企业人员编制测算方案

1、企业人员编制测算方案（以工作量为依据）一、基本满足现有岗位一天工作量的人数（班）A :（在无替换人员、无生病人员、无休假人员,30 天充足工作的情况下）二、完成实际工作需要的人数：Y=A+C （加班）（30-21.75 ）*AC=-21.75三、在实际完成工作需要人数 Y 情况下一个月的工资总额为D=E（固定工资）+F （加班工资）决定因数：工时和工资（法律）E=21.75*A*WF=21.75*C*2W注：W 为标准天工资四、方案测算评估：标准：经济学最优原则：最少成本最大收益（同时考虑到人才市场指导价格和法律因数）以月加班天数 K 为测算数，0WKW8，以月最低工资 2190 元测算。加班

2、天数需要加班人数总人数员工月平均工资月工资总额KC*K/8A+ C*K/82190+W*2*K(2190+W*2*K)*(A+ C*K/8)培训部人员测算教学助理 1 级人数限额加班天数需要加班人数目前在编57.251.54员工月平均工资月工资总额月工资总额限额45001800022500教学助理 2 级人数限额加班天数需要加班人数目前在编43.313员工月平均工资月工资总额月工资总额限额45331360018133会务经理人数限额加班天数需要加班人数目前在编2-350.752员工月平均工资月工资总额月工资总额限额50001000015000教学经理 1 级人数限额加班天数需要加班人数目前在编

3、8226员工月平均工资月工资总额月工资总额限额54003240043200教学经理 2 级人数限额加班天数需要加班人数目前在编2- 310.42员工月平均工资月工资总额月工资总额限额60001200018000教学经理 3 级人数限额加班天数需要加班人数目前在编1-210.41员工月平均工资月工资总额月工资总额限额6700670013400教学经理 4 级人数限额加班天数需要加班人数目前在编41.713员工月平均工资月工资总额月工资总额限额75002250030000高级教学经理 1 级人数限额加班天数需要加班人数目前在编2-310.42员工月平均工资月工资总额月工资总额限额850017000

4、51000合计工资成本132200-211233 元人员限额32 人项目部人员测算项目经理 1 级人数限额加班天数需要加班人数目前在编1-210.41员工月平均工资月工资总额月工资总额限额6500650012500项目经理 2 级人数限额加班天数需要加班人数目前在编1-210.41员工月平均工资月工资总额月工资总额限额6700670013400项目经理 3 级人数限额加班天数需要加班人数目前在编1-210.41员工月平均工资月工资总额月工资总额限额8500850016000项目经理 4 级人数限额加班天数需要加班人数目前在编1-210.41员工月平均工资月工资总额月工资总额限额95009500

5、17900高级项目经理 1 级人数限额加班天数需要加班人数目前在编1-210.41员工月平均工资月工资总额月工资总额限额130001300022500合计工资成本44200-82300人员限额10 人国际部人员测算项目经理 1 级人数限额加班天数需要加班人数目前在编1-210.41员工月平均工资月工资总额月工资总额限额6000600012500项目经理 2 级人数限额加班天数需要加班人数目前在编2-320.82员工月平均工资月工资总额月工资总额限额6700670013400项目经理 3 级人数限额加班天数需要加班人数目前在编2-320.82员工月平均工资月工资总额月工资总额限额7500750015000高级项目经理1级人数限额加班天数需要加班人数目前在编1-21.50.61员工月平均工资月工资总额月工资总额限额140001400028000培训师 2 级人数限额加班天数需要加班人数目前在编100.41员工月平均工资月工资总额月工资总额限额600060006000高级培训师 1 级人数限额加班天数需要加班人数目前在编