版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1 事故类型和危害程度分析 21.1 事故类型 21.2 危害程度分析 22 应急处置基本原则 23 组织机构及职责 24 预防与预警 34.1 危险源监控 34.2 预防措施 34.3 预警行动 45 信息报告程序 46 应急处置 46.1 响应分级 46.2 响应程序 46.3 现场处置方案 5 6.4 抢险注意事项 57 应急物资与装备保障 5地面火灾事故专项应急预案1 事故类型和危害程度分析1.1 事故类型其它1.2 危害程度分析仓库、食堂、职工宿舍、办公楼、浴室、35KV变电所、混合井车房等场所电气设备、易燃品较多,或者人员聚集, 若由于管理 不善或电路老化,会引起火灾发生,形成人员
2、拥 挤、踩踏,造成人员伤 亡、财产损失的严重后果。2 应急处置基本原则1 统一指挥原则。抢险灭火工作必须在指挥部的统一领导 和具体指挥下开展。和互救2 自救互救原则。火灾发生后,现场人员应积极开展自救事故单位立即启动火灾应急预案,积极组织抢救,防止火灾扩大3 分类灭火原则。根据不同类型火灾配备灭火装备、器 米取不同方法灭火。4 安全抢救原则。在抢险灭火过程中,应采取措施,确保 的安全,严防灭火过程中发生事故。3 组织机构及职责执行综合预案相关内容4 预防与预警4.1 危险源监控4.1.1 要害场所安设烟雾感应报警装置,设置专职人员进 查监测。4.1.2 定期进行消防专项检查。4.1.3 严格落
3、实消防法,落实责任,防范于未然。材、药剂,救护人员行日常检4.1.4 各场所按要求配备完好有效的灭火器材4.2 预防措施421 建立健全消防安全规章制度和各级各部门消防安全 责任,并认 真落实。4.2.2 强化消防安全检查,特别是消防重点场所,确保所 有消防设 施完好有效。4.2.3 消防重点部门和场所必须配备足够的灭火器材和设 施,确保 完好有效。4.2.4 定期进行要害场所电气设备预防性测试和避雷器、 避雷设施 的检测工作,各种保护齐全、完好。4.2.5 易燃易爆场所严格值班制度,严禁周围有烟火,周 围设置明 显的“禁止烟火”等警示标志。4.2.6 广泛开展防火安全宣传教育,普及消防常识,
4、增强 全矿职工 家属消防安全意识。4.2.7 力口强岗位作业人员的消防培训学习,掌握各种消防 知识, 做到消防“四懂四会”。4.2.8 加强员工培训,定期进行防火演习429 严禁将易燃易爆物品带入办公场所或消防重点部门4.2.10 加强居民用电管理,严禁私拉乱接电线4.3 预警行动4.3.1 现场人员发现火灾预兆时,要及时进行处理,防止4.3.2 现场人员发现有初起火灾时,要立即取用就近的灭 可能的方法进行灭火;4.3.3 火势较大,不能控制时,现场人员要及时向矿调度 报告。5 信息报告程序执行矿综合应急救援预案相应内容。6 应急处置6.1 响应分级根据事故的危害程度和可控性,将地面火灾事故定
5、为口级 应急响应6.2 响应程序引燃;火器或尽室或“ 119”矿值班领导621 矿调度室接到地面火灾事故汇报后,应立即向当日 汇报。6.2.2 当日值班长根据事故汇报情况,立即命令事故单位 启动相应应急救援预案,并通知分管安全的副矿长立即赶赴现 场指挥救援,并向 医疗救护、保卫、矿山救护等相关人员下达 抢救命令。6.3 现场处置方案6.3.1 最初发现火灾的人员,在判明火灾性质后,应立即 使用就近 的灭火工具器材进行直接灭火。6.3.2 如果火势太大,无能力控制住,应尽快撤离火灾地 点,并立 即向矿调度或“ 119 ”电话报警。6.3.3 在条件允许的情况下,现场人员应尽可能查明火灾 原因和波
6、 及范围,采取隔离措施,防止火势蔓延扩大。6.3.4 切断火灾现场的电源,采取正确的方法灭火,使用 干沙土、 沙子等覆盖灭火。635 矿调度接到火灾事故报告后,迅速按汇报程序通知 矿领导和相 关人员到位,按照职责迅速展开应急抢险工作。6.3.6 保卫科迅速到现场维护好秩序,进行警戒和交通管 制,组织 引导疏散人员。637 当专业消防队到达后,配合消防人员进行灭火6.4抢险注意事项 641使用灭火器时,人员要正确使用,防止自伤。642救火人员要站在上风侧,防止呼入有毒有害气体。消防车信643拨打“119”后,要清除通道上的障碍物,当听到 号时,要有专人引路。7应急物资与装备保障序号材料名称单位数量备注345678910111213灰车1板材/方木立方米4/2铲子把10抹子把5消防水桶
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年山东省职教高考《职测》核心考点必刷必练试题库(含答案)
- 《乡村振兴促进法》参考试题库80题(含答案)
- 《公务员法》考试题库500题(含答案)
- 2025年江苏农林职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 预防与解决劳动纠纷
- 人工智能应用开发合同
- 幼儿园纸张活动策划方案模板五篇
- 建筑施工合同管理培训.x
- 租赁房屋租赁合同
- 企业业务咨询服务简单合同
- 2023年四川省公务员录用考试《行测》真题卷及答案解析
- 机电一体化系统设计-第5章-特性分析
- 2025年高考物理复习压轴题:电磁感应综合问题(原卷版)
- 铸铝焊接工艺
- 《社区康复》课件-第六章 骨关节疾病、损伤患者的社区康复实践
- 2024年湖南省公务员考试行政职业能力测验真题
- 攀岩运动之绳结技巧课程
- 防打架殴斗安全教育课件
- 采购行业的swot分析
- 石家庄长安区幼儿园信息统计表
- 最终稿(教学评一致)课件
评论
0/150
提交评论