思维D两极式思维消极心态的特点是()(多选)A悲观FP 厂43.FP r p44.厂PP F45.P17P F46.P17B自卑C失望D踏实(多选)员工“逃兵”的心理来自哪些

9、方面()A没有评估B考核指标不合理C考核太多D处罚不重或没有处罚团队的执行力取决于()(多选)A人员数量B团队的执行氛围C团队管理者的执行力D每个成员的执行力团队执行力的建设体现在()(多选)A核心竞争力B管理沟通C企业文化D自我提升力关心人体现在()(多选)A承认有追求个人正当利益的权利B满足成员的个人需要和利益47.PFP P48.P厂 厂P49.Pr 厂 p50.厂厂C礼貌对待组织成员D平衡成员个人与组织的社会交换关系(多选)系统有效地进行团队情感、团队情商管理应遵循的法则包括()A认知法则B沟通法则C柔情法则D诚爱法则刚性制度缺点包括()(多选)A有序B时效滞后C制度的不可穷尽D按部就

10、班企业对内要讲信用,“信”就是()(多选)A企业凝聚力的保障B无形资产C客户的忠诚度D领导权威领导层一旦失去信用,员工就会岀现()(多选)A 口服心服B不服从C心服口不服/ D不忠诚51. 团队品质是团队价值的基础。(判断)“ 正确厂错误52. 个人深层次信息包括个人对事物的态度、对事物价值的评价和判断。(判断)*正确厂错误53. 凝聚力强的团队更容易克服相互之间不愿意批评的问题。(判断)厂正确金错误54. 作风建设要争取一蹴而就。(判断)厂正确*错误55. 沟通的主要目的可能是交流和分享特定内容的信息和观念。(判断)用正确厂错误56. 系统倾听是通过各种沟通渠道获取一些零碎的信息的方式。(判

11、断)厂正确8错误57. 团队决策的特征是充分利用团队成员的智慧。(判断)正确广错误58. 成员之间产生各种冲突,人际关系陷入紧张局面,甚至岀现敌视、强烈情绪以及向领导者挑战等,领导者应及时将这种成员剔除出团队。(判断)厂正确8错误59. 如果其他条件同等,则被迫的合作效率低,而自愿的合作效率高。(判断)*正确厂错误60. 赢得他人信任是团队协同合作的前提,这种信任指对个人品质的信任,而不包含对专业能力的信任。 (判断)正确* 错误61. 精神奖励以物质奖励为基础。 (判断)正确错误62.忖63.忖64.忖65.忖66.r67.r68.窗69.忖70.创造性思维是人类思维的最高表现。(判断)正确厂错误管理创新需求可以认为是人的需求的最高层次之一。(判断)正确厂错误首先,管理的真谛在“理”,其次才是“管”。(判断)正确厂错误团队缺乏

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论