工作报告酒店生产实习报告范文

1、酒店生产实习报告范文实习的时候来到酒店， 那么实习结束的时候你们知道自己的实习报告要怎么写吗 ?下面是为大家整理的酒店生产实习报告范文，欢迎阅读。酒店生产实习报告范文篇11、实习目的我学的是商务英语专业， 在学校时仅仅只接触一些理论知识。 我通过本次实习，把理论知识加以应用，提高了自身的交际能力，锻炼自己独立的生活与求职能力， 培养良好的个人自理能力， 加强自身心里承受压力的能力。 通过我们在酒店的实地实习， 在了解酒店管理架构和熟悉酒店环境、 设施的同时，来对我所学的商务英语专业知识进行拓展和巩固， 在实践中寻求理论知识与实际操作的契合点。 在此期间我也找出了自己在经验上的不足和酒店经营管理

2、的一些漏洞， 特别是对酒店前台服务的技能上， 同时希望自己能在日后的学习和工作中迎头赶上，做到尽善尽美。2、实习单位简介九江信华建国大酒店九江信华建国酒店位于滨临长江，庐山脚下的历史文化名城九江市滨江路上。九江信华建国酒店 20xx 年开业，客房317 间。客房设计典雅而温馨， 开放式的浴室设计概念最大限度地增加了房间内的空间感。每间客房配有商务宽带数据接口，国际/ 国内电话长途直拨， 57 个频道的国内外卫星电视、冰箱、迷你酒吧，以及可供笔记本充电的电子保险箱等设施、设备。24 小时的全天候服务包括管家和礼宾服务、侍从服务、洗衣熨衣服务、客房用餐服务、健身俱乐部服务及商务服务，餐饮设施包括西

3、苑阁中餐厅、建国西餐厅、樱花日式料理等风味美食， 让每一位客人都能感受到象在家一般的温暖与舒适。3、实习内容这次实习是服务实习，通过实地实习，了解酒店经营管理过程，酒店的服务及文化， 加强管理理论与实践的结合。 更重要的是让我们学会一种服务精神，培养服务意识。 这次实习是第一次踏入酒店，也是第一次踏入社会工作， 对什么都觉得新鲜和好奇， 可当正式上岗的时候，才发现，这份工作很辛苦，但是也让人获益颇多。前台作为酒店的门面， 是最先对客人产生影响并做出服务的部酒店管理专业实习报告门。 一家酒店的效率以及利润的创造， 基本上都是从这里开始的。 前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结

4、算，当然，这当中也包括了为客人答疑，帮客人处理服务要求，电话转接及飞机票订票业务等工作。另外，前台作为客人直接接触的部门，所以客人的很多要求并不会直接向楼层服务员提出，而是选择他们最先接触的部门前台， 因此前台还要作为整个酒店的协调中心进行工作。客人的要求基本都差不多，少个吹风机、缺块毛巾、要个衣架什么的，通常都是琐碎的小事，但也有些客人会无理取闹，比如说订飞机票，客人自己说要订三张去北京的机票，并且客人自己签名确认的，但当我们前台人员帮忙订好机票给客人的时候，这位客人却不承认自己订了三张， 要求我们退还多订的机票费用。 虽然这件事错不在我们，因为有他自己的签名确认单，但是，大厅经理还是让我们

5、认错，并退还机票钱。当时很气愤，但是，常言道： " 顾客就是上帝 "， "客人永远是对的 "这是酒店行业周知的经营格言，而我已经深深的体会到了。酒店的前台，工作班次分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作。除通宵班为两人外，早班和中班都各有三人担当。上班时工作都是三人同时上岗，工作独立，这样可以很快让新人获得经验，在工作量小的时候由领班同事指导，工作量大的时候又可以更多的吸收经验，迅速成长。实习是一个很好的平台， 让我们对社会有了新的领悟和认识， 只有在现实中经历过， 才会明白这个社会是如此的复杂， 远没有我们想象的美好。在酒店实习期间，曾有一段时间，我发

6、现自己的想法和观点是如此的幼稚，不过后来我就慢慢放开了。在大学里，我们只是一张白纸，只有通过实习才能体味社会和人生， 在前台这个不起眼的岗位，我能够感受到社会上的人情事理， 我在一点点的积累社会经验和学习处世之道， 了解人际关系的复杂， 这是整个实习过程中最宝贵的一部分。整个实习历程，我不仅看到自己好的一面，也将我在各方面的缺点与不足毫无保留的放大出来， 从而让我关注到自己从不曾注意的东西。显而易见，前台的工作量是很大的，而且，当酒店接待重要的客人时，通常是经理会千叮咛万嘱咐甚至亲自处理，丝毫不允许疏忽。不得不说，耐心和细心是酒店每个员工都必须具备的东西。 虽说酒店里的工作每天都是千篇一律、周

7、而复始的，但是，由于接待的客人大多都是从全国各地前来观光旅游的，因而，可以感受不同的地域有着不同的文化气息，当然，来九江的多是国内游客，所以异国气息甚少。也许，在外人看来，前台的工作很简单，事实上，这工作的程序复杂繁多， 在这说长不长说短不短的几个月里，我发现要做好一项工作，心态必须调整好， 无论工作是繁重还是清闲，要用积极的态度去完成我们的每一份工作，而不是去抱怨;当你犯错的时候，要想尽一切办法去弥补你的过失，而不是逃避。要说的是，现在酒店的前台的薪水一般都是底薪加提成的，也就是说，入住的客人多，自己的工资也高，这算是鼓励大家埋头苦干， 加班加点也愿意坚持的动力所在。在这几个月中，感触很深：

8、作为一个初出茅庐的新人，我在工作中难免会有犯错的时候， 好在经理和同事也没有很责怪，反而给我安慰和鼓励，这让我非常感动，遇到这样开明的上司和同事，是很难得的。在这段时间里，我深深的体会到：一、勤快，二、忍，三、不耻下问，我会一直牢记在心的。酒店的工作，让我深深的体会到一个合格的服务行业者是要吃很多苦的，而且不仅仅要吃体力上的苦，最主要的就是精神上的苦。 也让我在自己今后的为人处事上有了进一步的认识和提高。在学校时和同学们的关系没有很多利益的冲突，关系也很单纯，所以我们的大学生活可能过得比较开心，不会过多地去想如何与别人争取更大的利益。但是社会就不一样了，关系复杂多了，社会不会因为你是刚从学校里

9、刚出来的而对你抱有一丝同情， 只有你调整自己，改变自己，让自己适应社会，才会有更大的发展。实习，这是一段令人难忘的日子，有欣喜、有汗水、有苦涩，很难用一言两语说清楚。几个月的时间是短暂的，但过程却是漫长的，我要好好地总结归纳， 将自己的不足之处进行加强， 重新整理自己的信心，迎接新的开端。通过这次实习，我真的学到了很多实际的东西，而这些恰恰是在课堂上所学不到的。总之，实习比在学校的学习生活要充实多了， 学到的东西也比学校里的多多了。 在学校时学的只局限在书本上的理论知识， 在社会上生存靠那些是远远不够的。只有当理论知识与实践操作结合在一起，才能让自己的能力得到较大的发挥。以后，不管自己是在学习

10、还是在工作， 都要有一颗学习的心态去面对。通过这次实习，也对我以后的学习或者工作有很大的帮助，所以，也为我日后的生活奠定了一定的基础。4、 问题与建议4.1 问题通过这几个月的实习， 使我比较全面和直观的了解企业的生产经营过程，认识到管理实践的重要性， 为今后的理论学习打下了坚实的基础。同时，在实习的过程中也结识了很多同事和朋友，对于处理人际关系又有了新的认识。 不仅在人际方面的关系要处理融洽，做事也要懂得变通，不要过于固执和呆板。 在酒店这样的服务性行业所需的人才不仅是要有一定的专业知识，还需要懂得为人处世和接人待物，以及对顾客的耐心和责任心。这次实习使我真正学到了很多实际的东西， 而这些恰

11、恰是在课堂上所学不到的。 管理行业是很注重实践和细节的， 在实习过程中学到的都是基层服务员的工作技能，并且加以熟练。另外，在管理上最重要的是要处理好和上、下级员工的关系，做到这一点，非常重要的是需要务实，从基层干起，出基层脱颖于基层，一个成功的管理者必然是这样产生的。 成功的管理者能把所有员工团结起来， 这样实现的是整个企业的目标。 所以说日后酒店需要的管理人才， 必然是经过基层锻炼的，必然是很有服务能力，极其注重细节的人，并且将普遍向酒店"金钥匙 " 方向发展，未来酒店 " 金钥匙 "的人数占酒店员工的比例应大大提高。酒店行业是一个很需要团队精神的行业

12、， 任何一位客人需要的服务不可能由一个人来完成。 从客人下榻酒店的那一刻开始， 各个部门积极配合，来服务好这一位客人， 所以客人在享受着各个部门的服务时，每个部门之间的沟通和配合也尤为重要。对于酒店等服务行业来讲， 服务质量无疑是企业的核心竞争力之一，是企业的生命线。 高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象，为其再次光临打下基础。而且能够使顾客倍感尊荣，为企业树立良好的品牌和形象。 通过酒店组织的培训和平时部门的强化练习，锻炼了我的服务意识， 养成了面对客人泛出微笑的好习惯， 学会了用标准的礼仪礼貌待客， 用专业的服务流程去服务客人， 让客人有宾客如归的感觉就还会再来了。实习使我了解了社

13、会，真正的走进了社会。在这次实习中，我们要处理好各种关系，上下级关系，同事之间的关系，还有最重要的是与客人之间的关系等等。 这些都直接关系着自己在工作岗位上成绩的好坏之分。在社会上的关系， 远远比我们在学校上学时的关系复杂多了，所以自己应该尽快调整、适应。刚出校门的我们，调整好自己的心态很重要。在酒店约束很多，不仅仅是体力活，很多事情都要忍，比如对待脾气不好的客人，还有没有耐心的客人，我们都要忍，保持高度敬业精神，才能练就服务行业的真本领 !经历过之后，心境开阔了很多，看待问题更全面了，也更切合实际了。在学校时的生活， 每天只是三点一线的生活。 除了上课，下课后，我做的最多就是在学生会和学生社

14、团里的工作。 但是毫无疑问， 我也觉得在学生会和学生社团的工作， 也让我得到了很多锻炼。 在大学里最缺少的就是实践，可能在学校的时候会觉得自己学得很好了，但是当自己真正要用到的时候就觉得自己的水平还是不够。 还有一点就是，大学里自己一定要重视的就是自主学习。 大学里不会像高中那样，老师天天跟着你，要你做什么，大学里如果自己愿意学习，还是有很多机会的， 也不会比那些重点大学的学生差。 自主学习是很重要的一方面，那也是看一个人大学生活过得如何的一个重要因素。 在我看来，我的大学生活里做的不够好的地方就是大一大二的时候很多自己的时间没有充分利用， 其实利用那时候的时间完全可以考上很多资格证书。虽然我

15、也知道证书不是万能的， 但是很企业把证书作为敲门砖，如果你没有，连机会都不给你，即使你再有能力，没有展示的机会，你又能怎么样 ?不能。所以通过工作，你也可以清楚的看到自己的大学生活过得如何，也为以后自己要怎么走有了很大的警醒作用4.2 分析与建议1.自身 .在刚刚开始学习的时候，一定要有耐心接受师父的教导。有时候师父对自己的态度也不是很好， 自己就更不能跟师父对抗了， 因为现在是自己学习的时候，在酒店这么久，我觉得：一个不会忍的人是很难学到东西的。 .在自己正式上岗之后，一定要时时刻刻抱着学习的态度去工作和对待同事， 但是在客人面前一定要表现沉稳和熟练， 否则客人会觉得自己没有得到应有的服务。

16、 .遇到问题首先要学会自己解决，大事化小，小事化了。能自己解决的就尽量不要叫上级处理。 多了上级会怀疑你的能力， 当然也不要自作主张，以免酿成大错。2.酒店员工素质有待提高九江信华建国酒店，无论是在人员招聘，还是在人员培训上，虽说有自己的一套系统，但还是不够完善。酒店提高入职的门槛，就可以改善良莠不齐的人力资源问题，整体素质提高了， 员工的积极性提高了，工作效率才可能提高，酒店的收益才可能是最大化。3.重视对员工的培训部门内部对员工的培训也尤为重要。不仅要针对平日里工作上出现的问题，还要尽量提高员工的服务质量和英语水平，规范对客服务的语言和肢体动作，让酒店显得更加规范化。4.企业文化应深入人心

17、酒店人员流动大是整个行业都存在的问题， 原因在于企业在员工的心中没有凝聚力，这股凝聚力就是企业文化。 建立刚性的文化制度，使每个员工与企业的目标达成一致， 建立柔性的文化关怀， 以人为本，充分发挥人的人动作用， 使正确的决策被人理解和接受， 进而变成执行决策的实际行动。5.酒店管理制度和硬件设施有待改善酒店的制度虽然是很多， 但是很多制度只是徒有文字， 没有落到实处。还有酒店的一些硬件设施也有待提高， 比如说前台的公安扫描系统，效率很低。5、致 谢衷心地感谢九江信华建国酒店能够给我这么一个宝贵的机会，使在学习过程中进行这次实践训练，使我学习的理论知识有了根基，提高了对专业的认识， 实习也因此得

18、以顺利完成。 同时也让我在自己的工作能力，交流能力上得到了一定的提高。最后，感谢酒店的所有的同事和经理，谢谢你们对我这几个月的实习期间的关心和照顾，从你们身上，我学到了很多，也希望酒店能够越来越好!当然，我也要感谢我的指导教师陈曦老师的认真指导和帮助。 在此由衷地感谢在此次顶岗实习和实习报告写作过程中给以我各种帮助的同学、家人和我的班主任陈曦老师及院里的所有给过帮助的老师们。谢谢你们 !6、企业评语与学校评定酒店生产实习报告范文篇2(一)实习单位，实习时间实习单位：广州市凤凰城酒店实习时间： 20XX年 7 月 14 日 20XX年 10 月 31 日(二)实习单位概况1、碧桂园企业文化碧桂园

19、诞生于1992 年，从奠基的那天起，碧桂园便以 "用心建设，关怀住户，回报社会 " 的企业开发与经营理念，在房地产领域矢志耕耘到今天。已经为众多的成功人士营造了十多个"环境优美，配套齐备，星级服务，严密保安"的五星级超大规模综合社区。目前，碧桂园真正实现了区域拓展和规模化的品牌连锁经营，不仅成功构建了"碧桂园家园模式 " 和" 五星级的家 "的生活方式，更开创性的建立了碧桂园 "星级酒店连锁体系 " 、"全国领先的教育连锁体系"和以大型主题公园和高尔夫球会为内容的"

20、休闲娱乐配套体系 "。" 一年一个碧桂园 "不仅反映出碧桂园强劲的生产制造能力， 更是碧桂园营销、策划、品牌塑造的创新突破。在努力为社会提供高品质产品和优质服务的同时， 碧桂园永远以一颗感恩的心对待社会， 并尽可能的回报社会。 在碧桂园看来， 尽自己最大的努力回报社会才是碧桂园真正的成功。在激烈的房地产竞争中，碧桂园人始终把 "碧桂园，给您一个五星级的家 " 作为企业文化的核心思想，根据社会和人居发展的需求，不断丰富 " 大规模社区 优美环境 优质产品 优质管理服务 超级配套体系 合理定价 " 为内涵的碧桂园家园模式，继续引

21、领居住新潮流，让愈来愈多的人享受到五星级的生活 ,为追求幸福生活的人实现五星级的生活梦想。人性化的星级 "服务 " 也是碧桂园品牌最为独特的基因， 是碧桂园品牌最大的魅力所在。对于消费者来讲，一个五星级的家，不仅应包括五星级的硬件设施， 还应包括五星级的服务。 而五星级的服务就是不管在何时何地，不管客人是哪种类型，只要是合理的需求，就应尽可能的满足。五星级服务， 还包括将生活中的小事也做到极致，做到完美。服务不能仅仅停留在保安的敬礼致意、服务人员的微笑上，更主要的是体现在急客人所急、 想客人所想，认真对待客人的合理要求，将每一个客人的要求或抱怨转换为满意的微笑和赞赏。 近年

22、来碧桂园营销系统的每一个环节都在执行 "AA" 标准， AA 即 "Any time to anyone"，是公司要求不管何时何地对任何人都要提供高水平的五星级服务。 AA 标准细致严格的规定了售前、售中、售后每一个环节，向客人提供服务的标准。公司还采用 "神秘顾客 "" 检查团 "等多种方式来检查 AA 标准的贯彻执行情况，并制定了严格的奖惩制度。在碧桂园，五星级服务，不是一句简单的口号， 是碧桂园的决心、信心、耐心与诚心，是让物业持续保值、增值的能量，是一种让业主幸福一生的感觉 !2、凤凰城酒店概况广州凤凰城酒

23、店 南中国首家以白金五星级标准建造、 南中国至广阔的山水主题式酒店。 广州凤凰城酒店背倚郁郁葱葱的凤凰五环山，面朝仪态万方的翠湖。整体占地面积达 20 万平方米，建筑面积达 7. 8 万平方米 ，是广州面积最大 、楼层最低的山水酒店。富丽典雅的欧陆式建筑风格， 使宾客感受到西方古典文化独特的神秘雅致。此外酒店还特别引进了国外主题式酒店的独特意念，创造出超凡的品味。完善先进的服务设施，温情个性化的五星级服务，令各方嘉宾倍感尊荣。在广州凤凰城酒店大堂天顶及前厅 100 多米的长廊 , 以梵蒂冈西斯廷大教堂的穹顶壁画为原形 , 重现了米开朗琪罗创世纪的雄伟与壮丽。 彩色与金色的完美挈合， 突现了圣经

24、故事的古典与绝美。自由宽广的爱琴文明融入了传统的东方山水写意情怀， 构筑成一种天然和谐的魅力。 漫步于酒店大堂之内， 可尽情体会西方艺术的精华。 广州凤凰城酒店是由碧桂园集团斥资重金，以建成世界上最美丽的酒店为目标而建造。酒店以其 " 会议、度假、商务 " 三合一的功能优势，让每一位成功人士在自信地从事商务活动的同时， 可以更舒服自在地享受生活。(三)实习内容(一)实习单位，实习时间实习单位：广州市凤凰城酒店实习时间： 20XX年 7 月 14 日 20XX年 10 月 31 日(二)实习单位概况1、碧桂园企业文化碧桂园诞生于1992 年，从奠基的那天起，碧桂园便以 &qu

25、ot;用心建设，关怀住户，回报社会 " 的企业开发与经营理念，在房地产领域矢志耕耘到今天。已经为众多的成功人士营造了十多个"环境优美，配套齐备，星级服务，严密保安"的五星级超大规模综合社区。目前，碧桂园真正实现了区域拓展和规模化的品牌连锁经营，不仅成功构建了"碧桂园家园模式 " 和" 五星级的家 "的生活方式，更开创性的建立了碧桂园 "星级酒店连锁体系 " 、"全国领先的教育连锁体系"和以大型主题公园和高尔夫球会为内容的"休闲娱乐配套体系 "。" 一年一个

26、碧桂园 "不仅反映出碧桂园强劲的生产制造能力， 更是碧桂园营销、策划、品牌塑造的创新突破。在努力为社会提供高品质产品和优质服务的同时， 碧桂园永远以一颗感恩的心对待社会， 并尽可能的回报社会。 在碧桂园看来， 尽自己最大的努力回报社会才是碧桂园真正的成功。在激烈的房地产竞争中，碧桂园人始终把"碧桂园，给您一个五星级的家 " 作为企业文化的核心思想，根据社会和人居发展的需求，不断丰富 " 大规模社区优美环境优质产品优质管理服务超级配套体系 合理定价 " 为内涵的碧桂园家园模式，继续引领居住新潮流，让愈来愈多的人享受到五星级的生活,为追求幸福生活的

27、人实现五星级的生活梦想。人性化的星级 "服务 " 也是碧桂园品牌最为独特的基因， 是碧桂园品牌最大的魅力所在。对于消费者来讲，一个五星级的家，不仅应包括五星级的硬件设施， 还应包括五星级的服务。 而五星级的服务就是不管在何时何地，不管客人是哪种类型，只要是合理的需求，就应尽可能的满足。五星级服务， 还包括将生活中的小事也做到极致，做到完美。服务不能仅仅停留在保安的敬礼致意、服务人员的微笑上，更主要的是体现在急客人所急、 想客人所想，认真对待客人的合理要求，将每一个客人的要求或抱怨转换为满意的微笑和赞赏。 近年来碧桂园营销系统的每一个环节都在执行 "AA" 标准， AA 即 "Any time to anyone"，是公司要求不管何时何地对任何人都要提供高水平的五星级服务。 AA 标准细致严格的规定了售前、售中、售后每一个环节，向客人提供服务的标准。公司还采用 "神秘顾客 "" 检查团 "等多种方式来检查 AA