补充规定出差制度

1、补充规定出差制度出差制度为出差制度和促进公差效益的提升就出差间的有关事项作如下补充规定：1、 出差对象的类别业务员出差 售后效劳人员出差其他因公出差人员2、 出差理规定第一条为加强出差费用的理特制定本规定。第二条员工出差依以下程序：（一）出差前应填写出差中请单。注明出差原因、地点、时间、工作内容事项、差借支额送部门主审核呈人力部复核、报总经理批准后将单交一份人力部、一份待出差回来后作为报销差费根据；（二）出差人凭核准的出差中请单向财务部暂支相当数额的差费返回后一周内填具差费单并结清暂支款未于一周内报销者财务应于当月 工资中先予扣回借款。公差人员内范围鼓励自行坐车特殊区域或条件允许的由派车；外出

2、差人员依路途、车费或工作情况予以确定乘火车或客车假设乘火车路途时间在 8 个小时以内的主级以下人员坐硬座、 主级以上 （含）坐软座 ; 超时的主级以下人员坐硬卧主级以上（含）坐软卧 ; 飞机仅 限于总经理乘坐经理级以上人员工作需要必须经总经理批准；出差间遇休息天如：周日、法定节假H无法休息的于出差回来后工作允许情况下根据出差间实际节日天数予以当月补休当月无法 补休的可在次月前补休或按日工资核算加班费；（为出差人员回厂必须在第一时间内到人力部报到（遇晚上可打）逾按时间推算给予一罚二扣取补休时间不够扣的视作旷工处；（七）出差人员差费及有关补贴的报销必须持有主审核、总经理批示 的出差方予财务报销手续

3、；（A）公差人员必须在回厂二天内提交出差单呈主审核后报送总经理批示；出差人员除高层指导工作需要可打的或租车外其余人员一律乘公交车假设乘公交车不便的区域可乘摩托车特殊情况需租车或费 用超过30 元/ 次的应上级同意否那么自行承当费用；第三条出差的审核权限如下（1） 国内出差：一天内由部门经理核准两天以上由主副总经理核准三天以上的及经理以上人员出差一律由总经理核准。（2） 国外出差一律由总经理核准。第四条出差不得报支加班费但假日出差酌情了以计薪。第五条出差途中除因病或遇意外灾害或因工作实际需要联络批准外不得因私事或借故延长出差时间否那么除不予报销差费外并 依情节轻重处。第六条出差差费分为交通费、住

4、宿费、膳食费、费、交际费等其另定。第七条出差费用的报销：（3） 出差人员可凭话费报销通话遨费。（4） 因公务开支的交际费用由总经理核准按规定报销。（5） 住宿费按核定的报销超支局部由个人承当节约局部按50给予补贴个人；住宿、伙食费、出差补贴规定：三、出差理方法国内局部：1. 因工作需要任何人必须服从出差调度不服者将按旷工处理；2. 任何派遣的出差人员必须实现出差业绩对工作不负责任或假公济私出差的一经查实所产生的费用个人全额承当并追究行政处分 责任；3. 未按乘坐车辆的其所产生的超额费用由当事人承当；4. 出差人员外出活动间必须维护形象否那么予以警告以上之处分且造成的不良社会个人影响自行负责；5

5、. 乘坐车船等交通工具的应出具车船票。6. 因急要公务必需搭乘飞机者应事先报总经理批准并凭飞报支费。7. 搭乘的交通工具者不得再报支交通费。8. 出差活动间涉及的招待费或相关超标的费用必须先总经理同意否那么自行承当超支费用。9. 员工出差必需填写出差中请单交由主核批后一份送人力资源部登记出差日一份由出差人凭以预借或报支费（按照规定格式逐项填写）。10. 员工出差回 2 日内应填具出差费报销单送各自部门主核实后交人力资源部审核总经理核批后财务人员方可报支。国外局部木员工奉派出国人员除薪津照领外并准予报支出差费其如下：（一）凡出国往返于指定地点的交通费按实报支自行观光的交通费 自理。（二）膳、宿、

6、杂费按当时行情并依出差规定在报支额度内支给。三、员工出国方法（一）凡本员工因公经核准出国者悉依本方法之规定之。（二）因公出国人员于出国前需先立承诺书（如附件一）言明按归 国并继续为效劳如在回国三年内自动离任、辞职者愿无条件赔偿出国间 费用并赔偿木人三年根木薪资总额的费用并放弃先诉抗辩权。（三）出国人员于回国后应于一星之内书面提呈出国经过及工作心得必要时并由总经理排定时间向内有关部门人员讲解心得及工作方案方针。（四）因公出国人员出国间其薪津仍准照领并得预支核定日数之差费。（五）出国人员应照规定限回国并于回国后两日内出具有关凭证 向 财务部报销因故拖延不回或费用开支经审核由出入的报销者概由出 国人员自行负担。（六）出国承受技术训练或受国内外厂商机构补助人员其差费如已由有关支给