新形势下基于SWOT分析法的文科类女大学生就业问题对策研究

1、新形势下基于SWOT分析法的文科类女大学生就业问题对策研究摘要：高校扩招以来，大学生就业压力越来越大，女大学生，特别是文科类女大学生的就业压力格外突出。文科类女大学生的就业问题已经得到全社会的关注，研究分析其就业对策势在必行。论文从文科类女大学生自身、高校、政府和社会4个角度深入研究并提出解决新形势下文科类女大学生就业问题的具体对策。关键词：SWOT分析法文科类女大学生就业问题中图分类号：G647.38文献标识码：A文章编号：1672-3791202110b-0252-02本论文首先对新形势下文科类女大学生就业问题的国内外研究文献等进行整理、分析，然后对就业问题的概念和相关理论根底进行梳理、总

2、结，然后对选取的大连海洋大学、大连海事大学、大连外国语大学、东北财经大学、大连大学即将毕业和已经毕业的文科类女大学生就业进行访谈和问卷调查，运用卡方检验法分析得出不同学科的文科类别的女大学生在职业选择、工资水平和就业地区方面存在较差异较大，依据问卷收集的数据结果发现文科类女大学生在就业中存在的就业问题，接着，课题组借助SWOT分析法对参与调研和访谈的文科类女大学生就业中存在的优势、劣势、机遇和挑战进行深度分析。最后，本研究从文科类女大学生自身、高校、政府和社会4个角度进一步提出解决就业问题的具体对策。1文科类女大学生一定要重视自身综合素质的提升，提高自己的核心竞争力要善于完善自己，拓宽视野，在

3、求职过程中发挥文科类女生的各种优势，珍惜面试时机，坚决正确职业价值观和择业观，文科类女大学生还可以利用自身的专业知识优势，藉由自主创业渠道，独立解决就业问题，最终实现自身价值。这对于消除和缓解文科类女大学生就业过程中的障碍和困难，提高其就业率和就业质量，这将有利于地区经济和社会的稳定。在自主创业的道路上，文科类女大学生有其独特的优势：第一，她们具有较高的通识教育根底，表达和沟通能力强，相对于中年创业群体，她们的实践能力更加突出；第二，文科类女大学生申辯思维能力强，容易接受新事物、新思想、新方法，她们心思缜密，思维活泼，很容易发现新商机、新工程；第三，刚毕业的文科类女大学生朝气蓬勃，锐意进取，有

4、年龄优势进行创业。近年来，国家鼓励和支持大学生进行创业活动。高校适时开展了大量的创新创业教育课程，组织创新创业活动，开展创新创业比赛。本课题调查结果显示，大学生普遍对创新创业活动兴趣浓厚。但是，真实参与创业活动的学生人数极少。而文科类女大学生中，只有0.94%的学生有创业意向。所以，就目前情况来看，各类高校不仅要开展创新创业教育，更应该提升大学生的就业技能和创业意识，通过在校期间的创业教育课程和实践类课程，激发文科类女大学生的创业潜能，尤其是外语类、金融类、法律类等专业，学生完全可以将自己的专业知识和专业技能在创业实践中发挥到极致，不仅实现了个人价值，也能为社会主义建设奉献自己的力量。文科类女

5、大学生还应当重视自己的综合素质提升问题。第一，身体素质。文科类女大学生给人的印象比较柔弱，缺少锻炼，应该加强运动，提升身体素质。第二，注重心理健康。在日常生活中，积极培养积极性思维方式，学会自我消解负面情绪，提高抗挫折能力，遇到情绪障碍，也能轻松破解。第三，注重外在素养。文科类女大学生应注意仪表礼仪，提高自身的修养和气韵。第四，提升文化素养，天生丽质难自弃，腹有诗书气自华。通晓古今历史，中外文化。第五，提升专业知识和专业技能，踏实肯干。此外，文科类女大学生一定要树立正确的三观，要有良好的职业价值观。职业无贵贱，无论多么平凡的岗位，都可以做出不平凡的成绩。一定要摒弃对稳定职业尤其是公务员、事业单

6、位的偏爱，带着前瞻性的眼光去审视未来的工作。2高校应立足自身特点，积极深化教育创新和教育改革，提升教育教学质量我们要开展创新性、复合型、应用型人文社会科学类专业，因地制宜地优化专业结构，对学生进行有针对性的就业指导，引导学生选择符合自身实际情况的岗位。这有助于通过解决文科类女大学生就业问题，在一定程度上缓解文科类专业毕业生整体就业率低的问题，从而防止报考人文社科专业人数下滑，导致大学学科门类失衡现象。在我们调研中，很多文科类女大学生反应，求职中她们发现，各种用人单位都偏爱男大学生。用人单位认为，相对于男大学生，女大学生实践动手能力差，就业时文科类女大学生的心理压力要远高于男大学生。我们希望高校

7、在开展创新创业教育课程和实践类指导课程时，鼓励女大学生提高就业自信，可以适时安排文科类女大学生到就业企业参观实习，帮助她们尽快适应企业气氛。3政府发挥主导作用，吸纳文科类女大学生就业政府一定要严格执行法律，严禁一切歧视女性的行为，为文科类女大学生顺利就业创造必要的公平环境。同时，政府还要力争完善就业保障系统。我国各地区经济开展极不平衡，比方一线城市北上广深开展很快，但其他的二线、三线及其他城市经济开展速度比较缓慢，社会保障体系还不够健全。通过调研，我们发现，每届的大学生都尽量想去经济兴旺地区。由此看出，兴旺的地区经济和完善的社会保障系统对大学毕业生们具有很大的吸引力。为了开展二线城市及以下的地

8、区，各级政府应该着力完善地区的社会保障机制，开展区域经济，吸引更多的大学生，尤其是文科类女大学生来此就业安家。还有，尽可能开展第三产业。我们发现，效劳业特别适合文科类女大学生就业，而且效劳业能够将文科类女大学生的专业知识和专业技能应用到实践工作中，我国的教育、医疗、文化等事业中，女性就业占主导地位，可见，第三产业口译吸纳庞大的文科类女大学生就业群体，为她们开拓广阔的就业市场。4社会各界应当积极创造公平的就业时机，尽可能多地给予政府主体外的社会力量支持文科类女大学生就业问题的顺利解决有利于现阶段我国整体国民素质的提高，众所周知，在中国的传统文化中，女性主要承担相夫教子的任务，这就决定了她在家庭中

9、占据重要位置，文科类女大学生在大学期间接受的通识教育的熏陶，对提高中国下一代孩童的人文素养起着重要作用，同时也会促进中华民族整体气质和素养的提高。因此，分析研究当前文科类女大学生就业问题并提出合理有效的对策建议对我国区域经济开展、高校开展和文科类女大学生自身成长和出路问题等具有重要意义和应用价值。文科类女大学生就业问题的解决有利于整体我国国民素质的提高，我国传统文化中女性的相夫教子角色决定了她在家庭中占有重要地位，人文科类女大学生所接受的人文精神的熏陶，对提高低一代的素养起着重要作用，当然也会促进民族整体素质的提高。社会应尽可能地为文科类女大学生创造公平、理想的就业环境。招聘流程应当公平、公正、公开。各级用人单位一定要遵守法律法规，不得歧视女性大学生就业；各级媒体要起到良好的监督作用，帮助用人单位和求职学生理性看待职业岗位。家庭方面，不仅给孩子提供物质支持，更要为孩子提供精神支撑，帮助孩子树