职位说明书大富豪厂

1、深圳市大富豪实业开展职位说明书职位名称厂长职位使命组织实施公司下达的生产经营方案，保质保量完成生产任务，确保平安文明生产。隶属部门工厂直接上司生产总监下属岗位行政主管、 生产主管、品质主管职位编号工作板块主要内容体系、目标? 根据IS09000质量体系、公司开展战略等建立工厂的运作体系，并督导实施与完善兀善。? 协助生产总监编制工厂的中长期开展规划。? 制订工厂年度工作方案和目标。? 提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案。? 审阅签发有关行政、人事、生产、质量、工艺技术、设备、平安等相关文件。行政、人事? 根据公司年度销售目标制订工厂人员配置方案。? 加强管理，确保工厂各部门和各类人员

2、职责、权限标准化。? 组织下属的职业开展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要。? 贯彻执行公司的平安管理规章制度，确保厂区无平安事故发生。? 切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。? 督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因， 采取有效措施，确保生产线正常运转。生产、质量? 组织、实施并监督、检查生产的运行。? 督导生产方案的执行并及时完成。? 组织新技术、新工乙、新设备的应用。? 督导各质量目标的完成。本钱? 协助生产总监制订工厂年度总预算和预算调整。? 贯彻、执行公司的本钱控制目标，制订工厂本钱控制方案，并实施与调整。? 监督仓库库存方

3、案的实施。? 工厂各个环节费用的审批。团队精神? 及时、高效完成上级分配的其他工作。? 及时、高效完成跨部门协作工作。任职资格：? 大学本科以上学历，企业管理等相关专业。?受过企业管理、生产管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。?6年以上制造企业管理工作经验。? 具有出色的业务判断能力、分析能力和管理能力。? 熟悉国家的法律法规和地方的政策规章。? 掌握行业和市场的开展动态，了解主要竞争对手的状况。? 熟练操作办公软件。? 正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业。? 较强的观察力、应变能力和较强的领导艺术。? 具有良好的团队合作精神。考核指标深圳市大富豪实业开展职位说明书职位名称行政主管职

4、位使命为工厂生产提供合理、高效地人力资源与后勤保障。隶属部门工厂直接上司职位 厂长下属岗位人事、后勤、培训专干职'编号工作板块主要内容人力规划r?依据生产需求，预测人员需求。?按岗位编制，做好人员配置。?建立有效的人力开发渠道。招聘管理?按人员申请做好招聘准备工作。?确立招聘渠道与招聘方式。?进行面试与技能考核。?进厂手续的审核。人员异动管理?核查人员变动的依据与理由是否符合规定。?人员异动手续的审核，确保相关部门的落实执行。?做好人员异动后的人事安排。劳动纪律管理?完善、落实厂规厂纪。?协调员工关系与奖罚的审核。协调劳资关系。后勤总务催促后勤专干按规定、程序做好各项后勤工作。?检查后

5、勤落实平安、消防的情况，时刻排除平安隐患。?不断改善工厂的后勤状况。文档管理?检查人事文员档案官理工作状况，建立咼效的文档官理。?人事文件的签发。?起草、发布工厂人事任免文件。其它事项?会议的组织。?培训的监督与培训效果的核查。团队精神?及时、高效完成上级分配的其他工作。？及时、高效完成跨部门协作工作。任职资格：? 大专以上学历，行政管理、人力资源等管理等相关专业。? 熟悉各类劳动法规、平安管理知识。? 熟悉电脑操作，文笔流畅。? 持有?劳动保障管理岗位?和?平安主任?证书。? 熟悉相关政府部门的具体操作规程。? 具有较强的公关能力，协调沟通组织能力。? 了解人才市场招聘流程。? 良好的团队合

6、作精神。考核指标职位名称生产主管职位使命按时完成生产任务。隶属部门工厂直接上司厂长下属岗位车间主任、物控科长、 工艺技术科长、生产调度员职位编号工作板块主要内容生产方案? 依照公司订单审核各车间的生产方案。? 确保各车间的生产任务，按时保质完成。? 综合协调各车间的生产进度，确保产成品准时入库。生产管理? 制订、完善生产管理制度。? 完善改良各车间的生产进度。? 调整改善各车间的生产能力。? 监督、落实各车间的行政管理制度与执行、完善工艺操作制度。? 协同品管局部析质量问题，做好纠正、预防措施并催促执行。生产分析? 依据生产统计，生产的款式分析产品，协调生产销售方案。? 依据生产订单，编好用料

7、需求，及时反应给物控部。? 总结生产统计数据，预测下月的生产状况。现场管理? 做好各车间的现场管理。? 合理调配各车间的人员监时工作安排。? 执行与补充修正工艺标准。? 监督生产过程的用料，确保材料节约合格使用。团队精神? 及时、高效完成上级分配的其他工作。? 及时、高效完成跨部门协作工作。任职资格：?高中以上学历。?具有三年以上家具厂工作相关经验。?熟悉软体家具的制作流程，了解相关的行业标准，具备软件家具检验知识。? 了解IS09000-2000版标准要求。?具有较强的领导能力。?具有良好的团队合作精神。考核指标深圳市大富豪实业开展职位说明书职位名称品质主管职位使命总体负责沙发厂品质部各项工

8、作 ，以确保实现质量目标。隶属部门工厂直接上司厂长下属岗位质检员、 统计分析员、 统计分析员职位编号工作板块主要内容质量控制? 制定检验标准及检验方法，使检验工作有据可依,且符合要求。? 确定各工序质量控制点，安排质检员进行控制，并监督控制情况。? 解决品检员无法判定的质量问题。质量改良? 针对质量冋题召开会议，寻求解决方案。? 针对生产工艺、生产及检验标准 ，结合实际生产情况，必要时可提出工艺或。? 作业方法的改良建议并跟踪落实改良要求。检测器具管理? 建立所有测量器具档案。? 制定测量器具的管理方案。? 对测量器具进行管理、校准，以确保其准确性。人员管理? 对质检员及相关部门人员进行质量知

9、识教育，以提高全员质量意识。? 进行必要的培训工作，提高质检员检验技能。? 处理部门内部有关品检员请假、调整岗位等日常事务。团队精神? 及时、高效完成上级分配的其他工作。? 及时、高效完成跨部门协作工作。任职资格? 高中以上文化。? 有1年以上家具厂生产、检验工作经验。? 熟练掌握家具的检验方法；熟悉软体家具生产流程。? 具备较好的管理知识与技巧。? 坚持原那么，善于沟通，有亲和力。? 具有良好的团队合作精神。考核指标1职位名称人事专干职位使命高效运作职务范畴业务工作，确保人事系统有效运行。隶属部门工厂直接上司行政主管下属岗位职位编号工作板块主要内容员工招聘? 依据招聘方案和方案外招聘需求，实

10、施招聘工作，选择适宜人员，满 足用人需求。? 办理招聘所需文件，办理招聘手续，确保如期招聘。入职人事手续办理? 依照入职管理细那么，办理入职资料，负责入职资料完整、真实。? 负责公司合冋细那么，办理合冋签字手续。试用期评估表管理? 填制试用期评估表，交付用人单位主管，定期收回评估表，汇总评估 意见。考勤管理? 依据出勤记录资料，填写出勤统计表，负责统计数据真实、完整、无 误。? 负责请假、销毁手续办理。异动管理? 依照职务异动管理细那么，办理职务异动资料，负责异动资料完整、真 实。其他手续办理? 负责任免、薪资变更、奖惩、离职等手续办理，负责工作成果。劳动纪律管理? 检查劳动纪律执行结果，纠正

11、有违劳动纪律不当行为。人事档案管理? 依照员工档案管理细那么，办理归档、注销手续。文书收发? 依照文件管理细那么，办理文件收发工作。人事报表? 汇总员工入职、离职、在职、奖罚、异动、考勤等综合资料，填制人 事报表，负责报表成果。团队精神? 及时、高效的完成直接上司分配的其他工作，负责工作成果。任职资格：?中专以上学历，行政、人事、人力资源等相关专业。? 有人力资源、劳动法、档案管理等培训经验。?2年以上人事专干工经验。? 通晓人力资源各工作体系根本原理、原理知识。? 熟悉人力资源各项工作。? 良好的文案筹划、文字表达能力。? 较强工作协调、沟通能力。? 熟练操作办公软件。? 善于学习，责任心强

12、，具有独立工作和承受压力的能力。? 具有良好的团队合作精神。考核指标职位名称培训专干职位使命高效运作培训系统，培训教符合需求，提高员工综合素质与技 能。隶属部门工厂直接上司行政主管下属岗位职位编号工作板块主要内容培训筹划? 依据培训需求，指定、实施年、季、月培训方案，负责方案达成，负 责培训成果。培训方案? 分析公司培训资源，开展在职、入职、互岗工作等多种培训方案。培训制度? 负责指定培训制度，负责制度有效落实，总结持续修正不符合制度。教育宣传? 负责培训专栏筹划，宣传培训意义。培训教材? 规划培训教材，组织教材编撰。培训成果? 组织培训考试，检验培训成果。培训有效性评估? 依据岗位绩效考核结

13、果，评估培训有效性。团队精神? 及时、高效完成能够直接上司分配的其他工作。任职资格：?中专以上文化、人力资源、师范、行政等相关专业。?2年以上培训专干工作经验。? 通晓培训工作体系根本理论、原理知识。? 良好教材开发、编撰与文字表达能力。? 较强工作沟通、协调能力。? 熟练操作办公软件。? 善于学习，责任心强，具有独立工作和承受压力的能力。? 具有团队合作精神。考核指标职位名称后勤专干职位使命为工厂生产提供一个满意的后勤保障。隶属部门工厂直接上司保安吕 清行政主管下属岗位保安员、清职位编号洁工、司机、工作板块主要内容环境管理? 厂区、宿舍环境卫生的清洁与维护。? 厂房设施的维护与完善。? 厂区

14、宿舍供电、供水系统的管理。伙食管理? 做好伙食供给方案。? 监督、验收食物的采购。? 监督厨房保障个人、食物卫生、确保平安。? 做好每月伙食的帐目。? 不断提高伙食供给的质量。宿舍管理? 员工宿舍的编排。? 新近员工与离厂员工的宿舍安排。? 宿舍的平安与环境卫生、用电、用水管理。? 临时来访人员的宿舍安排与监督。? 宿舍用具的请购、验收。车辆管理? 催促司机按时、按方案出车。? 催促车辆的合理使用。? 没指派用车时，车辆的保管。? 车辆维修的监督。员工的着装管 理? 依据员工人数，做好厂服供给。? 做好厂服的领发与登记工作并报财务部门。? 检查员工穿厂服，佩厂牌情况。平安管理? 监督保安对进出

15、车辆的登记与管制。? 员工进出的管制。? 来访人员的手续办理与审批。? 采取平安防范措施，保障员工平安与工厂财产平安。? 消除平安隐患，定期进行消防平安检查与演练。? 消防设备的请购与验收。其它事项? 办公用品的请购，保管、发放、登记。? 各种福利物品的发放。? 节假期的平安、卫生安排。团队精神? 及时、高效完成上级分配的其他工作。? 及时、高效完成跨部门工作。任职资格：? 中专以上学历，行政等相关专业。?2年以上行政专干工经验。? 较强工作协调、沟通能力。? 熟练操作办公软件。? 善于学习，责任心强，具有独立工作和承受压力的能力。? 具有良好的团队合作精神。考核指标深圳市大富豪实业开展职位说

16、明书职位名称车间主任职位使命按量、保质、按时完成半成品的制作。隶属部门工厂直接上司生产主管下属岗位车间员工职位编号工作板块主要内容生产安排? 按照生产部的交货期做好生产安排。? 为车间员工分配产品制作。? 随时为生产部提供车间的生产进程。? 加班、加点工作的申请。现场管理? 执行厂规厂纪，确保本车间的生产有序，高效进行。? 落实车间5S管理。? 处理车间的员工关系。? 做好车间的消防、平安工作。? 做好车间员工的考勤统计。? 做好车间生产设备的良好生产状态。人事管理? 车间员工技术、绩效的评估。? 车间人员增减申请。? 车间人员奖惩的申报。团队精神? 及时、高效完成上级分配的其他工作。? 及时

17、、高效完成跨部门协作工作。任职资格：?中专以上学历。?了解家具的生产流程与质量标准，了解IS09000质量体系知识。?有三年以上的车间管理经验与5S知识。?协调沟通、组织、宣传等综合能力较强。?质量本钱意识强。?具有良好的团队合作精神。考核指标深圳市大富豪实业开展职位说明书职位名称物控科长职位使命确保物料分析与需求系统平安运作，以平安物料货期满足定单 货期。隶属部门工厂直接上司生产主管下属岗位材料仓管员职位编号工作板块主要内容物料需求方案? 依据销售预测方案，做好物料预米购工作安排。? 依据月生产方案，结合 BOM物料定额表编制物料需求方案。物料货期? 依据物料绣球货期，追踪物料入库。物料延期

18、交货? 确定物料再次交货日期，通知生产部调整生产方案。生产备料? 依据当日生产方案，备齐生产零散物料，确保物料及时上线生产。物料领、补、退管理? 依据BOM定额表，审核领料单，定额发料。? 依据物料管理制度，审核补料手续，调研补料事由，界疋补料责任。? 每日跟进生产余料状况，负责追收入库。物料帐务? 依据入库单、领料单、退料单，真实反映物料动态，确保帐务相符。物料明细卡? 每类物料标示物料明细卡，确保物料身份标示。归类存放? 负责物料分类有序摆放，以便及时追查。物料动态信息统计与请购? 每日统计物料动态信息，确保平安库存基数。? 及时请购非常规物料，确保定单货期。仓库平安管理? 遵照仓库平安管

19、理制度，落实平安标准管理。年度合格供给商评估? 协助年度合格供给商评估、考核。绩效考核? 协助生产总管组织绩效考核工作。? 负责组织部门绩效考核工作，公正评估员工绩效成果。员工培训? 负责员工培训，负责培训成果。监督与纠正? 负责监督员工常务工作，纠正工作偏差。团队精神? 及时、咼效完成生产部工作方案指定内容，负责工作成果。? 及时、高效完成上司分配的其他工作，负责工作成果。? 及时、咼效完成跨部门协作工作内容，负责工作成果。任职资格：?大专以上学历，企业管理相关专业。?5年以上同行业生产部管理工作经验，其中3年以上同职位工作经验。?有物料需求方案、BOM定额、仓库管理、9000内审员等工作经

20、验。?通晓物料部运作工作原理、流程。? 通晓ISO9000质量管理体系等专业知识。?通晓板式家具材料结构，图纸模块。?极强的协调、工作能力。? 熟悉BOM物料定额工作原理、流程。?熟练操作物料管理软件。?善于学习，责任心强，具有独立工作和承受压力的能力。?具有良好的团队合作精神。考核指标职位名称工艺技术科长职位使命解决与生产工艺与设备相关问题，以降低各种生产本钱和费用。隶属部门工厂直接上司生产主管下属岗位职位编号工作板块主要内容工艺制度? 制订工艺制度及工艺纪律。? 建立各级工艺、技术责任制，确保产品加工工艺制度的有效执行。工艺编写? 根据产品的性能、质量标准、加工要求、设备等编与产品的生产工

21、艺。工艺改良? 组织工艺方案的评价与优选，对产品设计进行结构工艺性评审等到相关会议。? 对产品工艺要素、工艺规程和工艺文件进行合理的统一和简化标准化，提高工艺工作质量。工艺处理? 对工厂的工艺工作进行组织、方案、监督和控制。? 为与生产工艺有关的各种比拟复杂和不寻常的问题提供解决方法。? 生产流水线、设备和治具的不断改良、完善，以降低生产本钱。? 对产品工时定额进行测定、分析，并不断改良。? 对生产工艺的相关数据进行统计、分析，为管理层决策、产品研发等方面提供依 据。团队精神? 及时、高效完成上级分配的其他工作。? 及时、高效完成跨部门协作工作。任职资格：? 木工加工、机械或工业工程专业大专以

22、上学历。? 受过生产作业管理、产品知识、工程管理、生产工艺根本知识等方面的培训。 ?5年以上板式家具生产工艺方面的经验。? 具有良好的板式家具产品的加工工艺、质量及相关加工设备等知识。? 熟练使用AutoCAD软件。? 认真负责、敬业，学习能力强。? 有较强的责任心，能吃苦耐劳。? 具有团队合作精神。考核指标职位名称生产调度员职位使命做好各车间生产方案工作。隶属部门工厂直接上司职位 生产主管下属岗位职'编号工作板块主要内容生产安排? 依照公司订单，编制各车间的生产方案。? 协调各车间的生产进度。? 跟踪各车间的生产情况。部门联系? 安排加班、加点时，联系后勤部落实后勤工作。? 通知物控

23、科紧急材料安排，协调物控科的来料交期情况。其他事项? 主管不在，暂代主管职务。? 协调主管做好文件管理工件。团队精神? 及时、高效完成上级分配的其他工作。任职资格?咼中以上学历。?熟悉沙发生产工艺流程和 IS09000知识。?具有三年以上的生产管理经验。?吃苦耐劳，积极进取的敬业精神。?有良好的团队合作精神。考核指标深圳市大富豪实业开展职位说明书职位名称生产统计员职位使命负责各类表单的准确统计。隶属部门工厂直接上司生产主管下属岗位职位编号工作板块主要内容表单统计? 对生产车间半成品、成品的情况进行统计，制作车间半成品的流程表。? 统计每天产成品入库情况。? 统计每月的产量。1分析反应? 分析每

24、月的产量、销售量、销售额。? 分析工厂各款产品的走势。? 将分析结果上报给生产主管。团队精神? 及时、高效完成上级分配的其他工作。任职资格：?中专以上文化。?熟悉统计技术，熟悉计算机操作。?两年以上统计相关经验，了解IS09000质量管理体系。?工作认真、责任心强。?有良好的团队合作精神。考核指标职位名称材料仓管员职位使命确保物料按时、保质供给生产。隶属部门物控科直接上司物控科科长下属岗位职位编号工作板块主要内容现场管理? 做好仓库现场的筹划与排放安排，确保现场材料标识清晰，收发容易。? 做好仓库材料的防护工作，确保材料的质量与数量。收发管理? 依据订购方案，验收入库材料的质量与数量。? 依据

25、生产领料单，按先进先出的原那么，做好材料的发放。帐目管理? 做好材料收发的明细帐目，保证物、帐、卡一致，进、出、存正确。? 做好材料存库目报表，及时上报生产、材料部门。? 协助财务部门执行仓库的盘点工作。团队精神? 及时、高效完成上级分配的其他工作。任职资格：?中专以上学历。? 有1年以上的仓管相关工作经验与5S知识。?熟悉公司材料知识。?了解软件家具的生产流程与质量标准，了解IS09000质量体系知识。?协调沟通、组织、宣传等综合能力较强。?质量本钱意识强。?有良好的团队合作精神。考核指标深圳市大富豪实业开展职位说明书职位名称质检员职位使命对沙发各工序产品的质量检验，确保产品质量符合要求。隶

26、属部门工厂直接上司品质主管下属岗位职位编号工作板块主要内容检验与判定? 对生产的产品质量进行检验。? 根据检验结果，做出合格与否的判定。? 对返工返修品进仃重新检验与结果判疋。记录质量状况? 对合格品填写?质量检验日报表?。? 对不合格品填写?工序流程半成品交接质量跟踪表?，需返修时还需填写?沙发产品返修流程表?。结果反应跟踪? 检验合格的产品进行合格标识后放行。? 检验不合格的产品连同质量记录反应至返工工序处理并跟踪处理结果。? 对本人无法处理的质量问题向主管汇报，寻求解决。技能指导? 新产品制作的技术指导。? 操作工在制作过程的技术指导。? 不断教育操作工的质量意识。团队精神? 及时、高效

27、完成上级分配的其他工作。任职资格? 高中以上文化。? 有1年以上家具生产、检验工作经验。? 了解家具的检验方法和生产流程。? 坚持原那么，善于沟通。? 具有良好的团队合作精神。考核指标职位名称统计分析员职位使命对工厂内各部门质量报表进行统计分析，以利于持续改良。隶属部门品质部直接上司品质部主管下属岗位|职位编号工作板块主要内容收集质里报表? 收集工厂内各生产、检验部门的质量报表。统计分析? 统计各部门质量数据。? 分析出质量未达标部门。反应与跟踪? 将分析结果报部门主管及相关部门公司品管部、未达标部门，要求米取改良措施。? 跟踪改良措施的完成情况。文件整理? 按?文件管理规定?的要求 ，协助主

28、管整理部门内文件。团队精神? 及时、高效完成上级分配的其他工作。任职资格? 高中以上文化。? 有1年以上统计分析工作经验最正确。? 熟练EXCEL操作。? 了解统计分析工作的方法。? 认真仔细，责任心强。? 具有良好的团队合作精神。考核指标职位名称保安员职位使命维护工厂秩序，保障工厂生命、财产的平安。隶属部门工厂直接上司行政专干下属岗位职位编号工作板块主要内容制度执行? 协助行政专干执行工厂的各项管理制度，确保管理制度的执行力。门卫? 按照“门卫管理方法对进出大门的人员、车辆、物资进行监控。? 对异常情况报行政办公室进行处理。消防、平安? 定期对消防平安设施进行检查，并进行登记。? 每天对车间、厂区、宿舍进行巡查，发现异常情况上报办公室处理。? 定期进行消防训练。团队精神? 协助行政专干处理工厂突发事故。? 及时、高效完成上级分配的其他工作。任职资格：? 具有初中以上学历。? 有三年以上中型企业保安工作经历。? 熟悉各种消防设备的性能及使用。? 熟悉企业的各种规章制度。? 身体健康、品德端正、没有不良的爱好。? 工作认真负责、有极强的责任心、原那么性。? 具有良好的团队合作精神。考核指标职位名 称清洁工职位使命完成厂区的日常清洁工作，为工厂员工提供一个整洁、舒适的环境。隶属部 门工厂直接上司行政专干下属岗位职位编号工作板块主要内