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文档简介
1、"报告? ?0Report网站运营专员工作总结样本Work summary sample of website operati on specialist汇报人:JinTai Co I I ege网站运营专员工作总结样本前言:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、 总评价、总分 析, 并分析缺乏。通过总结,可以把零散的、浅薄的感性认识上升为系统、深刻的 理性 认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作 顺利 展开。本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回忆性、客观性和 经验 性的特点全面复盘,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文档下
2、载后内容 可按 需编辑修改及打印。转眼之间,就又过去了,恍如小沈阳说的那句“眼睛一 闭一 睁就在昨天。 回首这一年来的工作、 生活,可总结的东 西很多。 做得好的、成功的地方固然可喜,但更让我感怀的是 这一份生活 的历练。作为公司的一名中层管理人员,要作好工 作就要首先清 楚自己所处的位置 ; 清楚自己所应具备的职责和 应尽的责任;正确 认识所处的位置和所要干的事。就地位而言 : 从领导决策过程看, 我处在“辅助者地位 ; 从执行角度看, 那么处在“执行者地位 ; 对处理一些具体事物,又处在“实施 者的地位。因此,我在工 作中努力做到尽职尽责,不越权, 不越位,严格要求自己作一个 为人诚恳、忠
3、于职守的中层管理 者。虽然今年自己的发生了岗位变动,由熟悉的工作变为自 己不 曾接触的工作,但在公司领导的关心支持及大力帮助下, 再加上 同事们的大力支持及认真努力的工作。因此,这一年来 的工作相对还比拟顺利。较好的完成了领导交给的各项工作任 务,取得了 学习上的收获,思想上的进步,业务上的提高。这 一年来的点点 滴滴,心中感触颇多。值此时机,现简要述职如 下,请各位领导 评议。一、一年来主要工作回忆(-) 岗位调整前的人力资源部工作1、根 据公司下达的经营指标,编制整理集团所属各公司各岗位管理目标责任书。2、招聘工作随着集团公司的快速开展,业务量不断扩大,各公司各 部门 空缺岗位较多,人员需
4、求量较大并需求紧迫,因此人力资 源部在 人员招聘工作方面投入了较多的时间和精力。根据各公 司的人员 需求,人力资源部本着网上搜、报纸上招、内部推荐 等方法,认 真完成各公司所需人员招聘工作。3、培训管理工作为使公司各级管理人员熟悉掌握公司各项规章制度,认 清管理职 责,增强公司员工的使命感,年初组织全体员工进行 了为期一周的集中培训,主要就公司?企业文化?、 ?公司基 本制度?、 ?如 何成为一个好的管理者?、?打造一流员工团 队?、?执行能力 提升培训?等内容进行了培训I;根据考务中 心下发的考试文件,及时下发考试通知,并协助报考人员完成 报名工作。上半年集团公司共有 19 人报考二级建造师
5、、人 报考一级建造师、11人报考注册平安师。4、离职管理工作办理员工离职手续,进行离职面谈,防止劳动纠纷的发 生 截止到 6 月,集团公司共有 50 人离职, 离职率高达 24%, 管理层员 工与基层员工各占一半,离职顶峰期为冬休结束后的 3 月份,约 占 50% 的比率。二岗位调整后物流园区招商运营工作因工作调整,我于9月日调整至欧安达物流招商运营部,并工作至今,由于欧安达领导班子及招商运营部同事对招 商前期 的根底工作进行的很扎实、很有效,使得后期的招商较 为顺利, 并取得较好的招商业绩。印刷1、完成了?欧亚国际物流中心可行性研究报告?、?欧亚国际物流中心工程方案书?的定稿;?招商手册?的
6、定稿及的制作工作并大量使用?招商手册?开展招商工作;公司文化墙 及上墙。2、完成了公司物流园区招商目标商户的调研、走访、座谈等工作,将商户提出的问题进行汇总及解答,并完成了客户 资料 的分类整理、归档。3、完成了物流园区招商重点目标商户的现场洽谈,确定其投资意向和定金收取签订意向书。4、完 成了乌市南郊货场、亚中机械交易市场、华南市场的大型机械市场、乌市赛博特汽车城、石河子及克拉玛依汽车 交易 市场的调研走访,为园区的招商工作奠定了良好的根底。欧亚国际物流中心在一期陆路物流园区共开工建设16 栋 单体建筑,分为大型机械区、汽车交易城、汽修汽配区、物流 信息 效劳区及生活区五大块,共计开发可租赁的商铺 577 间, 目前以招商完成 43间,剩余待招商的空铺139 间,商铺招商 完成率为2%;另外,公司根据市场调研,又开发建设了钢材市场交易 区及 铁艺加工区。钢材市场交易区及铁
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