安全文化建设工作汇报

1、安全文化创建示范企业汇报材料* 是 * 人民政府实行招商引资成立的一家专业从事 硫酸及其化工产品生产的民营企业， 项目建设在贵州省大方县循环经 济产业园区内，占地 150 亩，公司现有员工 110 人，其中初、中、高 级技术及管理人员 25 人，现有固定资产 11800 万元，已建成投产 160kt/a 硫精砂制硫酸装置一套，于 2011 年 3 月底投产，年销售收 入可达 1.2 亿元。本公司始终坚持把安全工作放在第一位， 重视安全、 实实在在的 抓安全，从公司项目建设投产以来未发生死亡或一次 3 人（含）以上 重伤生产安全责任事故，也从未受到省级、市级、县级安全监察机构 的行政处罚。为了更

2、好地贯彻执行国家有关安全生产的法律、 法规、政策和标 准，加强对企业安全生产工作的管理， 切实保障公司安全平稳运行及 员工安全健康工作， 2012 年公司开展了“安全文化建设”活动。制 定了切实可行的活动方案，精心组织、全面部署、全员参与，通过近 一年的创建活动， 安全文化安全文化建设已初见成效， 已形成浓厚的 “安全文化”氛围，安全管理工作从“要我安全”到“我要安全”转 变。员工的安全意识、事故防范能力得到了大大提高，有效控制了各 类事故的发生。今年 1-10 月已全面完成公司下达的安全生产目标任 务，现将 2012 年公司“安全文化建设”情况汇报如下：一、加强组织保障建设，发挥“安全理念”

3、的核心作用。 根据市安监局和县安监局的部署， 公司于 2012 年 2 月 3 日发布 方润安环【 2012】 03 号文件，成立了由总经理周强任组长、生产副 总彭名奇任副组长、各科、室、厂负责人为成员的“安全文化建设” 领导小组。周密的制定了 2012 年公司安全文化建设计划及实施方 案、安全文化建设责任目标分解表 ，并建立安全文化建设考核机 制，形成工会、职代会对公司“安全文化建设”进行全过程的监督机 制，各部门根据公司活动方案要求， 结合本部门特点制定了切实可行 的活动方案，确保活动由领导负责，全员参与，层层布置落实。在 2012 年年初多次召开安全工作会议，布置年度安全文化建 设、安全

4、生产重点工作，年度安全目标、安全理念体系形成等并组织 全体员工认真讨论和向工会、 职代会予以通报， 最终形成了共同的认 识，公司在此基础上，下达了年度安全生产方针目标计划、安全文化 建设的目标任务及公司完整的安全理念体系。通过加强组织保障建设，完善安全理念体系，定期召开安全文 化建设专题会议， 举办安全文化活动， 使全体员工认识到安全文化是 实现人的安全价值观的文化， 形成具有企业特点的安全理念， 是企业 安全形象的重要标志。二、建立和健全安全管理制度，做好标准化管理 严格贯彻执行安全生产的方针政策，法规条例和标准，接受各 级安全监督管理部门的监管，把安全生产列入企业管理的头等大事， 制定各部

5、门及各级各类人员的安全生产责任制， 做到所有从业人员都 明确各自的安全责任，逐级签订安全生产责任书 50 余份，加强 对安全责任目标完成情况的考核和监督， 形成“纵向到底、 槽向到边” 的安全责任体系。建立和完善安全管理制度， 是实现标准化管理的关键， 公司组织 人员修订和完善安全管理制度 40 多个，并组织职工代表和操作人员 参与认真讨论和确定，同时组织学习和培训，认真贯彻执行，使公司 的安全生产工作做到有章可循、有法可依。规范、标准和统一，便于 所有从业人员遵守执行。修订和完善各种安全操作规程和技术标准， 杜绝违章行为。 公司 于今年 8 月组织相关专业技术和岗位操作人员对各岗位安全操作技

6、 术规范及技术标准进行重新修订，完成了全系统（包括辅助生产）各 岗位安全技术操作规程 16 个，以及原料采购质量标准 、产品消 耗定额标准等技术标准 4 个。并由相关部门组织讨论培训学习，使 全体人员的技术素质有很大的提高。加强安全检查和隐患排查治理。在安全检查方面，制定了公司 安全检查制度并严格按制度执行，通过公司每月三次的综合大检查， 季节性的安全检查， 专业安全检查， 公司安全管理人员每日的现场巡 查，以及部门班组的日常检查，并将检查结果纳入经济责任制考核， 通过进行严格安全检查及考核， 有效的规范了员工的行为， 减少了违 章操作、违纪行为，杜绝了各级各类事故的发生。在安全隐患排查治 理

7、方面，制定了隐患排查治理制度 ，抓住隐患的排查治理是企业 安全管理的重点，通过组织公司、部门（或车间） 、班组三级隐患排 查，今年 1-10 月份查出隐患 83 条，整改 82 条，整改率达 98.79% ， 投入资金 20 万元以上，同时完善隐患排查记录 隐患整治方案 隐患检查验收记录 隐患治理台账等档案资料。在安全生产事故管理方面， 公司制定了安全生产事故管理制度 明确规定了事故报告、应急处置、事故分析及处理等。同时收集整理 同行业的典型事故案例， 下发到各班组组织学习， 认真吸取事故教训， 公司从项目建设到投产以来， 虽未发生较大的安全生产事故， 但对微 小事故和未遂事故均召开事故分析，

8、严格按照“四不放过”的原则进 行认真查处，对典型事故予以通报，同时完善事故管理档案，达到有 效的控制各级各类事故的发生。加强应急救援体系的建设，是有效的降低安全风险的重要手段。 公司编制完成了综合应急救援预案一个、 硫酸泄漏应急救援预 案等专项应急预案 3 个、锅炉岗位应急处置方案等应急处置方 案 17 个。建立起了高效、完备的应急救援体系、应急处置机构及相 关人员职责明确， 应急救援物资准备充足， 并于今年 6 月份分二次组 织“硫酸泄漏”“二氧化硫与三氧化硫泄漏”应急预案功能演练。并 对演练进行了认真的总结评价，有效地完善了公司应急救援体系。通过采取以上一些措施， 建立和完善了安全管理制度

9、， 严格的做 到按规章制度办事，作业按规程和技术标准执行，管理标准化，防止 了各级各类事故的发生。三、加强安全设施的建设，营造良好的安全环境在安全软件设施建设及资料方面，公司采取制作安全宣传栏三 块，定期更换安全知识内容，制作安全展板三块，宣传展示公司安全 文化建设动态，生产现场制作大型墙体标语 8 幅，配置完善安全标识、 警示标志和职业危害告知等 85 块标志牌，订阅了安全生产报三 份、安全生产杂志三份，发放到各部门及班组传阅学习，购买安全专 业书籍发放到车间、 班组组织学习； 同时利用网络等新闻媒体宣传公 司安全生产方面的管理经验，公司每月编制一期“安全生产简报”其 内容包括上月安全生产情

10、况、下月工作计划、法律法规知识、典型事 故案例等；制定了 公司安全信息传递制度使安全生产信息达到自 上而下的流通和自下而上的反馈等使公司安全软件设施建设较为完 善、学习资料比较丰富。在改进和完善安全硬件设施方面。 必须要加大安全投入， 确保装 置选用工艺先进、设备及设施完好，提升装置的自动化控制水平，特 别是重点岗位和重点区域的控制管理，杜绝跑、冒、滴、漏，确保无 危险化学品的泄漏和释放， 并进一步加强对职业危害因素的治理， 为 从业人员提供符合标准要求和数量足够的劳动保护用品， 整套生产装 置具有较好的安全生产条件和劳动环境， 做到了安全文明生产， 防止 作业人员受到职业伤害，确保安全健康。

11、通过加强安全设施的建设， 改善了劳动条件和生产环境， 建立起 了从业人员工作、 活动场所的宣传文化阵地， 营造了良好的安全环境， 促进了企业的安全文化建设。四、加强安全培训，提高员工安全技能、规范员工安全行为。 （一）加强安全教育培训，提高员工安全技能，是安全文化建设 的关键措施之一。根据硫铁矿制硫酸装置属危险化学品生产的特点， 提高员工安全 操作技能是最迫切、 最重要的一项长期性的工作， 项目建成投产以来， 虽然我们做了大量的工作， 员工的安全操作技能大有提高， 但从企业 持续发展的角度来看，必须加强安全培训，提高员工的安全技能、规 范员工安全行为是一项长期坚持不懈的工作。重视对安全管理主要

12、人员的送外培训： 公司主要负责人、 分管负 责人、安全管理人员参加毕节市安监局牵头组织任职资格的培训， 通 过考试取得了安全资格证书 4 人；公司安全管理人员参加贵州省安监 局组织的安全生产标准化建设培训及职业卫生健康管理知识培训并 取得相应的资格证书。加强全员安全培训，提高安全技术素质，树牢安全生产、培训先 行的意识，建立培训制度， 制定长远培训规划和年度培训计划，精心 组织，严格实施。由安全环保科组织公司办配合，举办 4 次全员安全 教育，培训内容包括法律法规知识、安全制度、操作规程、开停车条 件确认、职业卫生健康等，共 430 人次参与了培训。对 34 名新进厂 员工进行了三级安全教育。

13、在 2012 年 6 月“安全月”活动中，安全 环保科组织了事故应急救援预案演练培训演练 2 次，公司 140 余人次 参与了培训演练。 同时，加强对特殊工种人员的培训、 特殊工种取证， 均能做到持证上岗。加强班组长的选拔及班组建设： 班组长是班组安全生产的第一要 素，是安全生产一系列规章制度执行和落实的关键环节， 生产任务的 完成、安全质量的提高、现场安全管理、隐患排查治理等都与班组长 业务能力有关。二是强化培训，全面提高班组自我安全操作能力。针 对“三违 ”现象屡禁不止等问题，下大力气抓员工培训。通过培训，培 养一支安全意识强、操作技能好、管理水平高的职工队伍。（二）规范员工安全行为，确保

14、安全生产。 我们首先从制度建设入手，用制度约束人，用制度管理人、用制 度激励人。通过对全体从业人员安全法律法规及规章制度的培训和学 习讨论，提高思想认识，让全体从业人员均能自觉的贯彻执行，严格 执行各种管理标准和技术标准，达到了从约束管理转变为自觉遵守。加强对岗位安全操作技术规程的培训， 让全体从业人员明确岗位 安全职责，正确操作方法， 明确岗位可能存在的安全风险，明确不安 全行为可能引发的危害和后果， 只有使全体从业人员均能正确的理解 和掌握安全技术规程，按规章制度办事，正确处理岗位的安全隐患，安全缺陷等安全风险，精心操作，严格的管理，才能达到安全生产的 目标。加强对现场的监督检查， 及时纠

15、正不正确操作方法和违规违章行 为，才能确保员工行为进一步规范。今年 1-10 月对 6 名违章违纪人 员进行了通报批评，对违反操作规程及管理制度人员共计处罚金额 3000.00 元。通过加强员工培训教育，增强全体员工自觉遵守法律、法规、规 章制度的自觉性， 严格执行操作规程和技术标准， 以及各级的安全检 查和及时纠正违章违纪行为，达到规范全体员工安全行为的目的。五、建立企业安全诚信体系，树立企业安全形象。公司自觉遵守安全生产法律法规和规章制度， 落实企业安全生产 主体责任，建立企业安全诚信体系。通过采取公司向社会公开作出安全承诺， 总经理向全体员工作出 安全承诺责任， 各部门向公司作出安全承诺

16、， 并层层签订安全生产责 任书，建立起了企业的安全诚信体系。公司安全环保科每月编制“安全环保简报”下发到各部门（或车 间）、班组，让全体从业人员了解和掌握公司安全生产状态，并通过 定期或不定期组织召开安全建设工作会议， 邀请工会、 职代会代表参 加，通报安全生产情况、接受工会、职代会及员工的监督。通过采取上述措施， 建立起了安全诚信体系， 企业全面的履行安 全主体责任，树立企业良好的安全形象。六、充分发挥激励机制对创建安全文化的促进作用。在有效地发挥激励机制对安全文化建设的激励作用方面， 做了如 下几点来促进安全文化建设。制定安全生产奖惩考核办法 硫酸厂月度考核办法 ，按月进 行总结、检查、考

17、核、评比，由安全环保科提出考核意见纳入公司月 度经济责任考核奖惩兑现， 并通过安全简报予以通报各部门， 分半年 和年终二次进行目标诊断、检查与考核。认真对安全生产工作进行总结评比，吸取经验教训， 2012 年年 初对去年的安全生产工作进行了认真的总结评比， 评选出先进集体两 个，先进班组两个，优秀个人十名，并进行了表彰奖励。公司今年 1-10 月共计奖励工作突出人员 8 人，奖励 800.00 元；对 6 人违规违 纪人员进行全场通报批评；对违反操作规程、管理制度等共计处以 3000.00 元的罚款。通过充分发挥激励机制对安全文化建设的促进作用， 形成创先争 优的良好局面。七、重视职业卫生健康

18、管理、将职业病危害降到最低。建立健全职业健康管理制度 ，制定 2012年职业病防治计划 和实施方案，公司与各级各类人员签订责任书，并将此项工作纳入 经济责任考核。首先严格把好员工入职关，员工在入职时，进行岗前体检，签订 劳动合同时同时签订岗位职业危害告知书， 明确告知其作业岗位存在 的职业危害因素和相应的预防措施。 同时为从业人员提供符合标准要 求的劳动保护用品， 并检查督促按标准配戴， 防止作业人员受到职业 伤害，保障安全健康。加强职业危害因素的治理，采用先进生产工艺、设备，提高自动 化控制程度、防护设施的完善及防护器材的配置齐全。认真解决跑、 冒、滴、漏等现象，严禁危险化学品泄漏、释放等。

19、为从业人员创造 符合国家职业卫生标准和行业要求的工作环境和条件， 根据国家要求 或行业标准配发劳动防护用品， 并采取相应的措施保障从业人员的职 业安全健康； 定期对从业人员进行健康检查， 关注从业人员的身心健 康。在有毒有害作业场所及危害点， 张贴有相应的警示标识及劳保用 品配戴指示， 加强在职业危险信息方面的沟通。 对作业场所存在的有 害化学因素、噪声等。委托职业病防治专业机构进行检测，并将结果 向员工告知。通过对职业危害因素的治理， 为全体从业人员提供了一个良好的生产环境和劳动环境， 对全体从业人员采取有效的健康防护措施， 确 保了职业病危害降到最低。八、及时总结创建经验，持续改进工作。 首先，建立高效灵敏的信息反馈系统，制定了信息收集和