公司人事管理系统方案设计书

1、谢谢你的观赏公司人事管理系统方案设计书1河南工程学院毕业设计（论文）题目公司人事管理系统设计学生姓名刘丽娜系（部）重庆工程职业技术学院专业计算机应用技术指导教师谢先伟2012年5月3日摘要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据系分企业提供的需求，设计此企业人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。本企业人事管理系统采用C/S结构，在WindowsXP操作系统下，

2、主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理，方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库。它是以MicrosoftVisualStudio2005和SQL2005数据库作为开发平台,使用C#设计操作控件和编写操作程序，完成数据输入、修指指你的观赏谢谢你的观赏改、存储、调用查询等功能；并使用SQL2005数据库形成数据表，进行数据存储。本文详细介绍了企业人事管理系统的功能需求，系统设计和具体实现。并简要介绍了系统开发采用的过程方法。关键词：企业人事管理系统；员工信息数据库；SQL；C#AbstractWiththeunprecedenteddevelopmentofInterne

3、t,ithasbeenbroughtusgreatconvenienceandefficiencyinoursociety.Normalizationandelectrificationhavebecomethefirstchoiceofsavingoperationcostandimprovingworkefficiency.Manyenterprises'personneladministrationsystemslieinthephaseofmanualmanagementwhichisinefficientandeasytogowrongbycarelessness.There

4、fore,theMI(SManagementInformationSystem)isdesignedtomakethepersonneladministrationmorescientific,normativeandefficient.ThesystemadoptsthestructuremodeofClient/Server(C/S),WindowsXPastheoperationsystem，SQL2005asthebackgrounddatabase,andMicrosoftVisualStudio2005asthedevelopingtool.Itcanhelpenterprises

5、toestablishaperfect,strongstaffinformationdatabase,whichfacilitatesthecentralizedmanagementofstaffinformationandworkflow.Thepaperexplainsthecoursedesign,systemdesignand谢谢你的观赏谢谢你的观赏implementationofMIS,alsobrieflyintroducestheprocessofthesystemdevelopment.Keywords:PersonnelManagementSystem;EmployeeInf

6、ormationDatabase;SQL;C#目录前言-4-第一章需求分析-6-第一节企业人事管理系统的研究内容及所达到的目标(6)一、研究内容-6-二、设计原则-6-三、所达到的目标-6-第二章系统设计-7-第一节企业人事管理管理系统设计(7)一、系统目标-7-二、企业人事管理系统的需求分析-7-三、企业人事管理系统总体设计-8-第二节企业人事管理系统功能设计.(8)一、企业人事管理系统功能-8-二、企业人事管理系统内容和功能设计-8-三、企业人事管理系统信息结构设计-9-四、企业人事管理系统构架的详细介绍-9-五、企业人事管理系统功能模块图-9-第四节数据库设计与实现.(9)一、数据库的需

7、求分析-10-二、数据库的概念设计-10-3、 数据库的逻辑设计-10-第三章系统测试-12-第一节企业人事管理系统的三个测试阶段(12)第二节测试系统(12)一、登录模块实现-12-二、主窗体概述-12-三、人事档案浏览窗体概述-16-4、 人事资料查询窗体概述-17-结论-17-参考文献-18-致谢-19-z、.前言近年来，随着数据库技术的迅速发展以及数据库管理系统的光反应用，人们利用信息技术工作和搜索数据的能力大幅度提高，千千万万的数据库被应用于商业管理、政府办公、科学研究和工程开发等方面，特别是多媒体技术、网络技术与数据库的结合，使数据库有了更大的发展空间。本文就公司人事管理系统的设计

8、与实现进行了认真的分析研究，结合工作环境和管理需求，建立了一个高效、稳定的人事管理系统，达到了先进、安全、实用、可靠的目标，并对今后新的需求有很好的扩展性。(1)公司人事管理系统开发的目的随着公司规模的扩大，经济体制的快速发展，公司组织管理会变得越来越庞大和困难，而信息的处理与使用也变得越来越重要。它的内容对企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以，人事管理系统应能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。建立一套人事管理系统能够加快物资的周转速度，提高生产效率，加强管理的信息化手段，提高本单位的经济效益。从宏观上讲，顺应了社会的信息化、社会化潮流，缩短了整个社会化大生产的周期。因此，开发这样一

9、套管理软件成为很有必要的事情。人事管理的对象是一个单位或若干单位种的员工的基本信息，这些信息是在变化的。人事部门要为本单位、上级部门提供准确的统计数据。由于人员众多、数据复杂、统计管理工作困难，以往每做一项工作，都需要花费很多的时间和精力。传统的人工管理方式有诸如效率低，保密性差，查找、更新、维护困难等各种各样的缺点。因此，人事管理系统能够味用户提供充足的信息和快捷的查询手段。使用计算机对人事资料进行管理，会给应用者带来很多方便，例如检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率，同时，这也是企业的科学化、正规化管理以及与世界先进管理技

10、术接轨的重要条件。(2)公司人事管理系统的意义人的管理是一切管理工作的核心。员工代表一个公司的形象，因而人事管理机制设计的好坏，直接影响一个公司的成败。员工的基本信息管理是公司人事管理的基础，在公司员工普遍流失的今天，一个准确而及时的人事管理系统，有利于人事部门对员工流动进行分析、编制，为企业所需人员提供了保障。人力资源部那些重复的、事务性的工作交给HRP(HumanResourcePlanning人力资源管理系统)来解决，可以省去用户以往人力资源管理工作的繁琐、枯燥；用领先的人力资源管理理念，把人力资源管理的作业流程控制和战略规划设计巧妙地集合于一体；系统重点涉及到人力资源管理工作中的基本信息、用人事管理、备忘记录、数据库、管理工具和系统管理等