2014劳动保护工作总结

1、白水县总工会关于开展劳动保护工作的汇报自2021年以来，白水县总工会劳动保护工作，紧紧围绕白水经济建设这个中心，按照“组织起来、切实维权的总体要求，认真贯彻落实?工会法?、?工会劳动保护三个条例?、?平安生产法?、?陕西省平安生产管理条例?职业病防治法?等一系列法律、法规，坚持“平安第一、预防为主、群防群治、防治结合的工会劳动保护方针，始终把维护职工的平安和健康作为各级工会组织维权的重要任务，认真落实工会劳动保护工作责任制，加大对非公企业劳动保护监督检查力度，强化现场管理，治理整改事故隐患，开展了职工群众喜闻乐见的活动，促进了白水平安生产形式的持续好转。现将劳动保护工作的有关情况汇报如下：我县

2、建会企事业单位345家，职工46649人，女职工19396人，工会会员37763人，其中女性14495人，农民工16854人。我会坚持以提高职工的平安生产意识为落脚点，积极组织全县广阔职工开展了“安康杯竞赛活动，我县住建局荣获全国保障性安居工程建设劳动竞赛先进集体，住建局局长刘西文被评为陕西省保障性安居工程建设劳动竞赛优秀建设者。杜康酒业有限责任公司被评为陕西省和谐企业、渭南市“安康杯竞赛优胜企业，进一步标准了企业平安生产行为，强化了群众监督检查，提高了职工的平安生产意识和自我防护能力，促进了全县平安生产形势稳定。一、加强领导，从组织机构建设上求突破。我会主动向县委、县政府汇报，将安康杯竞赛活

3、动纳入政府平安生产责任制管理目标的重要内容，列入年底责任制考核。成立县“安康杯竞赛活动领导小组，组长分管领导担任，确保机构健全。二、 以劳动竞赛活动为载体，调动好职工建功激情一积极开展与职工密切相关的政策和法律法规宣传。组织全县各基层工会认真学习十七大、十八精神，运用喜闻乐见、丰富多采的方式，认真做好?工会法?、?劳动法?、?劳动合同法?、?再就业促进法?、?社会保险法?、“平安生产等法律法规的宣传教育。共发放资料5000余份。二深入开展“当好主力军，建功十二五主题劳动竞赛活动。开展岗位练兵，技能竞赛等活动，全县各基层工会提出合理化建议210条，13项岗位技术创新活动，累计节约资金3

4、7.6万元。极大地激发全县职工的劳动热情，全社会形成人人齐参与，个个做奉献的竞赛局面。评选出省级创先争优先进单位1家，创先争优先进个人1人。三弘扬劳模精神，促进科学开展。根据上级有关劳模评选文件精神，做好劳模的推荐评选工作。我会坚持公开、公正、公平的原那么，深入基层调查、摸底，在市总和县委、县政府的关心和支持下，经过多方努力，成功推选出省级劳模1名，市级五一劳动奖章2个，五一劳动奖状1个。通过播送、电视等各种途径宣传劳模的先进事迹，充分发挥劳模的示范带动作用。四深入扎实开展 “安康杯竞赛活动。一是年初，县总工会下发了?关于继续开展“安康杯竞赛的通知?，同时制定了方案，并明确了竞赛的主题、目标、

5、范围、措施和考核内容。成立了竞赛组委会，组委会下设办公室，设专人负责。各参赛单位也成立了领导小组，并围绕竞赛主题，层层发动，制订方案，落实措施，形成了一级抓一级，一级保一级、齐抓共管、群防群治的平安生产管理格局。二是围绕平安主题，加强宣传教育。在竞赛活动中，我们把平安知识培训和教育放在重要位置，以每年“平安周、“平安月活动为重要契机，向全县职工群众普及平安生产知识，营造“人人关心平安、人人关爱生产的社会气氛。每年6月份在县城广场开展“平安生产月宣传活动，共发放资料3000余份，接待群众咨询5000人次。对劳动平安专项集体合同、女职工专项合同每年检查1次。三是完善鼓励机制，增强竞赛活动的实效性。

6、为使竞赛活动落到实处，我们始终以鼓励约束为手段，激发各参赛单位的参赛热情。把竞赛活动纳入全县工会工作综合考核，形成全县抓竞赛的格局，扩大了“安康杯竞赛活动的影响。三、以协调劳动关系为重点，保护好职工合法权益1、坚持“源头参与。及时向人大、政协提交有关涉及职工利益的议案、提案，切实反映职工的要求和意愿。积极配合人劳、安监、公安等部门依法开展劳动执法大检查或和平安生产调研活动，积极提出意见和建议。每年与县政府召开联席会议，共提出议题10条，有效地解决了一批涉及职工群众切身利益的问题。在参加了南桥矿、朱家河、鑫康源、龙泉煤业平安事故调查6次，其中南桥煤业经协调赔偿职工家属83万元，确保了我县社会稳定

7、和平安生产形势稳定。2、坚持“机制参与。以协调劳动关系为重点，建立健全工会系统劳动关系预防、预警和调处机制，完善劳动关系三方会议制度、农民工维权联调机制建设和职工法律援助机制，最大限度地减少不和谐因素。扎实推进以职代会为根本形式的厂务公开、民主管理制度在企事业单位中建立健全并标准运行，保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。推动建立企业工资正常增长机制和支付保障机制，完善养老、医疗和最低生活保障等社会保障制度，催促企业履行社会责任方面取得重大突破。在2021年组织干部在全县开展困难职工生活状况，摸底调查，调查涉及全县382个基层工会，职工32381人。并根据调查结果形成了调研报告，我们提

8、出的给困难职工解决廉租房、医保、低保、技能培训等几方面的建议，经县政府主要领导批示已由住建局、人社局、民政局、教育局等部门拿出了具体的解决方案，经县委、县政府常委会通过，出台了?白水县困难职工帮扶方法?。3、开展劳动合同签定工作，截止目前，我县企业已建工会组织151个，涵盖企业422家，签定工资集体协商130份涵盖企业382 家，完成市总下达任务的91%，履约率达100%。其中企业单独签115份；区域性工资集体协商11份涵盖企业259家；行业性工资集体协商4份涵盖企业8家。在全县非公企业进行了工资标准进行了调查，经调查我县所有企业无一例低于最低工资标准1050元/月，执行率到达100%。4、充

9、分发挥维护职工权益“三站一庭作用2021年成立了维护职工权益“三站一庭，由人社、法院、司法抽调业务干部每周三在“三站一庭， 协调、处理职工维权纠纷。自成立以来，热情接待职工群众，依法协调，为群众提供了快捷方便的维权效劳，产生了良好的社会影响。共接待诉求职工人83 次，发放农民工维权书籍80册。成功为湖北籍二级伤残农民工王全伟协调伤残赔偿；为河南籍农民工程勇等36名农民工追回拖欠工资39万元；参与协调电影公司强行拆迁一事、南院门拖欠农民工工资、东风矿因公残疾职工拖欠工资等上访事件；成功调解了兴盛实业有限责任公司与职工劳动纠纷调解等，维护了职工权益，得到社会的好评。通过几年的工作，我们深深体会到， “安康杯竞赛作为强化职工平安意识，提高企业平安管理水平，行之有效的活动载体，正越来越受到企业欢迎和职工拥护。一是企业和职工的平安生产意识普遍增强。通过对“安康杯的宣传发动， “平安第一，预防为主的观念进一步深入人心，参赛企业违规违章操作情况有明显下降。二是提高了平安生产管理水平。活动的开展推动了各级平安生产责任制的建立和完善，强化了各级领导的平安意识和责任感，促进了企业综合管理能力和职工参与平安管理积极性的提高。三是促进了事故隐患的整改。开展安康杯竞赛活动