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文档简介
用人问题 用人六个方面：识、选、育、留、用、管 用人两大重点： 使用人，重在激励；管理人，重在约束。 激在前，励在后 激是面向未来，励是面向昨天 重点在励，避免克尔蠢举 激励员工最有效的方法： 激励要及时，激励重在励 一奖，二赏，三封，四用 2008Edition 本讲总结：管理之道 管理是科学性与艺术性的结合 感性 理性悟性 感性理性 理性 悟性 掌握变与不变的哲学 管理效果取决于管理者的水平 综合提高思维水平 找准管理中的基点 关键在于突破自我 2008Edition
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