公司外奖励办法

1、获得公司外荣誉的奖励办法第一章 目的为进一步调动广大员工的积极性、 主动性和创造性， 提升公司科技、 文化、品牌、质量等外部形象和综合实力，对获得公司外荣誉称号、科技成果（以 下简称荣誉）的项目部和员工予以奖励，特制定本办法。第二章 适用范围本办法适用于在县市级以上政府行政部门和具有权威性的专业机构组 织的评优活动中获得集体或个人荣誉称号、科技成果。所获称号与成果的认定， 主要依据组织评选工作的部门或机构下发的开展评选工作文件通知、 评选结果文 件通知以及相关证书资料等。包括如下内容：2.1 所监理的工程获得省、部、国家级等奖项；2.2 参加上级或行业、系统组织的各类业务比赛、技能竞赛，取得优

2、异成 绩、获奖者；2.3 撰写并正式发表科技类的论文、著作，或获得符合有关要求的科技类 的优秀论文、著作奖励者；参与国际、国家或行业标准起草、制定并冠以公司名 称、个人名称者；2.4 获得上级授予的各级各类荣誉称号，或受到上级表彰、奖励者（包含业主奖励）。第三章 归口部门获得公司外荣誉称号及科技成果奖励归口部门技术质量安全管理部第四章 奖励标准1 公司每年从预算经费中划拨一定数额的资金作为获得公司外荣誉奖励基2奖励级别及标准:序号等级内容和对象奖金额1国家级项目部及所监理工程或个人获得国家 级奖项。包括：发明专利，核心期刊 发表论文、著作，受表彰的科技成果， 企业荣誉，先进集体，劳动模范（先

3、进个人）等2省（部）级项目部及所监理工程或个人获得省部 级奖项。包括：实用新型专利，一般 期刊发表论文、著作，受表彰的科技 成果，企业荣誉，先进集体，劳动模范（先进个人）等3业主级项目部及所监理工程或个人获得业主 颁发的奖项。包括：受表彰的科技成 果，获先进集体， 劳动模范（先进个 人）等3同一材料（内容）获多项奖励的，按最高级别奖励，不重复奖励第五章审查与评定1公司设立获得公司外荣誉称号及科技成果奖励归口部门一一技术质量安 全管理部；该部门负责对获得公司外荣誉称号及科技成果的奖励进行确认及审查 工作；公司领导负责评定。2认定工作每年进行一次，于次年的 2月进行评定，由符合奖励条件的项 目部或

4、个人提出申请，填写公司外荣誉奖励申报表，同时提交开展、申报材 料、评选结果通知、获奖证书原件、复印件等材料。所获荣誉的时间范围为当年 度1月1日至当年12月31日，且该荣誉在我公司工作期间获得。3获奖项目部及个人在公司外荣誉奖励申报表意见签署后，连同所附 材料送交技术质量安全管理部。4技术质量安全管理部负责审核、讨论确定所获荣誉的奖励级别和金额, 并报公司领导审批。第六章 奖金发放奖金发放方式采用几种方式1. 公司聘用员工获得的奖励，以绩效的形式发放至各人工资账上。2. 公司职工3. 集体奖项第七章 附则1 个人行为参与民间社会团体组织的竞赛、 评选，且与公司业务没有关联的， 不纳入本办法奖励之中。 仅以获利为目的的协会性质的社团所组织的的竞赛、 评 选活动所获得的荣誉称号，不纳入本办法奖励。2 对既获得公司外荣誉， 同时又为公司带来巨大效益的， 可按公司其它有关 奖励政策申报相应的奖项，但不重复奖励。3 本办法由技术质量安全管理部起草并负责解释，自发文之日起执行公司外荣誉奖励申报表（集体荣誉申报表）项目部名称:获奖名称申报级别获奖人员奖金申请（个人/集体获奖情况、奖金申请额度）： 申请人：年月日技术质量安全管理部门审核意见：年月日公司领导审批意见：年月日公司外荣誉奖励申报表（个人荣誉申报表）姓名性