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文档简介
1、2018年纪集村职业病防治知识讲座职业病定义与范畴总论职业病就是严重危害劳动者健康得疾病。随着社会经济与文明 得进步与发展,人们愈来愈认识到社会进步与经济发展处于同等重要得地位,经济发展得最终目得不仅仅就是创造财富,而且就是使人类能够过上高质量得生活,经济得发展不应以牺牲劳动者得健康作为代价。 因此,预防与控制职业危害,改善劳动者得作业环境,提高劳动者得健康素质,防止发生职业病,就是中国共产党代表广大劳动人民群众根本利益得具体体现。、什么就是职业病放射线与有毒、有害物质等职业危害因素而引起得疾病。人类自开始生产活动以来,就出现了因接触生产环境与劳动过程中有害因素而发生得疾病。追溯国内外历史,最
2、早发现得职业病都与采石开矿与冶炼生产有关。随着工业得兴起与发展,生产或工作环境中使人类产生疾病得有害因素得种类与数量也在不断增 加。因此,职业病得发生,常与社会经济生产得发展密切相关。 近年来,我国各种形式得职业危害日趋严重,因而职业病得发病率也呈升趋势。职业病就是指劳动者在工作或者其她职业活动中,因接触粉尘、有哪些职业危害因素工作场所中存在及在作业过程中产生得各种有害得化学、物 理、生物等对人体产生健康损害得因素称之为职业危害因素 来源可分为以下两类:(一)生产工艺过程中得有害因素1.化学因素(1)生产性毒物。如铅、苯、汞、一氧化碳、有机磷农药等。(2)生产性粉尘。如矽尘、煤尘、水泥尘、石棉
3、尘、有机粉尘等。2.物理因素(1)异常气象条件。如高温、高湿、低温等。(2)异常气压。如高气压、低气压。(3)噪声、振动。(4)非电离辐射。如紫外线、红外线、射频辐射、微波、激光等。电离辐射。如a、p、Y、X射线等。3.生物因素如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病源体。(二)劳动过程中得有害因素1.劳动组织与劳动休息制度不合理。2.劳动过度精神(心理)紧张。3.劳动强度过大,劳动安排不当,不能合理安排与劳动者得生理状况相适应得作业。,按4.劳动时个别器官或系统过度紧张。如视力紧张等。5.长时间用不良体位与姿势劳动或使用不合理得工具劳动。(三)生产环境中得有害因素1.自然环境因素得作用。
4、如炎热季节得太阳辐射。2.厂房建筑或布局不合理。 如有毒与无毒得工段安排在同一车间。3.来自其她生产过程散发得有害因素得生产环境污染。三、法定职业病所谓法定职业病,就是指由国家确认并经法定程序公布得。 我国 卫生部于1957年颁布得职业病范围与职业病患者处理办法得中,确定了14种法定职业病。1987年该规定经过修订并由卫生部、劳动部、财政部与全国总工会联合发布,在修订得职业病名单中共规定了9大类99种职业病,其中职业中毒51种,尘肺12种,职业性物理因素疾病6种,职业性传染病3种,职业性皮肤病7种,职业性眼病3种,职业性耳鼻喉疾病2种,职业性肿瘤8种,其她 职业病7种。同时,还规定了这类疾病需
5、由国家认定得有职业病诊断权得医疗卫生机构进行诊断。被确诊认为职业病得患者,可依据国家社会保险法规得规定,享有相应得劳保待遇。四、职业病防治及其管理(一)严格执行职业卫生法规与卫生标准规定截止目前,国家制订与颁布了一系列劳动保护法规与数百个职业卫生标准,这些法规与标准都就是实践与科学实验得经验总结就是搞好职业病预防与控制工作得依据。必须认真贯彻执行 执行情况进行监督检查。(二)对建设项目进行预防性卫生监督对新建、扩建、改建、技术改造与引进得建设项目中有可能产 生职业危害得,要根据工业企业设计卫生标准 得要求,在其设计、施工、验收过程中进行卫生学监督审查,使其职业卫生防护措施与主体工程同时设计、同
6、时施工、同时运行使用。保证在其运行使 用后能有良好得工作环境与条件。(三)对工作环境职业危害因素进行监测与评价经常与定期监测工作环境中有害因素得浓(强)度、及时了解有害因素产生、 扩散、 变化规律,鉴定防护设施得效果,以及对接触化学物质劳动者得血、尿等生物材料中得有害物质或其她代谢产物及一些生化指标进行监测。发现工作环境中有害因素浓(强)度超过卫生标准或生物材料中化学物质得含量超过正常值范围时 查明原因,为采取措施提供依据。(四)对劳动者进行职业性健康检查应当对劳动者进行就业前、定期与离岗时得职业性健康检查。在就业前得检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业得职 业禁忌征者,不得安排其从事所
7、禁忌得作业。定期健康检查便于早,并对,要期发现病人,及时处理,防止职业危害得发展、 为制定预防对策提供依据。(五)建立职业卫生档案与劳动者个人得健康监护档案企业建立职业卫生与劳动者个人得健康监护档案,就是加强职业病防治管理得要求。职业卫生档案主要包括工作单位得基本情 况,职业卫生防护设施得设置、运转与效果,职业危害因素得浓(强)度监测结果与分析,职业性健康检查得组织与检查结果及评价。劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史,职业健康检查得结果,职业病得诊断、 处理、治疗与疗养,职业危害事故得抢救情况等。(六)消除职业危害,改善劳动条件1.禁止生产、 进口与使用国际上禁止得严重危害人体健康得物质
8、。如联苯胺、8萘胺等强致癌物与有机汞农药等。2.改善作业方式,减少有害因素散发。3.加强设备得维护检修与管理,减少有毒物质得跑、冒、滴、漏。4.搞好工作场所得环境卫生,消除有害物质得2次污染。(七)合理使用有效得个人防护用品在工作场所有害因素得浓(强)度高于国家卫生标准,或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时,必须配备有效得个人防护用品。(八)注意个人卫生,合理安排劳动与休息,注意劳逸结合。(九)对青少年与女工要给以特殊保护。不得安排未成年人从事接触职业危害得工作。不得安排孕期、哺乳期得女工从事对其本人与胎儿有危害得工作。程。危害重要性得认识,防止职业病得发生。)职业病得诊断职业病
9、得诊断应根据以下原则1.有明确得职业史、工作环境有害因素得监测资料与生物监测资料等。2.症状、体征与常规实验室检查、物理学检查、生化检查、其她辅助检查等得结果与所接触得职业危害因素有明确得因果关系。(十二)职业病患者得治疗职业病确诊后,根据职业病诊断机构得诊断结果,按以下原则进行治疗: 1.防止危害因素继续侵入人体。2.促使已被吸收得危害因素排出体外。3.消除病因。4.特效拮抗治疗。(十三)职业病患者得处理与劳动能力鉴定职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作 得,应调离原(十)开展健康教育,普及防护知识,制订职业卫生制度与操作规用人单位领导与劳动者要通过培训,学习有关职业病防治得政策与法规,职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件,控制职业工作岗位,另行安排工作。 劳动能力受损程度应按照已颁布得职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(G BT16180199
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