板桥学校校本研修制度

1、板桥学校校本研修制度1、 指导思想和原则 以实现学校办学总体规划、实现学校的全面发展和可持续发展、以促进学生的发展和教师专业成长级全面提高学校办学水平为宗旨，为了构建教师学习、交流、研究、展示成果的平台，开发、汇集、共享教师集体智慧；为了探索教育教学规律，改善教育教学工作情景，切实解决教师在实际工作中遇到的问题，及时解决学校发展中遇到的一系列新的问题、新的要求、新的矛盾；为了激发教师投身校本教研的积极性，建设一支高素质的师资队伍，把学校建构成学习型组织，经讨论形成本制度。2、 校本教研的工作目标 1、巩固教师爱岗敬业、热爱学生的高尚情操，形成良好的师德修养，建设一支高素质的师资队伍，把学校建构

2、成学习型组织。 2、养成实事求是、严谨治学的工作作风，刻苦钻研业务，拓展教师专业知识、不断充实新的科学文化知识，不断完善教师的知识结构，促进骨干教师成长，以适应现代教育的需要。 3、树立终身学习的理念，掌握现代教育思想和教育理念，掌握新的管理、教学、评价方法和新的教育教学技术手段。 4、构建团结协作的教师团队，使教学反思成为职业习惯，在协作、交流和分享中学习他人的长处，产生新的思想，达成新的认识，实现每个个体的自我提升。 5、建立一支适应现代教育需要的校本教研骨干力量。以课题研究推动教学研究，不断提高教师的科学素养和专业素养，切实解决实际工作中的问题和困难，改进工作，提高工作质量。以课题研究推

3、动教学研究，以课题研究带动校本培训，逐步实现“学习、培训、研究”三位一体。3、 校本教研的方式和内容 1、教学反思。提倡、鼓励教师及时进行教育教学反思，倡导教师养成反思教学的职业习惯。通过不断反思自己的教育教学活动和效果，以及整理自己的亲身感受和困惑，来发现问题；从现代教育观念、思想与自己教学实践对照中发现问题；通过自己的做法与别人经验比较来发现问题。 2、教学论坛。依据教师教育教学反思中提出的普遍问题以及学校即将实施的新举措，或是从学生情况调查反映出来的问题等，通过教师之间的互动，相互启发、相互补充，实现在思维、科研智慧上碰撞，从而产生新的思想，使原有的观念、方法更加完善和科学。 3、研究课

4、。研究课包括上课、听课、说课（教学方案设计说明）和评课。以教研组为单位，观摩典型课例（案例），以参与互动式活动进行评课、讨论、研究并完善教学设计。 4、课题研究。 结合工作实际，持续关注某个较有价值的教育教学问题，精心设计解决问题的思路，使日常的教育教学“问题”转化为研究“课题”。 5、专家引领，联合教研。以“走出去，请进来”等形式实现专家引领校本教研，加强学校之间的协作教研，实现广泛的教学研究与交流。4、 校本教研管理机构及其职责 建立校本教研三级管理机构，即“校领导教导处教研组”。 1、校领导职责： 负责校本教研的领导队伍与制度建设、考核与评价，并提供场所、设备、经费等保障条件。 2、教导处职责： 负责规划、组织教师开展课题研究，校本教研活动、专题讲座等活动的指导、登记。建立校本教研档案。汇报校本教研工作进程，提交相关文字材料。课题研究成果（如论文等）的登记、审核、申报、交流、展示、推荐、汇编等工作。 3、教研组职责： 负责校本教研的组织与实施工作，做好校本教研活动