基层工会调查表逻辑关系解释

1、基层工会调查表逻辑关系解释表一、1、c901数值位数<=7;工会顺序编码为7位数。2、c904=1 or (c904=2 and c906<>"600") or (c904=3 and c906="600");组织类型为单独基层工会或者组织类型为联合基层工会且单位类型不是个体或者组织类型为其它且单位类别为个体经济3、(c904 = 1 and z001 = 1) or (c904>1 and z001 > 1); 组织类型为单独基层工会并且基层工会涵盖单位数为1 或者 组织类型为联合基层工会或其他并且基层工会涵盖单位数大于1

2、4、z002 > z001;职工人数大于涵盖单位个数5、z003 <= z002; 职工数大于或等于女职工数6、z005 > z001 and z005<=z002; 工会会员数大于涵盖单位数并且小于或等于职工数7、z006<=z005 and z006<=z003;女会员数小于或等于会员数和女职工数8、z007 <= z005 and z007<=z004;工会会员中进城务工人员人数 小于或等于 工会会员人数 并且 工会会员中进城务工人员人数小于或等于单位职工中进城务工人员人数;9、z008 < z005; 专职工会工作人员人数 小于 工

3、会会员人数;10、z009 <= z008 and z009 <= z006; 女性专职工会工作人员人数 小于或等于 专职工会工作人员人数 并且 女性专职工会工作人员人数 小于或等于 女性工会会员人数;11、z010 <= z008; 35岁以下专职工会工作人员数 小于或等于 专职工会工作人员人数;12、z010 + z011 <= z008; 50岁以下专职工会工作人员总数 小于或等于 专职工会工作人员人数;13、z010 + z011 + z012 = z008; 各年龄段的专职工会工作人员总数 等于 专职工会工作人员人数;14、z013 <= z008;专职

4、工会工作人员中文化程度是研究生的人数 小于或等于 专职工会工作人员人数; 15、z013 + z014 <= z008;专职工会工作人员中文化程度是本科及以上的总人数 小于或等于 专职工会工作人员人数;16、z013 + z014 + z015 <= z008; 专职工会工作人员中文化程度是大专及以上的总人数 小于或等于 专职工会工作人员人数;17、z013 + z014 + z015 + z016 <= z008;专职工会工作人员中文化程度是中专、中技及以上的总人数 小于或等于 专职工会工作人员人数; 18、z013 + z014 + z015 + z016 + z017

5、<= z008; 专职工会工作人员中文化程度是高中及以上的总人数 小于或等于 专职工会工作人员人数;19、z013 + z014 + z015 + z016 + z017 + z018 = z008;专职工会工作人员所有文化程度的人员合计数 等于 专职工会工作人员人数;20、z008 + z019 > 0 and z008 + z019 <= z005; 专职工会工作人员人数和兼职工会工作人员人数之合 大于 0 并且 专职工会工作人员人数和兼职工会工作人员人数之合 小于或等于 工会会员人数;21、(z020 = 1 and z021 <= z008) or (z020

6、<> 1 and z021 = 0);(本级工会建有女职工组织 并且 本级工会女职工组织中专职工作人员人数 小于或等于 专职工会工作人员人数) 或者 (本级工会是未建有女职工组织 并且 本级工会女职工组织中专职工作人员人数 等于 0);22、(z020 = 1 and z021 + z022 > 0 and (z021 + z022 <= z008 + z019) or (z020 <> 1 and z021 + z022 = 0)(本级工会建有女职工组织 并且 本级工会女职工组织中专职工作人员人数和本级工会女职工组织中兼职工作人员人数之和 大于 0 并且

7、(本级工会女职工组织中专职工作人员人数和本级工会女职工组织中兼职工作人员人数之和 小于或等于 专职工会工作人员人数和兼职工会工作人员人数之和) 或者 (本级工会是未建有女职工组织 并且 本级工会女职工组织中专职工作人员人数和本级工会女职工组织中兼职工作人员人数之和 等于 0)表二、1、 b002 <= b001; 工会所在单位本年度经济性裁员人数中得到经济补偿的人数 小于或等于 工会所在单位本年度经济性裁员总人数2、 b004 <= b003 and b004 <= z002; 工会所在单位拖欠工资涉及职工总人数中本年度新增人数 小于或等于 工会所在单位拖欠工资涉及职工总人数

8、 并且 工会所在单位拖欠工资涉及职工总人数中本年度新增人数 小于或等于 职工人数3、 b003 + b005 = 0 or (b003 * b005 > 0 and b005 > b003); 工会所在单位拖欠工资涉及职工总人数为0 且 工会所在单位拖欠职工工资金额数为0 即没有拖欠情况 或者 (有拖欠情况 并且 工会所在单位拖欠职工工资金额数 大于 工会所在单位拖欠工资涉及职工总人数);4、 b004 + b006 = 0 or (b004 * b006 > 0 and b006 > b004 and b006 <= b005);本年度没有新增拖欠职工数及金额

9、或者 (本年度有新增拖欠职工人数及金额 并且 工会所在单位拖欠职工工资金额数中本年度新增金额数 大于 工会所在单位拖欠工资涉及职工总人数中本年度新增人数 并且 工会所在单位拖欠职工工资金额数中本年度新增金额数 小于或等于 工会所在单位拖欠职工工资金额数)5、 b007 <= z002; 月工资水平低于当地最低工资标准职工人数 小于或等于 职工人数;6、 (b009 > 0 and b009 <= z002) or (b009 = 0 and b008 <> 1); (本工会有困难职工 并且 困难职工人数 小于或等于 职工人数) 或者 （工会未建立了困难职工档案因此

10、不清楚本工会是否有困难职工）7、 (b009>0 and b010<z002) or (b009=0 and b010=0); (本工会有困难职工 并且 本年度领导干部参加联系生活困难职工户活动的人数 小于职工总人数) 或者 (本工会没有困难职工 并且本年度没有领导干部参加联系生活困难职工户活动)8、 (b010 + b011 = 0) or (b011 * b010 > 0 and b011 <= b009); (本年度没有开展领导干部参加联系生活困难职工户活动) 或者 (本年度开展了领导干部参加联系生活困难职工户活动 并且 本年度领导干部联系生活困难职工户活动的困难

11、家庭户数 小于或等于 困难职工人数);9、 (b012 = 1) or (b012 <> 1 and b013 = 0); (建立了送温暖工程基金 ) 或者 (未建立了送温暖工程基金 并且 送温暖工程基金结存额为0);10、 b014 > 0 or (b014 = 0 and b015 <> 1); 工会所在单位有离退休人员 或者 (工会所在单位没有离退休人员人数 并且 工会所在单位没有发放统筹外养老金 )11、 b015 = 1 or (b015 <> 1 and b016 = 0); 工会所在单位发放统筹外养老金 或者 (工会所在单位没有发放统筹外

12、养老金 并且 本年度发放统筹外养老金金额为0)12、 (b015 = 1 and b017 <= b014) or (b015 <> 1 and b017 = 0); (工会所在单位发放统筹外养老金 并且 离退休人员被拖欠统筹外养老金期末累计总人数 小于或等于 工会所在单位离退休人员人数) 或者 (工会所在单位没有发放统筹外养老金 并且 离退休人员被拖欠统筹外养老金期末累计总人数 等于 0)13、 b018 <= b017; 本年度新增的离退休人员被拖欠统筹外养老金人数 小于或等于 离退休人员被拖欠统筹外养老金期末累计总人数;14、 (b017 + b019 = 0)

13、or (b017 * b019 > 0 and b019 > b017); (没有离退休人员被拖欠统筹外养老金情况) 或者 (有离退休人员被拖欠统筹外养老金情况 并且 离退休人员被拖欠统筹外养老金期末总金额 大于 离退休人员被拖欠统筹外养老金期末累计总人数)15、 (b018 + b020 = 0) or (b018 * b020 > 0 and b020 > b018 and b020 <= b019); (本年度没有新增的离退休人员被拖欠统筹外养老金情况) 或者 (本年度存有新增的离退休人员被拖欠统筹外养老金情况 并且 本年度新增的离退休人员被拖欠统筹外养老金

14、金额 大于 本年度新增的离退休人员被拖欠统筹外养老金人数 并且 本年度新增的离退休人员被拖欠统筹外养老金金额 小于或等于 离退休人员被拖欠统筹外养老金期末总金额)16、 (b021 = 1 and b022 > 0 and b022 <= z002) or (b021 <> 1 and b022 = 0); (工会所在单位参加了失业保险 并且 参加了失业保险的人数 大于 0 并且 参加了失业保险的人数 小于或等于 职工人数) 或者 (工会所在单位没有参加了失业保险 并且 参加了失业保险的人数 等于 0);17、 (b023 = 1 and b024 > 0 and

15、 b024 <= z002 + b014) or (b023 <> 1 and b024 = 0); (本级工会已经开办了职工互助合作保险 并且 参加职工互助合作保险的人数 大于 0 并且 参加职工互助合作保险的人数 小于或等于 职工人数与离退休人员人数之和) 或者 (本级工会没有开办职工互助合作保险 并且 没有职工参加职工互助合作保险);18、 b025 <= b024; 参加职工互助合作医疗保险的人数 小于或等于 参加职工互助合作保险的人数19、 b026 <= b024; 参加职工互助合作养老保险的人数 小于或等于 参加职工互助合作保险的人数20、 b027

16、 <= b024; 参加职工互助合作工伤保险的人数 小于或等于 参加职工互助合作保险的人数 21、 b028 <= b024; 本年度享受职工互助合作保险待遇的累计人数 小于或等于 参加职工互助合作保险的人数 22、 (b028 + b029 = 0) or (b028 * b029 > 0 and b029 > b028); (本年度没有职工享受职工互助合作保险待遇) 或者 (本年度已有职工享受职工互助合作保险待遇 并且 本年度享受职工互助合作保险待遇的累计金额 大于 本年度享受职工互助合作保险待遇的累计人数)23、 (b023 = 1) or (b023 <&

17、gt; 1 and b030 = 0)(本级工会已经开办了职工互助合作保险) 或者 (本级工会没有开办了职工互助合作保险 并且 职工互助合作保险金结存额 等于 0)表三、1、 h001 <= z002 ; 基层工会所在单位签订劳动合同人数 小于或等于 职工人数2、 h002 <= h001 and h002 <= z004; 签订劳动合同的进城务工人员人数 小于或等于 基层工会所在单位签订劳动合同人数 并且 签订劳动合同的进城务工人员人数 小于或等于 单位职工中进城务工人员人数3、 h004 <> 0 or (h004 = 0 and h005 <>

18、1); 建立了职代会或职工大会制度 或者 (没有建立职代会或职工大会制度 并且 本年度没有召开过职代会或职工大会);4、 (h004 = 1 and h006 > 0 and h006 <= z002) or (h004 <> 1 and h006 = 0); (建立了职代会制度 并且 职代会职工代表人数 大于 0 并且 职代会职工代表人数 小于或等于 职工人数) 或者 (没有建立职代会制度或建立了职工大会制度 并且 职代会职工代表人数 等于 0);5、 h007 <= h006 and h007 <= z003; 职代会女职工代表人数 小于或等于 职代会职

19、工代表人数 并且 职代会女职工代表人数 小于或等于 女职工人数6、 h008 <= h006; 本年度培训职工代表人数 小于或等于 职代会职工代表人数7、 h004 > 0 or (h004 = 0 and h009 <> 1); 建立了职代会或职工大会制度 或者 (没有建立职代会或职工大会制度 并且 没有制定职代会或职工大会实施细则)8、 h004 > 0 or (h004 = 0 and h010 <> 1); 建立了职代会或职工大会制度 或者 (没有建立职代会或职工大会制度 并且 没有实行业务招待费使用情况报告制度);9、 h004 > 0

20、 or (h004 = 0 and h012 <> 1); 建立了职代会或职工大会制度 或者 (没有建立职代会或职工大会制度 并且 没有职代会审议年度报告或企业规划);10、 h004 > 0 or (h004 = 0 and h013 <> 1); 建立了职代会或职工大会制度 或者 (没有建立职代会或职工大会制度 并且 没有审议或决定事关职工切身利益的问题);11、 h004 > 0 or (h004 = 0 and h014 <> 1); 建立了职代会或职工大会制度 或者 (没有建立职代会或职工大会制度 并且 没有开展职工代表巡视活动)12、

21、 (h016 = 1 and h017 > 0 and h017 < z002) or (h016 <> 1 and h017 = 0); (工会所在单位建立了董事会 并且 董事会董事人数 大于 0 并且 董事会董事人数 小于 职工人数) 或者 (工会所在单位没有建立了董事会 并且 董事会董事人数为 0);13、 h018 <= h017 * 0.5; 董事会职工董事人数 小于或等于 全体董事会董事人数的一半;14、 h019 <= h018 and h019 <= z003; 董事会女职工董事人数 小于或等于 董事会职工董事人数 并且 董事会女职工董

22、事人数 小于或等于 女职工人数15、 (h016 = 1) or (h016 <> 1 and h020 = 0); (工会所在单位建立了董事会) 或者 (工会所在单位没有建立了董事会 并且 工会主席没有进入了董事会)16、 (h021 = 1 and h022 > 0 and h022 < z002) or (h021 <> 1 and h022 = 0); (工会所在单位建立了监事会 并且 监事会监事人数 大于 0 并且 监事会监事人数 小于 职工人数) 或者 (工会所在单位没有建立了监事会 并且 监事会监事人数 等于 0)17、 h023 <=

23、h022 * 0.5; 监事会职工监事人数 小于或等于 监事会全体监事人数的一半18、 h024 <= h023 and h024 <= z003; 监事会女职工监事人数 小于或等于 监事会职工监事人数 并且 监事会女职工监事人数 小于或等于 女职工人数19、 (h021 = 1) or (h021 <> 1 and h025 <> 1) (工会所在单位建立了监事会) 或者 (工会所在单位没有建立了监事会 并且 工会主席没有进入了监事会)表四、1、(l001 = 1) or (l001 <> 1 and l002 = 0); (建立了劳动保护监督

24、检查委员会) 或者 (没有建立了劳动保护监督检查委员会 并且 工会建立分公司、分厂、车间一级工会劳动保护监督检查委员会个数 等于 0)2、(l001 = 1 and l003 < z002) or (l001 <> 1 and l003 = 0); (建立了劳动保护监督检查委员会 并且 工会小组劳动保护检查员人数 小于 职工人数) 或者 (没有建立了劳动保护监督检查委员会 并且 工会小组劳动保护检查员人数 等于 0)3、(l001 = 1) or (l001 <> 1 and l004 = 0) ; (建立了劳动保护监督检查委员会) 或者 (没有建立了劳动保护监督

25、检查委员会 并且 本年度本级工会劳动保护监督组织受理举报案件件数 等于 0)4、 l005 <= l004; 提请劳动安全卫生监督部门处理案件件数 小于或等于 本年度本级工会劳动保护监督组织受理举报案件件数表五、1、 f002 <= z005 and (f001 = 1 and f002 > 0) or f001 <> 1); 工会劳动法律监督员人数 小于或等于 工会会员人数 并且 (建立了工会劳动法律监督组织 并且 工会劳动法律监督员人数 大于 0) 或者 没有建立了工会劳动法律监督组织)2、 f003 <= z005; 劳动保障法律监督员人数 小于或等于

26、 工会会员人数3、 (f001 = 1) or (f001 <> 1 and f004 = 0); (建立了工会劳动法律监督组织) 或者 (没有建立了工会劳动法律监督组织 并且 本年度工会劳动法律监督组织受理违法、违规案件件数 等于 0);4、 f005 <= f004; 本组织自行处理的案件件数 小于或等于 本年度工会劳动法律监督组织受理违法、违规案件件数5、 f005 + f006 <= f004; 本组织自行处理的案件件数与提请劳动监察部门处理的案件件数之和 小于或等于 本年度工会劳动法律监督组织受理违法、违规案件件数 6、 (f007 = 1 and f008

27、> 0 and f008 < z002) or (f007 <> 1 and f008 = 0) ; (工会所在单位建立了劳动争议调解委员会 并且 劳动争议调解委员会委员人数 大于 0 并且 劳动争议调解委员会委员人数 小于 职工人数) 或者 (工会所在单位没有建立了劳动争议调解委员会 并且 劳动争议调解委员会委员人数 等于 0) ;7、 f009 <= f008; 劳动争议调解委员会中工会和职工代表人数 小于或等于 劳动争议调解委员会委员人数 8、 (f007 = 1) or (f007 <> 1 and f010 = 0); (工会所在单位建立了劳

28、动争议调解委员会) 或者 (工会所在单位没有建立了劳动争议调解委员会 并且 本年度劳动争议调解委员会受理劳动争议件数 等于 0)9、 f011 <= f010; 集体劳动争议件数 小于或等于 本年度劳动争议调解委员会受理劳动争议件数10、 (f012 <= f010); 变更、解除、终止、续订劳动合同 小于或等于 本年度劳动争议调解委员会受理劳动争议件数11、 (f012 + f013 <= f010); 变更、解除、终止、续订劳动合同与开除、除名、辞退职工件数之和 小于或等于 本年度劳动争议调解委员会受理劳动争议件数12、 (f012 + f013 + f014 <=

29、 f010); 变更、解除、终止、续订劳动合同 + 开除、除名、辞退职工件数 + 职工自动离职、辞职件数 小于或等于 本年度劳动争议调解委员会受理劳动争议件数13、 (f012 + f013 + f014 + f015 <= f010); 变更、解除、终止、续订劳动合同 + 开除、除名、辞退职工件数 + 职工自动离职、辞职件数 + 劳动报酬争议件数 小于或等于 本年度劳动争议调解委员会受理劳动争议件数14、 (f012 + f013 + f014 + f015 + f016 <= f010); 变更、解除、终止、续订劳动合同 + 开除、除名、辞退职工件数 + 职工自动离职、辞职件数

30、 + 劳动报酬争议件数 + 保险福利争议件数 小于或等于 本年度劳动争议调解委员会受理劳动争议件数15、 (f012 + f013 + f014 + f015 + f016 + f017 <= f010); 变更、解除、终止、续订劳动合同 + 开除、除名、辞退职工件数 + 职工自动离职、辞职件数 + 劳动报酬争议件数 + 保险福利争议件数 + 工作时间和休息休假争议件数 小于或等于 本年度劳动争议调解委员会受理劳动争议件数16、 (f012 + f013 + f014 + f015 + f016 + f017 + f018 <= f010); 变更、解除、终止、续订劳动合同 + 开

31、除、除名、辞退职工件数 + 职工自动离职、辞职件数 + 劳动报酬争议件数 + 保险福利争议件数 + 工作时间和休息休假争议件数 + 劳动安全卫生争议件数 小于或等于 本年度劳动争议调解委员会受理劳动争议件数17、 (f012 + f013 + f014 + f015 + f016 + f017 + f018 + f019 <= f010); 变更、解除、终止、续订劳动合同 + 开除、除名、辞退职工件数 + 职工自动离职、辞职件数 + 劳动报酬争议件数 + 保险福利争议件数 + 工作时间和休息休假争议件数 + 劳动安全卫生争议件数 + 职业培训争议件数 小于或等于 本年度劳动争议调解委员会

32、受理劳动争议件数18、 (f012 + f013 + f014 + f015 + f016 + f017 + f018 + f019 + f020 <= f010); 变更、解除、终止、续订劳动合同 + 开除、除名、辞退职工件数 + 职工自动离职、辞职件数 + 劳动报酬争议件数 + 保险福利争议件数 + 工作时间和休息休假争议件数 + 劳动安全卫生争议件数 + 职业培训争议件数 + 未成年工和女职工特殊保护争议件数 小于或等于 本年度劳动争议调解委员会受理劳动争议件数 19、 (f012 + f013 + f014 + f015 + f016 + f017 + f018 + f019 +

33、 f020 + f021 = f010); 变更、解除、终止、续订劳动合同 + 开除、除名、辞退职工件数 + 职工自动离职、辞职件数 + 劳动报酬争议件数 + 保险福利争议件数 + 工作时间和休息休假争议件数 + 劳动安全卫生争议件数 + 职业培训争议件数 + 未成年工和女职工特殊保护争议件数 + 其他原因争议件数 等于 本年度劳动争议调解委员会受理劳动争议件数20、 f022 <= f010; 本年度劳动争议调解委员会调解成功劳动争议件数 小于或等于 本年度劳动争议调解委员会受理劳动争议件数 21、 f023 <= f011 and f023 <= f022 集体劳动争议件

34、数 小于或等于 集体劳动争议件数 并且 集体劳动争议件数 小于或等于 本年度劳动争议调解委员会调解成功劳动争议件数表六、1、 j001 < z002; 技术工人人数 小于 职工人数2、 j002 <= j001; 高级工人数 小于或等于 技术工人人数 3、 j002 + j003 <= j001; 高级工、技师总人数 小于或等于 技术工人人数4、 j002 + j003 + j004 <= j001; 高级工、技师、高级技师总人数 小于或等于 技术工人人数;5、 (j005 = 1 and j007 <= j006) or (j005 <> 1 and

35、 j007 = 0); (开展了经济技术创新工程活动 并且 开展经济技术创新活动班组数 小于或等于 工会所在单位的班组数) 或者 (没有开展了经济技术创新工程活动 并且 开展经济技术创新活动班组数 等于 0);6、 (j009 + j010 = 0) or (j009 * j010 > 0 and j010 > j009); (本年度没有实施合理化建议且没有创造（节约）价值折算金额) 或者 (本年度实施了合理化建议并且创造（节约）价值 并且 本年度已实施合理化建议创造（节约）价值折算金额 大于 本年度已实施合理化建议件数)7、 (j011 + j012 = 0) or (j011

36、* j012 > 0 and j012 > j011); (本年度没有技术革新且没有创造（节约）价值) 或者 (本年度有技术革新且创造了（节约）价值 并且 本年度技术革新创造（节约）价值折算金额 大于 本年度技术革新件数);8、 j014 <= j013; 申请专利项目数 小于或等于 本年度技术发明件数9、 (j013 + j015 = 0) or (j013 * j015 > 0 and j015 > j013); (本年度没有技术发明并且没有取得的经济效益) 或者 (本年度有技术发明并且取得的经济效益 并且 本年度技术发明创造实施（转化）后取得的经济效益 大于

37、 本年度技术发明件数);10、 (j016 + j017) = 0 or (j016 * j017 > 0 and j017 > j016); 本年度没有总结推广先进操作法并且没有创造（节约）价值 或者 (本年度有总结推广先进操作法并且创造了（节约）价值 并且 本年度总结推广先进操作法创造（节约）价值折算金额 大于 本年度总结推广先进操作法项数);11、 j019 <= j018 and j019 <= z002; 通过职业技能培训取得高级及以上职业资格人数 小于或等于 本年度参加职业技能培训人次 并且 通过职业技能培训取得高级及以上职业资格人数 小于或等于 职工人数1

38、2、 (j005 = 1 and j007 + j008 + j009 + j011 + j013 + j016 + j018 + j020 + j021 + j022 > 0) or (j005 <> 1); (工会开展了经济技术创新工程活动 并且 开展经济技术创新活动班组数 + 本年度职工提出合理化建议件数 + 本年度已实施合理化建议件数 + 本年度技术革新件数 + 本年度技术发明件数 + 本年度总结推广先进操作法项数 + 本年度参加职业技能培训人次 + 本年度参加劳动竞赛职工人数 + 本年度参加技术比赛职工人数 + 本年度参加技术培训（讲座）人数 大于 0) 或者 (工

39、会没有开展了经济技术创新工程活动);13、 (j023 = 1 and j024 > 0 and j024 <= z002) or (j023 <> 1 and j024 = 0); (建有职工技协组织 并且 技协会员人数 大于 0 并且 技协会员人数 小于或等于 职工人数) 或者 (没有建立职工技协组织 并且 技协会员人数 等于 0); 14、 j023 = 1 or (j023 <> 1 and j025 = 0); 建有职工技协组织 或者 (未建职工技协组织 并且 本年度技协开展技术攻关、技术开发项目数 等于 0);15、 (j025 + j026 = 0) or (j025 *