企业聘用员工合同

1、企业聘用员工合同随着人们法律意识的建立，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同 能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么正式、规范的合同是什么样的 呢？下面是作者整理的企业聘用员工合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助 到有需要的朋友。企业聘用员工合同范本1编号：为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合 作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。（以下简称甲方）聘用先生/女士（以下简称乙方）作为甲 方技术专家。本协议有效期为年，自双方签字之日起执行。一、甲方承诺：1根据审核需要邀请技术专家开展审核专业咨询、专业技术研讨、授课等活 动，并按公司有关规定

2、发给补助/报酬。2. 向乙方提供或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息3. 中方邀请乙方参加审核或相关组织活动时，按每个审核日发放元保险费用，山乙方自行办理保险。凡在参加屮方的审核时，发主意外伤亡及其他一切事故，按乙方投保的保险 条款执行，甲方不承担任何责任;若乙方未办理保险，则一切责任由乙方个人承 担，甲方不承担任何责任。二、乙方承诺：1. 遵守中方相关管理程序的规定。2. 屮方安排审核活动时一般能保证参加，如无特殊情况累计二次不能按任务 书执行审核任务，则视为不愿意参加中方审核活动，不再安排审核任务。3. 本人同意在审核中发生意外时，按协议笫一项中的笫3条执行。4. 屮方的经营、管理及审核

3、信息和客户情况均属甲方机密，未经屮方书面许 可，不得向第三方泄露。甲方（盖章）：技术专家（签字）：法定代表人（签字）：年月日年月日签订地点：签订地点：甲方：中环联合（北京）认证中心有限公司乙方：企业聘用员工合同范本2乙方（受聘人）：屮乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原 则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自年_月_日至年月日止（其中年月日至年 月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另 有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间

4、）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再 根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一 个月书面通知对方。第二条工作岗位1、屮方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明 确乙方的具体工作岗位及职责。2、屮方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工 作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身 安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、中方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙

5、方提供必要的 劳动保护用品。4、中方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。笫四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，屮方按月支付乙 方工资为元人民币。2、中方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒昙假、探亲假、婚假、计划生育等 假期。5、中方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守中方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从屮方的管理、 教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖

6、励。4、乙方如违反中方的规章制度、劳动纪律，中方按市府和单位的有关规定 经予处罚。笫六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一 方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的'合同终止条件出现时，聘用合同即自行 终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、中方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，屮方可以解除聘用合同。(1) 在试用期内被证明不符

7、合聘用条件的；(2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3) 故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4) 严重失职，营私舞弊，对屮方单位利益造成重大损害的；(5) 被依法追究刑事责任的。6. 有下列情形之一的，中方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式 通知受聘人。(1) 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事屮方 另行安排适当工作的。(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合 同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4) 乙方不履行聘用合同的。

8、7. 有下列情形之一的，中方不能终止或解除聘用合同(1) 乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条第5款规 定者除外);(2) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条第5款规定 者除外)；(3) 法律、法规规定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1) 在试用期内的；(2) 屮方未按照聘用合同约定支付丄作报酬或者提供丄作条件的。9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知中方。笫七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由屮方解除聘用合同的(不包括在见习期)， 甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给

9、相当于一个月工资的经济补 偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲 方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相 当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无 法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，山中方解除聘用合同的，屮方 按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补 偿金。4、屮方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经 济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿 金的

10、工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。5聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定 的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因"用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解 除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报 酬。第八条其它事项1、中乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对 仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式参份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）

11、签约时间：年月日签约时间：年月日企业聘用员工合同范本3甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，屮乙双方经平等协商同意，自愿签订本协 议，共同遵守本协议所列条款。一、聘用期限：本协议期限为年/月。本协议生效日期为：年月日。二、聘用期间的工作岗位，工作内容：1. 工作岗位：2. 工作内容：三、聘用期间的待遇：1. 基本工资：人民币元(包括工资元，交通费元，午餐补助元，2. 销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的销售费用提 取及销售人员奖励办法中有关条款执行。四、劳动纪律：乙方应认真学习并遵守屮方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作 程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积

12、极参加屮方组织的各项业 务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。五、劳动时间及劳动保护：1中方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节 假日及公休日按国家有关规定执行。2. 中方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。3. 屮方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章 制度的教育和培训。六、相关事宜：乙方与中方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结 清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产 生的一切法律问题及后果均由乙方承担。七、协议的变更、解除：1. 签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法

13、履行的，经屮 乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。2. 经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。3. 乙方有下列情况之一，中方可以解除本协议。(1) .在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。(2) .严重违反劳动纪律或屮方规章制度的。(3) .严重失职，营私舞弊，对屮方利益造成重大损失的。（4）.被依法追究刑事责任的。八、其它：企业聘用员工合同范本4甲方：身份证号：乙方（受聘人员）：身份证号：经甲乙双方协商一致，甲方将位于项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自年月日至年月 日，经共同协商达成以下条款：一、承包方式：单包人工工资。二、工作内容：图纸所设计的工程内容。三、甲方责任：1、中方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。2、中方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进 行监督检查。四、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应服从屮方的统一管理并接受屮方的 考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行 施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项U其它组成人 员紧密联系，认真对本项LI部岀现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正， 防止返工式质量问题的发生。2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管