物业管理员工招聘制度_第1页
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文档简介

1、第1页/共 5 页物业管理员工招聘制度一、高层物业管理人员1.物业经理大学本科以上学历,持有物业管理上岗证,具有5年以上大型物业管理实际工作经验,熟悉物业管理有关法律、法规及企业基本管理 工作,有较强的管理能力和组织协调能力及处理突发事件的能力,勤 业、敬业、乐业。2.物业经理助理大专以上学历,持有物业管理上岗证,有3年以上的物业管理实际工作经验,有一定的管理、协调能力,工作管理、运作有较强的、系统的认识,能熟练操作电脑,文字功底强,具有较强的组织、策划、沟通、分析、统计能力,熟悉公关业务,勤业、敬业、乐业。二、综合管理部1.综合管理部经理本科以上学历,持有物业管理上岗证,有3年以上工作经验,

2、具有丰富的社会经验和行政管理工作经验,组织协调能力强。2.文员兼仓管大专以上学历,持有物业管理上岗证,熟悉日常办公软件,电脑 打字熟练,具有丰富的文件编辑和仓库管理工作经验,有较强的管理 能力和组织协调能力,敬业、乐业、勤业。第2页/共 5 页3.资料管理员大专以上学历,持有物业管理上岗证,熟悉物业管理法律法规,具有丰富的资料、文档管理工作经验,组织协调能力强,吃苦耐劳。4.业户接待员大专以上学历,持有物业管理上岗证,具有1年以上业户接待工作经验,性格温顺,语言表达能力强,对工作认真负责、敬业、乐业。三、物业管理部1.物业管理部经理大专以上学历,持有物业管理上岗证,有2年以上工作经验,具有丰富的社会经验和较强的语言表达能力及大型会议接待能力,以及 随机应变处理突发事件的能力,对大厦清洁、绿化、养护知识有一定 的了解,了解各清洁用品的使用规范。对工作认真负责,敬业、乐业。2.物业管理文员大专以上学历,持有物业管理上岗证,有一定的写作能力及流利 的英语口语对话能力,熟悉公关业务、各劳动法规及公司的各项规章 制度,具有较强的调查、解决问题、沟通、理解、判断、分析的能力, 熟练操作电脑,有较强的管理能力和组织协调能力,勤业、敬业、乐 业。3.保洁员高中以上学历,身体健康、品行端正,工作认真负责,能吃苦耐 劳。

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