某某公司物流人员星级评定细则

1、某某公司物流人员星级评定细则»某某公司各单位：为了提升某某公司物流人员的岗位技能与综合素质，现将某某公司物流人员星级评定细则相关事宜通知如下：一、评定范围星级顺序从低到高依次为一星至五星，原则上逐级晋升。包括库管人员、B 及以上。B 及以上。 入司满一年的某某公司合同制在岗物流人员， 搬运人员、调度人员、司机。 一星、二星评定要求近半年季度考核成绩在 三星五星评定要求近一年绩效考核成绩在二、评定原则 比例及总量控制原则； 公平、公正、公开原则； 业绩、技能、服务、素质综合评定原则。三、评定小组组长：张三副组长：李四 成员：王五 赵六 王麻子 王强 张无忌四、初评（ 8 月 29 日

2、-9 月 2 日） 目的 本轮主要评定出一星级、二星级员工。 评定内容本轮主要从岗位专业知识、企业文化方面对参评人员进行考评，并将参评人员入司服务年限、技术等级、1999年终考核等级等作为加分项目。1.笔试通过笔试考评岗位专业知识、操作流程、企业文化及消防知识。由评定小组统一提供试题，组织考试、阅卷和分数汇总,笔试成绩满分为 100分。2.入司服务年限加分项目主要内容加分值N<2年02年w N<5年1入司服务年限（N）5年WN<10年2N>10 年3注：以上入司服务年限均为截止2010年3月31日前3.技术等级加分技术职称等级必须为与本岗位要求相符合的国家资质认定 证书

3、，员工需持相关证明材料的原件及复印件申报，否则不予 以加分。4.考核加分评定项目等级加减分值A类员工21999年终考核成绩B类员工11999年先讲个人2注：分数不重复计算，最高加分不超过2 分。 分数计算初评得分=笔试得分+加分分值 结果确定1 .将所有参评人员的初评得分由高至低进行排序，排名前55% 的人员为二星级，后 45% 的人员为一星级。二星级员工进入下一环节评定，未按规定参加评定的，则视为自动放弃，保留二星。2 .直接晋星根据某某公司一线岗位人员星级管理办法中晋星的条件，对于二星级员工，凡符合12.2.1 条规定的直接晋至五星，其中获市级（含）以上劳动模范者直接晋至五星并终身享有；

4、符合 12.2.2 条规定的直接晋至三星。对于晋星后仍未达到五星级的人员，可自愿申报参加下一环节的评定，参评后以终评最高星级为准，若未获得更高星级，则维持现有星级。五、终评 （9 月 3 日 -9 月 9 日 ） 目的本轮主要评定出三星、四星、五星级员工。 评定内容及方式 本轮主要考评参评人员的实际操作能力， 由评定小组、 公司总部职能部门业务骨干共同组成评审小组，通过现场操作比试、专项工作跟踪评核等方式对参评人员操作的规范性、熟练程度、以及工作完成质量进行综合评定，满分为 100 分。分数计算终评得分=初评得分X 30%+终评实操成绩X 70%结果确定按照终评得分由高至低排序，按照三星一五星

5、标准配额依 次选取五星、四星、三星级员工，未选入三星一五星员工自然 纳入为二星级员工。特此通知附件：1.标准配额表2 .综合技术操作计分明细表3 .晋星推荐表4 .星级评定结果汇总表二。年八月二十二日附件1部门员工类型一星二星三星四星五星合同制>45%<35%<12%<5%<3%某某 公司 物流33人14人12人4人2人1人解店 库房20人9人7人2人1人1人附件2综合技术操作评分表员工姓名：标准要求分值评定标准得分评定内容自我展示 限时2分 钟总分20 分仪容仪表面容干净，按规定着 工装，衣着洁，举止大方。10优秀：（8-10分良好：（6-8分T ： （ 4-6

6、分差：（0-4分话一 刀口要求言语流畅。10分合计考核人技能展示总分80分公共题现场抽题现场随机抽取两道试 题库管 与 货物 搬运 人员票据传输能够根据送货单 提供的送货信息有 序、准确、无误地找 货。货物搬运商品在搬运过程中安 全、快捷，无失误， 按指定送货方向东、 南、西、北规范分类 堆垛。故障处理快速完成车辆常用部位 一般性保养。司机桩考、移库快速过桩、完全停车入 库附件3晋星推荐表填表日期:1035353535每题回答正确得5分速度最快为满分， 每多10秒依次减 0.5 分。查找货信息错误 扣1分/次。速度最快、堆垛整 齐、位置正确、轻 拿轻放为满分。用 时每多10秒依次 减0.5分。

7、出现安 全隐患扣1分/次 码堆错误扣1分/ 次。每漏掉一项扣 2 分，总时间排序，从 快到慢依次递 减2分。每撞桩一次扣I 2分停车到达指定位置用时排序，从 高到低依次递减2分。单 位岗位名称姓 名性别出生日期学历工作时间年 月日入司时间年 月 日1999 年季度考核 成绩一季度二季度1999 年 年度考 核成绩三季度四季度工作业绩及获得荣誉简述工作业绩及获得的荣誉，并将荣誉证书复印件附 于晋星推荐表后。门店评定小 组意见公司评定小 组意见注：本表适用于某某公司有限公司推存员工直接晋星时填写。附件4星级评定结果汇总表拟定疔 业务工号 姓名 部门 卤位 初评结果终评结果-号类别名称入司 服务 年限技术 等级1999 考 核结果得分排名得分排名星级注1注：1.本表为某某公司向某某公司综合管理部评定小组呈报评定结果的表格格式。2.员