档案专项审核工作汇报

1、竭诚为您提供优质文档 /双击可除第1页共 14 页档案专项审核工作汇报篇一：干部人事档案专项审核工作汇报提纲干部人事档案专项审核工作汇报提纲（20XX20XX 年 4 4 月）尊敬的各位领导：欢迎各位领导在百忙之中莅临我旗指导工作，现将我旗干部人事档案专项审核工作及事业单位公开招聘工作情况 汇报如下：（一）、基本情况我旗干部人事档案管理工作实行按干部管理权限进行 集中管理，组织部门宏观指导，人事、教育等部门分级负责 的档案管理机制。我旗现管理在职干部人事档案67566756 卷，其中旗委组织部管理 701701 卷（其中：公务员和参公人员及企 事业单位领导班子成员共 622622 卷），旗人社

2、局管理 21222122 卷（其 中：公务员和参公人员共815815 卷），旗教育局管理 39333933 卷。按照自治区和市里的统一安排部署，旗委组织部和旗人第2页共 14 页社局已经完成在职干部人事档案专项审核工作的初审和复 审工作，梳理出干部信息认定有疑问的档案共650650 卷（其中：旗委组织部？卷，旗人社局？卷）；旗教育局对专项审核工 作正在进行当中，现已完成 34553455 卷档案的初审工作。（二）、专项审核工作按照自治区党委组织部关于印发全区干部人事档案专 项审核工作实施方案的通知（内组通字20XX20XX3232 号）和市委组织部关于印发全市干部人事档案专项审核工作实施 方案

3、的通知（赤组通字20XX20XX5050 号）精神，我旗积极落实各项通知精神，确保档案专项审核工作顺利开展。1 1、超前谋划、精心准备。一是加强组织领导。成立了 由组织部部长担任组长，纪检监察、人社、公安、教育、党 校等部门负责同志为成员的领导组织， 集中精力做好专项审 核工作。 二是组建工作队伍。全旗范围内抽调了五名党性较 高，能力较强的工作人员组成了本次干部人事档案专项审核 工作队伍，分层次分类别分时限的进行严格的业务培训，确 保工作人员素质过硬、能力到位。三是加强保密措施。开展 岗前保密教育，与工作人员签订了保密协议书。档案审核办 公区域安装了防盗门、门禁、监控和红外线防盗系统，严防 非

4、工作人员私自出入。加强计算机的保密管理，确定专人负 责，设立开机密码，实行了内、外网物理隔离，确保干部信 息安全，严防泄密。第3页共 14 页2 2、整合资源、提质增效。一是实行网络化审核。结合 本次专项审核工作，旗委组织部充分发挥信息化办公的优越 性，将现有的“干部档案查阅平台”、“公务员管理信息系统” 与“干部人事档案专项审核软件”进行整合，组建了 “旗委 组织部干部档案专用办公网络平台”，实行“边查阅、边记 载，边维护、边使用”的“四边”工作法，真正做到了无纸 化、网络化、信息化审核状态。二是实施台账销号制度。制 定档案材料问题登记汇总材料，分别对现有档案中档案 错放情况、认定有误情况、

5、涂改内容、材料出具错误等情况 每日登记、每周汇总、编号记载，实行办结销号制。三是实 行四轮审核制度。为了增强审核工作的准确性，档案审核工作实行四轮审核制度，即由工作人员进行预审、更换人 员复审、档案管理人员重审、责任办室主任复审的多层审核 机制，确保档案审核准确无误。3 3、多元收集、充实数据。一是多方面采集数据。针对干部档案中家庭成员出生时间不详，身份信息不全等问题， 旗委组织部制定并下发了干部基本信息采集表，采集了干部档案中难以查阅到的个人及社会关系等方面的基本情况，完善充实了公务员管理信息系统的同时也为本次档案专 项审核工作提供了有力地信息支撑。二是软件数据同步推进。 依据干部实体档案建

6、立了电子信息档案，通过实体档案和电 子档案同步更新、同步整理，形成了实体档案和电子档案并 存共用的管理系统，有效地提高了档案审核工作效率。（三） 、日常管理按照干部人事档案综合管理工作的要 求，严格归档程序。第4页共 14 页坚持做到手续不完备的不归档、撰写不 符合要求的不归档、材料涂改且无相应证明的不归档、不属 归档材料的不归档，确保档案材料的真实和准确。规范收集 整理。坚持经常性收集、 定期收集和集中收集三结合， 及时 全面地收集干部人事档案材料。从材料的收集到鉴别、裱糊、 分类、整理、装订、上架等环节，全部实行规范化操作，不 断提升档案质量，完善规章制度。现旗委组织部已启用信息 化查阅机

7、制。分别建立管档人员管理账户和单位查询帐户，迄今为止，共建立 8 8 个系统 9090 个单位帐户。（四） 、信息化建设工作按照自治区党委组织部20XX-20XX20XX-20XX 年全区组织系统信 息化工作实施意见的要求，旗委组织部积极筹划，认真组 织，20XX20XX 年 8 8 月初顺利完成了干部人事档案数字化建设工作， 历时 100100 天，完成档案 661661 卷，总投资 59.559.5 万元，现在试 运行网上阅档工人作；旗人社局正与航星永志公司进行洽谈， 预计 xxxx 月份开始进行档案信息化建设工作；旗教育局档案 信息化建设工作将在人社局完成后开始。四、存在问题我旗在干部人

8、事档案管理的实际工作中存在着诸多问 题。如入党材料补充难；学历认证不配合；工人档案管理难度大；档案工作人员少、服役时间长，工作积极性不高等等。 以上是我旗干部人事档案专项审核工作的情况，如有不妥之 处，敬请各位领导批评指正。篇二：干部人事档案审核工作自查报告干部人事档案审核工作自查报告20XX20XX 年初，按照省、市委组织部关于干部人事档案审核 工作的安排部署，我部高度重视，精心组织，周密安排，抽 调专门力量，制定工作方案，加强业务指导，第5页共 14 页明确工作职责， 在市委组织部相关科室的精心指导下，保质保量地完成了档 案审核工作任务。现将干部人事档案审核工作汇报如下：一、基本情况我部档

9、案室现存干部人事档案 23182318 卷，其中：在职科 级干部档案 13321332 卷，党群口干部档案 8181 卷，离退休干部档 案 847847 卷，死亡干部人事档案 5858 卷。近年来，我部坚持以档案法、档案法实施办法、档 案条例为指导，以实现档案管理的规范化、标准化和科学 化为目标，把提高干部人事档案管理水平作为干部工作的基 础性工作，在不断提高干部人事档案管理水平的基础上，认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，不 断提高档案管理的规范化水平。注重加强平时管理工作，认 真把好材料收交关、审核关，健全材料转递转送制度，全力 做好干部人事档案的整理审核、归档利用工作。加

10、快档案室基础设施建设，配备了空调机、温湿计、灭火器等必要的办 公设备，保证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、 防潮和防高温，保证了档案安全。注重发挥干部档案资政用 人的作用，在酝酿提拔干部过程中，对照干部任用条例 对干部基本信息进行检查核对，确保用人、识人的准确性。 正确处理好档案管理与开发利用的关系，依托干部人事档案提供的信息，对干部队伍年龄结构、文化 结构和各单位、部门班子结构进行分析，为加强各级领导班 子和干部队伍建设提供了有效保障。档案室于19931993 年被省档案馆验收为机关档案管理省一级单位，区委组织部被市委 组织部命名为 20XX20XX 年全市档案工作先进集体。二、主要

11、做法（一）认识上再明确，增强责任意识 干部人事档案是干部成长经历的真实反映，是做好干部 工作的重要基础和依据。为做好此次干部人事档案审核工作， 我们在思想上不断提高对档案工作重要性的认识，牢固树立 了档案工作“为干部工作服务、为班子建设服务、为领导决 策服务”的“三为”意识，为优质高效地做好档案审核工作提供了思想保证。在档案审核过程中，始终坚持“三明确”： 一是责任明确。在档案审核工作开始之初，及时召开了各单 位分管领导、档案管理人员工作会议，认真组织相关人员学 习省、市有关干部人事档案审核工作会议精神和审核标准、第 6 页共 14 页第7页共 14 页程序、要求，并组织所有工作人员到市委组织

12、部档案审核现 场跟班学习。同时，按照干部人事档案审核的工作程序和要 求，将档案审核工作细化为审核组、装裱组、录入组、装档 组、材料收缴组等五个组，指定各组负责人，明确各组工作 任务和个人工作责任。二是重点明确。在全面整理每一卷档 案的基础上，把干部“三龄一历”核定作为干部人事档案审 核工作的重点，对照市委组织部转发的干部人事档案审核 验收办法中规定的项目验收标准及处理办法，逐项审核清 查，做到全面收集材料、仔细鉴别材料、规范整理材料，认 定干部的“三龄一历”时间清楚，事实准确，说服力强。三是目的明确。把档 案工作的准确、真实作为干部人事档案工作的最终目的，在 审核过程中严格按照市委组织部编印的全市干部人事档案 业务培训班学习材料的要求，以“零失误”为目