



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、法学院教师职务申报条件(试行)根据山东大学教师职务申报条件, 结合法学学科的特点 以及学院实际,制定法学院教师职务任职条件细则。一、教授申报条件(一)正常申报条件 申报教授职务,任现职以来应当具备下列条件:1.必备条件(1)取得高等学校教师资格。教书育人,为人师表,符合 思想政治和职业道德要求, 遵守山东大学学术纪律, 年度考核均 为合格及以上。(2)担任副教授职务5年及以上。1960年1月1日及以 后出生的教师晋升教授职务, 必须具有博士学位或本学科最高学 位。(3)必须承担本科教学任务且申请学年内无教学事故(由 教务处会同有关部门做出认定) 。(4)担任硕士研究生导师并完整指导1届研究生。
2、(5)外语考试合格或符合学校外语免试条件。2.教学条件应具备良好的教育教学能力, 授课门数在2门及以上, 其中1门必须是本科生课程; 授课课时年均应达到学院平均课时的三 分之二以上,其中为本科生年授课课时不低于学院本科生平均学 时,且教学质量考核为良好及以上,本科、研究生教务办公室做 好每年相关课时计算,登记备查。3.科研条件(1)科研项目:主持国家级科研、教研项目一项;或省部 级科研、教研项目两项及以上,且到位经费累计10万元以上; 或任现职期间主持的科研项目到位经费(纵、横项)累计50万 元以上。(2)科研成果需满足下列条件之一:1作为第一作者在CSSCI期刊上发表论文4篇及以上,其 中本
3、学科权威期刊(详见学术研究部网站“学术管理”栏目)2篇,并独立完成一部学术专著或正式出版主编、 副主编国家级规 划教材1部(个人独立撰写10万字以上);2作为第一作者在CSSCI期刊上发表论文6篇及以上,其 中本学科权威期刊上发表3篇;3作为第一作者在中国社会科学 期刊上发表论文,或研 究成果被国家哲学社会科学规划办公室 成果要报 采用并引起 有关部门高度重视;4作为第一作者发表SSCI、AHCI、SCI收录论文2篇及以 上;5获国家级科研成果奖 (前二位) 或省部级科研成果奖二等 奖及以上(首位) 。(二)破格申报1.满足正常申报必备条件之(1)、(3)、(4)、(5),任职副 教授2年以上
4、且具有博士学位。2满足正常申报之教学条件。3科研条件(1)满足正常申报科研条件第(1)项。(2)满足正常申报科研条件第(2)项要求之两倍。二、副教授申报条件申报副教授职务,任现职以来应当具备下列条件: (一)正常申报1必备条件 (1)取得高等学校教师资格。教书育人,为人师表,符合 思想政治和职业道德要求, 遵守山东大学学术纪律, 年度考核均 为合格及以上。(2) 博士后出站担任讲师职务, 或具有博士学位后担任讲 师职务2年及以上,或担任讲师职务5年以上。1960年1月1日及以后出生的教师晋升副教授职务,必须具有博士学位。(3)必须承担本科教学任务且申请学年内无教学事故(由 教务处会同有关部门做
5、出认定)(4)外语考试合格或符合学校外语免试条件。2教学条件授课课时年均应达到学院平均课时的三分之二以上,其中为本科生年授课课时不低于学院平均课时, 且教学质量考核为良好 及以上,本科、研究生教务办公室做好每年相关课时数计算, 登 记备查。3科研条件(1)主持省部级科研、教研项目;或承担国家级科研、教研项目(前两位)(2)取得的成果需满足下列条件之一:1作为第一作者在CSSCI期刊上发表论文3篇及以上,其 中本学科权威期刊上发表1篇;2发表SSCI、AHCI、SCI收录论文1篇;3获国家级科研成果奖;或获省部级科研成果二等及以上奖 励 (前二位) 。三、 讲师申报条件 申报讲师职务, 任现职以
6、来应当具备以下条件: (一)取得高等学校教师资格。教书育人,为人师表,符合 思想政治和职业道德要求, 遵守山东大学学术纪律, 年度考核均 为合格及以上。(二)获学士学位后担任助教职务4年及以上, 或获硕士学 位后担任助教职务2年及以上;或博士毕业试用期满。(三)外语考试合格或符合学校外语免试条件。(四)任现职以来至少辅导1门本科课程并承担部分主讲课 程,完成学院规定的本科教学任务,教学效果优良。(五)积极参加科研课题的研究工作,作为第一作者在CSSCI期刊发表论文2篇。四、助教申报条件(一) 获高等学校教师资格, 具有合格的教育教学能力, 且 普通话水平达到二级乙等, 具备正确使用规范汉字的能力, 其中 语文教师和对外汉语教师普通话水平达到二级甲等, 并熟悉汉字的各项规范标准,经院(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 毕业生实习与就业三方合同协议样本
- 技术合作协议合同模板:助力供需双方创新发展
- 2025年山东宏海重工有限公司企业信用报告
- 2025年两轮滑板车市场调研报告
- 2025年中国压差压力变送器行业市场前景预测及投资价值评估分析报告
- 2025年中国种子行业市场全景调查及投资研究报告
- 2025年中国康乐健身球行业市场前景预测及投资价值评估分析报告
- 2025年中国铸铁管行业市场发展深度调查及投资战略可行性报告
- 风电项目施工合同
- 河北货物运输合同样本大全
- 2022综合安防平台(服务器)DS-VE22S-B系列配置指南
- 知名连锁汉堡店食安QSC稽核表
- 人工智能训练师(初级-五级)职业技能鉴定理论考试题库-上(单选题)
- 渤海大学学位英语考试真题
- 2024生鲜及冷冻食品加工车间地面工程技术规程
- 根管治疗注意事项
- 《微信平台著作权侵权问题探究的国内外文献综述》2300字
- 汽车检测技术课件 任务四 检测汽车制动性能
- 红色喜庆中国传统元宵节英文介绍教育课件
- 舞蹈疗愈在高校心理健康教育中的实践与应用
- 2024年无线电台管理局招聘97人历年高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
评论
0/150
提交评论