李萍个人聘期工作总结 - 西安财经学院－－科研处

1、聘期个人工作总结                 科研处综合管理科科长 王军     按照学校聘期干部考核的工作安排，现就本人担任科研处综合管理科科长三年聘期以来的思想、工作、学习情况汇报如下。    一、 思想政治方面深刻领会和理解放思想、实事求是，与时俱进和“三个代表”重要思想的科学内涵，时刻保持共产党员先进性，学习贯彻党的十七大精神，努力用科学发展观指

2、导本职工作，认真学习，力求有所创新、有所突破，充分调动和激发广大教师和研究人员的科研创新能力，努力提高自己的政治素质和业务素质。二、工作业绩认真履行岗位职责，服从上级领导，团结同志，勤奋务实，严于律已、廉洁奉公，求真务实，充分体现“以人为本”的管理理念，强化服务意识，以身作则，在三年工作中，在科室成员的大力配合下，认真负责地完成了自已的本职工作和领导交办的各项任务， 2007年被学院授予“评建工作优秀个人”荣誉称号，2007-2008年度被评为校“优秀共产党员”。并在年度专业技术职能考核中两年被评为优秀。在做好综合管理科常规内部行政工作的基础上主要开展以下工作：1、协助处领导对原有科研制度进行

3、修订和补充，起草并经学院研究修订汇编下发科研成果量化计算办法、西安财经学院推动科研资源为本科教育教学服务暂行办法、西安财经学院大学生从事科研活动管理暂行办法，在体制上明确了科研的发展方向，在全院营造了浓郁的学术研究氛围。2、为了创造良好的科研政策环境，激励教职工积极从事科研活动，我校对从事科研活动的教职工，每年一次进行科研量化奖励，我们综合管理科实行人性化上门服务，每年到各二级学院对一千余件科研成果原件进行核实，然后对照科研管理办法进行量化计算，最后依据量化结果进行奖励。 3、为进一步促进我院科研项目申报，提高科研成果的规范管理，对科研处网页及科研成果管理信息平台进行日常维护更新，保证科研信息

4、的快捷和畅通。 4、在每年度全校职称评审过程中，配合人事处完成科研成果的认定、量化计算等每年100多人次的量化核实工作。    5、积极组织我校教师申报高等级科研成果报奖，科研奖励工作成果显著。聘期内我校获得教育部人文社会科学优秀成果奖三等奖1项，这是我校首次获得教育部科学研究优秀成果奖，实现我校教育部人文社科优秀成果奖项零的突破，大大提升了我校的科研实力，扩大了我校在全国范围内的学术声誉。获得陕西省科学技术奖两项：其中二等奖1项、三等奖1项；获得陕西省第八届优秀社科研究成果奖6项，其中：二等奖3项；三等奖3 项；陕西省第九届哲学社会科学优秀成果奖十项：其中一等奖

5、1项；二等奖 1 项、三等奖8 项；获得第九届国家统计优秀科研成果奖1项；获得陕西高校科学技术奖3 项：其中二等奖 2 项、三等奖 1 项；获得陕西省高校优秀人文社会科学研究成果奖9项：二等奖2 项；三等奖 7项；获得西安市第六社会科学优秀成果奖五项：其中二等奖2项、三等奖3项。榆林市科学技术奖1项。各类奖项获奖数量均达到历史最好水平。6、积极营造我校浓厚的学术氛围。综合管理科作为科研处学术管理部门，同各二级学院（部）、科研机构等共同举办学术报告和讲座约90场，尤其牵头组织了刘世锦、方开泰、李垣、林共进、温小郑、李国平、肖红叶、刘宝碇、闵宗陶、刘作翔等著名学者的学术报告；承担了陕西省社科联首届

6、学术年会、陕西省纪念改革开放30周年党史理论研讨会、陕西省外国经济学说研究会2008年年会、中国数学会均匀设计分会第十届研讨会暨2009年西安应用统计学术研讨会 、全国市场与高技术产业发展研讨会 等学术会议与研讨会20场。7、在迎评促建工作中，为充分展现科研对本科教学的促进作用，我们在制度建设、原材料支撑等方面出色完成了教学评估工作中科研支持教学的全部材料整理和汇总，提供了教学科研成就展的全部科研成果材料及原件。三、个人学习情况总结 1、为更好地为科研人员服务，利用业余时间学习，不断提高自身素质，2003年取得MBA硕士以后，2007年考取天津财经大学经济学硕士学位。2、2007年11月通过陕西省社科院和省人事厅评审，获得副研究员职称资格。3、2007年在中国市场第11期公开发表优化农林金融资源配置推进陕西经济发展（二类核心）。4、2009年在统计与信息论坛第6期发表新形势下农村金融资源优化配置的对策研究（一类核心）。5、2008年主持西安市科技局软科学项目“产业发展的投融资体系与对策-西安农村金融资源配置研究”。 在三年的工作学习中，得到了校领导、处领导的多