IT人才职业素养

1、选修IT人才职业素养系别：信息工程班级：软件技术091302姓名：*学号：*题目：素养与能力素养与能力面对二十一世纪的日益竞争，现代企业和社会对人才的综合素养和职业技能（工作能力）的要求越来越高,高等职业教育面临着新的挑战，如何提高高职毕业生的综合素养和能力是高等职业教育迫在眉睫的问题。及时了解学生职业素质和能力的现状;了解企业对学生职业素质和能力的要求,从而制定对策,努力提高学生的职业素质和职业技能。教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见中提出:要“加强素质教育,强化职业道德,明确培养目标”,因此,我们在注重培养学生职业技能的同时,更要强化学生职业素质的培养。要双向并行！高职教育对

2、人才培养的最终目标是人才具备较宽的理论知识、较高的文化素养与较强的技术应用能力, 实践教学是高职教育体系的重要组成, 在实践教学中提高学生的综合素质与能力是实现人才培养目标的关键。目前，在买方市场条件下，企业的用人标准已经从简单的专业对口提升到了人才综合素质的层面，这反映了社会对高职教育改革的新呼声和新需要。如何提高学生的综合素质，提高毕业生的就业竞争能力，已经非常急迫地在摆在我们高职院校的面前。一、 以综合素质培养为基础，努力提高学生的就业竞争能力就一个高职毕业生来讲，其“综合素质”应当包括两个方面的内容：专业素质和基本素质。“专业素质”是相对于具体专业岗位而言的，指从业人员所必须具有的专业

3、技术知识和能力；而“基本素质”是作为一个自然人在社会中生存所应具有的知识水平和能力，涵盖范围广泛，从思想道德修养、文明礼貌、心理素质、身体素质等到性格、毅力、智商、情商等许多方面。1、思想道德素质的培养从一定意义上讲，培养学生高尚的思想道德素养是人才培养工作的首要任务。思想道德素质的培养教育方式并不局限于理论课，内容和形式涉及方方面面，政治思想教育、德育课、礼仪教育、各种文体活动、义务劳动、社会实践活动等都对思想道德素养的提高大有裨益。2、学习能力，创新意识的培养就绝大多数情况来说，学生在学校的学习过程是一种被动式学习过程，非常缺少自主研究和解决问题的实践训练。高职毕业生学习能力和创新意识的培

4、养，在专业素质教育中更是亟需加强和提高的一个重要方面。3、沟通交往能力，团队协作意识的培养仅有出色的专业技能和深厚的知识储备还不足以在求职场上争得先机，还需要良好的与人沟通能力，通过交流和表现将自己的优势转化为胜势，进而缔造成功的个人事业。4、提倡个性化、差异性发展个性在人的素质构成中是一个非常重要的方面，其核心是思想的独立性，独立的思考，不盲从，不轻信。承认人的素质的差异性，注重个性化培养是提高毕业生就业能力的一个重要方面。二、着重高职毕业生能力的提高  当前，大学毕业生就业难已成为人们普遍关注的话题，社会各方面也都在为破解这一难题而出谋划策，根据近几年的毕业生就业指导经验，我认为

5、对即将毕业的学生来说，提高就业率要从提高就业能力入手，能力是大学生就业、从业的支点。毕业生能力的提高，应从以下几个方面着手，一是转变就业观念，二是学会收集就业信息，三是做好求职前的各项准备，四是掌握求职技巧，注意求职细节。1、进一步转变就业观念  大学生在就业理念方面受社会各种价值取向的影响，也存在一些误区。主要表现在喜高攀厌低就，盲目从众，不会量体裁衣，期望值过高等。    树立正确的就业理念是毕业生走好人生的第一步，大学生在激烈的市场竞争面前，应转变就业观念，树立正确的、科学的就业观，处理好就业、择业、创业、事业之间的关系。2、注意收集就业

6、信息  毕业生收集就业信息要做到“早、快、实、准”。 3、做好求职前的各种准备  毕业生在就业前要做好充分的思想准备，要树立高尚的职业理想，这是决定大学生选择职业类型的决定性因素，求职择业的一切都以此为基本出发点。做好参与竞争的思想准备，树立良好的敬业精神，要热爱本职工作，忠于职守，对社会负责。能团结协作，能公平竞争。大学生要把良好的敬业精神作为准备就业的必要条件。要树立艰苦创业的思想，准备求职择业，还必须面向基层，做好艰苦创业的思想准备。在就业求职前毕业生还要做好心理准备，面对择业，大学生的心理是复杂而多变的。一方面为自己即将走向社会，将自己所学的知识

7、和本领奉献给社会，实现自己的人生价值而感到由衷的高兴；另一方面也常常表现出矛盾的心理。所以在求职前要避免理想主义，从众心理，克服自卑、胆怯的心理，不怕挫折，积极参与竞争，勇敢地迎接挑战。4、掌握求职面试技巧，注意求职细节  做一份个性化、有特色的求职简历，个性化简历需要量体裁衣，针对不同单位、职位撰写简历，对症下药，投其所好。每一份简历根据职位的要求取舍素材，确定重点。针对职位突出自己的优势，淡化不足，突出你与别的竞争者的不同。  求职时要按自己的实际情况，独立思考。求职是走向社会的第一步，应该独立勇敢地迈出去。  用个性化态度和用人单位交流，用落落大方的