职务说明书机加工_第1页
职务说明书机加工_第2页
职务说明书机加工_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、检修部机械分部机加工职务说明书岗位名称机加工岗位编号所在部门检修部机械分部岗位定员1人直接上级主管、副主管工资等级直接下级薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2002/9/15本职:元成加工任务,确保加工器械、加工对象、人员平安,确保设备状况良好。职责与工作任务:职责职责表述:元成加工任务工作时间百分比:70%工作任务接受分部工作安排。频次:经常定期完成所辖设备的巡视检查,及时发现设备存在的缺 陷。频次:工作开始前及按巡检周期做好加工设备原始记录、测量数据记录、设备及零配件的 变更记录,以及各种原材料、工时消耗记录。频次:经常确保现场清洁整齐,对危及人身和设备平安的因素采取措 施,及时处理,对临工的

2、平安进行监护并向临工传授技艺。频次:经常不断进行业务学习,努力提高检修质量及工艺水平频次:随时在加工技术业务上指导其他工种的工作频次:不定期负责职责范围内设备日常维护,及时组织人员消除设备缺 陷,并负责工作的工作质量和平安,确保设备运行正常。频次:不定期职责职责表述:参与分部管理工作时间百分比:15%工作任务按分部主管的安排,负责分部内专用设备、工器具、仪表、 材料的管理和保养。频次:随时负责本专业图纸、资料的收集、整理、保管频次:随时负责提交所辖设备检修、维护和材料使用的物资方案,以 满足设备维护和检修的需要。频次:每月一次完成主管交办的其它任务。频次:职责职责表述: 平安学习和管理工作时间

3、百分比:7 %工作任务配合分部主管组织部门内平安大检查, 并作好消除本专业 设备缺陷的工作。频次:不定期严格执行平安技术措施、反事故技术措施和平安性评价制 度,严格执行工作票制度。频次:不定期平安学习。频次:每周一次职责四职责表述:技术学习和培训工作时间百分比:8%工作任务对本部门的工作范围做到全面了解,熟练掌握职责范围内 设备的检修工艺及质量标准。频次:不定期参与技术培训、技术改造工作,全面提高专业技术水平, 培养一专多能人才。频次:不定期在工作中,严格执行电厂、检修部以及本分部的各种规章 制度,积极参与分部的民主管理,积极参与 QC活动,推 广应用新技术、新工艺和新材料,不断提高工作质量。

4、频次:不定期不断进行业务学习,努力提高工艺水平,做到三熟三能。向工作人员交待好有关的平安考前须知、平安措施及技术 要点。频次:不定期权力:有权对分部的日常管理和技术工作提出改良、改善意见。有权对拒绝执行违反规章制度的指示和工作安排。工作协作关系:内部协调关 系主要和各专业负责人、技工以及临工的工作协作关系。外部协调关系听从主管或更咼领导安排配合其它专业或分部的工作。任职资格:教育水平具有技校以上学历专业专业对口。培训经历经过初步的电厂运行知识培训并有国家认可的技术资格认证考试取得认证资 格。经验三年以上机加工经验。能胜任故障的应急处理;独立完成机加工工作。知识掌握机加工专业的一般理论知识,根本

5、加工设备故障判断常识,平安知识和急 救知识,熟悉本部门设备。技能技巧掌握机加工较高技能,有机加工设备故障判断、处理根本方法的技能,掌握试 验仪器、工器具使用方法。其它:使用工具设 备各种机加工设备、工具。工作环境现场,环境恶劣工作时间特征听从安排和调遣,经常需要加班。所需记录文档每天自己的工作日志。考核指标:由分部主管和副主管进行工作检查、催促和评价,考核按照?检修部经济责任制考核方法? 执行。备注:Word是学生和职场人士最常用的一款办公软件之一,99.99% 的人知道它,但其实,这个软件背后,还有一大批隐藏技能你不知道。掌握他们,你将开启新世界的大门。Tab+Enter,在编过号以后,会自动编号段落Ctrl + D 调出字体栏,配合 Tab+Enter 全键盘操作吧Ctrl + L 左对齐, Ctrl + R 右对齐, Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找,Ctrl + H 替换。然后关于替换,里面又大有学问!有时候Word文档中有许多多余的空行需要删除,这个时候我们可以完全可以用查找替换来轻松解决。翻开 编辑菜单中的 替换对话框,把光标定位在 查找内容输入框中,单击 高级按钮,选择 特 殊字符中的段落标记两次,在输入框中会显示“ "PAP',然后在替换为输入框中用上面的方法插入一个 段落标记 一个“A

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论