在师德师风教育整顿活动第一阶段总结会上的发言

1、在师德师风教育整顿活动第一阶段总结会议上的讲话山根镇中心学校校长 梁仕弘同志们，我校师德师风教育整顿活动第一阶段的工作已经结束了。在这阶段的师德师风整顿教育中，我校在上级部门的指导下，高度重视，精心组织，迅速行动，圆满地完成了“立师德，铸师魂，修师身”主题教育活动第一阶段的工作任务，经历了动员学习阶段的积极动员，全面部署；制定方案，明确意义；正面教育，认真体会；集中学习、组织辅导；讨论交流、撰写心得等活动。现就动员部署、学习讨论阶段工作回顾如下：一、高度重视，健全组织机构我校高度重视师德师风整顿教育活动，学校领导班子统一思想认识，增强抓好师德师风整顿教育活动的责任感和紧迫感。研究制定了山根镇中

2、心学校师德师风整顿教育活动实施方案，成立了师德师风整顿教育活动领导小组，健全了组织机构，确定了做为校长的我主抓这项工作，做到了每项活动，指导到位。二、召开了严肃、深入人心的宣传动员大会2013年5月25日我校召开了以“立师德，铸师魂，修师身”为主题的师德师风整顿教育活动动员大会，我代表学校向全体教职工传达了上级的指示精神，并结合我校的实际，阐明这次师德师风整顿教育活动的必要性和重大意义，使广大教师充分认识到教育发展教师为本，教师素质师德为本，建设一支业务能力强、道德素质高的教师队伍，是办好学校的关键。同时，对此次师德师风整顿教育活动提出了具体要求。要求每一位教师在这次师德师风教育活动中要提高认

3、识，统一思想，把理论学习与学校实际工作相结合，在学习期间每一位教师都做到认真记笔记，写心得体会，整个阶段集中学习时间累积不得少于40课时，人均写学习笔记5000余字，心得体会1篇。通过教师交流工作和思想收获，进一步坚定每一位教师投入教育的理想信念。三、加强学习研讨，提高教师师德师风素养第一阶段学习主要采取集中学习与分散学习相结合，讲课辅导与集体讨论交流相结合的学习方式，要求教师边学习边对照自身的教育教学行为，找出自身存在的问题，以利于在下一阶段得以改进。学校以师德师风整顿教育活动为契机，利用教师大会、党员大会、支部会议，组织教师学习讨论，引导教师正确的理解教师的职业内涵，把握师德原则、师德规范

4、和教育法规，提高认识、规范行为。学校有计划有步骤地抓好学习教育活动，组织教师系统地学习了党的十八大会议精神；教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法、公民道德规范、中小学教师职业道德规范等法律法规和师德文件精神。每位老师学习都非常认真，都做好5000字以上的读书笔记和写出3000字以上的学习心得体会。通过学习，我校全体教职工提高了对师德师风整顿教育活动重要性的认识，育人意识、服务意识、爱生意识增强，在师德师风方面更加注重为人师表，维护教职工的良好形象；全体教师都自觉的规范从教行为，注重自身形象提升。通过第一阶段的动员学习，学校师德建设工作取得了阶段性成绩：广大教师对加强师德师风整顿教育重要性

5、的认识有了更进一步的提高，对开展这次活动的意义有了更新的理解。广大教师不仅能够从理论上详细阐述师德师风整顿教育的重要性，更为重要和难得的是，他们能够从自身实际出发，从教学实际出发，从推行素质教育和课程改革出发，从规范从教行为、创新教学和管理办法出发，深刻剖析自己，积极主动的寻找差距。他们主动意识到，开展这项活动，不仅仅是叫老师们读一读、背一背、写一写，重要的是要真正解决广大教师认识上存在的问题，解决行动上的问题，从而带动教育教学改革，提高教育教学质量。以前的体罚或变相体罚的行为不见了，以前对待后进生和家长的生硬面孔变成热情的笑脸，以前严厉批评的管理手法更多的被热情的鼓励和耐心的劝导所代替。这些

6、为我校第二阶段的师德师风建设活动的开展奠定了坚实的基础。在看到成效的同时，我们也找准出了自己的不足，为下一步工作找准突破口和切入点，经过研究，我校下一步工作主要有以下3点： （一）坚持师德为先的观点，把师德师风整顿教育作为教师队伍建设的首要因素常抓不懈。抓好师德教风建设，各位学校领导教职工要克服三种情绪。 一要克服倦怠情绪。有的同志认为师德教风整顿教育花了大量的时间和精力，也取得了一定的效果，现在可以歇口气了，工作中出现倦怠情绪，对抓师德师风的积极性不高。但我们要认识到，教育管理的内容尽管很多，但核心是要抓好教师队伍建设，而教师队伍建设的核心是师德师风建设，丢掉了这个核心，我们就丢掉了抓好工作

7、的根本，教育工作就不可能搞好。 二要克服畏难情绪。师德师风整顿教育属于精神领域范畴，是务虚的。如何把虚事抓实抓好是师德师风成败的关键，也是师德师风整顿教育最大的难点。我校在师德教风建设上想了不少办法，也取得了一定成效。但长此以往抓下去，觉得难以出新，难以调动教师参与的积极性，出现了一定的畏难情绪。这种情绪可以理解，但必须克服。解决这个问题关键要在务实和创新上下功夫，要结合学校校本时期的师德现状，结合教师关注的师德热点，不断创造新的师德师风建设载体，工作中抓细抓实，必有成效。 三要克服敷衍情绪。学校如果对师德建设敷衍了事，教师就更加不以为然。因此，各位领导老师对师德教风建设有好的建议，可以向我们

8、反映，但布置下去的工作必须严格完成，不能应付了事。（二）坚持教育为主的观点，通过形式多样的教育活动提升师德水平 良好的师德不是自然生成的，必须经过长此以往的教育特别是自我教育逐步锻炼形成的。师德教育中，要突出抓好以下三个方面工作： 1、要大兴学习之风。要把树立新的教育理念、掌握科学的教育方法作为教师学习的主要内容和目标，通过学习，树立“以人为本”的教育理念，提升师德水平。 2、要广树先进典型。我校将把校内好的师德典型树立起来，广泛宣扬他们的先进事迹，通过身边先进的人和事激励教育广大教师做一名师德高尚、人民满意的教师。 3、要组织帮扶提高。对部分师德行为不够规范的教师，我校将给予足够的关注和帮助

9、，要用发展的眼光看待教师的成长，对其不正确的言行及时予以纠正，帮助他们加快进步。（三）坚持教师为本的观点，为教师树立高尚师德创造必要的人文和发展环境 高尚师德的形成必须有相适应的环境和土壤。我们必须要更多的关注教师，关怀教师，给他们多一点尊重，多一点关怀，让教师们在更加和谐、舒畅、愉快的氛围中树立师德，教书育人。 当前，我们提倡教育要以人为本，这里包含了两方面内涵，一是要以学生为本，促进学生全面发展；二是要以教师为本，提升教师队伍素质。在教育竞争日益激烈的大背景下，学校可能坚持以学生为本多一点，对教师的关注相对少了一点,教师工作和心理负担过重，得不到应有的尊重和关怀，身心疲惫。这种倾向对教师和

10、教育的发展极为不利，必须引起我们高度重视。今后工作中，要做到三个注重。一要注重对教师的人文关怀。由于种种原因，我们学校领导工作布置多了，对教师的关注、帮助少了；有的批评指责多了，对教师的鼓励支持少了；有的时候会上说得多了，与教师单独交流少了。这都是值得我们注意的。学校充分认识到对教师人文关怀的巨大作用，工作中，我们既要坚持制度管理，更要注重人文关怀，积极深入教师队伍，倾听他们的呼声，解决他们的困难，对他们多一点鼓励和帮助，多一点宽容和理解，促进教师的不断发展。 二要注重减轻教师不必要的工作负担。这几年，我们经常提要给学生减负，对教师的负担考虑得不多。据网上有关调查，40以上的教师存在不同程度的

11、心理疾病。主要原因是工作负担过重。从我学校教师情况看，教师负担也一定程度上存在过重现象，不少教师白天工作太忙，晚上还要改作业、备课，有时还要家访，个人自主时间太少，甚至寒暑假都安排了大量的学习活动，比如学计算机、继续教育、业务培训、撰写论文、包括今天参加会议等（当然今天的会议很有必要参加），难得有休息时间，不堪重负。当然，这里有许多工作是必须要做的，但是我们要从可持续发展的角度，尽量减少教师不必要的工作学习负担，让教师们工作起来轻装上阵。 三要注重改善教师的工作生活条件。教师的工作十分辛苦，为他们创造一个良好的工作生活环境，解除教师的后顾之忧，使他们安心工作，是抓好工作的关键。当前，我学校有部分教师的工作和生活条件还不尽人意，腰椎病、咽喉炎等教师职业病发生现象比较遍。这些要引起我们的注意，在可能的条件下，我校将尽量为教师多考虑、多创造一些好的生活办公条件，营造良好的工作氛围。 四要坚持惩前毖后的观点。要坚持师德激励考评制度。要通过考评杠杆激励督促教师提高自身素质，认真履行师德规范。我校将根据自身实际，建立健全符合时代要求、便于操作的师德标准指标体系，对教师师德要求进行量化和细化，制订相应的考核指标，避